これからは中小企業もクラウドの時代。そんな中、頼りになるのはやっぱり日本の中小企業を支えてきたヤマハのルーターだ。クラウドとの高い親和性を誇る最新機種「RTX830」を中心に、ヤマハの考えるクラウドとネットワークのいい関係を考えてみよう。 クラウドの入り口となるルーターの重要性を再考せよ 中小企業でもクラウドの導入が一般的になってきた。一言でクラウドといってもサービスは多種多様だが、GmailやGoogleカレンダー、Office 365、Slack、チャットワークなどのSaaSを業務利用しているところは多いだろう。もちろん、Amazon Web Services（AWS）やMicrosoft Azure、Google Compute Platform（GCP）などのサービスで、業務システムやWebサービスをクラウドで展開している企業も増えている。 オンプレミスが当たり前だった5年前ならい

Photo by Lukas Tennie from unsplashはじめにこのエントリでは、僕が趣味で作っている PicoML という自作プログラミング言語の話を書こうと思う。 作ってから半年くらい経っているのだけれど、如何せん自作言語という無用の長物であり、登壇などでコイツの話をすることもないため、ある種の供養みたいなものだと思ってもらって構わない。 PicoML の概要まずは実装した言語の紹介から。ざっくり以下の特徴を備えた言語である。 ML ベースの文法による関数型言語単純 let 多相型推論による型チェックCLI として、Node.js 上での即時評価器（REPL）と WebAssembly をターゲットにしたコンパイラの双方を提供REPL やコンパイラの実装は TypeScript で行っている。自分の勉強が主目的であったため、REPL やコンパイラの CLI を動作させるの

今回は、郵便番号データ内の括弧と括弧外の分割について紹介します。 データは、記載がない限り2021-05-31のデータを用いています。 ケンオールでどのようにパースされているかは、こちらのデモから試してみてください。 括弧つきの町域のパターン 町名 + 括弧（丁目、小字、番地など） 町名 + ビル名 + 括弧（階層） 町名 + 番地 + 括弧 町名、町名 + 括弧 町名 + 地割 + 括弧 ケンオールについて 括弧つきの町域のパターン 郵便番号データの町域には、括弧つきのものが多数存在します。 0600042: 北海道 札幌市中央区 大通西（１～１９丁目） こうしたレコードは10,592件あります。 この大通西（１～１９丁目）が町域にあたりますが、この構造は以下の5パターンに分かれます。 町名 + 括弧（丁目、小字、番地など） 町名 + ビル名 + 括弧（階層） 町名 + 番地 + 括弧

IPv4 over IPv6技術（DS-Lite方式）により、IPv6インターネット上でIPv4インターネット接続を実現します。本サービスを利用することで、IPv6、IPv4両方のインターネット接続サービスを一括してエンドユーザへ提供できます。 transix IPv4接続（DS-Lite）について IPv4 over IPv6技術（DS-Lite※1方式）により、IPv6インターネット上でIPv4インターネット接続を実現します。本サービスは1つのグローバルIPv4アドレスをシェアするアドレス共有型のサービスです※2。エンドユーザの宅内にはDS-Lite対応ルータの設置が必要です。当社で接続を確認した動作確認機器は、transix IPv4接続（DS-Lite）対応機種に記載しております。※1 RFC6333で規定されるIPv6移行技術の1つ ※2 ご利用用途に応じて、1回線あたりの利用可

1年間無料ということで、ソフトバンク光を解約して楽天ひかりを契約しました.ソフトバンク光の時は、IPoE契約をしていましたが1年後は料金が上がるのとルータが必ずレンタル品ということで不満がありました。以下に手順を記載します. インターネット接続の種類 PPPoE(IPv4) スマートフォンやパソコンなど多くのネットワーク機器が増えたことにより通信がとても遅くなった. IPoE(DS-Lite)(IPv6) 新しい通信方式であり、使用ユーザが少ないことからとても早い.IPv6という方式を採用しており、IPv4の通信もIPv6経由で通信するため輻輳の影響を受けない. 全体の流れ 1.ソフトバンク光に電話して事業者変更番号を取得 電話番号( 0800-111-2009 ) ※平日16時という穴場の時間を狙いました. 2.楽天ひかりに申し込み 申し込み時に、事業者変更番号と光回線に記載のあるCAF

このページに記載されている情報は古い可能性があります このページの更新日は英語版よりも古いため、記載されている情報が古い可能性があります。最新の情報をご覧になりたい方は英語版のページをご覧ください: Installing kubeadm kubeadmのインストールこのページではkubeadmコマンドをインストールする方法を示します。このインストール処理実行後にkubeadmを使用してクラスターを作成する方法については、kubeadmを使用したシングルマスタークラスターの作成を参照してください。 始める前に次のいずれかが動作しているマシンが必要ですUbuntu 16.04+Debian 9+CentOS 7Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 7Fedora 25+HypriotOS v1.0.1+Container Linux (tested with 1800

防衛省・自衛隊の70年史を振り返る ２０２４年７月１日、防衛省（旧防衛庁）・自衛隊は創設から７０年を迎える。本稿では「安保三文書」の歴史を軸に、防衛政策の変化とその現在地を考える。そしてこの歴史を、非軍事化された敗戦国の安全保障機能が、脅威論やオペレーションの面でリアリティを高めていったプロセスととらえる。

ディー・エヌ・エー（DeNA）と横浜DeNAベイスターズは2021年11月30日、「NFT（Non-Fungible Token）」を活用したサービス「PLAYBACK 9」の提供を開始した。2021年に大きな注目を集めたNFTだが、それを活用するサービスが増えることの影響と、普及に向けた課題を考えてみたい。 NFTで映像データをトレーディングカード化 2021年、大いに注目を集めた技術の1つにNFTが挙げられる。NFTはNon-Fungible Tokenの略であり、非代替性トークンと訳されている。要はブロックチェーン技術を活用して偽造できない証明書をデジタルデータに付けるというもの。NFTを用いることで、従来価値を保証できなかったデジタルデータに現実のモノと同様の価値を付けられるとして、注目されるようになったのである。 そしてここ最近、国内のIT大手からもNFTを活用したサービスを提供

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ExaWizards Inc.の魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンとして2016年に設立されたスタートアップです。超高齢社会に代表されるような社会課題を解決するために、AIを使ったソリューションや自社サービスを提供しています。 エクサは10の18乗、ウィザーズは魔法使い・達人を意味します。この「達人」にはスーパーハッカーだけではなく、介護現場のベテランなども含まれており、"魔法使い"のような精鋭メンバーを集めたいという意味が込められてます。

「PdMとして個人的に一番大切にしているのは『何をやらないか』を決めること。様々な専門分野の人が一緒に考えてくれる環境なので、『やりたいこと』が尽きることはありません。捨てがたい候補の中からやらないことを思い切りよく決める力が求められていると思います」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 今回は、エクサウィザーズで開発した「幼稚園・保育所向けAIカメラサービス」でPdMを担当する若狭さんが登場。DeNAで様々なプロダクトのPdMを経験した若狭さんに、今のエクサウィザーズだからこそ経験できるPdMとしてのやりがいや挑戦について伺いました。 ◾️ プロフィール 若狭達也（わかさ・たつや） 2008年、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。新卒でディー・エヌ・エーへ入社し、ECモールの営業、海外航空券予約サイトのWebマーケティング、スマートフォンゲームのサーバーエ

「PdMとして個人的に一番大切にしているのは『何をやらないか』を決めること。様々な専門分野の人が一緒に考えてくれる環境なので、『やりたいこと』が尽きることはありません。捨てがたい候補の中からやらないことを思い切りよく決める力が求められていると思います」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 今回は、エクサウィザーズで開発した「幼稚園・保育所向けAIカメラサービス」でPdMを担当する若狭さんが登場。DeNAで様々なプロダクトのPdMを経験した若狭さんに、今のエクサウィザーズだからこそ経験できるPdMとしてのやりがいや挑戦について伺いました。 ◾️ プロフィール 若狭達也（わかさ・たつや） 2008年、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。新卒でディー・エヌ・エーへ入社し、ECモールの営業、海外航空券予約サイトのWebマーケティング、スマートフォンゲームのサーバーエ

こんにちは。ExaWizards という会社でPM（プロダクトマネージャー）をしている宮田(twitterアカウントは@miyattiです)です。エクサウィザーズ に入社してもうすぐで２年になります。いろいろやってきましたけど、最近はずっと「CareWiz 話すと記録」というプロダクトのゼロイチのPMをやっています。 今回はエクサウィザーズ でやっているプロダクト開発のプロセスの一例を紹介させていただきます。 エクサウィザーズ 自体なんの会社なの？コンサルの会社でしょ？と言われることもあったりしますが、実際は社会課題解決xAIなプロダクトを複数立ち上げていて、割と泥臭くいくつかのチームにわかれてそれぞれにPOやPdMががんばってプロダクトの企画開発をやっています。 なので、その中心となるPMによってやり方は千差万別というのが正直なところです。今回は私が担当する「CareWiz 話すと記録」

