APRENDER Y ENSEÑAR

EN LA ESCUELA
Una concepción desarrolladora
Dra. Doris Castellanos Simons
Dra. Beatriz Castellanos Simons
Dr. Miguel Jorge Llivina Lavigne
M.Sc. Mercedes Silverio Gómez
M.Sc. Carmen Reinoso Cápiro
M.Sc. Celina García Sánchez
Editorial
Pueblo y Educación
1
Contenidos
Introducción 2
Capítulo 1. La educación en Cuba hoy: problemas y desafíos 5
1.1. Escenarios de la educación cubana 5
1.2. En busca de la excelencia educativa 8
1.3. ¿Por qué es necesario cambiar? 13
Capítulo 2. Hacia una educación desarrolladora 20
2.1. Educación, aprendizaje y desarrollo 20
2.2. Para comprender el aprendizaje... 22
2.3. Caracterización del aprendizaje humano 25
2.3.1. La naturaleza del aprendizaje / 25
2.3.2. Componentes del aprendizaje 28
2.4. El aprendizaje desarrollador 33
2.4,1, Dimensiones y subdimensiones del aprendizaje desarrollador 33
2.5. Hacia una enseñanza desarrolladora . 41
2.5.1. Escenarios de cambio para las concepciones de la enseñanza 42
2.5.2. La enseñanza desarrolladora... 43
2.5.3. Los protagonistas del proceso de enseñanza-aprendizaje 46
2.5.4. Los elementos mediatizadores de la relación entre los protagonistas del proceso de
enseñanza-aprendizaje 51
Capítulo 3. Alternativas para promover un aprendizaje desarrollador 71
3.1 La diversidad educativa: un desafío al proceso de enseñanza-aprendizaje desarrollador
3.1.1. Diferencias individuales y diversidad educativa 71
3.1.2. ¿Por qué son diferentes nuestros alumnos y nuestras alumnas? 72
3.1.3. ¿Cómo se manifiestan las diferencias interindividuales? 75
3.1.4. Necesidades educativas especiales 77
3.1.5. El/la docente frente al desafío de la diversidad 79
3.2. Para promover un aprendizaje desarrollador 82
3.2.1. Promoviendo un aprendizaje activo y autorregulado 83
3.2.2. Las estrategias de aprendizaje como factores que determinan la activación y
regulación del aprendizaje 85
3.2.3. Trabajando con las estrategias de aprendizaje para fomentar el aprendizaje 92
desarrollador
3.2.4. Algunas sugerencias para promover un ambiente de, aprendizaje reflexivo en las aulas
97
3.2.5. Un ejemplo del aprendizaje activo-reflexivo 102
3.2.6. Propiciando un aprendizaje significativo y motivado 108
3.3 Trabajando con el grupo para promover aprendizajes desarrolladores 122
3.3.1. Grupo y aprendizaje escolar 122
3.3.2. La organización del grupo para el trabajo con la diversidad 125
3.3.3. ¿Cómo lograr un verdadero ambiente de colaboración? 127
3,3.4. ¿Cómo se comunican los/las docentes con sus estudiantes? Los estilos de
comunicación 132
3.4. En busca de alternativas desarrolladoras... 134
Conclusiones 136
Bibliografía 138
p
— ir
INTRODUCCION fr
tE
S
“Educar es depositar en cada hombre toda la obra humana que le ha
Antecedido; es hacer a cada hombre resumen del mundo viviente, hasta el día
En que vive; es ponerlo al nivel de su tiempo, para que flote sobre él y no
dejarlo debajo de su tiempo, con lo que no podrá salir a flote...”
José Martí 1
Cuba está en el mundo y con el mundo: somos parte orgánica y protagonistas de la sociedad
en los umbrales del nuevo milenio.
Nuestro tiempo es el de una revolución científico-técnica sin precedentes en la historia
condiciones de la globalización del capital bajo el predominio de políticas económicas neolibe
se agudiza la red de los problemas sociales y ambientales que afectan a nuestro planeta,
desigual, la pobreza crítica, el desempleo, la marginalización, el incremento de la violencia y la
degradación de los ecosistemas, entre otros. Pero nuestro tiempo es también el de un p
escenarios del mundo unipolar surgido a raíz del derrumbe del campo socialista, requiere i
alternativas viables para sobrevivir como nación independiente y lograr un desarrollo socioec
sostenibilidad del proyecto social revolucionario, preservando sus conquistas.

La educación cubana tiene que responder a las demandas que emergen a escala internacion
de adecuarse a las realidades de nuestra región latinoamericana, tanto como al contexto nacio
problemas propios de los territorios, las escuelas, las familias y todas las personas part
educativo.
En efecto, las complejas condiciones en que vivimos como resultado del período especial n
perder la mirada del horizonte lejano, por lo que se impone conciliar las necesidades inmedia
Ciertamente, el futuro depende de lo que hicimos ayer y de lo que seamos capaces de emp
actual, cuando el acceso al conocimiento científico y a las tecnologías de punta se conv
transformación productiva y el logro de elevados niveles de productividad y competitividad inte
encargo social a la educación: tenemos que formar hombres y mujeres que dominen los
científico-tecnológica y sean al mismo tiempo creadores e innovadores. El modelo del ser hum
el de una personalidad integral, portadora de los más elevados valores y principios que son e
identidad nacional, y capacitada para competir – solidaria y eficientemente- en el mundo del sig
2 EL MUNDO DE CARA AL SIGLO XXI
PROBLEMAS GLOBALES
•Deuda externa
•Pobreza crítica y desempleo
•Explosión demográfica y urbanización descontrolada
•Migraciones masivas y refugiados.
•Drogadicción y pandemias
•Racismo y Xenofobia
•Violencia
•Carrera armamentista
? Degradación del medio ambiente.
REVOLUCIÓN CIENTÍFICO TÉCNICA
? Dinámica acelerada de la producción del saber.
? Tendencias a la Inter. Y la multidisciplinariedad.
? Nuevos campos de la ciencia y la tecnología.
? Nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
? Desmaterialización de la producción y los servicios.
TENDENCIAS DEL DESARROLLO CONTEMPORÁNEO
? Desarrollo desigual.
? Neoliberalismo económico.
? Globalización unipolar.
? Regionalización.
 ? Marginalización.
? Fragmentación.

.Desde esta perspectiva, es importante considerar representa un proceso social complejo, de c

