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就職に関するguldeenのブックマーク (7)

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    織田信長 ぼちぼち、元気にやっています。少し薬にも慣れた...んかなぁ。相変わらずべられないけど。朝、指がこわばって文字なんて入力できなかったけど、それはほぼなくなった。関節もどこも痛くない。薬効いてきたんやろな。 で、ブログを書こうと言う気がまた起きてきた。 …

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    guldeen
    guldeen 2008/08/12
    俺もこれの自分版を作ってみようと思ったが、却ってウツになるようなものしか出来なかったorz まぁ世の中にゃ英語も体力もまるでダメだが稼いでる人は沢山居るので、まずはそういう人と交流を持つのが先決かも。
  • 【2ch】ニュー速クオリティ:元・採用担当だけどなんか質問ある?

    一応またスレ立ててみた。 私は現在は全く別の仕事をしているので、今年のことは わかりませんが、後の大体のことはわかると思います。 その他の人事採用担当者(経験者・リクルーター含む)の方も 是非積極的に参加し、学生に助言してあげてください。 俺の簡単な経歴 氷河期に結構いい会社入社。5社くらい採集まで行ったと思う。 面接までいったとこは1回しか落ちてない。だからというわけではないが 新卒で入ったその会社で初年度から人事業務をやり、採用にも初年度から 携わった。 学生と企業の間には溝がある。簡単に言うと学生は勘違いをしていることが 多いと感じる。とすると、そこでは企業に合わせるということが必要になると 思うが、それがわかっていない人が多いと思う。

    guldeen
    guldeen 2008/04/02
    俺の父からの助言とも重なるが「年配者の理解不能なリアクションはしない」(彼らが理解できる範囲に留める)のは基本。外観もしかり。但し面接官も人の子だし、要は「可愛がられる部下」を演出できるかどうか。
  • 父から「仕事に就け」で“逆切れ” 8人殺傷の金川容疑者 : 痛いニュース(ノ∀`)

    父から「仕事に就け」で“逆切れ” 8人殺傷の金川容疑者 1 名前: 養豚業(岐阜県) 投稿日:2008/03/25(火) 11:29:22.89 ID:AsAsO9cX0 ?PLT 父から「仕事に就け」で〝逆切れ〟 8人殺傷の金川容疑者 送検のため土浦警察署を出る金川真大容疑者 茨城県土浦市の8人殺傷事件で、無職、金川真大(かながわまさひろ)容疑者(24)が県警土浦署捜査部の調べに対し、「最近、父親に『仕事に就け』と責められていた」などと供述していることが25日、分かった。 金川容疑者は今年1月、市内のコンビニエンスストアの仕事を辞めた後、凶行に使ったサバイバルナイフと文化包丁を順次、購入。捜査部は、家庭内での日ごろの憤(うっぷん)が発端となり、計画的な連続殺人に発展した可能性があるとみて調べている。 金川容疑者は地元の私立高校を卒業後、定職に就かず、コンビニのアルバイト店員の職を転

    父から「仕事に就け」で“逆切れ” 8人殺傷の金川容疑者 : 痛いニュース(ノ∀`)
    guldeen
    guldeen 2008/03/27
    うわ、7年前の俺が居る(汗)/実際問題、希望の職の広告を見かけても「未経験は30歳迄」とかあると、「ロクに使いもせず俺の能力を見限りやがって!」って憤る事はある。20・30代無職救済策は、真剣に考えるべき時期。
  • 無職・ニートのための面接対策、履歴書対策スレ:アルファルファモザイク

    編集元:無職・だめ板より「無職・ニートのための面接対策、履歴書対策スレ7」 2 名無しさん@毎日が日曜日 :2007/12/06(木) 19:54:56 ID:IIy620AT 【応募電話の時間】 電話は勤務時間内で、先方が忙しくない時間帯を選ぶ <避けるべき時間帯> ・始業直後、終業間近 ・昼休み ・月曜日の午前中 ・金曜の午後 注:メールで応募の場合は時間帯気にせず送ってもOK 【電話連絡の例】 「私、求人情報を見た○○と申します。ご担当の方はいらっしゃいますでしょうか?」 (担当者がでたら) 「お忙しいところ恐れ入ります、私、○○と申します。 ○○の求人募集を見て応募させて頂きたく、お電話いたしました。」 そこで判らない事があれば質問して面接日時を決め、 その内容のメモを取り必ず復唱し、最後にお礼を忘れず言う 【履歴書の書き方・応募・面接の準備】参考

    guldeen
    guldeen 2008/02/05
    こういうスレを、ニートの親御さんに見せてあげたい。いや、むしろそれくらいのアドバイスはしている家庭のほうが多いのか。
  • ぼくが大企業のえらいおじさんたちからおしえてもらったこと。

    ぼくが大企業のえらいおじさんたちからおしえてもらったこと。 えらいおじさん達がその大企業に就職した当時はまだ屈指の企業ではなかったこと。 いま稼ぎ頭になっている事業は影もかたちもなかったこと。 有名な大学にいってあたまをさげて優秀な人材をあつめたこと。それでも門前払いをされたこと。 40年前に大企業といわれていた会社は今はほとんどが見る影もないこと。鉄鋼業の話とか。 会社が大きくなるいっぽう人材が不足していたから若くても裁量があたえられたこと。 今一番と呼ばれる会社にはいっても成功体験はできないこと。 若いうちの経験や体験は人脈よりも大切であること。 人脈は社内につくるものではないということ。 ぼくが大企業にはいって偉いひとになるころにはそれは違う会社だし、とりまく世界も違うものだよということ。 ひとつのことをやりつづけているやつは成功する。よくみておけということ。 ユニーク(独特)なやつ

    ぼくが大企業のえらいおじさんたちからおしえてもらったこと。
    guldeen
    guldeen 2007/08/07
    就職候補を決める際に「寄らば大樹の陰」になりがちなのは、仕方無いんだろうけどね…。ちなみに定年を過ぎた我が父の学生時代の花形業種は、鉄鋼・繊維・造船だったそうだ。今はどれも、見る影も無い斜陽業種。
  • - 教えて!goo

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    guldeen
    guldeen 2007/07/24
    質問を消したところで、まさか魚拓まで取られていたとは思わなかっただろうな。
  • http://www.asahi.com/national/update/0519/OSK200705190066.html

    guldeen
    guldeen 2007/05/21
    「大いなる力を持つ者は、それを使う責任が伴う」とスパイダーマンでも指摘されているのに。小悪党タイプに権力が与えられると、ロクな事をしでかさないな。
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