「人事キャリアの幸せ」と「メンタルを保つtips」について、一人目人事の経験者同士で話してみる。 #採用帰れま10 イベレポ スタートアップにおいて、一人目の人事は、とても重要な存在。経営と現場の橋渡しとして、八面六臂の活躍を求められます。一方、社内にぶっちゃけ相談をできる人がいなかったり、社員の感情に寄り添うことと、経済合理性を重視した対応を同時に求められることもあり、矛盾した人格を一人の中で抱えるといった、一人目人事ならではの辛さもあります。 6月30日に『「人事キャリアの幸せ」と「メンタルを保つtips」について、一人目人事の経験者同士で話してみる # 採用帰れま10 vol.06』と題し、「ぼっち人事の会」を主催する株式会社プレイドの宮本さんと一人目人事の方向けのイベントを行いました。 この記事では、同日のイベントレポートをお届けします。 （忙しい方向け、本記事の10個のまとめ）

merpay_resignation.md [2021-11] メルペイを退職した このページの概要 2021-11-30、3年半（2018-06 ~ 2021-11）在籍したメルペイを退職した 自分のやったことや思いを残しておく メルペイで仕事をすることを考えている人の参考になればよいと思う 皆の興味のありそうなことを先に 次は？ 既に決まっていて、そのうちまたメモを書こうと思う TODO: 書いたらここにリンクを貼る => 貼ったよ:Ubie Discoveryに転職した 給料は？ 前の会社 → メルペイ: 上がった（前職から最終的に給料は1.5倍になった（2020の収入/2017の収入）） メルペイ → 次の会社: 給料を維持+ストックオプションを若干、という選択肢も提示されたけど、給料は下がる+ストックオプション多めという選択肢を選んだ なぜ辞めるのか？ 一番の理由は、限られた人生

こんにちは、エクサウィザーズでAIエンジニアリングフェローをつとめている遠藤です。 この記事では、エクサウィザーズにおける機械学習エンジニア（以下：MLE）のチームづくりについて紹介します。 ■ プロフィール 遠藤太一郎 エクサウィザーズAI技術統括。会津大学コンピュータ理工学部博士前期課程修了（首席）。​ AIに関する実装、論文調査、システム設計、ビジネスコンサル、教育等幅広く手がけた後、株式会社エクサインテリジェンス（現 株式会社エクサウィザーズ）に参画。 ​国立大学法人東京学芸大学 准教授、理化学研究所 革新知能統合研究センター (AIP) 客員研究員、国際コーチ連盟ACC。AI時代の活躍人材の育成を軸の一つとして、東京学芸大学を始め、産官学連携しながら推進している。2021年4月にAIエンジニアリングフェロー就任。 個々の技術の幅とキャリアの可能性を広げる「ギルド制」エクサウィザー

最新マーケティング事例から、未来の採用マーケを妄想し構想する# 採用帰れま10 vol.03 イベントレポート 採用人事領域にマーケティングの考え方が用いられるようになって久しいですが、まだまだマーケティング領域から学べること、活かせることは多いはずです。 2021年6月9日に開催された「最新マーケティング事例から、未来の採用マーケを妄想し構想する# 採用帰れま10 vol.03」では、ナイル株式会社のワタナベシンペイさんをお招きして、既存のマーケティングの概念から未来の採用施策について、ディスカッションを行いました。 （忙しい人向け、「採用人事に活かしたいマーケティング領域から学べること」まとめ） 一記事のPVより、リードタイムを意識した戦略づくり半田：ワタナベさんとは、よくサウナで色々とビジネス妄想を繰り広げているのですが、今回もその延長線上で話せたらと思います。 ワタナベさん：よろし

【集客からクロージングまで】自分より強い人を採用する手法を10個妄想してみる # 帰れま10 vol.02 イベントレポート AIの世界的権威、アロン・ハレヴィ、多くの人に衝撃を与えた論文「雇用の未来」の著者でありオックスフォード大学教授のマイケル・A・オズボーンをはじめとして、様々な人を仲間にしてきたエクサウィザーズ代表の石山さん。 6月2日に「【集客からクロージングまで】自分より強い人を採用する手法を10個妄想してみる # 帰れま10 vol.02」と題し、石山さんと一緒にこれまで取り組んできた採用手法を振り返りつつ、これから実践したら面白い採用手法の妄想ブレインストーミングを行いました。 この記事では、同日のイベントレポートをお届けます。 忙しい人向け。強い人を採用するための10個の妄想企画 現場の「ポジションの椅子取りゲーム」思考を変える半田：エクサウィザーズは今年で5期目を迎えま

「最も難易度が高いチャレンジ」を求めて。香港出身の“ゼロイチ”エンジニアが日本に惹かれるシンプルな理由 「私はチャレンジが大好きなんです。とにかく難しいことを解決したい。怖いという気持ちがないわけではありませんが、それが全く気にならないほど、チャレンジしたい気持ちが強いんです」 エクサウィザーズで活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 中学生にして壊れたパソコンを自分で直してしまうなど、ものづくりに夢中だった香港出身のエンジニアWingKitさん。カナダのスタートアップやビズリーチを経てさまざまな規模の現場を経験してきたWingKitさんは現在、エクサウィザーズでAI予測分析ツール「HR君 Analytics（現名称：exaBase 予測・分析）」とAI利活用やDXを推進する法人向け会員サービス「エクサコミュニティ」のテックリードを務めています。開発において大切にしていること、今

◆守屋 智紀（もりや・ともき） 慶應義塾大学法学部法律学科卒、早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了。大学卒業後NTTドコモに入社、IR・経営企画等のコーポレート部門で全社戦略策定及びその対外コミュニケーションに従事。その後、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニーに入社。コンサルタントとして数多くの業界における全社・事業戦略策定、M&A関連、新規事業創出等の幅広いプロジェクトに従事、また新卒採用チーム・人材育成チームリーダーとしても活動、2020年シニアマネージャー。2020年2月よりエクサウィザーズに参画、経営企画部長として全社戦略策定、機関運営、資金調達、上場準備等をリード。学生を中心とした若者のキャリア形成支援のため、講演・講座の実施、記事執筆等も行う。 ◆石野 悟史（いしの・さとし） 慶應義塾大学経済学部卒業。学生時代は体育会水球部所属。 卒業後、P&Gジャ

「エンジニアとして今よりも未熟だったころは、いかに速く書けるか・すごいと思われるコードを書けるかに気持ちが偏りがちでした。でも、大事なのはチームとして運用しやすいコードを書けるかどうか。そのために、誰が見てもすぐ読み解けるコードを意識して書くようになりました」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 今回はモバイルグループのリーダーを務めるCoty Saxmanさんが登場します。「ゲームを作りたい」という一心でエンジニアとなり、IT業界へ飛び込んだ青年が今奮闘しているのは「メンバーが活躍できる環境づくり」でした。 ◾️ プロフィール Coty  Saxman Rochester Institute of Technologyにて、ゲームデザインと哲学を専攻。在学中に日本へ留学し、上智大学へ。新規事業推進支援スタートアップ支援・インキュベーション事業戦略コンサ

「デザイナーはお客様である企業の課題、そしてその企業のユーザーに寄り添う仕事です。ユーザーの視点になって、どこで、どんな人が、なんのために使うのか。この視点を大切にできる人がデザインの可能性を拡張できると信じています」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、デザインコンサルティンググループに所属する山崎さんです。UXやUIの改善はもちろん、サービスデザイン、実際に利用するアプリケーションのデザインなどあらゆるフェーズの課題をデザインで解決しています。大学で建築を学び、未経験でWebメディアのデザイナーとなった後、ローソンではイベント会場からアプリのデザインまで包括的に担当。半年前にデザインコンサルタントグループへジョインしました。彼女が大切にしているのは、どんな時も「ユーザーに寄り添うこと」。 その原点と、彼女の目指すこれからの姿を教えてもらいまし

エクサウィザーズのプロダクトの中には、既存プロダクトを導入する上での課題とメンバーのスキルセットのマッチングにより生まれたプロダクトが複数あります。 HR領域で展開するプロダクト、「HR君 デジタルイノベーター アセスメント（現名称：exaBase DXアセスメント&ラーニング）」（以下、DIA）もその一つ。DIAは、大企業のDXを人材領域から支援するサービスです。アセスメントによるDX推進スキルやポテンシャルの可視化、パーソナライズされた教材を提案する仕組みが評価され、従業員数万名規模の企業中心にのべ350社に導入されています。（2021年5月末時点） このプロダクトのアセスメント部分の開発を担っているのが、朝井さんです。 DIAが生まれるきっかけとなった浅井さんに、プロダクトがプロダクトを生みだすエクサウィザーズの仕組みについて伺いました。 ◾️ プロフィール 朝井 祐貴（あさい・ゆう