del cual tiene lugar la transmisión herencia cultural atesorada por el ser humano. Mas, cu
complejos y diversos, por lo que deben formas de enseñarlos y aprenderlos: ‘debe cambiar la e
Así por ejemplo, si en el mundo contemporáneo los conocimientos se renuevan a ritmos v
esperar que los niños, niñas y jóvenes que están actualmente en nuestras aulas, se conviert
grandes cantidades de informaciones y datos que pronto resultarán obsoletos.
Por el contrario, para ponerlos al nivel de su tiempo y que floten sobre él, es necesario que apr
capaces de continuar aprendiendo de forma permanente a lo largo de sus vidas. En la
apropiarse de los conocimientos, habilidades, procedimientos y estrategias a través de m
aquellos que prevalecían tradicionalmente en todas las escuelas, ya que la nueva alfabet
sociedad planetaria está marcada por el dominio de las tecnologías de la información y la comu
Sin lugar a dudas, la educación cubana atesora significativos logros. Pero es indispensable
aras del mejoramiento, para solucionar los problemas actuales y proyectarnos hacia el desa
hoy, como nunca antes, revitalizar los procesos de transformación, teniendo en cuenta los nu
de los escenarios globales y regionales, así como de nuestras realidades.
Por consiguiente, el cambio educativo constituye una necesidad del desarrollo de la educación
que todo cambio puede desencadenar temores y resistencias, por cuanto implica un proce
progresivos que conduce a resignificar concepciones arraigadas, a modificar actitudes y práctic
años y a la construcción de nuevas formas de enfrentar la labor que desempeñamos cotidiana
y educadoras.
Resulta imprescindible entonces, que toda la comunidad educativa escolar tenga una
orientadora de lo que se quiere lograr y de los caminos y alternativas para alcanzarlo. De ello,
libro, escrito con el anhelo de estimular la reflexión en torno a un sistema de categorías es
como son la educación, el desarrollo y el proceso de enseñanza-aprendizaje desarrollador. E
presentan a continuación, constituyen el punto de partida para comprender la necesidad de
escuela secundaria cubana, así como el contenido de las transformaciones, la finalidad ú
estrategias para llevarlo a la práctica.
4
CAPÍTULO 1
LA EDUCACIÓN EN CUBA HOY: PROBLEMAS Y DESAFÍOS
1.1. ESCENARIOS DE LA EDUCACIÓN CUBANA
En 1979, en ocasión de la V Conferencia Regional de Ministros de Educación y de Min
Planificación Económica, celebrada en la ciudad de México, los representantes de los pa
caribeños realizaron un balance de las severas carencias educativas comunes a la región y pr
Proyecto Principal de Educación con vistas a darles solución en un plazo de 20 años
(1980-2000).
El proyecto, aprobado y puesto en marcha en 1981, contempla tres objetivos esenciales:
Asegurar la escolarización de todos los niños en edad escolar y ofrecerles una educación g
años.
Eliminar el analfabetismo antes de fin de siglo, y desarrollar y ampliar los servicios educacional
Mejorar la calidad y la eficiencia de los sistemas educativos a través de la realización de las ref
Tal como se examinó en la llamada Declaración de México, los problemas de la educación
aquellos años (y continúan todavía hoy), vinculados con factores socioeconómicos, que condu
un notable deterioro de la educación, como se observa en el Cuadro 1.
Posteriormente, en la década de los noventa, tienen lugar sensibles aunque lentos e irregulare
educativa, de modo que se logra la reducción del analfabetismo absoluto, se amplía la oferta e
mayor parte de los niños de edad primaria y se desarrollan procesos de reforma e innovación
de la región.
Sin embargo, las condiciones socioeconómicas de la pasada década, marcadas por u
globalización neoliberal, determinan muchos otros problemas, por cuanto las reformas no
provocar transformaciones en el proceso
5
de enseñanza-aprendizaje, al tiempo que persiste la desigualdad de oportunidades educat
grupos en situación de desventaja social, donde se concentran las más elevadas tasas de
repitencia, abandono y fracaso escolar.
Cuadro 1: América Latina y el caribe en los años ochenta.
Contexto socioeconómico
•Deuda externa crítica
•Modelos productivos poco adecuados a nuevas exigencias del mundo económico y laboral. m
•Pobreza crítica (40% de la población)
•Desigualdades sociales entre países y clases
Transiciones inestables de dictaduras hacia modelos más democráticos
•Pérdida de la identidad cultural
•Otros
Estado de la educación
•Bajo financiamiento, escasos medios e infraestructura
•Oferta educativa insuficiente y homogénea para poblaciones heterogéneas
• Desigualdades de oportunidades educativas
•Bajos niveles de calidad
•Focalización en la extensión cuantitativa de la educación
•Políticas educativas de corto plazo, sin articulación con el desarrollo
•Administración educativa centralizada y burocrática
•Procesos educativos más centrados en la enseñanza que en el aprendizaje
•Desajustes entre las ofertas educativas y las ofertas laborales
•Mayor énfasis en los currículos que en la función de los docentes
•Otros
En consecuencia, los años 90 se caracterizan por un crecimiento en cuanto a la cobertura d
lograrse una armonización con las exigencias de calidad y equidad.
Si examinamos la situación de Cuba en las dos últimas décadas, a la luz de la problemática d
que al promulgarse la Declaración de México (1979), nuestro país había resuelto la mayo
educacionales prevalecientes en otros países, como el analfabetismo y la desescolarización
primeros objetivos del Proyecto Principal de Educación, a cumplir en el año 2000, ya h
quedando en la agenda pendiente el reto de la calidad educativa.
En efecto, en nuestra sociedad se vienen produciendo, desde 1959, aceleradas transformac
educación, materializadas en la Campaña Nacional de Alfabetización, la universalización y gra
la atención a la educación de adultos, los elevados índices de escolarización y retención, e
nivel secundario, entre otras. Así por ejemplo, Cuba era, en 1990, el único país de la región qu
la educación secundaria, cubriendo casi el 100% de la población.
El Sistema Nacional de Educación, articulado en diferentes subsistemas, tiene una vasta cobe
país y abarca todos los niveles de enseñanza, sobre la base de los principios de la univers
gratuidad y la coeducación, entre otros. Al mismo tiempo, la política educacional constituye un
Gobierno, lo que garantiza su estabilidad, sostenibilidad y articulación con los planes de d
asegurar la correspondencia entre la educación y el empleo, formando los profesionales que d
esferas de la actividad productiva y social.
En el momento actual, a pesar del período de crisis económica que vivimos, como co
económico acrecentado y de la pérdida de nuestros socios comerciales al derrumbarse el ca
brindando atención preferencial a la educación y se mantienen los servicios fundamentales.
interno bruto (PIB) del país se redujo al 33% con respecto a 1990. Sin embargo, el sector
representando entre el 21 y el 13% de los gastos de la actividad presupuestada.
En la medida en que se produce una progresiva recuperación económica, dicho presupuesto
ejemplo:
•En 1997 era un 3,5% superior que el de 1996, y un 8,9% superior que el de 1995.2
•En 1999, se destinó a la educación y la salud el 39% de los gastos, lo que representa un 3,6%
No obstante, la propia situación del período especial ha desencadenado signific
socioeconómicas en el país, que impactan en las condiciones de vida de la población y en la d
las comunidades, como son, fundamentalmente las siguientes:
u. Despenalización de la tenencia de divisas
•Creación de distintas formas de producción y propiedad agrícola
•Aparición del trabajo por cuenta propia
•Desarrollo de empresas mixtas con capital extranjero
•Incremento del turismo
•Otros
En este contexto, constituye una prioridad de primer orden continuar trabajando con vista
eficiencia y eficacia del sistema educacional, adecuándolo a las nuevas realidades del paí
desarrollo futuro.
1.2. EN BUSCA DE LA EXCELENCIA EDUCATIVA
Desde la perspectiva del mejoramiento educacional, nuestro país puso en marcha
Perfeccionamiento Continuo del Sistema Nacional de Educación, con la implantación de ‘nue
como resultado de un trabajo de investigación dirigido por la instancia ministerial. A partir
realizaron nuevos cambios curriculares, en el plan de estudios y en los libros de texto, a te
emergentes y las experiencias acumuladas.5
El perfeccionamiento, focalizado en los aspectos curriculares, no condujo en la m
transformaciones en función de la excelencia. Precisamente, una de las lecciones aprendidas
proceso, es que los cambios curriculares
2 CÁNOVAS, LESBIA, LUIS I GÓMEZ Y ELSA NÚÑEZ. Los niños y sus derechos. Programa “
y Educación, La Habana. P. 17.
PERIODICO GRANMA, 20 de mayo de 1999.
4 Escenarios socioeconómicos en que se desenvuelve la educación. En: Modelo proyectivo d
Septiembre/1998, p. 1-6.
GARCIA RAMIS, LISARDO Y OTROS. Los retos del cambio educativo. ED. Pueblo y Educació
8
constituyen condiciones necesarias, pero no suficientes para mejorar la calidad de la educación
Al respecto es interesante examinar los criterios de diferentes autores que han incursionado en
caso de César Coll, uno de los artífices conceptuales de la Reforma Educativa Española
procesos de cambio curricular no constituyen ni aseguran por sí solos un cambio educativo c
demuestra el balance más bien limitado de buena parte de las reformas de los años sesenta y
Así mismo, Coll sustenta que las transformaciones cualitativas deben abordar otros problemas
la coherencia y la coordinación de las actuaciones de los distintos actores en función de alc
partir de principios y planteamientos también comunes, y los participantes deben tener una re
educativo al que se quiere llegar. Consecuentemente con sus ideas, las claves para el cambio
•Coordinación entre los/las participantes en torno a principios, objetivos y planes de acción
•Representación anticipada del modelo a alcanzar
Por su parte, Juan Carlos Tedesco, de la Oficina Internacional de Educación de la UNESC
estudios realizados en diferentes países, que cuando las transformaciones comienzan por el
un impacto muy débil sobre las prácticas pedagógicas que ocurren en las aulas, y plantea la ne
procesos de gestión educacional y los cambios en los estilos de dirección predominantes en la
Este autor hace énfasis en el hecho de que los mayores éxitos son constatados en as escue
autonomía mediante proyectos educativos. Ello permite desarrollar una identidad institucion
tradiciones, metodologías de trabajo, espíritu de equipo y responsabilidad y compromiso por l
las condiciones esénciales para promover las transformaciones serían desde este punto de vis
•Autonomía en la gestión de la escuela (el proyecto como vía)
•Fortalecimiento de la identidad institucional
En el caso de Cuba, las transformaciones curriculares emprendidas en los años setenta y oc
lugar a dudas, al mejoramiento educativo. Pero no existió un propósito intencionalmente ex
promover cambios en los sistemas de relaciones de la escuela, y especialmente en las formas
6 col., CÉSAR. En: COLECTIVO DE AUTORES. Necesidades básicas de aprendizaje. Estrateg
Santiago de Chile, 1993. P. 140.
TEDESCO, JUAN CARLOS. Nuevas estrategias de cambio educativo en América Latina
AUTORES. Necesidades básicas de aprendizaje. Estrategias de acción. UNESCO/IDRC, Sa
13-36
9
1
Estos procesos fueron predominantemente centralizados; aunque hubo niveles de consu
especialistas, tas decisiones se tomaron verticalmente de arriba hacia abajo, y en el caso
familias, no se tuvieron en cuenta sus perspectivas y demandas particulares.
Durante el curso 1990-1991, el Instituto Central• de Ciencias Pedagógicas (ICCP) realiz
diagnóstico que permitió determinar los principales problemas subsistentes en el Sistema Nac
resultados alcanzados en el caso de la escuela media posibilitaron construir un Modelo ac
básica, donde se identifican las dificultades más significativas que condujeron a considerar es
más débil del sistema educacional cubano.8
En efecto, la escuela secundaria básica diseñada a partir del perfeccionamiento de los años 7
estructural y funcionalmente— con la realidad de los noventa, cuando el país emprendía ese
económicas para poder enfrentar los cambios operados en el escenario internacional al
socialista.
Al mismo tiempo, el diagnóstico de los problemas fue el punto de partida para establecer l
transformaciones requeridas con vistas a “producir un desarrollo cualitativo, que tiene entre su
la de transformar la escuela desde su base, remodelando sus fundamentos y hacer más sólido
educativos que su labor tiene en los niños y jóvenes cubanos”.9
Desde esta óptica, los investigadores del ICCP conceptual izaron el cambio como
modificaciones que tienen lugar en las concepciones educativas y en los medios y recurso
