先日CXO Nightを開催しました。過去に立ち上げたUI CrunchとCXO Nightも満員御礼で盛況だったので、そのイベント運営で学んだことをまとめました。 イベントもサービスと同じで、良いユーザー体験は何かを考えながら、ユーザーは誰で何を提供すると課題解決できるかをイメージして実行していきます。 テーマ、企画の考え方 ・ユーザーの課題解決になるテーマであるか。 ・ググっても解決しにくい情報を提供できるか。 ・それらは具体的な事例や体験談で伝えられるか。 ・特定の人 / 企業の利益が前面にでてないか。僕の場合は上記考え方で企画して登壇者に相談していきます。 イベントテーマだけで募集するとマッチングミスで来訪者の時間を浪費させてしまう可能性があるので事前にnoteで「僕がCXO Nightを開催する理由」を書く事で課題を感じる人がきてくれるように努めました。 その上で、応募時に「登壇
ビジネス環境が急激に変化する中で、ソフトウェア開発のトレンドは、ウオーターフォール型からアジャイル型へのシフトが進みつつある。しかし、国内の状況を見ると、いまだに多くの企業がウオーターフォール型での開発プロジェクトを展開しているのが実情だ。特に、受託開発をメインにしている開発企業は、長年の経験とノウハウを持つウオーターフォール型の開発手法が根付いてしまっており、そこから抜け出すのが難しくなっている。 では、なぜ今アジャイル開発が求められているのか。それは、ユーザー企業のビジネススピードに、もはやウオーターフォール型開発では対応しきれないものが増えてきているためだ。「例えば、1つの機能をウオーターフォール型で1年間かけて開発したものの、完成したときには、既にビジネス価値がなくなっている。また、ユーザー企業の仕様通りに開発し、リリースしたにもかかわらず、実際にはほとんどの機能が使われていないケ
例として、LAN 内の誰もが読み書き可能、且つ、ユーザー認証を必要としないフルアクセスの共有フォルダを設定します。
ISVマップ表 データサイエンス領域（ITSS+）と認定試験・資格とのマップ（Ver1.2） ISV Map ITSS+ Ver1.2 DX推進スキル標準（DSS-P）と認定試験・資格との関係（Ver1.1） ISV Map DSS-P Ver1.1 ITSSキャリアフレームワークと認定試験・資格の関係(ISV Map Ver12.1) ISV Map Ver12.1 DX推進スキル標準（DSS-P）と認定試験・資格との関係（Ver1.0） ISV Map DSS-P Ver1.0 ITSSキャリアフレームワークと認定試験・資格の関係(ISV Map Ver12) ISV Map Ver12 ITSSキャリアフレームワークと認定試験・資格の関係(ISV Map Ver11r4) ISV Map Ver11r4 ITSSキャリアフレームワークと認定試験・資格の関係(ISV Map Ver11
「インストールされない」「使われない」「儲からない」ーー100本超のアプリ運用実績を持つ「エキサイト株式会社」の事例から、アプリを失敗で終わらせないためのノウハウを学ぶ書籍『事例に学ぶスマホアプリマーケティングの鉄則87 企画からプロモーション、分析、マネタイズまで』。本書の中から、現場ですぐに使える「鉄則」を厳選して紹介します。 リリース前に仕様書や設計通りにアプリが動作しているか、おかしな遷移をしているところはないか、クラッシュがないかなど、テストケースを作成して動作を確認します。 リリース前には必ず社内テストを どんなに優れたコンセプトを持つアプリでも、リリース直後に致命的な不具合が出ると評価が下がり、プロモーションにも悪影響が出ます。完成間近には限定ユーザーを利用したアルファ版／ベータ版テストが効果的ですが、その前に社内でテストケースをもとにした包括的な動作チェックを実施しましょう
「日本での仮想化技術の普及は米国の3年から5年遅れ。これまではこう言われてきたが、ここ最近は米国にほぼ追いついている」。ヴイエムウェアの篠原克志氏（マーケティング本部長）は都内で行われた「仮想化フォーラム2010」で、このような見解を述べた。 その背景には、国内のユーザー企業でサーバー仮想化技術の採用が非常に増えてきたことがある。VMware Infrastructure 3を採用した事例として、基幹システムを含む事務系サーバー約100台を仮想化したデンソー、社内向けWindowsサーバーを標準で仮想環境対応にすることを決めたちば興銀などを、篠原氏は挙げた。 米国に追いついた日本の現状を踏まえ、篠原氏は「普及している仮想化技術のメリットをさらに得るには、運用管理の効率化にも利用していくことが欠かせない」と指摘する。 これまでにユーザー企業がサーバー統合を進めた結果、仮想化環境で稼働する物理
メインフレーム技術者が足りない メインフレーム技術者が足りない――。2007年問題がついに顕在化し始めた。ベンダー各社は定年退職者の再雇用で対処する心づもりだったが、必要数を確保できていない。若手や派遣社員での穴埋めは難しく、このままでは顧客企業のシステム開発に支障がでかねない。 ベテラン再雇用のもくろみ外れる 個人のルール違反を撲滅 富士通はベテラン技術者を集めた品質検証専門の新会社を設立した。技術者一人ひとりのテスト手順に不備がないか、第三者の視点で確かめる。従来の品質管理手法では目が届かなかった、個人のルール違反に起因する不具合の撲滅が狙いだ。 富士通の品質検証会社が実装工程のバグ削減に挑戦 クレーム数で品質を測定 日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）は非機能要件の記述と評価の手法を策定した。システムの性能や信頼性、保守運用のしやすさなどを195の指標で測る。品質測定にクレーム
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