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの最終回です。 ◆守屋 智紀（もりや・ともき） 慶應義塾大学法学部法律学科卒、早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了。大学卒業後NTTドコモに入社、IR・経営企画等のコーポレート部門で全社戦略策定及びその対外コミュニケーションに従事。その後、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニーに入社。コンサルタントとして数多くの業界における全社・事業戦略策定、M&A関連、新規事業創出等の幅広いプロジェクトに従事、また新卒採用チーム・人材育成チームリーダーとしても活動、2020年シニアマネージャー。2020年2月よりエクサウィザーズに参画、経営企画部長として全社戦略策定、機関運営、資金調達、上場準備等をリード。学生を中心とした若者のキャリア形成支援のため、講演・講座の実施、記事執筆等も行う。 ◆河井 浩一（かわい・こういち） 2008年

「事業の種となるビッグアイデアにつながる、的外れかもしれない一歩を、もっと多くのメンバーが踏み出す仕組みを作りたい。そして、社会性と事業性が両立した事業をたくさん作っていきたいと思っています」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 今回は、エクサウィザーズでプロダクトマネージャー（PdM）を務める小俣剛貴さんが登場します。 インタビュー時、小俣さんの口から何度も飛び出していたのは「社会性」という言葉。プロダクトづくりにおいて、事業性だけでなく「社会性」を意識し続ける理由とは何か？話を伺いました。 ■ プロフィール 小俣 剛貴（おまた・ごうき） エクサウィザーズで新規プロダクトを創出するインキュベーショングループのリーダー。 立ち上げ期のフラー、ライフネット生命、インクルージョンジャパン、Pivotal Labsを経て現職。マーケティングとプロダクトマネジメ

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの6回目です。 ◆前川 知也（まえかわ・ともや） 京都大学法学部卒業。在学中にC2CのWebサービス事業を起業しCEOを務める。 事業譲渡の後、2014年4月ボストン・コンサルティング・グループに入社。BCG時代は、金融機関やメーカー等のDX・新規事業開発を担当。多様な企業の戦略立案に携わる中で、AIを始めとする技術の可能性と重要性を感じ、2018年5月エクサウィザーズに入社。2018年10月より部長、2021年4月に執行役員に就任。人口が激減する日本に豊かな社会を受け継いで行きたいという思いから、人と組織の生産性向上を目指し、入社後は一貫してDX/HR領域の事業責任を担う。 ◆羽間 康至（はざま・こうじ） 京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。第一三共・新日鉄住金・SONY等の企業との共同研究を

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの5回目です。 ◆守屋 智紀（もりや・ともき） 慶應義塾大学法学部法律学科卒、早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了。大学卒業後NTTドコモに入社、IR・経営企画等のコーポレート部門で全社戦略策定及びその対外コミュニケーションに従事。その後、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニーに入社。コンサルタントとして数多くの業界における全社・事業戦略策定、M&A関連、新規事業創出等の幅広いプロジェクトに従事、また新卒採用チーム・人材育成チームリーダーとしても活動、2020年シニアマネージャー。2020年2月よりエクサウィザーズに参画、経営企画部長として全社戦略策定、機関運営、資金調達、上場準備等をリード。学生を中心とした若者のキャリア形成支援のため、講演・講座の実施、記事執筆等も行う。 ◆羽間 康至（はざま・こうじ） 京都大学工学

こんにちは、エクサウィザーズでは取締役兼事業統括部長の大植択真（@exa_ouetakuma）です。学生時代は都市・建築領域におけるデータサイエンス・AIの研究を行い、新卒でBCGに入社。インフラ、メーカー、商社の成長戦略、企業変革、新規事業立ち上げなどのプロジェクトに従事した後、エクサウィザーズに入社しました。 現在は、エクサウィザーズの事業全般マネジメントを行っています。例えば、中長期事業計画策定・実行、目標達成に向けた組織力強化などがメインのミッションです。また、社長室では、エクサウィザーズならではの新しいビジネスモデルの開発や事業間のシナジー創出、アライアンスまで踏み込んだ非連続的な成長打ち手の立案、実行を行っています。 この記事では、私がエクサウィザーズで働く上で大切にしており、また一緒に働くメンバーにも伝えたい「創業メンタリティ」という概念について紹介します。 創業メンタリティ

こんにちは！ 元エクサウィザーズTech採用担当の吉川です。経営者としてエンジニア採用支援を中心に複数企業の採用のサポートをしています。 今回は私がエクサウィザーズの採用組織に4ヶ月所属した経験を元に、この組織で人事採用担当として働く魅力を記載したいと思います。 このnoteは採用グループの「リレー式note企画」のひとつです。 急成長スタートアップならではのカオス環境 エクサウィザーズは現在、年間100名以上の採用を行っている急成長スタートアップです。ビジネスサイドからエンジニア、コーポレートまで、様々な職種の超優秀な人材が毎月のように入社されています。 自ら主導して物事を進めていける人材が集まるカオス環境のため、自然と切磋琢磨が起こり、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにつながります。 採用チームも、ほんの1年前までは数名であった組織が、現在は10名を超える規模になりました。 こうし

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの4回目です。 ◆美柑 亮太朗（みかん・りょうたろう） モルガン・スタンレー資本市場統括本部にて、発行体の公募増資や売出し、IPOなどのプロジェクトなどに従事。​ その後、エクサウィザーズに参画。複数の業界におけるAIを活用した新規事業開発プロジェクトや業務効率化プロジェクトに従事。​京都大学経済学部卒業​。 ◆羽間 康至（はざま・こうじ） 京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。第一三共・新日鉄住金・SONY等の企業との共同研究を通じて、多変量解析・機械学習手法を用いた製造プロセスにおける品質予測・異常検知モデルの研究開発に従事。2015年にA.T.カーニー株式会社へ新卒入社し、製薬・医療機器・自動車・重工業・電子電機・消費財・総合商社などの業種にて、国内外の事業戦略立案と事業開発の協業、オペレー

こんにちは、社会課題解決に取り組むスタートアップを中心にリクルーターを兼務している市村と申します。 エクサウィザーズが採用チームを倍増させるプロジェクトを始動しました。 人事を採用するまで帰れま10▽ 今回は、同社がまだ社員数一桁の頃に、経営陣より採用業務を巻き取る形でジョインした私から、フリーランスリクルーターの方々向けにジョインすべき理由(≒魅力)についてお伝えしたいと思います。 時間の無い方のために、7つの魅力を先にご紹介します。 1.事業テーマがアツい 2.ポジションが多様で経験値がたまる 3.採用の激戦区で鍛えられる 4.現場メンバーが優秀で協力的 5.採用ナレッジの宝庫 6.拡大し続ける採用計画 7.パートナーシップへの理解と尊重 このnoteは採用グループの「リレー式note企画」のひとつです。 ■エクサウィザーズについて まず、そもそもエクサウィザーズってどんな会社？という

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの3回目です。 ◆前川 智明（まえかわ・ともあき） 東京工業大学電気電子工学科卒、同大学院物理電子システム創造専攻修了。 大学院修了後はソニー株式会社を経て、2013年にボストンコンサルティンググループに入社。プロジェクトリーダーとして、消費財・自動車・保険/金融業界を中心に、中期ビジョン策定/新規事業立案/デジタルトランスフォーメーション/全社営業改革など数多くのプロジェクトに従事。社会課題の解決により深く関わっていきたいとの想いから、2019年3月にエクサウィザーズに参画。国内の介護事業の変革や、大手企業に対するAI導入/DX推進プロジェクトをリード。2021年4月に執行役員就任。経済産業省認知症イノベーションアライアンスWG委員。 ◆東原 達矢（ひがしはら・たつや） デロイトトーマツコンサルティングに新卒入社し、製薬・医療機器メーカーを中

こんにちは！ 株式会社エクサウィザーズで中途採用業務に携わっております、横山と申します。 今回は、私のエピソードを踏まえながら、コンサルなど他職種の経験を活かして採用人事というキャリアを選択することの魅力についてお話できればと思っています！ まずは、簡単に私の自己紹介です。 ◾️ プロフィール 横山 俊（よこやま しゅん） 2017年、早稲田大学商学部卒業。新卒でアクセンチュア株式会社の戦略コンサルティング本部（旧称）へ入社し、通信・IT業界のクライアントを中心に、事業戦略策定や新規事業立案を担当。その後、2021年に同社を退社し、自身でScenario株式会社を創業。HR領域で事業立ち上げを行いながら、エクサウィザーズにて採用人事に従事。 戦略コンサルから人事という一見非連続なキャリアですが、コンサルのバックグラウンドがあるからこそ味わえる楽しさ、生み出せるバリューがあるのではと感じてい