incluyendo las que se derivan de su propia instrumentación práctica”.10
Uno de los apodes más importantes en esta propuesta radica en la modelación del cambio. Es
en el Modelo proyectivo de la secundaria básica, que replantea los fines y objetivos de la e
actividades y relaciones, y se convierte en una plataforma indispensable para orientar las
sólidas bases científicas.
El cambio educativo se entiende entonces como un proceso de carácter socio pedagógico, c
movilización de todos los factores y agentes implicados, de modo que comprendan los propó
les ofrezca la oportunidad de resignificar sus ideas y satisfacer sus necesidades, así como
acción y transformación.
8 INSTITUTO CENTRAL DE CIENCIAS PEDAGÓGICAS. Propuesta sintetizada del modelo
secundaria básica. Material impreso, s/a.
GARCÍA RAMIS, LISARDO. Ob. at, Introducción.
lO Obra citada, p. 1.
lo
I -
-n
Se puntualiza consecuentemente, que “la esencia de que muchos de estos cambios educativ
de las expectativas sociales radica principalmente en la falta de protagonismo de las esc
principales de cambio en la gestión y promoción del mismo”.
Luego, los aspectos determinantes para los procesos de cambio, atendiendo a las concepc
equipo del ICCP, coinciden con los consensos internacionales que valoramos previamente
énfasis especial en algunas cuestiones, como son:
•Proceso de transformación de los seres humanos
•Protagonismo de las escuelas y de todos los agentes participantes en los procesos
•Papel orientador del modelo que representa la proyección del estado futuro a alcanzar
•Necesidad de la dirección del cambio
Las cuestiones hasta aquí examinadas reafirman nuestro planteamiento inicial de que el ca
debe pasar por un cambio educativo raigal. Resulta por tanto indispensable sistema
conceptuales en torno a estas problemáticas, teniendo en cuenta su importancia con vistas a r
transformación en la escuela secundaria básica y llevar a cabo su implementación práctica.
Consecuentemente, a lo largo de estas páginas proponemos abordar. el cambio educativo ente
Proceso de transformación gradual e intencional de las concepciones, actitudes y prácticas de
escolar, dirigido a promover una educación desarrolladora en correspondencia con el Modelo
cubana y las condiciones socio-históricas concretas.
Las ideas claves de nuestro enfoque son esencialmente las siguientes:
(a) El carácter procesal del cambio, entendiéndose que no puede ser logrado a través
desconectadas entre sí o sistemáticas.
(b) Su gradualidad, por cuanto deben promoverse transformaciones que implican concepcion
profundamente arraigadas en las personas y que no son susceptibles de alcanzarse en plazos
GARCÍA RAMIS, LISARDO. Ob. cit., p. 2
11
(c) La intencionalidad, al considerar definitorio el planteamiento de determinados propósitos y f
objetivan e instrumentan en la modelación del cambio: el logro de una educación desarrollad
del cambio, que permite establecer su direccionalidad (el para qué).
(d) Las concepciones, actitudes y prácticas de la comunidad educativa escolar como objeto de
(e) La comprensión de la comunidad educativa escolar como todos los actores y grupos socia
ecosistema de la escuela, participando diferenciadamente como agentes de cambio, en corres
y funciones propias. La comunidad educativa está integrada por los/las estudiantes, pro
personal directivo, la familia y diversos protagonistas comunitarios involucrados en la dinámica
(f) El Modelo genérico de la, escuela cubana (y su concreción en el Modelo proyectivo de la es
como referente esencial para orientar prospectivamente el cambio.
(g) La contextualización del Modelo en correspondencia con los escenarios socioeconóm
considerando en cada momento la dialéctica de lo posible y lo real, así como la articulación de
con la visión de desarrollo futuro.
ESCENARIOS GLOBALES Y REGIONALES
ESCENARZOS SOCIOECONÓMICOS CUBANOS
ÇAMBIO EDUCATIVO
¿POR QUÉ? ¿QUÉ? ¿PARA QUE? ¿CÓMO?
NECESIDAD CONTENIDO FINALIDAD
ESTRATEGIAS
12
De este modo, comprendemos el cambio como un proceso que pretende el mejoramiento de l
excelencia en correspondencia con las demandas de los escenarios globales, regionales
transformaciones han de dirigirse a encontrar soluciones inteligentes a los problemas inme
desafíos del futuro; el cambio se aborda entonces, desde una perspectiva efectivamente
educación, como sistema vivo, debe avanzar desde los niveles ya alcanzados, con sus
nuevos estadios de desarrollo progresivo, con vistas a que florezcan todas sus potencialidade
plena del ser humano.
En este sentido, es importante enfatizar la idea de que todo cambio implica partir de un est
para transitar hacia una situación futura que implica el mejoramiento, la solución de las contr
prevalecientes. Por ello consideramos oportuno reflexionar a continuación en torno a los prob
enfrenta la educación cubana, los cuales fundamentan la necesidad del cambio.
1.3. ¿POR QUÉ ES NECESARIO CAMBIAR?
Al analizar los problemas actuales más significativos, podemos agruparlos en cuat
estrechamente vinculados entre sí:
En primer lugar, encontramos una gran variedad de problemáticas relacionadas con el proces
en el campo educacional, que atañen de forma especial a la participación de los/las protagoni
desarrolla en todos los niveles del sistema, desde las estructuras ubicadas en los escalones
mando, hasta llegar al aula y sus protagonistas: profesores y profesoras, alumnos y alumnas.
• Un segundo grupo de deficiencias e insuficiencias son aquellas que influyen de forma directa
del proceso de enseñanza- aprendizaje, y comprometen especialmente, los resultados de
estudiantes en todos los niveles de enseñanza.
• En tercer lugar, nos interesa destacar los problemas que dimanan de la insuficiente a
considerando que, dada la universalización de la educación cubana, el sistema tiene que hac
necesidades educativas de personas de ambos géneros y edades, diferentes situacio
demográficas, y multicidad de intereses, potencialidades y expectativas.
I
13
•Por último - y ello no significa que sea el problema de menor prioridad- está la cuestión, de g
futuro de cada país, referida a la profesionalización de los/las docentes y el desarrollo de su ide
1’El proceso de toma de decisiones en el campo educacional
Durante las primeras décadas a partir del triunfo revolucionario de 1959, prevaleció como tend
la política educacional y del sistema educativo, que se concretó en la existencia de es
centrales, provinciales y municipales, encargadas de transmitir verticalmente hacia la b
normativas e indicaciones elaboradas por las instancias superiores.
Las estructuras intermedias y la escuela tenían en general, pocos espacios para la toma d
autonomía relativamente limitada. Ello condujo, en mayor o menor grado, al debilitamient
iniciativa propias de nuestros maestros y maestras, y en cierta forma, el proceso pedagógico e
de fenómeno administrativo y burocrático, consistente en orientar y llevar a la práctica las n
abarcaban todas las esferas de la vida escolar, incluyendo el currículo.
El deficiente protagonismo en la toma de decisiones se hizo evidente en la gestión de las estru
como en los órganos de dirección de la escuela (Consejo de Dirección, Colectivos pedagógic
entre otros). En el caso de la vida del aula, el rol de profesores y profesoras se organizaba a
práctica de planes, programas y orientaciones metodológicas elaboradas por otras personas
vez de forma verticalista y autoritaria.
Esta situación, que surgió en un determinado contexto histórico concreto, donde todos los esfu
de estructurar un sistema educativo capaz de asegurar la universalización de la enseñanza, m
sistema de relaciones de la escuela cubana, evidenciándose una pobre interacción y diálogo
de participación de los actores de la comunidad educativa escolar en el proceso, etc. Pero al
la desprofesionalización de los/las docentes y en el debilitamiento de su identidad profesional,
mano con los efectos despersonalizadores creados en toda situación de marginalización o aus
la actividad social.
Desde los años ochenta, en los marcos del perfeccionamiento de la democracia social
promoviendo, cada vez con mayor fuerza, procesos descentralizadores en todos los ámb
productiva, con la finalidad de abrir nuevos espacios para la participación comprometida y crea
la obra colectiva.
Como se plantea actualmente, la descentralización de la gestión educativa con el consigu
autonomía de los niveles intermedios y de la escuela (incluyendo aquí a todos los protag
comunidad educativa
14
escolar es una condición esencial para elevar el nivel profesional de la educación y de los ed
alcanzando resultados de calidad en el proceso de aprendizaje de los/las estudiantes y en e
personalidad.
Sin embargo, como se ha constatado en Cuba a raíz de los procesos de transformaciones re
participar en la toma de decisiones genera fuertes barreras en los maestros y maestras, el pe
los propios estudiantes. En ocasiones puede observarse que la resistencia al cambio no es m
temor y la inseguridad que pueden experimentar las personas ante una autonomía
suficientemente preparadas, luego de habituarse a lo largó de los años a formas de tra
potencialidades para la creación y la innovación pedagógica.
En este sentido señala Juan Carlos Tedesco que la descentralización no puede ser implem
aislada de acciones de capacitación del personal docente y directivo. De este mod
transformaciones en el propio ser humano, cambiar sus esquemas e impregnarlo de una
potenciar su protagonismo en la toma de decisiones en el ámbito educacional.
Por consiguiente, la articulación entre la centralización y la descentralización representa un p
educación cubana.
> La atención a la diversidad
Los sistemas educativos tienen que garantizar la unidad en la diversidad, conjugando las nece
demandas de los individuos, las familias, las escuelas y las comunidades.
En Cuba, la necesidad de universalizar la educación, haciéndola extensiva a toda la población
homogeneizadora donde los planes, programas y currículos se aplicaban a todos por
diferencias y necesidades de poblaciones heterogéneas. Esta tendencia se concretó tam
atención a las diferencias individuales y las necesidades educativas especiales de los alumnos
la edad y a la personalidad singular. Así, por ejemplo, tanto los alumnos con problemas en
talentosos, al salirse de la media esperada, eran con frecuencia considerados como problem
otra forma el sistema no tenía una amplia respuesta para la diversidad.
Así, la necesidad de asegurar la unidad del sistema educacional sin perder de vista la ate
individuos, con textos y condiciones, es el tercer gran desafío un tercer desafío para la educaci
> La calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje
15
En el diagnóstico realizado por el ICCP al cual hemos hecho referencia previamente, se est
más notorios que afectan a la escuela cubana, y especialmente en el caso de la secundaria b
considerar, a manera de ejemplo, los siguientes:
• El proceso de enseñanza-aprendizaje se centra en el profesor, sin atender a los procesos de
en los/las aprendices. Estos se consideran sujetos pasivos, reproductivos, a los que no se ofr
la reflexión y el cuestionamiento; los docentes se anticipan a los juicios y análisis de los escol
la búsqueda de sus conocimientos, lo que frena el desarrollo de su pensamiento.
• Los contenidos curriculares carecen en ocasiones de pertinencia y significatividad individua
partir de la lógica de las disciplinas independientes, de forma aislada, desconectada, situaci
secundaria básica, dada la gran cantidad de asignaturas y profesores que tiene un mismo estu
• El proceso tiene un carácter eminentemente reproductivo, tradicionalista, esquemático; lo
separado de lo afectivo y lo educativo, entendiéndose que las actividades educativas co
extradocentes y extraescolares, no a la clase.
Además de estos importantes datos, es necesario examinar también las características de los
en estudiantes de secundaria básica, constatadas por un equipo de investigadores d
Educacionales durante el curso 1g98- donde se estudiaron varias muestras de alumnos de nov
Al analizar las concepciones de 335 estudiantes sobre e! aprendizaje se pudo concluir que:
• Predomina una concepción reproductiva acerca del aprendizaje en el 67% de la muestra;
expresa una tendencia al aprendizaje activo. Con muy poca frecuencia, los sujetos c
motivacionales como intrínsecos al aprendizaje, y se muestra una escasa reflexión acerc
elementos autovalorativos y las expectativas en el proceso. Tampoco se refleja la visión d
proceso de naturaleza activa e intelectualmente regulada; la idea que muestran los estudiante
en el aprendizaje deja totalmente fuera los componentes metacognitivos (reflexión y regulació
respuestas) y los componentes volitivos de la misma (la disposición al aprendizaje activo / aut
aparece expresada en ningún nivel).

