「会社から彼氏がもらってきたバースデーカードを見て泣いた…」 誕生日という日は、恋人や家族はもちろんのこと、友人や会社の同僚まで祝ってくれる特別な日です。 欧米ではバースデーカードを贈ることが多いのですが、「彼氏がこんなバースデーカードを会社からもらってきた」という写真が、海外サイトで話題を集めていました。 この紙切れはいったい……!? 上半分には、「ハッピーバースデー」 の言葉のあとに、社内の人の名前がずらっと並び、ジョー（彼氏の名前）にチェックが入っています。 下半分には、「その人たちより」 言葉の後に、同じく社内の人の名前がずらっと並んでいます。 この手の抜きっぷりに感心してよいのやら、とりあえずもらえたと感謝すべきなのやら……。 現代を象徴するような合理的な方法ではあります。 いろいろ思うところはありましょうが、ここまで手抜きなのに全員からチェックしてもらえてないというのは、何もも
Comment by l31f3r1k50n これは駄作だろうなって思ってたけど実は傑作だった映画ってある？ reddit.com/r/AskReddit/comments/1q48t4/what_movie_did_you_expect_to_be_terrible_but/※ネタバレになりそうなコメントは省略、もしくは曖昧にした訳にしています。 関連記事 「外国人があまり知られてない面白い映画を紹介するスレ」海外のまとめ 「自国が正確に描かれている映画を外国人が紹介するスレ」海外のまとめ 「ラストが完璧だと思う映画を外国人が紹介していくスレ」海外のまとめ Comment by Gord88 3217 ポイント 彼女に「ミーン・ガールズ」を見せられた。 ミーン・ガールズ良いよ。 Comment by teen_witch 752 ポイント ↑ミーン・ガールズを嫌うのなんて無理。 だって脚
http://b.hatena.ne.jp/entry/ch.nicovideo.jp/shuhosato/blomaga/ar302327はてなってリベラル寄りの人多いはずだけど、不倫には異常なまでに手厳しいよな、キチガイじみてる。これはどうしてなのだろうか、犯罪でもないのに不倫しただけで人格否定をしはじめたり、親が離婚すると子供がショックで云々って前時代的なことまで言い出す。昔の母子家庭の子供に対する偏見と同じ。親が不倫しようが離婚しようが子供は普通に育つのだけどね。そもそも1/3の夫婦は離婚するわけだしね。フランスなどを見習い少子化対策を進めるなら、不倫に対する大らかさも当然入ってくることも覚悟しておくべきだと思うのだが、都合のよい部分だけつまみ食いするつもりなのだろうか。無理だと思うけどなぁ。ツイートする
個人的な事情で、ここ数日ヘヴィな交渉をしていた。 日常生活で目にする「交渉」のほとんどは、一方の利得がもう一方の損失になるゼロサム・ゲームだ。というか、そうではない（※Win-Winの関係になる）話し合いは「打ち合わせ」とか「ミーティング」と呼ばれ、「交渉」とは呼ばれない。「商談」は交渉ではない場合が多い。「値切り」は交渉である。ゼロサム・ゲームで自分の利得を最大化するには、相手を負かすしかない。 交渉の最後に、相手側からこんなことを言われた： 「君は頭がいいのかも知れないけれど、社会人として、そして人間として問題があるよ」 とんでもない、私はあまり頭がよくない。たしかに今回の交渉では、私は自分の主張をおおむね通すことができた。しかし、 私は交渉に勝ったのだろうか。 ◆ たとえば５歳〜６歳ぐらいの兄弟を思い浮かべてほしい。 お兄ちゃんが新しいおもちゃで遊んでいる。とても楽しそうだ。弟はもの
俺はいま仕事の関係で2個下の後輩の女の子とべったり一緒にいる。んで、元々そいつとは仲がいい。 容姿はまぁヒドイ感じなんだけど、人懐っこくて後輩としてすごくかわいらしい。実際に年上を中心にかわいがられている。俺のことも慕っていて、「かまってちゃんなのがうぜーな」と思いながらも好意的に接してた。でもプライベートの話を聞くと全然モテないっぽい。 なんでだろう？というのがここ最近で分かった。 とにかく人のことが見えていない。人と一緒に仕事をするときの基本としては歩調を合わせるというのが大前提だ。そうでないのであれば引っ張っていくのが原則。彼女の場合はマイペース。マイペースは良いことだけど、そのマイペースっぷりが一人でやってるときと変わらない。相手の調子を狂わせてることに気づいていないのだ。 仕事において「出来る奴」というのは往々にして一緒にいる奴が何をしようとしているのかをまず察知する。そしてその
最近あきれた話を書きます。 私の部下が、取引相手のシステム会社についてこういうのです。「今契約してる会社、単価高いし、来てる人は平気で年休とかとるし、マジでありえないっすよ。メーカー系の某社なんて、単価安いし、絶対休まないし、仕事はきびきびしてるし、もう契約切り替えたいくらいですよ。」と。 言いたいことはわかるけど、今契約している会社、うちの子会社なんだよね。 子会社だから契約してるわけじゃなくって、いろいろ理由があって契約しているわけですが、確かにそこの社員は平気で年休を取るし、単価高いし、のんびりした仕事ぶりであるのは確かです。 でもそれは、うちの会社自体がそういう文化で、そういう親会社の管理形態を子会社に持ち込んだから子会社の人がそうなっている、ってことに私の部下は気づいていないわけです。だいたいさあ、お前が取りたい年休に対して、俺が時季変更権行使したことが一度でもあったか？年度末だ
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