大学生時代から夏目漱石は好きだったのですが、卒業して10年経ち、プライベートで色々あったこともあって、読み返しました。あらすじを簡単にいうと、明治時代の金持ちニートが、昔恋をしていた親友の奥さんを略奪して、家族と絶縁されて仕事を探し始める、という話です。 テーマは、略奪愛と世間との関わり方。主人公は学生時代からその奥さんのことが好きだったのに、そのタイミングではきちんと伝えられず、時間が経ってから取り返しのつかない犠牲とともにその女性を取り戻します。人生には必ず「ポイント・オブ・ノーリターン」があり、「今」がまさにその瞬間ではないのか？と自問自答することの大切さをあらためて感じさせられました。 2019はほとんど文学を読めなかったのですが定期的に何らか読んでおかないと、えらく薄っぺらい人間になってしまう気がしているので、2020年は意識的に読んでいこうと思います。 ■2位　苦しかったときの

こんにちは、エクサウィザーズという会社で採用をしている半田 @Yoritaka21と申します。結論から書きますと、ただいま猛烈に一緒に採用をやっていだける方を募集しております。この記事は、人事に興味のある方や、スタートアップの採用に興味のある方向けの記事になります。 3年半で30人の組織が250人を超える組織になりました僕がエクサウィザーズにジョインしたのが3年前の4月。当時はまだ合併から半年で、社員数は3,40名だったと記憶しております。一人目の専任の人事として入社してから無我夢中で仕事をしてきたのですが、お陰様でビジネスも組織も大きくなり、社員は250人を超える組織に成長しました。ただ、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションの実現の中ではまだまだ道半ば。社会課題を本当に解決するためには仲間が全然足りません。 エクサウィザーズは「スタートアップの集合体の

採用担当を採用するために、noteを10本書く「帰れま10シリーズ」の第一回目です。せっかく書くなら人事の方に役立つような内容にしたいと思って考え始めたんですが、難しいですね。反応を見ながらコンテンツやトーンを変えていこうと思っているので、読んだら感想いただけますと非常にありがたいです。 エクサウィザーズというAIスタートアップで人事をしております、半田と申します。採用・労務・人事企画と幅広く人事を募集しておりますので、興味のある方は@Yoritaka21 から連絡ください。 今回のテーマは若手人事のキャリアについて、です。読者としては主に20代-30代前半の人事に興味にある方、もしくは大企業に所属しキャリアに悩んでる人を読者として想定しています。逆に言うとそれ以外の方には時間の無駄になる可能性がありますので武田さんのファンでなければ読むのをやめていただくことをお勧めします。あと全部で1万

よく組織には、10人の壁、50人の壁、100人の壁があると言われています。 個人戦から、ミドルマネジメントが重要になり、さらに組織として盤石な体制を築いていく。スタートアップのアーリーフェーズから人事として関わる醍醐味はそのフェーズでしか経験できない壁を、チームとクリエイティブで乗り越えていくことでしょう。 エクサウィザーズは現在250人を超えるメンバーが在籍しています。人数規模だけで見たら、3つの壁を乗り越え、少しずつ基盤が整い始めた頃だと思うでしょう。面接をしていても候補者の方から「今から入るには規模が大きすぎるかな」とコメントをいただくこともあります。 でも、表に出ていないだけで内情は全く異なります。今、エクサウィザーズに採用担当として参画すると、他の企業では味わえない挑戦を経験できる機会があるのです。 このnoteは採用グループの「リレー式note企画」のひとつです。第一回目は採用

2030年までに、高齢者向けの市場が世界最大の市場になると言われています。一方、2045年にはシンギュラリティを迎えると言われるように、AI技術も日々進化を続けています。 市場を見極め、技術を応用してきたマーケターたちは、次世代において、何を指標とし、どんな姿勢で臨むべきなのか。 エクサウィザーズ社長の石山とDXプロダクト事業部のリーダーで執行役員の前川が、AIと社会課題とマーケティングの関係性について語り合いました。 日本は次世代マーケターにとっての一丁目一番地石山：人工知能の父であるマービン・ミンスキーが、生前、マーケティングの権威であるコトラーについて語っていたというエピソードを聞いたことあります。 ミンスキーは亡くなるまでエクサウィザーズの前身である静岡大学発ベンチャーの研究顧問を務めてくれていたのですが、この逸話を教えてくれたのは同社の創業者であり、ミンスキーの著書を翻訳している

外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの2回目です。 ◆守屋 智紀（もりや・ともき） 慶應義塾大学法学部法律学科卒、早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了。大学卒業後NTTドコモに入社、IR・経営企画等のコーポレート部門で全社戦略策定及びその対外コミュニケーションに従事。その後、戦略コンサルティングファームのベイン・アンド・カンパニーに入社。コンサルタントとして数多くの業界における全社・事業戦略策定、M&A関連、新規事業創出等の幅広いプロジェクトに従事、また新卒採用チーム・人材育成チームリーダーとしても活動、2020年シニアマネージャー。2020年2月よりエクサウィザーズに参画、経営企画部長として全社戦略策定、機関運営、資金調達、上場準備等をリード。学生を中心とした若者のキャリア形成支援のため、講演・講座の実施、記事執筆等も行う。 ◆羽間 康至（はざま・こうじ） 京都大学工学

新卒は外コン？外銀？出身者が、得られる経験・スキル、キャリアパスを完全比較！エクサウィザーズ新卒の魅力とは？ 外コン・外銀出身者による座談会、全7回シリーズの1回目です。 ◆河井 浩一（かわい・こういち） 2008年、パデュー大学クラナート経営学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券株式会社の投資銀行部門に入社。2015年、同部門におけるヴァイス・プレジデントに就任。 約13年にわたり、国内外の多数のテクノロジー・メディア・テレコム業界や物流業界に対するM&A、IPOを含む資金調達に関する助言業務に従事。近年は、アクティビスト対応や企業価値向上策に関する助言業務にも関与。 2021年4月、当社参画。社長直下として、財務戦略・資本政策に限らず、中長期的な企業価値の向上に向けた様々な業務・施策に従事。 ◆羽間 康至（はざま・こうじ） 京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研

最近エクサウィザーズでは、「フルスタックエンジニア」にちなんで「フルスタックBizDev」という言葉がよく聞かれます。フルスタックBizDevとはどのような人材のことなのでしょうか。執行役員/新卒採用責任者の羽間さんに尋ねてみました。 フルスタックBizDevとはどのような人材なのでしょうか。エクサウィザーズは、AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現することがミッションの会社です。既に介護領域の課題を解決する音声認識と自然言語処理を組合せたAIプロダクトである「CareWiz 話すと記録」や、高性能2眼レンズを通じた動画解析エンジンが搭載されたAIエッジカメラ「ミルキューブ（現名称：exa Base エッジカメラ）」といったプロダクトを世に送り出しています。 また、社会課題解決に向けたアプローチとして、企業における人材不足や生産性向上、サステイナブルな社会とビジネスの仕組みを作

集合知によって、既存プロダクトを100倍成長させるアイデアを生み出す「1→100 プロジェクト」の裏側　# CREDO CASE エクサウィザーズにはメンバーの行動指針である五つの行動指針である「CREDO」が存在します。 社内でも「CREDOケース」として、CREDOに沿った活動がシェアされています。 この連載は、CREDOに沿った活動の紹介を通じて、エクサウィザーズのカルチャーをお伝えするものです。 第一回目は、組織全体でワンチームとなり課題解決に挑む「Mission-Driven Teamwork」の実践ケース、「1→100 プロジェクト」について紹介します。 このプロジェクトは、「既存プロダクトを今の100倍成長させるには？」という問いの元、部署混合でイノベーションの種を発見するものです。最終的には、会長の春田さん、社長の石山さんにプレゼンするアイデアも生まれました。 本プロジェク

チームには、技術だけでなく、「LOVE」が大切だ。Global Head of DevOpsも務めたPlatform Engineeringチームリーダーの思想 チームづくりで一番重要なことはなんだろうか。 もちろん、それは人によって違う答えが出てくるだろう。 エクサウィザーズPlatform Engineeringチームリーダーのパトリックさんは、その問いに「LOVE」だと答える。 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 グローバル企業で4カ国、50名以上を束ねるグローバルヘッドも務め、まさに世界を股にかけて仕事をしてきたパトリックさん。 だが、元々は雑談をするようなタイプではなく、チームメイキングも苦手な方だった。そんな彼が異国の地でゼロからチームの立ち上げに挑戦し、「LOVE TEAM」すなわち”愛を持ったチーム"を大切にしようと思った理由とは。 ◾️