12 INSTITUTO CENTRAL DE CIENCIAS PEDAGÓGICAS. Propuesta sintetizada del modelo

secundaria básica. Material impreso, sal.
13 PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EL CAMBIO EDUCATIVO EN LA SECUNDARIA
PERSPECTIVA.
Caracterización de los procesos de aprendizaje en estudiantes de las secundarias básicas de
de Estudios Educacionales, ISPEJV, Abril/2000.
16
Respecto a los contenidos y. condiciones del aprendizaje, se constató que para el 79,5% existe
de la institución escolar, y consideran que es fuera de la escuela donde se aprenden sentimien
aprendizaje escolar es concebido en términos de acumulación de conocimientos y experie
memorización y repetición, mientras que el sujeto que aprende es visto como un receptor, alma
El 75,8% de los sujetos valoran, su aprendizaje como adecuado o satisfactorio, expresa
positiva del aprendizaje escolar. Sin embargo, los criterios que emplean para autovalora
resultados Obtenidos o sea, por las evaluaciones que reciben de sus profesores, así como por
afectivo valorativo, por ejemplo, ciertos rasgos de personalidad (atribuyen el éxito o fracaso a
como: ser distraído, torpe, vago, inteligente, irresponsable, chapucero, etc.). En pocos casos s
la dinámica del aprendizaje (proceso de asimilación, calidad de los procesos cognitivos y de la
para aprender, regulación, etc.).
archivar algo en la memoria, como lo que hacemos en cada clase, sea español, matemática o
captar y archivar todo el conocimiento
Por otra parte, al aplicar a 196 sujetos un cuestionario con el objetivo de evaluar el d
metacognitiva de los/las estudiantes con respecto a sus procesos de aprendizaje, se ob
corroboran las dificultades existentes en este sentido, como son:
• El conocimiento de los/las estudiantes acerca de las estrategias que pueden utilizar para
estratégico) demostró ser bajo. Se expresa en primer lugar, una orientación marcada hacia las
la búsqueda del apoyo del maestro, las estrategias cognitivas de memorización-repaso y• la b
independiente (consulta y libros de texto, que también constituyen estrategias de búsqueda de
sujetos reportaron estrategias metacognitivas para controlar y regular sus procesos de aprendi
.17
• En estos sujetos también se observó el predominio, en el 60,7% de los casos, de un enfoqu
aprendizaje, mientras que solamente en el 2% se expresó un enfoque activo-regulador.
La información recogida en esta investigación llama necesariamente a una ret crítica en to
concepciones, conocimientos y actitudes de los/las estudiantes acerca del aprendizaje
aprendizaje predominante en el contexto de sus escuelas, y son por ello, una manifestación de
cotidianas que caracterizan el proceso de enseñanza-aprendizaje.
En consonancia con las problemáticas que hemos presentado en apretada síntesis, puede c
grandes desafíos que afrontamos hoy, es el de garantizar una educación de calidad pa
masividad con la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Finalmente, es oportuno insistir en el hecho de que las dificultades analizadas son interdepen
igual forma con las deficiencias en la formación y superación de profesores, que sufre de man
disfunciones que la escuela básica. Aunque no profundizaremos en este ámbito, a pesar d
considerarse que el cuarto gran desafío es el perfeccionamiento permanente de la profes
pedagógico en nuestros profesores y profesoras están las mayores fortalezas con las que cont
a los problemas y desafíos actuales y promover el cambio en aras de una educación desarrolla
I
18
1
DESAFÍOS ACTUALES DE LA Educación CUBANA
9CENTRALIZACIÓN – DESCENTRALIZACIÓN
MASIVIDAD – CALIDAD
UNIDAD – DIVERSIDAD
PROFESIONALIZACIÓN PERMANENTE DE EDUCADORES Y EDUCADORAS

CAPÍTULO 2
HACIA UNA EDUCACIÓN DESAF?ROLLADOfl4
2.1. EDUCACIÓN, APRENDIZAJE Y DESARROLLO
En la noche de los tiempos, no había en el universo más que dioses. Pero llegó el momento; m
crear a las razas mortales. Así, Prometeo y Epimeteo recibieron el encargo divino de dis
especies, las cualidades necesarias para la vida.
Epimeteo, preocupado por la supervivencia de los animales, repartió entre estos todas las
Mas, olvidándose de la especie humana, la dejó abandonada a sí misma.
.
Hizo falta entonces la inteligencia y el valor de su hermano Prometeo, para que el hombre pu
indispensables para vivir gracias al fuego, que robó a los dioses, los seres humanos crearo
entonces, cada hombre recibe, en lugar de los instintos que no le fueron dados originalmente,
que han ido inventando otros hombres antes que él.
El mito de Prometeo es, sin lugar a dudas, una de las más hermosas alegorías a la indefensió
y al papel qué desempeña la en el proceso de humanización de la especie, tanto como
individualización. Así, en la medida en que nos vamos convirtiendo en miembros de la espec
configuramos como miembros de una sociedad histórico-concreta y como personalidade
irrepetibles.
En efecto, los niños y las niñas son, en el momento de su nacimiento, las criaturas más indet
que es posible imaginar. No vienen al mundo, como sucede en las demás especies
comportamientos prefijados hereditariamente en un código genético cerrado: lo que son y lo q
construye día a día, ya que dependen, para sobrevivir y desarrollarse, de lo que aprenden, más
“Cada hombre aprende a serlo. Para vivir en sociedad, no le es suficiente con lo que la natu
debe dominar, además, lo que ha sido logrado en el desarrollo histórico de la sociedad humana
De este modo, la existencia misma del ser humano como ser social, y dotado de una psiquis h
una mediatización social e histórica: es a través de la educación, entendida en su más. a
transmisión de la cultura de una a otra generación, que el individuo entra en contacto con la ex
14 LEONTIEV, ALEXEI. El hombre y la cultura. Universidad Estatal de Moscú, 1972.
20
se la apropia. Precisamente, el proceso de apropiación constituye la forma exclusivamente hum
Cada persona va haciendo suya la cultura a partir de procesos de aprendizaje que le permiten
los objetos y sus usos, así como de los modos de actuar, de pensar y de sentir, e inclusive, d
vigentes en cada contexto histórico. De este modo, los aprendizajes que realiza co
indispensable para que se produzcan procesos de desarrollo, y simultáneamente, los niveles
abren caminos seguros a los nuevos aprendizajes.
En esta concepción, el entorno social no es una simple condición que favorece u obstac
desarrollo individual: es una parte intrínseca del propio proceso y define su esencia misma, a p
la formación y desarrollo de la psiquis humana, formulada por Lev S. Vigotsky:
En el desarrollo cultural del niño toda función aparece dos veces: primero, entre personas (de
y después, en el interior del propio niño (de manera intrapsicológica)... Todas las funciones ps
originan como relaciones entre los seres humanos”.
Según esta ley de la doble formación, que constituye el fundamento básico de la escuela histó
humano sigue una pauta que va de lo externo, social e intersubjetivo, hacia lo interno, individua
Consecuentemente, el desarrollo es fruto de la interacción social con otras personas, que
mediadores entre el individuo y la cultura. Tales interacciones, que tienen un carácter educativ
producen en diferentes contextos específicos no formales, incidentales y formales, como son p
grupos sociales en general, los grupos de pares en particular y la escuela, entre otros.
Atendiendo a los aspectos que se han examinado, es importante establecer algunas conclusion
la relación dialéctica existente entre la educación, el aprendizaje y el desarrollo en el ser human
• Educación, aprendizaje y desarrollo son procesos que poseen una relativa independencia y
que se integran al mismo tiempo en la vida humana, conformando una unidad dialéctica.
La educación constituye un proceso social complejo e histórico concreto en el que a tiene lu
apropiación de la herencia cultural acumulada por el ser humano. En este contexto, el a
mecanismo a través del cual el sujeto se apropia de los contenidos y las formas de la cultura qu
transmitidas en la interacción con otras personas.
y
e
?
SSVIGOTSKY LEV SEMIONOVICH. El desarrollo de los procesos psicológicos superiores. Ei.
P. 94.
21
1
El papel de la educación ha de ser el de crear desarrollo, a partir de la adquisición de apre
parte de los/las educandos. Pero la educación se convierte en promotora del desarrollo solam
conducir a las personas más allá de los niveles alcanzados en un momento determinado
realización de aprendizajes que superen las metas ya logradas.
•
• Se reconoce entonces, siguiendo a Vigotsky, que una educación desarrolladora es la que c
delante del mismo — guiando, orientando, estimulando. Es también aquella que tiene en cu
para ampliar continuamente los límites de la zona de desarrollo próximo o potencial, y por
niveles de desarrollo del sujeto.
•La educación desarrolladora promueve y potencia aprendizajes desarrolladores
Así, si tomamos en consideración el verdadero significado de la categoría educación desarrolla
en relación con los desafíos que enfrenta hoy día la escuela cubana, es evidente la necesidad
de uno de los aspectos que ha sido básicamente subvalorado en los marcos de la conc
educación: el proceso de aprendizaje que llevan a cabo los/las estudiantes.
Es necesario, pues, analizar cuáles serían las exigencias de un proceso de aprendizaje qu
igualmente desarrolladora, al que hemos denominado aprendizaje desarrollador. Resulta esen
problemáticas, a partir de una plataforma general acerca del aprendizaje humano.
2.2. PARA COMPRENDER EL APRENDIZAJE...
Una concepción general sobre el aprendizaje representa una herramienta heurística indispens
de los maestros y maestras; les brinda una
• comprensión de los complejos y diversos fenómenos que tienen lugar en el aula, y por
teórico, metodológico y práctico para planificar, organizar, dirigir, desarrollar y evaluar
perfeccionándola continuamente. 1 Todo ello constituye un requisito básico para que el educad
manera científica e intencional — y no empírica o intuitivamente— ‘los tipos de aprendizaj
aquellos que propician en sus estudiantes el crecimiento y enriquecimiento integral de su
humanos, en otras palabras, los aprendizajes desarrolladores.
Sin embargo, tradicionalmente se han puesto de manifiesto en el quehacer pedagógica div
concepciones del aprendizaje, que han sido sistematizadas
6 CASTELLANOS, DORIS. La comprensión de los procesos del aprendizaje: apuntes par
Centro de Estudios Educacionales, ISPEJV, La Habana, 1999.
22
en trabajos rehusados por Castellanos y Grueiro (1997). En efecto, se ha visto el aprendizaje c
•Que se encuentra restringido al espacio de la institución escolar (aprendizaje formal), y sólo a
(a las que preparan para la vida profesional, adulta);
•Que maximiza lo cognitivo, lo intelectual, lo informativo, los saberes, sobre lo afectivo-emocio
sobre el saber hacer;
•Que se realiza individualmente, aunque, paradójicamente, no se tenga en cuenta o se subval
•Que constituye una vía exclusiva de socialización, más que de individualización, de personali
descubrimiento de la subjetividad;
• Que se expresa como adquisición de conocimientos, hábitos, habilidades y actitudes para
que para aprender a transformar, a desarrollarse, a aprender y a crecer.
En realidad, el aprendizaje resulta ser un proceso complejo, diversificado, altamente condici
como las características evolutivas del sujeto que aprende, la situaciones y contextos sociocu
los tipos de contenidos o aspectos de la realidad de los cuales debe apropiarse y los recursos
el nivel de intencionalidad, conciencia y organización con que tienen lugar estos procesos, entr
A tono con lo anterior, planteamos algunos presupuestos iniciales que consideramos impor
comprensión del aprendizaje.
a • Aprender es un proceso que ocurre a lo largo de toda la vida, y que se a extiende en múlt
formas. El aprender está estrechamente
ligado con el crecer de manera permanente. Sin embargo, no es algo abstracto: está vinc
vitales y las necesidades de los individuos, a su contexto histórico-cultural concreto.
En el aprendizaje cristaliza continuamente la dialéctica entre lo histórico-social y lo individual
proceso activo de reconstrucción de la cultura, y de descubrimiento del sentido personal y la si
el conocimiento para los sujetos.
• Aprender supone el tránsito de lo externo a lo interno — en palabras de Vigotsky, de
intrapsicológico— de la dependencia del sujeto a la independencia, de la regulación exter
Supone, en última instancia, su desarrollo cultural, es decir, recorrer un camino de progresivo
£
23

