Googleは、サンフランシスコで開催した「Google Cloud Platform NEXT 2016」（GCP NEXT 2016）カンファレンスにおいて、「Google Cloud Platform」の優位性をエンタープライズに向けてアピールした。このアピールは功を奏するだろう。というのも同社は、過去の企業獲得戦略で使用し、効果のあったメッセージを組み合わせていたためだ。 同カンファレンスの基調講演では、Googleのクラウド事業を率いるDiane Greene氏や、Alphabet会長のEric Schmidt氏のほか、幹部らやイノベーターらが、インフラ管理からビッグデータ、アナリティクス、機械学習といったさまざまな分野における新しいツールに関する概要を説明していた。 これらの講演すべてに共通する、同社のエンタープライズ向けクラウド分野に関する主張は明白だ。Googleは、同社の
ブロックチェーンは、デジタルの世界に長らく存在する根本的な問題を解決する新たなソリューションである。問題とは、インターネット上の信頼度の低いネットワークを通じてやり取りする際の信頼性の構築、多数のデバイスの間で完全なデータを同時に共有する方法、といったことだ。 ブロックチェーンは、過去の履歴を保持しつつ、データや取引履歴の改ざん防止機能を備えた金融取引を、ユーザー間で可能にするデータ構造だ。ブロックチェーンを用いれば、データの変更、破壊、公開や、サービスの停止などを一方的に実行する権限を持つ中央当局の関与なしに、金融取引を実施できる。 すなわち、多様なサービスがピア・ツー・ピアで提供可能であり、ユーザーやサプライヤーに対する追加のコストは発生しない。ブロックチェーンは、Uberや Airbnb、eBayから、IoT (Internet of Things) 、デジタル通貨、公的な身分証明書
多くの企業の基幹業務を支えているSAPシステム。その活用効果を高め、経営基盤の強化、競争力の向上につなげるには、新たな機能を搭載したEhP（エンハンスメントパッケージ）の適用が欠かせない。また業務スピード向上のため、超高速データ処理が可能なインメモリデータベースの「SAP HANA」への移行を視野に入れる企業も多いだろう。 NECも、SAPシステムの基盤強化を積極的に進めている1社だ。同社は、国内外グループ企業の販売・経理・購買業務を支える基幹システムのプラットフォームを、SAP HANAに移行するプロジェクトを進めている。 このプロジェクトは、業務品質とスピードのさらなる向上、データに基づくリアルタイム経営を目指し、10TBにおよぶデータベースの移行、膨大なアプリケーションの改修、インフラの刷新などを行う大規模なもの。そんな中、課題となっていたのが、新プラットフォームへの移行に伴う業務ア
2016年04月02日19:06 カテゴリ 入社1年目の教科書 4月1日、入社式を終えた後、2名の新卒と5名の中途入社組を対象に、「入社1年目の教科書」をテキストとした研修を行いました。彼らに話した内容は以下の通りです。 同書の冒頭にある３つのテーマに沿ってお話しします。 1. 頼まれたことは必ずやり切る 2. 50点でもいいから早く出せ 3. つまらない仕事はない 1. 頼まれたことは必ずやり切る ここで伝えたかったのは「同僚から信頼される人材になれ」ということです。信頼される人には仕事が多く回ってきて、成長の機会が増える。さらに信頼を獲得することになる。だからこそ、組織に新しく加わったひとはまず周囲からの信頼を勝ち取ることが不可欠なのです。 それでは「信頼される人材」とはどういう人でしょうか？ 皆さん、これまでの経験で「あの人は信頼できる」と思った人がどんな特徴を持っていたか、思い出し
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