「日本と海外の架け橋」を目指す元ゴールドマン・サックスのVPが、次なる挑戦の場にエクサウィザーズを選んだ理由 「まだ250名ほどの若い組織をどこまでレバレッジさせられるか。自分にとってはこれまでにない挑戦ですし、今しかできないと思ったんです」 エクサウィザーズで活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は「日本と海外の架け橋に」という思いの元、約13年にわたりゴールドマン・サックスで働いてきた河井さんです。 同社では、国内外のテクノロジー業界の多数のM&A案件をはじめ、株式上場を含む資金調達の助言業務に取り組んできました。 「日本企業を強くする」という思いはどのように培われていったのか。「日本と海外の架け橋」であり続ける次の舞台として、なぜエクサウィザーズを選んだのか。 ◾️ プロフィール 河井 浩一（かわい・こういち） 2008年、パデュー大学クラナート経営学部卒業後、ゴール

カスタマーサクセスの流儀は、“相手の期待と動機”に向き合い続けること。PdMを兼任する若手メンバーの挑戦 「相手の動機に向き合うことが、お客様が抱える本質的な課題の発見につながり、プロダクトのコアバリューを高めること、お客様を”成功”に導くことにつながると思っています」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 AI分析ツール「HR君Analytics（現名称：exaBase 予測・分析）」のカスタマーサクセス兼PdM(プロダクトマネージャー)を務める阿部一真さん。カスタマーサクセスを自分の“天職”だと話す彼が、カスタマーサクセスの道に歩むことになったのは、NTTデータでの経験と、同社に新卒入社するきっかけとなったアフリカへの一人旅でした。 なぜ、カスタマーサクセスが“天職”なのか。その根底にあるのは昔から変わらない阿部さんの”相手の期待と動機に向き合うGiv

少子高齢化が進む日本。介護領域には解決しなければならない社会課題が点在しています。 「介護は、もはや世界課題だと思っています」。そう話すのは、Careプロダクト​グループリーダー兼介護記録AIアプリ「CareWiz 話すと記録」のプロダクトオーナーを務める結城さんです。 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 もともとはパナソニックで半導体部門にて、デジタルAV等の商品企画、ソリューション営業のマネージャーだった結城さんは、なぜ介護の領域へ足を踏み入れたのか。彼が見た介護現場のリアル、「CareWiz 話すと記録」で描きたい未来をインタビューしました。 ■プロフィール 結城崇（ゆうき・たかし） 大阪工業大学工学部機械工学科専攻修了。2008年3月、（株）リョーサンを経て、パナソニック(株)の半導体部門にて、デジタルAV等の商品企画、ソリューション営業に従事。

「介護職ほど、人生の深みが増す仕事はありません。だから私は、介護職の価値を高めたいんです」 エクサウィザーズで活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。今回は、AI×音声入力で介護スタッフの業務をサポートする介護記録AIアプリ「CareWiz 話すと記録」を担当するCareプロダクトグループの秋葉美央さんです。 ファーストキャリアから一貫して「福祉」と向き合い続けてきた秋葉さん。そんな彼女がなぜAIスタートアップにたどり着いたのか。その背景を伺いました。 ■プロフィール 秋葉 美央（あきば・みお） 東洋英和女学院大学 人間科学部人間福祉学科専攻修了。特別養護老人ホームでの介護経験を経て、パナソニックエイジフリー(株)では、相談員、管理者、エリア担当課長を経て、品質管理部門に所属。多メニュー・複数事業所展開における品質の平準化に向けた適正な運用、拠点マネジメントから介護技術、レクアクに

Keep diving. Keep changing. IBMやLINEで数々のAI事業に携わった後、エクサウィザーズに"ダイブ"した理由 「本気で『ブレインテックをやろう！』と言ってくれた会社はエクサウィザーズしかなかった」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、物理学を学んだ後に、IBMやLINEでAI事業の立ち上げや開発に携わってきた佐々木レイさんです。現在は、エクサウィザーズでAIプロダクトのマネジメントやブレインテック事業の立ち上げを推進しています。”Life is Diving.”が人生のモットーのレイさんが、エクサウィザーズに「ダイブ」するまでと、これからの挑戦についてうかがいました。 ■プロフィール 佐々木 レイ（ささき・れい） 東北大学大学院で素粒子物理学を専攻。CERN研究所に留学。その後、IBMにエンジニアとして入社し、第2世

「優れたプロダクトも、運用するマネージャーが矜恃を持たなければ、誰からも搾取しない仕組みは生み出せない」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 ビジネスパーソン向けのウェルビーイング向上アプリWellWiz（ウェルウィズ）（現名称：exaBase ウェルビーイング）のプロダクトマネージャー（以下：PdM）を担う河畠さん。 仮想通貨を扱うコインチェックの初期メンバーだった彼は、事業の急成長と仮想通貨流出を経験し、資本主義的な「成功」に疑問を抱く。「幸せって何だっけ？」。悩み迷う中でたくさんの書籍を読み、仏陀の「悟り」の考えに深く感銘を受けた。仏陀と同じ修行が経験ができるヴィパッサナー瞑想へ向かい、そこで経験した瞑想は彼の「成功」の価値観を大きく変えることになる。 自分の欲のために必死にあがき、苦しみ、瞑想を経て「自分の欲を捨て、社会課題のためにリソースを使う

"不確実性"は、成長に欠かせない"筋肉痛"。元DeNAのPdMが次の挑戦の場としてエクサウィザーズを選んだ理由。 「PdMとして個人的に一番大切にしているのは『何をやらないか』を決めること。様々な専門分野の人が一緒に考えてくれる環境なので、『やりたいこと』が尽きることはありません。捨てがたい候補の中からやらないことを思い切りよく決める力が求められていると思います」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 今回は、エクサウィザーズで開発した「幼稚園・保育所向けAIカメラサービス」でPdMを担当する若狭さんが登場。DeNAで様々なプロダクトのPdMを経験した若狭さんに、今のエクサウィザーズだからこそ経験できるPdMとしてのやりがいや挑戦について伺いました。 ◾️ プロフィール 若狭達也（わかさ・たつや） 2008年、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。新卒でディー・

「どうやって取得したデータなのか、与えられたデータは本当に正しいのかなど、データを鵜呑みにしない姿勢も大切だと思います。大学時代の先生から『データからわかることは少ない』という主旨の言葉をいただいたことがあり、それを今でも意識しています」 エクサウィザーズで活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 高校時代には数学に惹かれ、大学・大学院では統計学を専攻。現在はその知見を社会実装へと応用している機械学習エンジニアの小林さんです。「ビジネスとしての努力」と「科学的な妥当性の追求」の両立を目指す小林さんが機械学習エンジニアとして大切にしていることや、技術を生かして今後何を成し遂げたいと思っているかを伺いました。 ◾️ プロフィール 小林 広明（こばやし・ひろあき） 大阪大学大学院基礎工学研究科システム創成専攻修了。2015 年4月、製造業企業に入社。工作機械に関する IoT 機器の研究開

「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 「メルカリ」の初期グロースや「メルペイ」の立ち上げなどに関わってきたUXデザイナーの宮田を前後編のインタビューにて紹介します。 プロフィール ■プロフィール 宮田大督（みやた・だいすけ） 大学で情報工学コンピューターグラフィックを、大学院ではメディアアートを学び、2008年に新卒でエヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社（以下、NTT）に入社。WebディレクターやPMとして、大規模プロジェクトや新規プロジェクトに携わる。 その後は楽天株式会社（以下、楽天）に転職し、楽天トラベルや楽天市場、新規サービスのプロジェクトなどに従事。２度目の転職で株式会社メルカリ（以下、メルカリ）に入社し、プロダクトマネージャー兼UXリサーチャーとしてフリマアプリ「メルカリ」の初期のグロースや決済サービス「メルペイ」の立ち上げなどに関わ

どんな状況でも「人に向き合うこと」を大切に。代々続く教師の家庭に生まれ、エクサウィザーズにたどり着くまで 「自分の経験や知識を伝え、誰かが喜んでくれることが何より嬉しい」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回紹介するのは、企業のDX推進のサポートをする「エクサコミュニティ（現名称：exaBase コミュニティ）」の責任者、木村さんです。 先祖代々続く教育者の家系に生まれ育ち、大学までは教師を志していた木村さん。しかし、社会経験が少ない自分が教壇に立つことに疑問を覚え、大手リース企業へ就職。いつか自分が何かを伝える側になったときのために様々な経験を積んできました。 そんな木村さんがAIスタートアップであるエクサウィザーズになぜたどり着いたのか。その道のりを伺いました。 ◾️プロフィール 木村 直樹（きむら・なおき） 卒業後大手リース会社にて経企・経理・

飛び込み続ければ、道は開ける。台湾のタピオカ店日本上陸プロジェクト、カンボジアでの起業を経て目指すは、多様性の高い社会。 20代は『若者が自分の夢を描き、自ら叶えられる社会にする』が私のテーマでしたが、30代になり出産を経た今は『女性が自分らしく働ける社会にする』に変化しました。 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、新卒で入社したベンチャーで、台湾のタピオカミルクティー発祥の店「春水堂（チュンスイタン）」日本事業を担当した後、カンボジアで起業し、エクサウィザーズへ入社した佐藤さんが登場します。 現在は戦略的な人員配置計画の立案を支援する「HR君haichi」のCS(カスタマー・サクセス)を担当している佐藤さん。好奇心の赴くままにキャリアを形成してきた彼女が、なぜエクサウィザーズにたどり着いたのかを聞きました。 ■プロフィール 佐藤奈緒（さとう・な