dominio y la interiorización de los productos de la cultura (cristalizados en los conocimientos,

sentir y actuar, y, también, de los modos de aprender) y de los instrumentos psicológicos qu
una creciente capacidad de control y transformación sobre su medio, y sobre si mismo.
El proceso de aprendizaje posee tanto un carácter intelectual como emocional Implica a la per
En él se construyen los conocimientos, destrezas, capacidades, se desarrolla la intelig
inseparable, este proceso es la fuente del enriquecimiento afectivo, donde se forman lo
convicciones, ideales, donde emerge la propia persona y sus orientaciones ante la vida.
Aunque el centro y principal instrumento del aprender es el propio sujeto que aprende, apre
participación, de colaboración y de interacción. En el grupo, en la comunicación con los otros,
el auto-conocimiento, compromiso y la responsabilidad, individual y social, elevan su ca
divergente y creadoramente, para la evaluación crítica y autocrítica, para solucionar problema
papel protagónico y activo de la persona no niega, en resumen, la mediación social.
Situándonos en los marcos del aprendizaje escolar, esta perspectiva nos permite trascender
como un mero receptor, un depósito o un consumidor de información, sustituyéndola por la
interactivo), capaz de realizar aprendizajes permanentes en contextos socioculturales co
necesita aprender en los mismos, cómo aprender, qué recursos tiene que obtener para hace
implementar para obtener productos individual y socialmente valiosos. De esta perspectiva de
de un aprendizaje eficiente y desarrollador, que se discuten más adelante. Necesariamente, t
qué significa enseñar tendrá que ser revalorizada en correspondencia con estas ideas
ocuparemos en otro momento.
Consecuentemente, se propone conceptualizar el aprendizaje humano como:
El proceso dialéctico de apropiación de los contenidos y las formas de conocer,
construidos en la experiencia sociohistórica, en el cual se producen, como resulta
individuo y de la interacción con otras personas, cambios relativamente duraderos y
permiten adaptarse a la realidad, transformarla y crecer como personalidad
24
Cuando intentamos profundizar en la comprensión del aprendizaje, se nos presenta el
sumamente complejo, que adopta múltiples formas y transcurre en espacios, tiempos y situacio
“Pensemos un momento — ha dicho al respecto el psicólogo Gordon Allport— en las muchas c
tienen lugar en el curso de la vida. Aprendemos a andar, a hablar, a bailar; a recordar hechos
recitar poemas. Aprendemos lo que conviene comer, lo que se debe tomar, lo que es preciso
deseables sexualmente. Se adoptan religiones, creencias, ideologías. Se forman preferenci
comportamiento. Aprendemos conceptos, significados y hábitos nuevos; también aprendem
Aprendemos a conocer signos, claves y símbolos. Adquirimos gradualmente nuestros rasg
personalidad y desarrollamos una conciencia personal guiadora y una filosofía más o m
aprendemos a aprender”.
Tal riqueza inherente a un mismo fenómeno nos incita a preguntarnos: ¿qué hay de común en
resolver problemas, a hablar inglés o a amar?; ¿en qué son semejantes los aprendizajes qu
cotidiana y aquellos que transcurren en las aulas escolares?; ¿por qué decimos que tanto en
como en los jóvenes, adultos y ancianos se producen procesos de aprendizaje? -
Para responder a estos cuestionamientos se requiere dilucidar la esencia oculta tras la d
expresión y establecer cuáles son los rasgos que lo singularizan. A continuación se p
características que expresan la naturaleza -genérica del aprendizaje humano. Al mismo tiem
características especificas donde se ponen de manifiesto los componentes del sistema del a
los contenidos o resultados, los procesos o mecanismos y las, condiciones. En conjunto
construir un cuadro general del aprendizaje que responde a las siguientes preguntas:
•¿Qué es el aprendizaje?
•¿Qué se aprende?
•¿Cómo se aprende?
•¿En qué condiciones se aprende? •
2.3. CARACTERIZACIÓN DEL APRENDIZAJE HUMANO
2.3.1. La naturaleza del aprendizaje
7 GORDON. La personalidad. Su configuración y desarrollo. Ed. Herder, Barcelona, 1968.
25
El aprendizaje es un proceso de carácter dialéctico
La comprensión del aprendizaje desde esta perspectiva implica rescatar su naturaleza integra
lineal, abordándolo como un proceso psicológico de cambio y transformación en la psiquis y l
que transcurre gradual y progresivamente, a través de diferentes etapas y momentos vincu
dinámica, y donde los diversos componentes funcionan en un sistema indisoluble, de m
interdependientes y dependen al mismo tiempo de la totalidad.
Sin lugar a dudas, el proceso será más o menos complejo en función de los contenid
mecanismos internos que los/las aprendices que han de movilizar para alcanzar los res
aprender a montar bicicleta puede requerir de unas pocas sesiones de práctica, al igual que
poesía, de fechas históricas o de un listado de los presidentes del país en el período neocoloni
En tanto, el aprendizaje de un concepto científico exige desencadenar mecanismos cualitativam
más allá de la asociación psicomotora o verbal. Implica, de hecho un proceso de comprensión
debe establecer explícita e intencionalmente relaciones entre sus conocimientos previos
ofrecida por el profesor, reestructurarlos y aplicarlos a diferentes situaciones, con vis
generalización.
) El aprendizaje es un proceso de apropiación individual de la experiencia socia!
Ciertamente, el aprendizaje es siempre un proceso social; esta característica expresa propi
trata de un proceso de apropiación de la experiencia histórico-social, de la cultura), pero tambié
en que tiene lugar el mismo. El aprendizaje está determinado por la existencia de una cultura,
contenidos de los cuales los educandos deben apropiarse, como los propios métodos,
(materiales y subjetivos) para la apropiación de dicho contenido, así como los espacios y las s
que se lleva a cabo el mismo.
Pero el aprendizaje tiene, al mismo tiempo, una naturaleza individual: sus mecanismos son s
constituyen un reflejo de la individualidad de cada personalidad. El perfil singular de las poten
(fuerzas y debilidades) del aprendiz, sus capacidades, ritmos, preferencias, estrategias y estilo
a la historia personal, los conocimientos previos y la experiencia anterior (que va confo
concepciones, actitudes, valoraciones y sentimientos con respecto al mismo), condicionan el c
de los procesos que pone en juego cada persona para aprender.
26
) El aprendizaje es multidimensional por sus contenidos, procesos y condiciones
La plasticidad e inmadurez del ser humano con respecto a las otras especies del rein
importancia trascendental que tiene el aprendizaje para el desarrollo de individuos maduros
creadoramente con su entorno natural y su cultura; se aprende a través de procesos
determinados momentos se complementan e integran, como el aprendizaje asociativo y el rees
Así, el aprendizaje de reacciones y formas sencillas de conducta y de hábitos y habilidades
procesos y condiciones diferentes para su apropiación que el de los grandes cuerpos de c
procedimientos y estrategias de nivel superior o de las formas de conducta y de interacción qu
actitudes y valores espirituales.
Por tanto, la infinita riqueza y diversidad del aprendizaje humano se expresa básicamente en
(a) los contenidos o resultados del
• aprendizaje, (b) los procesos o mecanismos a través de los cuales las personas se aprop
diversos, y (c) las condiciones del aprendizaje, o sea, los diferentes tipos de situaciones de a
las cuales se movilizan
•determinados procesos en función de la apropiación de la experiencia sociohistórica. Precisam
constituyen los componentes del sistema del aprendizaje humano, que examinaremos
combinación define una variedad •inmensa de contextos, situaciones, tipos y práct
consecuentemente, de habilidades, capacidades y actitudes necesarias para desplegarlos (Po
quedan matizados a partir de la propia diversidad humana.
) El aprendizaje se extiende a lo largo de toda la vida
El aprendizaje, como condición imprescindible para la supervivencia humana y para el crecim
como personalidad, no se limita a determinadas etapas del ciclo evolutivo, como por
adolescencia o la juventud. Somos aprendices permanentes que nos apropiamos desde
nacimiento
s y durante toda nuestra existencia, de la cultura construida generación tras generación.
a
y No aprendemos solamente en los años de escolarización, sino a todo lo largo de la vida, y en
manera incidental o dirigida, implícita o explícita. Es
a por ello que una meta fundamental de la educación es fomentar en las personas la
y capacidad para realizar aprendizajes independientes y autorregulados, de manera
•permanente en su vida.
Al mismo tiempo, el aprendizaje descansa sobre premisas evolutivas que influyen, en cad
desarrollo y de la vida, en las posibilidades, condiciones y
•características del mismo.
27
2.3.2. Componentes del aprendizaje
Según se señaló previamente, en el aprendizaje humano se integran tres aspectos esencia
componentes sistémicos:
•Los contenidos o resultados del aprendizaje ( se aprende?)
•Los procesos o mecanismos del aprendizaje ( se aprenden esos contenidos?)
• Las condiciones del aprendizaje en qué condiciones se desencadenan los procesos nece
contenidos esperados?)
En cada tipo de aprendizaje específico, tal como se examinará a lo largo de estas páginas, exi
indisoluble entre los tres componentes, de modo que los procesos y las condiciones h
pertinentes para cada tipo de resultado o cambio que se espera alcanzar. Sin embargo, con
maestros y maestras, al organizar el proceso de enseñanza-aprendizaje en la escuela, se ce
resultados, sin examinar los mecanismos internos y las condiciones de la práctica que facili
los/las aprendices de los contenidos correspondientes.
(1) ¿Qué se aprende? contenidos del aprendizaje
r Los contenidos del aprendizaje llevan el signo de la diversidad
La multicidad y complejidad de los contenidos del aprendizaje responden a la riqueza y divers
