Vähemmän tukieuroja, enemmän palkkatyötä. Tätä hallitus tavoittelee työttömyysturvan ja asumistuen leikkauksilla.
Hallituksen keppi voi hyvinkin tehota, arvioivat Ylen haastattelemat työnantajat.
– Toivomme, että sosiaaliturvan muutokset vaikuttaisivat niin, että meille hakeutuisi lisää ihmisiä töihin, sanoo ISS Palveluiden henkilöstöjohtaja Maria Pajamo.
Yhtiö tarjoaa yrityksille muun muassa siivous-, ravintola- ja aulapalveluita. Moni tekee näitä töitä osa-aikaisena. Pajamo uskoo, että leikkaukset kannustavat ainakin osaa heistä tekemään lisää tunteja.
– Arvioimme, että osa haluaa siirtyä kokoaikatöihin ja osa haluaa tehdä lisää tunteja. Osa voi siirtyä ihan toiseen tehtävään saadakseen kokopäivätyön.
Ammattiliitot ovat varoitelleet, että leikkaukset ajavat ihmisiä tilanteeseen, jossa osa-aikainen työ ei enää kannata. Tätä on vielä vaikea arvioida, Pajamo sanoo.
– Aika näyttää. Monilla on tilanne, että ei ole esimerkiksi alentuneen työkyvyn takia mahdollista ottaa kokoaikatyötä tai tehdä lisätunteja.
Suurin osa ISS Palveluilla osa-aikatyötä tekeviä on Pajamon mukaan opiskelijoita, pienempi osa eläkeläisiä.
”Positiivista, että työvoimaa on tarjolla”
Yle kysyi työttömyystuen ja asumistuen leikkausten vaikutuksista työvoiman tarjontaan usealta suurelta työnantajalta, jotka toimivat kaupan alalla tai kiinteistö-, hoiva- tai ravintola-alalla.
Ravintoloita ympäri Suomen pyörittävä Noho Partners arvioi Ylelle sähköpostitse, että ainakin osalla työntekijöistä leikkaukset lisäävät halukkuutta lisätunteihin.
Myös kauppajätti Kesko suhtautuu sosiaaliturvan leikkausten vaikutuksiin toiveikkaasti.
– Ainahan työnantajalle se, että on työvoimaa tarjolla, on positiivinen asia, sanoo Keskon työmarkkinoista vastaava johtaja Petteri Huovinen.
Hän pitää kokoaikatyön suosion kasvamista ainakin jossain määrin todennäköisenä.
– Uskon, että perustarve löytää toimeentuloon mielekästä työtä säilyy yhtä tärkeänä kuin aikaisemminkin, ja voi korostuakin, kun työntävät tekijät tukipuolelta palkkatyön puolelle lisääntyvät.
Vielä merkkejä muutoksesta ei kuitenkaan näy, Huovinen sanoo. Kaupan alalla osa-aikatyö ja lisätuntien tekeminen on tavallista, mutta ainakaan vielä niiden suosio ei ole hänen mukaansa kasvanut.
Sote- ja hoiva-alan työnantajajat vielä epävarmoja vaikutuksista
Hoito- ja hoiva-alan työnantajat HUS, Mehiläinen ja Esperi Care vastasivat Ylelle sähköpostitse, että leikkauksien vaikutusta työvoiman tarjontaan on vielä liian aikaista arvioida, sillä muutokset ovat vasta tulossa voimaan.
Näin sanoo myös Helsingin kaupunki. Jos muutoksia tulee, vaikutus näkynee oletettavasti enemmän matalampien palkkatasojen tehtävissä, henkilöstöjohtaja Petri Lumijärvi kirjoittaa Ylelle.
Hän toivoo, että työvoiman saatavuus paranee. Lumijärven mukaan eniten työntekijöistä on pulaa sosiaali- ja terveydenhuollon ja varhaiskasvatuksen tehtävissä.
Myös Esperi Care toivoo työvoiman tarjonnan kasvua, sillä työn määrä hoiva-alalla lisääntyy, kun väestö ikääntyy, ja alalta lähtee paljon työntekijöitä eläkkeelle, henkilöstöjohtaja Turo Turja kertoo Ylelle sähköpostitse.
Töitä tarjolla hoivan lisäksi siivouksessa, ravintolassa, myymälöissä
Huono taloustilanne on kasvattanut työttömien työnhakijoiden määrää. Moni työnantaja kertookin työvoiman saatavuuden parantuneen viime vuoden aikana.
Toisaalta epävarmat ajat houkuttelevat hakeutumaan turvallisiksi ja vakaiksi koetuille työnantajille, ISS Palveluiden Maria Pajamo arvioi.
– Meillä tämä näkyy sillä tavalla, että enemmän hakemuksia tulee sisälle, ja vaihtuvuus on pienentynyt.
Töitä ISS:llä on kuitenkin tarjolla kaikilla yhtiön toiminta-alueilla: siivouksessa, ravintoloissa, kiinteistöjen ylläpidossa, teknisissä palveluissa ja aulapalveluissa, Pajamo sanoo.
Myös Keskolla on koko ajan paikkoja auki esimerkiksi IT-toiminnossa, mutta myös logistiikassa ja myymäläiden lattiatason tehtävissä. Työ kaupassa on monelle läpikulkutehtävä opintojen ohella.
– Etenkin nuorille työ kaupassa on läpikulkutehtävä opintojen ohella, joten vaihtuvuutta ja sitä kautta paikkoja on koko ajan, Keskon Petteri Huovinen sanoo.