「それぞれの個性に良いも悪いもないんです。自分の属性を隠さなくていいし、オープンであるがゆえにお互いを自然と知っていける。そんな会社にしていけたらなと思います」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回ご紹介する永瀬さんは、2020年1月、IBMからエクサウィザーズに移り、PM（プロジェクトマネージャー）、RobotTechのEM（エンジニアリングマネージャー）、BizDevなどさまざまな業務を経験してきました。多様性の高い組織づくりを推進するDiversity&Inclusionチーム（以下：D＆Iチーム）にも所属しています。 「唯一絶対の正解はない」という永瀬さんの価値観はどのように築かれ、現在の業務に活かされているのでしょうか。 ◾️プロフィール 永瀬詩文（ながせ・しふみ） 早稲田大学卒業後、日本IBMに入社し、自動車業界を中心にAI・IoTの業務

向き合うのはセキュリティリスクだけではない。柔軟性と堅牢性、そして倫理感を兼ね備えた情報セキュリティチームの取り組み #Talk Wiz セキュリティリスクに対して先手を打つ「攻め」の姿勢と起こってしまったインシデントに対して素早く対応する「守り」の姿勢。多くのセキュリティチームが、この二つを兼ね備えています。 エクサウィザーズも「攻め」と「守り」どちらの取り組みも行っていますが、AIをサービスの核とする上でデータに対する倫理感も欠かせません。 求人情報だけでは分からない、一緒に働きたい人についてメンバーに聞く企画「#Talk Wiz」。 今回はエクサウィザーズ独自のセキュリティ規格をつくり、事業や組織を支える情報セキュリティチームの瀬戸さんと黒木さんが登場します。 メンバー、クライアント、ユーザー、三方よしのセキュリティ体制をAIを使って構築しようと試みる情報セキュリティチームの取り組み

「仕事が原因で命を落とす人を一人でも多く救いたい」 エクサウィザーズで活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。今回は、京都オフィスにてAIソリューションコンサルタントを務める今井さんです。 博士課程の社会人院生としてコミュニティの研究に取り組んだり、大阪発のHRカンファレンス「ハタラキカタソニック」の代表も務めています。 過去にハードワークで体調を崩した経験から「生き方」を考えるために「働き方」を見つめてきたという今井さん。働くことへの捉え方を変え、どんな社会を実現したいのかを伺いました。 ◾️  プロフィール 今井 悠資 (いまい・ゆうすけ) 立命館大学政策科学部卒業後、株式会社キーエンスに就職。営業マンに対する研修業務などを通じて、営業という仕事を心から楽しめる人とそうでない人の違いに興味を持つ。このことをきっかけに人と組織の関係性を研究すべく、神戸大学大学院経営学研究科に入学

画像解析×カメラのアイデアから、開発されたエッジAIカメラ「ミルキューブ（現名称：exa Base エッジカメラ）」。開発に立ちはだかったのは、海外を含む多拠点体制、緊急事態宣言による“会えない”環境、そして不確実性への挑戦でした──。 エクサウィザーズで活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は開発チームである土倉さんと玉城さんが登場。開発から現在に至るまでの日々を振り返ります。 ■ プロフィール 土倉 幸司（つちくら・こうじ） 新卒でソニー株式会社に入社。約10年間の勤務で、人事、商品企画、海外でのマーケティングなどを経験。デロイトトーマツコンサルティング合同会社に転職し、企業の経営戦略やマーケティング戦略の支援に従事。その後スポーツビジネスに取り組むようになり、Jリーグ及び株式会社鹿島アントラーズFCを経て起業。株式会社PLATZ代表取締役として、スポーツ業界向けのコン

「学び」は「幸せ」のためにあるべきだ。元文科省官僚が挑む、テクノロジーと地域の融合による教育・まちづくり改革 「私は『学ぶことは幸せなこと』だと思っていて、幸せになるために教育を受けるべきだと思っているんです」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、大学院にて哲学の研究に取り組んだ後、文部科学省の官僚に、そして2019年にエクサウィザーズへ入社した経歴を持つ生田さんです。生田さんは今、文科省の仕事で培ったスキルを、自治体渉外の案件で発揮しています。そんな生田さんのエクサウィザーズに入社するまでの経緯や今後の野望などについておうかがいしました。 ◾️ プロフィール 生田研一（いくた・けんいち） 東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了。エモリー大学ゴイズエタビジネススクール修士課程修了（MBA取得）。学部、院時代の主な研究テーマは、認識論・現象学、言

エクサウィザーズには戦略コンサルから転職して活躍している人がたくさんいます。コンサルで活躍してきた彼らも、事業をゼロから作ることは初挑戦。コンサル出身だからこその苦労がありました。 もし、転職したばかりの自分にアドバイスをするなら何を伝えるか。現在、各事業部で部長を務める4人に伺いました。 ◾️ プロフィール 大植 択真（おおうえ・たくま） 取締役 / 事業統括部長 2018年、ボストン コンサルティング グループからエクサウィザーズへ。 羽間 康至 （はざま・こうじ) Care & MedTech部 部長 2018年A.T.カーニー（現 Kearney）からエクサウィザーズ へ。 前川 知也 （まえかわ・ともや） DXプロダクト部 部長 2018年、ボストン コンサルティング グループからエクサウィザーズへ。 前川 智明（まえかわ・ともあき） AIプラットフォーム部 部長 2019年、ボ

2020年は組織規模が拡大し、新しいプロダクトも複数リリースされ、私たちの掲げているミッション「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」の実現に、また一歩近づいた年となりました。 会社の成長に伴い、昨年に比べて多くの媒体でエクサウィザーズのことを取り上げていただきました。 この記事では、2020年に取材を受けた記事や自社から発信した記事をまとめて紹介します。 社長の石山さんへの取材記事

原動力は「より良い社会を遺す」こと。医師になるかもしれなかった少年が、エクサウィザーズにたどり着くまで 「死ぬまでに世の中をより良くしたい。それが私の原動力です。“どの会社に身をおけば、より広範囲に良い影響を与えられるか”を軸に会社を選んできました。エクサウィザーズへの入社理由も同様です。ここでなら社会を良くできると思ったんです」 エクサウィザーズで活躍する“ウィザーズ”を紹介するストーリー。 今回紹介するのは、経営企画部長として全社戦略策定、機関運営、資本政策などを牽引する守屋さん。20代の頃、「わが愛する友よ、われわれが死ぬときには、われわれが生まれたときより、世の中を少しなりともよくして往こうではないか」という天文学者ハーシェルの言葉に影響を受け、キャリアの核を見つけたそうです。 自分のスキルが最も活かせる形で、社会をより良くしようと奮闘する守屋さんが目指す未来とは。 ■ プロフィー

「世界を変えるのは、良い製品ではなく良いシステムである」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、2017年にエクサウィザーズへ入社し、 AIをフル活用したクラウド型の人事支援サービス「HR君」などの開発をリードしてきた佐藤さんにインタビュー。 冒頭の言葉にあるように、彼がこれまでのキャリアで一貫し続けてきたのは「システムづくり」。話を聞く中で見えてきたのは、佐藤さんがエクサウィザーズを通じて実現したい「AIやロボットがもっと身近になる世界」でした——。 ◾️ プロフィール 佐藤 彰洋（さとう・あきひろ） 東京工業大学知能システム専攻修了。2008年4月、システム開発企業に入社。金融系システムの構築・運用に従事した後、国内大手電機メーカー研究所にて自社技術のR&Dに従事。2015年、東工大発のAIベンチャーであるSOINN株式会社にて、主に機械学習を

「高校時代からぼんやりと、社会課題の解決に興味がありました。情報環境学研究科を専攻したのは、『もはや人ごとではない環境問題を、興味のある情報システムで解決したい』と思ったからです」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。今回紹介するのは、エンジニアとして数理最適化の案件を手がける今中さんです。 「お世話になった医師や看護師を助ける仕事がしたい」そんな思いで、京都大学大学院で医療情報学を学び、前身のエクサインテリジェンス(エクサウィザーズは、エクサインテリジェンスとデジタルセンセーションのベンチャー2社が合併して誕生)から当社を支えてきました。エクサウィザーズの歴史と共に成長してきた彼のインタビューから、当社のカルチャーに迫ります。 ◾️ プロフィール 今中 健（いまなか・たけし） 大学卒業後、日本総合研究所にエンジニアとして入社。半年後、分社化したJSOLに