resultado del aprendizaje los seres humanos se apropian, por ejemplo, de hechos, concepto
conductas, sentimientos, actitudes, normas y valores, es decir, todo aquello que frecuentem
rubros de contenidos cognoscitivos, procedimentales y valorativos. De hecho, como objeto de
toda la actividad cognoscitiva, práctica y valorativa del ser humano, según se enfatiza en el
Secundaria Básica (ICCP, 1998).
En la actualidad ha tomado fuerza la idea de que, para su adecuada inserción y protagonismo
individuo tiene que apropiarse de un conjunto determinado de saberes que reflejan las ex
condiciones sociales. Se trata de un aprendizaje que promueva el desarrollo integral del
participación responsable y creadora en la vida social, y su crecimiento permanente como pe
su propio. bienestar y el de los demás. Aprender a conocer, a hacer, a convivir y a se
constituyen aquellos núcleos o pilares básicos del aprendizaje que nuestros educandos están l
la educación debe potenciar:
28
Aprender a conocer implica trascender la simple adquisición de conocimientos para centrar
instrumentos que permiten producir el saber. Enfatiza en la apropiación de procedimientos y e
habilidades metacognitivas, en la capacidad para resolver problemas, y en resumen, en el
utilizar las posibilidades de aprendizaje que permanentemente ofrece la vida.
• Aprender a hacer destaca la adquisición de habilidades y competencias que preparen al indiv
situaciones disímiles en el marco de las experiencias sociales de un contexto cultural y social d
• Aprender a convivir supone el desarrollo de las habilidades de comunicación e interacció
equipos — la interdependencia— , y el desarrollo de la comprensión, la tolerancia, la solidar
otros. -
• Por último, aprender a ser destaca el desarrollo de las actitudes de responsabilidad personal
valores éticos y de la
búsqueda de la integridad de la personalidad.
¿Cómo se aprende? : procesos del aprendizaje
> Se aprende en la actividad y como resultado de ésta
En un sentido amplio, esta característica enfatiza el hecho de que todo aprendizaje constituye
por parte del sujeto, y como tal se produce en la actividad que desarrolla cada persona en s
objetal y con los demás seres humanos. Expresa su carácter consciente y la participación activ
sujeto en el proceso de apropiación de los contenidos de la cultura, su disposición al esfuerzo
la problematización y a la búsqueda creadora del conocimiento.
Aprender implica entonces, cambios como resultado de la actividad cognoscitiva y afectivo valo
dicha actividad puede adquirir diferentes particularidades en función de los objetivos,
condiciones en que se aprende.
> El aprendizaje humano siempre es regulado
Como toda actividad humana, el aprendizaje representa un proceso sujeto a una regulació
superior, el aprendizaje activo adquiere un carácter autorregulado, y descansa en el desarro
creciente del sujeto ante sus propios procesos de aprendizaje, lo cual se expresa en el
regulación externa a la regulación interna, en el dominio paulatino de las habilidades y estr
aprender.
29
•
> El aprendizaje es un proceso constructivo, donde se complementan la reestructuración y la a
Aprender es siempre una construcción individual, por cuanto no constituye jamás una copia pa
un proceso lineal donde los contenidas de la cultura se reflejan como en un espejo. Por el co
activo del reflejo psíquico humano, el paso de lo externo a lo interno siempre implica la transf
al interiorizarla por el individuo adquiere forma ideal y subjetiva.
Sin embargo, la construcción, según refiere Pozo en su obra Aprendices y maestros’ (199
dinámica, ya que se realiza, en cada caso específico, atendiendo a diferentes procesos q
asociación y la reestructuración. En el caso de los procesos asociativos, estos posibilitan
exactitud las características del contenido a aprender, por ejemplo, un número de teléfono, u
trata entonces de una construcción estática, que permite adquirir conductas elementale
reestructuración implican por su parte, poner en relación los nuevos contenidos aprendidos c
reorganizar la información y hacer surgir nuevos conocimientos a partir de esta reestructuració
la búsqueda activa del significado que para el sujeto cobra el conocimi9nto de acuerdo a su
como la comprensión e interpretación personal de la realidad.
Si bien los maestros y maestras no pueden desestimar las diferentes formas de aprendizaje
preparar a los/las aprendices para que distingan cuándo pueden y deben apelar a la
aprendizajes eficientes y 1 óptimos. Pero en todo momento, se deben privilegiar en el
mecanismos constructivos dinámicos a través de los cuales los/las aprendices, en interacció
realizan esfuerzos por comprenderla, interpretarla de acuerdo a los recursos que pose
interacción (conflicto, contradicción) tiene lugar, precisamente, la transformación y desa
intelectuales y personales del individuo (procesos, procedimientos, conocimientos, capacidades
Se aprende estableciendo relaciones significativas
Para que sea duradero, el aprendizaje ha de ser significativo. En sentido general y amplio, un
es aquel que, partiendo de los conocimientos, actitudes, motivaciones, intereses, y experien
hace que el nuevo contenido cobre para él un determinado sentido. El aprendizaje
establecimiento de relaciones: relaciones entre aprendizajes, relaciones entre los nuevos
afectivo y motivacional de los estudiantes, relaciones entre los conceptos ya adquiridos y los n
forman, relaciones entre el conocimiento y la vida, entre la teoría y la práctica. A partir de esta
contenido de los nuevos aprendizajes cobra un verdadero valor para la persona, y aumentan
dicho aprendizaje sea duradero,
recuperable, generalizable y transferible a nuevas situaciones (características esenciales de u
así como de pasar a formar parte del sistema
de convicciones del sujeto.
,- Los procesos motivacionales imprimen su dinámica al aprendizaje
La eficacia y calidad del aprendizaje están condicionados por su vínculo con las
•necesidades, motivos e intereses del alumno, en los cuales se apoya. Las motivaciones d
pueden ser diversas (intrínsecas o extrínsecas), y determinan el enfoque (superficial,
significativo) del aprendizaje y, por ende, los resultados del mismo.
Por otra parte, una autoestima positiva, la percepción de sí como una persona eficaz y
cualquiera), la atribución de los éxitos y fracasos a factores controlables tales como el esfuerz
incontrolables como la 1 suerte), el sentirse capaz de ejercer un dominio sobre lo que acontece
ejemplo, sobre los resultados académicos), entre muchos otros elementos de esta misma n
firmemente enraizados en el sistema autovalorativo
del sujetó. Ellos ejercen una influencia sustancial en la motivación intrínseca por el pr
promueven la seguridad necesaria para enfrentar obstáculos
y esforzarse perseverantemente, que son componentes indispensables de este proceso.
(3) ¿En qué condiciones se aprende?
Si se alude a aquellas condiciones que potencian el aprendizaje (cuándo se realiza, dón
recursos y exigencias), resulta que, eminentemente:
> El aprendizaje es un proceso mediado
El aprendizaje, y muy en particular, el aprendizaje escolar, está mediado por la existencia de
grupo escolar, la cultura expresada en el currículo) y de la actividad de comunicación que con
esencial de este proceso. Pero es el maestro el mediador fundamental, ya que partiendo de un
quien estructura las situaciones de aprendizaje. Organiza flexiblemente el proceso de dominio
los estudiantes de las
, estrategias y modos de actuar, actuando como un experto, que plantea retos, brinda
alternativas, retroalimentación y ayuda individualizada, y estimula y guía paulatinamente la am
desarrollo potencial y el tránsito del control externo al interno, individual. El aprendizaje es en c
de una actividad mediada, donde juega un papel fundamental la comunicación. El educado
dicha actividad (podrá ser una práctica repetitiva, reflexiva,
L 9 autónoma, etc.) de acuerdo a los objetivos y contenidos a aprender, y a las condiciones exi
31
1
En este sentido, es interesante considerar el análisis que hacen distintos autores como Brune
al papel mediador de maestros y maestras. A partir de la metáfora del andamiaje:
“Un edificio no se construye en el aire, sino que los materiales de construcción tienen’que asen
base; las personas que realizan la construcción tienen que tener la base accesible y a la vez d
de construir por encima •de lo ya construido. Así, los andamios permiten agacharse un po
construcción previa y, estirándose, tirar luego del desarrollo hacia arriba; cuando ya no se alca
el andamio de altura, agacharse a la nueva base (que fue la cota máxima de la construcc
ascendiendo. Al final de 1? construcción, cuando el andamio se retira, no queda rastro:
dé él, pero la construcción no hubiese sido posible sin su ayuda”.
El proceso de aprendizaje es cooperativo
Aprender significa siempre, de un modo u otro, interactuar y comunicarse con otros, apoyarse
perfeccionar los propios conocimientos, y para transitar progresivamente hacia formas de a
pero que siguen siendo, en esencia, colaborativas. Como plantea Gómez (1996), la vida del au
modo que puedan vivenciarse prácticas sociales e intercambios académicos que induz
colaboración, la experimentacióri compartida, así como a otro tipo de relaciones con el cono
estimulen la búsqueda, el contraste, la crítica, la inicia ti va y la creación”1 en el colectivo.
r El aprendizaje es siempre contextualizado
No hay que olvidar que el individuo que aprende es “un ser en situación”. Sus proceso d
integrante de su vida concreta, que transcurre en sus distinto contextos de actuación. El est
centro de múltiples influencias y. condicionamientos, y su aprendizaje será también el reflejo
vínculos con el medio social al cual pertenece y en el cual despliega su actividad vital y Compr
aprendizajes que los/las alumnos y alumnas llevan a cabo exige un intento por penetrar e
