高度デザイン人材育成プログラム（略称：山梨大ADP）。本プログラムでは、製品／サービス企画の実務経験がある社会人を対象に、「ヒトを起点としたデザインアプローチによる新たなビジネスや製品／サービスの検討」に必要な知識・ノウハウを、オンライン・オフラインを組み合わせて提供します。
高度デザイン人材育成プログラム（略称：山梨大ADP）。本プログラムでは、製品／サービス企画の実務経験がある社会人を対象に、「ヒトを起点としたデザインアプローチによる新たなビジネスや製品／サービスの検討」に必要な知識・ノウハウを、オンライン・オフラインを組み合わせて提供します。
🎄 SaaS Designer Advent Calendar 2023 8日目の記事です 🎄 こんにちは、今日はShippioのプロダクトデザイナーとして、私たちShippioのプロダクトデザイナーのDesign Philosophyをまとめた話を書きます。 Shippioには企業としてミッションとAnchors（いわゆるバリューに該当するもの）があるのですが、これらを元に、プロダクトデザイナーの行動指針と、作るべきものの指針を考えました。 ちなみに現在Shippioにはプロダクト（Webアプリケーション）のデザイナーしかいないので、ブランディング・広告等コミュニケーションデザインの領域は特に考慮していません。 ShippioのDesign PhilosophyとはDesign Philosophyは、どんなものを作るかを表す「What to Design」と、どのように作るかを示す
NTT都市開発株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 辻上 広志）は、新ブランド「owns（オウンズ）」により、社員間での多様なコミュニケーションが生まれるオフィス事業を展開します。 ハイブリットな働き方が一般化する中、「owns」は「集まることの価値」に着目し、オフィス内における一人ひとりの価値観やシチュエーションに応じた柔軟な働き方を尊重しつつ、熱量をもって混ざり合うことで社員間でのより深い交流が促進される、そういったオフィス空間や飲食スペース等の共用空間を提供します。 さらに、ownsシリーズ全物件で、年間の一次エネルギー消費量50％以上の削減を実現する環境認証「ZEB Ready」を取得するなど、サステナブルな環境づくりにも貢献します。 ownsブランドの展開については、現在、都内の平河町、日本橋、新橋、八丁堀の4物件を予定しており、2024年10月から順次オープンしていき
テレワークが一般化し、働き方が多様化した現代。誰もが自らの働く場所を主体的に選択できる時代だからこそ、わざわざ集まることで生まれる熱量がある。多様なコミュニケーションから見えてくる未来がある。 「owns」は、そんな人それぞれの価値観を尊重し、それらが混ざり合う空間をめざした新しいオフィスブランドです。 自分自身に合った心地よい働き方が選択できるスペース・機能はもちろんのこと。リアルな場だからこそ生まれるアイデアや繋がりを、自分たちだからこその生き方・働き方を、ともに考えていく。 より自分たちらしく、より情熱的で、より創造力豊かな、自分たちだけの職場を生み出すために。 この場所で働く人の数だけ未来の可能性が生まれるような、ここに集うたくさんの個性が独特の空気感を醸成していくような。 そんなユーモアに溢れた拠点が誕生します。
俺は新入社員時代、上司との相性が悪くて毎晩社宅のゴミ箱を蹴っていたり、酒飲みまくって奇声を上げたり、上司との電話直後にスマホを遠投したりといった伝説を数多く持つ本物の奇行種なんだが。 そんな俺が精神科医に薦められてやったことでマジで聞いたことを教える。 会社のカウンセラーが言ってた「７秒耐えろ！無限に耐え続ければいつか収まる！」はマジで無駄だった。 １位 カルシウムの錠剤を飲む。 ２位 ７時間以上寝る ３位 バナナを食って太陽光を浴びる ４位 朝と晩に「俺がよくやっているのは俺が知っているので、理解する気のない他人に認められる必要は実はそんなにない」を１０回唱える ５位 仕事終わりに明日会社に来たら思い出すべきことを書き出してそのことは忘れて家に帰る ６位 酒とカフェインは元気の前借りなので用法を守る ７位 過ぎたことに考え始めたら「もう諦めろ。取り戻そうとするな」と唱える ８位 どうして
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