メッセージキュー について書いている連載の続きとして、今週末は分散型メッセージングを実行するための様々なライブラリを詳細に分析していきたいと思います。今回の分析では、APIの特性、デプロイメントやメンテナンスの容易さ、そしてパフォーマンスの質を含めて2、3種類の異なる側面に着目します。メッセージキューは2つのグループに分類できます。ブローカレス（brokerless）とブローカード（brokered）です。ブローカードなキューはエンドポイント間に何かしらのサーバを挟んでいますが、ブローカレスなメッセージキューは、メッセージ送信の際でも間に何も挾まないP2Pです。 今回分析するのは以下のシステムです。 ブローカレス nanomsg ZeroMQ ブローカード ActiveMQ gnatsd Kafka Kestrel NATS NSQ RabbitMQ Redis 取り掛かりとして、ほぼ間違

2024年11月1日 ——光通信技術による光量子コンピュータの加速—— 国立大学法人東京大学大学院工学系研究科の川﨑彬斗大学院生及びアサバナントワリット助教、古澤明教授らの研究チーム、マサチューセッツ大学のラジュヴィーネハラ助教授、日本電信電話株式会社（以下、NTT）、国立研究開発法人情報通信研究機構（以下、NICT(エヌアイシーティー)）、国立研究開発法人理化学研究所は、シュレディンガーの猫状態と呼ばれる強い量子性（非古典性）を有する光量子状態の生成レートを、従来手法より1000倍程度高速化することに成功しました。 続きを読む

DS-Liteは、IPv6ネットワークを経由してIPv4通信を行うための通信規格です。IIJmioひかり IPoEオプションまたは mio FiberAccess/NFでDS-LiteによるIPv4接続をご利用いただく場合、インターネット（IPv6 IPoE）接続と同等の通信速度でIPv4通信をご利用いただけます。 サービス仕様 DS-Liteとは DS-Lite（Dual-Stack Lite）は、RFC6333で規定された通信規格で、本機能を利用することにより、IPv6のみの通信環境においてIPv4 over IPv6技術を利用し、IPv4での通信も可能となります。DS-Lite対応の通信機器をご用意いただければ、一台の機器でIPv6/IPv4双方の通信が可能となります。また、通信速度はIPv6ネットワークの通信速度に準じますので、ご利用回線によっては、IPv4 PPPoE接続での通信

お仕事でYamahaのルーターを触ることになったので、 逸般の誤家庭ごっこを兼ねてRTX830を購入しました。 とりあえず、今まで使っていたAterm WG1200HP3のリプレイスをするまでを記載。 ネットワーク音痴でも一応できたのでやったことをまとめました。 なおWG1200HP3は無線APとして今後も活躍してもらいます。 ここまで来たらCisco APほしいけど 前提などは以前の記事を参照してください。 IIJひかりのIPoEオプションはいつの間にか期間限定無料になっていました。 pslet.hateblo.jp 使うだけなら超簡単。 RTX830には「Web GUI」があるので、ダッシュボードでの監視、簡単な設定、コンフィグの確認はここから可能。 WG1200HP3にもあった「回線の自動判別」もあるので、 WANとの接続もここからサクっと可能です。 ただし、AFTRの名前を設定する

RTX830を選んだ理由 #見出しにジャンプ ヤマハネットワーク製品の仕様比較 documents for Yamaha network products IPv6 implementation for YAMAHA RT series NVR510は小型ONUに対応しているが、地元産のオーガニックなVDSLから伸びる古き良き電話線]なので私にはあまり関係ない。 NEC UNIVERGE IX2215やIX2106辺りも視野に入れたが、 内部DNSサーバは無さそう(当時) Appleデバイスに対応したDNSシンクホールはできなさそう なので却下。 結局必要十分ということでRTX830にした。 後に分かったことだが、RTX830にできないことといえばLAN1をLAN側、LAN2をWAN側に割り当てると、タグVLAN(トランクポート)とLAN分割機能(アクセスポート)の共存がRTX単体では不可

カバさんルータから卒業すべく、イマドキなインターネッツに対応してて、イマドキなVPN張れて、内部にDNSサーバがあって、安定して動作する安価なルータを探してたら、RTX 830なるものがあると知り、安くなってたのでかっちった。 この記事はnyanshiba.comに移行しました nyanshiba.com

So-net の VNE (Virtual Network Enabler：仮想固定通信提供者 ） がインターネットマルチフィードの「transix」サービスから JPNE の「ｖ6プラス」へ変更されるという事で色々調べていたのですが、これまで IPv6 IPoE+DS-Lite の環境で使っていた Yamaha の RTX1200 のままは「ｖ6プラス」で使おうとすると NAT関連の能力不足になりそうだということが分かってきました。そこで、ちょうど決算セールで安くなっていた同社の「RTX830」に思い切って買い換えることにしました。安くなっていたと言っても一部は期間限定のポイントバックなのでどう使い切るか考えておかなければなりませんが・・・。 リンク NVR510 でもいいかなとは思ったのですが、うちは西日本なので当面小型ONU には縁がなさそうだったのと、購入時点でそれ程価格差もなかっ

これまで外部からのアクセス（VPNやリモートデスクトップなど）を配慮してIPv4（PPPoE）でずっとインターネットへの接続を行ってきた。 しかし、コロナウイルスの影響かテレワークや家でネットをする人が増えたのか我が家のネットワークが使い物にならないほど遅くなってしまった。 そこで重い腰をあげてIPv4からIPv6に完全移行することにした。 RTX830を利用中でひかり電話SIPクライアントも利用中でIPv6に移行したい人の参考になればと思う。 IPv4からIPv6に移行するにあたってのネットワーク構成の変更 HGWとRTX830が並列のネットワーク構成（IPv4） IPv4のネットワーク図 契約回線 ドコモ光（≒フレッツ光） プロバイダ OCN 電話 ドコモ光電話（ひかり電話） ルータ RTX830 接続方式 IPv4（PPPoE） 現在ひかり電話ルータ（以下HGW）とルータ（以下RTX

近年、上司部下間やメンバー間の効果的なコミュニケーション手法として多くの企業に浸透している1on1。部下の成長やエンゲージメントの向上といった効果が見込まれているものの、1on1でのコミュニケーションに苦手意識を感じているリーダーも多いでしょう。 2020年5月にトライアル提供を開始した1on1支援サービス「HR君1on1（現名称：exaBase 1on1）」は、1on1の質の向上を支援するもの。1on1の動画から読み取った客観的なデータに基づき、AIがフィードバックを行います。 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 「HR君1on1」の開発を担う番匠（ばんしょう）さんは、新卒入社した野村総合研究所から、コーチングを手がけるコーチ・エィに27歳で転職。そこで約12年間プロのコーチとして活動したのち、「もっと多くの人がコミュニケーション能力を向上できる世界を

「これまでは、エンタメ事業として、“ユーザーの時間の奪い合い”をしてきました。だからこそ、今度は誰かの余暇を増やすことで、人生を豊かにする仕事がしたいと思ったんです」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズたち”を紹介するストーリー。今回は、長年勤めたDMM.comを辞め、「誰かの余暇を増やしたい」とエクサウィザーズに飛び込んだ赤坂さんが登場します。 ◾️プロフィール 赤坂幸雄（あかさか・ゆきお） 未経験デザイナーとしてDMM.com（以下DMM）へ入社し、その後DMM.comラボでデザイン部を立ち上げ。マネジメントを通じて、DMM全体のサービス監修やクリエイティブをリードする。2018年からは分社化したDMM GAMESの組織改編も担当。2020年8月、エクサウィザーズへ入社。 「手に職をつけたい」の一心で、DMMの1人目“未経験”デザイナーとして入社“未経験デザイナー”としてDMM

「新たな挑戦をし続ける会社には、常にポジティブなカオス感があると思っています」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。今回は、ドワンゴで9年間、政治からアニメまで複数の領域を横断して広報として関わってきた広報部長の古屋さんです。 新しいごとづくしだったドワンゴの広報からの学びや、ドワンゴとエクサウィザーズの共通点「良い意味でのカオス感」について、伺いました。 ■ プロフィール 古屋 涼（ふるや・りょう） 月刊誌での雑誌編集とウェブメディアでのライター経験後、ドワンゴに転職。入社から約9年間、動画サービス「niconico」関連の広報と宣伝に従事。プロモーション部門の責任者として、新サービスやアプリの発表、グロース期における会員獲得施策、「ニコニコ超会議」や「ネット党首討論」等のプロモーション統括、ニュース、音楽、政治、将棋、アニメ、ゲーム等の異ジャンルのプロ