vínculos y determinaciones» En este sentido, tiene razón Pérez (1992) al plantear la necesidad
integral, holística, apegada a lo real, para poder representarse la complejidad de los fenóm
transcurren en un aula, y en las condiciones de la vid cotidiana. Así, plantea este autor,
aprendizaje no está conformado por un individuo aislado, sino por un grupo de ellos, en una es
con una forma particular de relacionarse y una dinámica colectiva peculiar, qué media y con
aprendizaje individual.
Penetrar en el verdadero espacio de los procesos de aprendizaje implica pues tener en
componentes personales involucrados en el mismo (cognitivo
‘PALACIOS, JE5U5, CÉSAR COLL Y ALVARO MARCHESI. Psicología Evolutiva. Tomo 1. A
GÓMEZ, ANGEL,
32
1
sociopsicológicos, afectivos-motivacionales), estas variables contextuales, que emanan de
inmerso el sujeto.
2.4. EL APRENDIZAJE DESARROLLADOR
Un aprendizaje desarrollador es aquel que garantiza en el individuo la apropiación activa y
propiciando el desarrollo de su auto-perfeccionamiento constante, de su autonomía y auto
conexión con los necesarios procesos de socialización,
compromiso y responsabilidad social
Para ser desarrollador, el aprendizaje tendría que cumplir con tres criterios básicos:
a. Promover el desarrollo integral de la personalidad del educando, es decir, activar la aprop
destrezas y capacidades intelectuales en estrecha armonía con la formación de sentimientos, m
valores, convicciones e ideales. En otras palabras, un aprendizaje desarrollador tendría qu
equilibrio de lo cognitivo y lo afectivo-valorativo en el desarrollo y crecimiento personal de los a
b. Potenciar el tránsito progresivo de la dependencia a la independencia y a la autorregulació
en el sujeto de la capacidad de conocer, controlar y transformar creadoramente su propia perso
c. Desarrollar la capacidad para realizar aprendizajes a lo largo de la vida, a partir del dom
estrategias y motivaciones para aprender a aprender, y de la necesidad de una autoeducación
2.4.1. Dimensiones y subdimensiones del aprendizaje desarrollador
Las principales dimensiones del aprendizaje desarrollador se han sintetizado bajo tres rubros g
papel de los elementos mencionados en el párrafo anterior en este proceso.
No se hace alusión aquí, por ir más allá de los objetivos de este trabajo, a una condicionante e
la relativa al contenido específico que se aprende y las leyes propias del mismo. Siendo conse
en las secciones previas, es fácil inferir que un aprendizaje desarrollador cobra particularidad
especiales en dependencia de la singularidad del dominio y los contenidos de que se trate, de
del desarrollo psicológico que se configuren como su objeto.
Tampoco se aborda en este trabajo la forma en que las dimensiones del aprendizaje desarroll
diferentes etapas del desarrollo humano — es decir, su perspectiva evolutiva. Será fácil d
dimensiones que se presentarán a continuación tendrán un contenido o manifestación diferen
se mantenga— en preescolares, escolares, en adolescentes, en jóvenes, o adultos. La tarea
expresión correspondientes a las diferentes edades constituye uno más entre las muchas
plantea una concepción del aprendizaje desarrollador.
Finalmente, es necesario aclarar entonces que los rubros que se presentan se refieren sólo a
requisitos más generales que deberían estar presentes en todo aprendizaje desarrollador.
Los procesos del aprendizaje desarrollador han sido concebidos aquí como el resultado de
entre tres dimensiones básicas: la activación-regulación, la significatividad de los proceso
aprender.
______ DIMENSIONES Y SUBDIMENSIONES ____
DEL APRENDIZAJE DESARROLLADOR
ACTIVACIÓN- SIGNIFICATIVIDAD MOTIVACIÓN POR AP
REGULACION
Actividad Metacog- Establecimien- Implicación en Motivaciones predominan
intelectual nición to de relaciones la formación de sen- temante intrínsecas
productivo- ________________ timientos, actitudes y hacia el aprendizaje
creadora. valores
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(1) Activación-regulación
A la primera de las dimensiones del aprendizaje desarrollador se denomina activación regul
designar la naturaleza activa, consciente, intencional, de
34
los procesos y mecanismos intelectuales en los que se sustenta y de los resultados que produ
esenciales que integran esta dimensión son: la actividad intelectual productivo-creadora, que c
cognitivo del aprendizaje activo, y la metacognición, que constituye el componente metacogniti
(1.1) Actividad intelectual productivo-creadora (componente cognitivo)
De forma general, este componente se define a partir del sistema de conocimiento
procedimientos y estrategias de carácter general y específico que
deben desarrollarse en cada edad y nivel, en dependencia de la naturaleza específica de la ma
ellos deben tener para’calificar un aprendizaje
1
En la base de este sistema se encuentra, por supuesto, la actividad cognoscitiva, que se
procesos, funciones y operaciones del sistema cognitivo humano (de la percepción, la mem
lenguaje, la imaginación, etc.) y de determinados productos. Especialmente, en la base de este
desarrollo alcanzado por el pensamiento en las etapas analizadas en cuestión.
En consonancia con la propuesta de Castellanos y Córdova sobre las dimensiones del I fun
que se concibe aquí en estrecha relación con las particularidades que debe desarrolla
productivo-creadora-, podríamos distinguir en esta subdimensión
• Un aspecto procesal, que se refiere a las particularidades de los procesos y propiedades int
de los mismos.
Un aspecto operacional, que concierne al desarrollo y las particularidades de las bases de con
de acciones generales y particulares con que los estudiantes deben funcionar y deben desarro
Indicadores importantes de la calidad de los procesos cognitivos — o del desarrollo de
procesal— son, por ejemplo: su independencia, su profundidad, su logicidad o raciona
originalidad, su fluidez y su economía al desplegarse en la solución de problemas y tareas intel
En cuanto al aspecto operacional, la calidad de la base de conocimientos se puede L expre
como: su amplitud o volumen (en esferas generales y particulares), su grado de especializa
organización, y su potencialidad para generar nuevos conocimientos.
Al mismo tiempo, el desarrollo alcanzado por el sistema de acciones del estudiante (q
generales y acciones de dominio específico para campos
20 CASTELLANOS, DORIS Y MARÍA DOLORES CÓRDOVA. Hacia una comprensión
SELECCIÓN DE ARTICULOS:’La inteligencia: un acercamiento a su comprensión y estimul
Habana, 1995.
1
Ion,de
35
v
1
Particulares), puede caracterizarse a partir de indicadores como su dominio, consciente, solide
y flexibilidad, y su transferibilidad.
carácter
La distinción entre componentes procesales y operacionales se encuentra en consonanc
establecida por autores como Rubinstein, Venguer y Teplov, entre los componentes de
También, se relaciona con la bien conocida distinción que establece la Psicología Cogn
declarativo y procedimental, o entre componentes figurativos y procedimentales del proceso d
(Pozo, 1996) Ambas distinciones tienen, además, un valor práctico, a los efectos del diagnóst
de dirigir el proceso educativo consecuente, ya que permiten señalar con precisión aspect
convertirse en objetivo de análisis y/o influencia remedial, compensadora o desarrolladora
1993).
Apropiación activa, critico-reflexiva y Dirección y control del proceso de aprendizaje
(1.2) Metacognición
El segundo componente de la dimensión activación-regulación es la metacognición, e
metacognitivo. Se designa bajo este término aquel complejo grupo de procesos que int
conciencia y el control de la actividad
38
L —
intelectual y de los procesos de aprendizaje, y que garantizaran su expresión como actividad
mayor o en menor medida, de acuerdo a su grado de desarrollo. Comprende las siguientes sub
> Reflexión metacognitiva
Incluye el desarrollo de la capacidad para hacer objeto de análisis y tomar conciencia de
desarrollar metaconocimientos, o conocimientos acerca de los mismos. Siguiendo a Flavell p
metacognición, la reflexión metacognitiva y los metaconocimientos, incluyen como obj
relacionadas con la eficiencia del sistema cognitivo y el aprendizaje: los conocimientos sobre
cognitivos de la propia persona, sobre •las tareas del
k aprendizaje y sobre las posibles estrategias a desplegar para mejorar el rendimiento en
fines, así como la reflexión sobre cómo las interacciones entre ellos determinan el curso y resu
Incluye igualmente lo que el autor denomina “sensibilidad” hacia la necesidad de realizar es
estrategia para solucionar determinada tarea que plantee ciertas demandas cognitivas al sujeto
> Regulación metacognitiva
Implica el desarrollo de las habilidades y estrategias para regular el proceso de aprendizaje
Asumimos el criterio de Burón 22, compartido por muchos otros autores, de que la madurez m
el saber qué se desea conseguir, el saber cómo se consigue y el saber cuándo y en qué c
deben aplicar los recursos que se poseen para lograrlo. Todo ello con la planificación, e
monitoreo) y la utilización de la retroalimentación, y la evaluación y corrección pertinente de
realizan y del propio proceso de aprendizaje.
Los procesos de regulación metacognitiva se apoyan en el desarrollo de la reflexión metacog
que un estudiante posea los metaconocimientos necesarios para que se produzca en é
desplegar un aprendizaje activo y autorregulado y las consecuentes acciones de regulación me
El aprendizaje activo, cuyo nivel superior de desarrollo conduce al aprendizaje autorregulado,
de vista motivacional-volitivo, que en el aprendiz exista una verdadera disposición a apre
estratégica, es decir, la disposición para enfrentar y mantener la concentración y los esfuerzo
para lograr la consecución de sus objetivos de aprendizaje, así como el interés por profun
utilizando un estilo “estratégico”, es decir, consciente, orientado a metas y al análisis flexible de