IP BASE AWARD 2019でスタートアップ部門グランプリを受賞。ゼロから構築した、知財文化醸成の鍵 昨今、オープンイノベーションが活発化し、スタートアップと大企業がともに事業を拡大する取り組みも増えています。その一方で、スタートアップが開発した構想、技術を大企業に特許として取得されてしまう例もゼロではありません。 2019年に特許法が改正され、損害賠償額の見直しや専門家による現地調査も行われるようになりました。スタートアップでも、社内に知財専門のチームを発足させる必要性がより高まっていると言えるでしょう。 エクサウィザーズでは１年半前に知財担当者の採用を開始。2019年、スタートアップ×知財のベストプレイヤーを表彰する「IP BASE AWARD　スタートアップ部門」でグランプリを受賞しました。 取り組み始めた当初は、社内のメンバーに知財の大切さを知ってもらうため試行錯誤の連続。

Amazonがeコマース検索を Lucene により、どうスケールさせているか at Berlin Buzzwords 2019 2021-11-26 情報検索・検索技術 Advent Calendar 2021 1 日目の記事です。 早めに書き終えたので、カレンダー登録日の 2021/12/01 よりもはやめですが、記事を公開してしまいます。 Berlin Buzzwords はドイツで毎年開催されている OSS を利用した検索、データ処理、データベースに焦点をあてたカンファレンスです。 検索関係のシステムに携わっている場合、毎年面白い内容が目白押しなのでぜひとも見てほしい。 今回は Berlin Buzzwords 2019 で発表された「Amazon では Lucene をどう活用して e コマース検索をスケールさせているか」の講演動画を社内勉強会で紹介するために視聴したので、そのメ

・ネットワークの勉強のために、業務用ルータを使ってみたい。 ・おすすめの機種を教えてほしい。 こういった疑問に答えます。 本記事の内容 ネットワークの勉強用のおすすめ業務用ルータ(Cisco/Yamaha/NEC) サトナカ (@souiunogaii) この記事を書いている私は、某SIerに勤務しながら、 WEB系エンジニア・インフラエンジニアに憧れて、プログラミングおよびインフラ技術の勉強をしています。 こういった私が、解説していきます。 私が実機で試したコマンドや画像を載せて書いています。 記事の信頼性担保に繋がると思います。 ネットワークの勉強用におすすめの業務用ルータ ネットワークスペシャリスト試験やCCNA試験の勉強をしていると、やっぱり業務用ルータなどの機器を実際に触ってみたくなります。 実務で直接、ネットワーク機器に触る機会がないので、安い業務用ルータを買って自宅でいろいろ

YAMAHA RTX830で構築するリモートアクセス環境（VPN）について、連載でわかりやすく解説します。本記事は「7.ネットボランチDNSの設定」です。 本連載は、小規模な店舗・オフィスを対象としたもので、すでにホームゲートウェイ（ひかり電話対応・回線終端装置内蔵）によるインターネット接続・ひかり電話接続が行われているものとします。また、リモートアクセス環境を構築する事前作業として、ホームゲートウェイの設定変更が必要となります。詳しくは「YAMAHA RTX830で構築するリモートアクセス環境」をご覧ください。

エンドポイントとネットワークの両方を守ります。 デバイスのファームウェアに組み込まれた自動修復機能。ネットワーク環境が悪い状況でもセッションを継続。独自の技術で企業や団体をサイバー威から守って ビジネス継続性の確保を強力に支援します。 サイバーレジリエンスを強化 エンドポイントと ネットワークアクセスを保護 企業や団体の複雑なコンピューティングやネットワークに対応。ファームウェアからネットワークアクセスまで、そして、エンドポイントからネットワークまでを可視化、制御、永続化し、コラボレーション、インフラストラクチャ、セキュリティテクノロジーを防御、保護します。 企業や団体のデバイスの60%で、不健全なアプリケーションが検知 80% の企業や団体で、ネットワークアクセスの中断や遅延が発生 セキュリティ担当者の78%が、社内のサイバーセキュリティ体制に不安 セキュリティのコンプライアンス対応を自

前回は、RTX830を使った拠点間VPNの構築方法を紹介しました。拠点間VPNは、事業所と事業所のように、それぞれの拠点に設置されているルータ同士をVPNで接続するような形態でした。 一方、外出先から事業所のLANにあるサーバに接続したいようなケースもあります。このような接続は、VPNのもう1つの代表的な形態であるリモートアクセスVPNを確立することで実現できます。今回は、このリモートアクセスVPNを構築してみます。 リモートアクセスVPNの設定 リモートアクセスVPNは、外出先で、PCなどのモバイル端末を使って、事業所のルータにVPN接続するものです。拠点間VPN接続では、双方のルータにVPNの設定が必要でしたが、リモートアクセスVPN接続では、接続先となるルータにVPNの設定をし、接続元のクライアントからVPNクライアントソフトウェアを使って接続するようになります。 ただ、リモートアク

「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 デロイト時代から人事領域一筋。DeNA、西友、メルカリを経験した奥野に、エクサウィザーズの求める「組織人事」像を伺いました。 プロフィール 奥野　浩平（おくの・こうへい） 2003年、新卒でデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下、デロイト）に入社。人事コンサルタントとして、約8年間の勤務で人事制度の設計や人材育成のプログラム作成、海外現地法人の人事制度づくりなど、一通りの業務を手がける。その後、株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）、合同会社 西友（以下、西友）、株式会社メルカリ（以下、メルカリ）を経験し、事業会社の人事として幅広いキャリアを積む。2019年9月、株式会社エクサウィザーズ（以下、当社）に入社。現在は「組織人事」として、組織や評価の体制づくりに邁進中。200人の各分野のプロたちが自由に動

「もう、ここしかなかった」―社会課題の解決をテーマに、世界の人が共通で使うプロダクトをデザインで支えたい 「競争心や出世欲むき出しの人はいないので、変な足の引っ張り合いがない。あくまで『いいプロダクトをつくって、社会課題を解決したい』というモチベーションの人が多いんです」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 今回紹介するのは、デザインチームでUIデザインを手がける佐久間さん。 UIデザイナーとしてミクシィで新規事業のアプリのデザイン、ヤフーでFinTech事業、ソウゾウ（メルカリグループ）でメルペイの立ち上げなどに関わってきた彼から見たエクサウィザーズとは。 ◾️プロフィール 佐久間 由太加（さくま・ゆたか） エクサウィザーズ　デザインチーム　UIデザイナー。大学卒業後、Web制作会社に入社。コーポレートサイトなどのWebデザインに携わる。その後、動画検

プロダクトインフラも社会も「構造」からアップデート。仕組み作りに魅了されたDevOpsエンジニアが目指す“運用のない世界” 「誰かが作った理想に乗っかるだけではなく、ゼロの状態から『何が理想なのか』を追求していかなくちゃいけない。そういった挑戦がとても面白そうだと感じ、エクサウィザーズを選びました」 「エクサウィザーズ」で活躍する“ウィザーズ”たちを紹介するストーリー。 「インフラこそすべて」の考えのもと、構造や仕組み作りを追求し続けるDevOpsエンジニアの青木さんに、インフラ分野への取り組みや、エクサウィザーズで目指す理想のインフラ環境について伺いました。 ■プロフィール 青木 悠輔（あおき・ゆうすけ） 東北大学工学部、大学院情報科学研究科専攻後、NTTコミュニケーションズにネットワークエンジニアとして入社。その後、楽天のインフラエンジニアなどを経て、エクサウィザーズへ入社。DevOp

「『エクサウィザーズのメンバーと喋ると気持ちが前向きになるんだよね』とか、『幸福度が上がる！』と思ってもらえる組織になるといいなと思うんです」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 人事や組織開発、事業部横断プロジェクトのシステム企画などを担当する加藤さんを紹介します。 元ケーキ屋から始まり、パーソルグループ全体のコーポレートシステム統合プロジェクトにおいて、関連会社45社の取りまとめをリードした経験や、彼女がエクサウィザーズで実現したい「メンバー幸福度」をあげる取り組みについて伺いました。 ◾️プロフィール 加藤優子（かとう・ゆうこ） 明治大学経営学部を卒業後、製薬会社のMRの内定を辞退しアルバイト先のケーキ屋に就職。1年3ヶ月後に退社し、インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。テレアポ業務、組み込みエンジニアの派遣事業部でのバックエンド業務を経て

「地方創生という社会課題の解決は、僕自身が育った故郷への恩返しでもあるんです」 「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹介するストーリー。 今回は、エクサウィザーズ・関西チームのリーダーを務める長谷川さんです。 エクサウィザーズに参画したのは、2年前、まだエクサウィザーズが誕生して間もない頃。経歴と大企業からベンチャーへ転職した理由、そして事業拡大の2年間と今の関西チームの魅力をお話いただきました。 ◾️プロフィール 長谷川 大貴 (はせがわ・だいき) 香川県出身、大阪府茨木市在住。 京都大学工学部を経て、京都大学工学研究科都市社会工学専攻修了（土木・材料・都市計画等々を学ぶ）。2011年4月、大手電力会社に技術系総合職で入社。震災後の火力発電所の緊急建設PJに2年半従事し、設計・計画・施工管理を実施。2013年10月からグローバル経営コンサルティング会社の大阪オフィスへ転職。