2 FLAVEL, JOHN. Metacognitive Development. En J. M. scandura y c. Brainerd (Edsj, Structu

comp/ex
ad ‘. human behaviour (pp. 213.245). The Netherlands: Sijthoff & Noordoff, 1978.
22 JAVIER. Enseñar a aprender. Introducción a la metacognición. Ediciones Mensajero, Bilbao
37
Esto no’es posible si el sujeto no comprende, o no toma conciencia previamente de la n
esfuerzo volitivo para el desarrollo de tareas de aprendizaje de esta naturaleza. En este sentid
la necesaria interacción entre lo cognitivo y lo motivacional, a saber, entre las diferentes dim
desarrollador.
El desarrollo del componente metacognitivo constituye un elemento central en lo que se
aprender”. La activación-regulación del aprendizaje requiere de la conjunción de estas sub
componente cognitivo y del metacognitivo funcionando estrechamente unidos con el compone
Sin embargo, es sobre el componente metacognitivo que se construye la ‘estructura” básica
aprendizaje autónomo, autorregulado, nivel superior del aprendizaje activo.
Resulta necesario destacar que, sobre la base del desarrollo armónico de los distintos subcom
intelectual productiva-creadora y la metacognición, se produce en los/las estudiantes la ap
perfeccionamiento de instrumentos fundamentales para el dominio del mundo y de sí mismos /
Por ejemplo, sobre esta base se desarrollan las habilidades y cualidades intrínsecas al pensa
flexibilidad, la originalidad, la fluidez, la elaboración, la curiosidad y la imaginación, el mane
complejidad, de la ambigüedad, la disposición a asumir riesgos, a jugar con lo posible, a antici
También se desarrollan las habilidades implicadas en el pensamiento crítico-refle
contradicciones, distinguir lo observado de lo inferido, comprender e interpretar información
confiabilidad, identificar supuestos y asunciones, razonar inductiva y deductivamente y juzgar
conclusiones, comparar, contrastar, y defender ideas y argumentos, entre otros. Sobre esta ba
desarrollo de habilidades complejas y capacidades, como la solución de problemas y la toma d
En resumen, la dimensión activación-regulación del aprendizaje desarrollador apunta, c
educación de aprendices que, más que consumir y acumular:
información, puedan buscarla y producirla, problematizarla, criticarla, transformarla, y utilizarla
creadora para tomar decisiones, resolver nuevos’ problemas y situaciones, y erigida como
constantes aprendizajes.
(2) Sígnifícatividad
A la segunda de las dimensiones del aprendizaje desarrollador se le ha llamado significativida
la influencia de una necesaria integración de los aspectos cognitivos y los aspectos afectivos y
aprendizaje desarrollador, y el impacto que este siempre tiene en la personalidad íntegra de los
38
Lipman (1980), citado por González Valdés 23, destaca el vínculo intrínseco existente entre
cuando señala: “La relación entre educación y significado debe ser considerada inviolable. Do
significado, ahí hay educación. Puede suceder en la escuela, en el hogar, en el terreno de
dimensión de la vida del niño. Y puede no estar sucediendo en la escuela. Una vez reco
comprende que, en lo que a los niños respecta, ningún plan educacional será valioso a
experiencias significativas en a escuela y más allá de la escuela”.
(2.1) Establecimiento de relaciones significativas en el aprendizaje
Aprender significativamente implica, en sentido general, aprender con una expresa intención d
(Leontiev, 1976), o significado (Ausubel, 1979) a aquello que se aprende, (re)construyendo el
personal, individual. Comprende la interacción de los/las estudiantes con los contenidos, de ma
(a) La relación de los nuevos conocimientos con los conocimientos que ya se poseen (significa

(b) La relación de lo nuevo con la experiencia cotidiana, del conocimiento y la r, vida, de

(significatividad experiencial);

(c) La relación entre los nuevos contenidos y el mundo afectivo-motivacional del sujeto (signific

Así, la significatividad posee tanto un matiz intelectual como un matiz emocional, precisamen
un resultado de la interacción entre los procesos cognitivos y los afectivo-valorativos. Fuera
resultaría imposible separar sus diferentes formas de expresión. Tal como señalan Marches
involucra siempre un proceso de construcción de significados y de atribución de sentido
establecen, que a su vez, se insertarán de una manera muy personal en el sistema de las m
expectativas de las personas.
(2.2) Implicación en la formación de sentimientos, actitudes y valores
De lo anterior se deduce que la significatividad de los aprendizajes se manifiesta también en la
generar sentimientos, actitudes y valores en los/las estudiantes.
los Una de las cuestiones más debatidas (y sin embargo, menos esclarecidas) del ámbito
relacionada con la manera en que, como consecuencia de los
______________
23 GONZÁLEZ, AMÉRICA. PRYCREA: Pensamiento reflexivo y creatividad. Editorial Academ
18.
24 MARCHESI, ALVARO y ELENA MARTIN. Calidad de la enseñanza en tiempos de cambio.
1998.
39
aprendizajes explícitos o implícitos que se llevan a cabo en la escuela, se desarrollan formacio
los sentimientos, las actitudes y los valores. Esto — se sabe— no surge como el resultado auto
“exposición” de las personas a determinada información o experiencia considerada afecti
relevante, o como un producto directo de la adquisición de conocimientos. Por el contrario, sól
relativamente largo, que requiere de la implicación activa de los sujetos hacia los aprendiz
oportunidad de valorar de manera muy personal sus contenidos desde diversos puntos de vis
social, ideológica), de analizar sus consecuencias y de reflexionar sobre cómo se vinculan di
propias conductas, con su mundo afectivo y con sus auténticas necesidades de interacción c
Como plantea Pérez, “la reconstrucción, de los conocimientos, actitudes y modos de actuació
se consigue ni exclusiva ni prioritariamente mediante la transmisión o intercambio de ideas, p
sean, sino mediante la vivencia de un tipo de relaciones sociales en el aula y en el centr
aprendizaje, intercambio y actuación que justifiquen y requieran esos nuevos modos de
significatividad de los aprendizajes que se llevan a cabo constituye, si dudas, una condición pa
de formación y desarrollo de la actividad valorativa de los educandos.
(3) Motivación para aprender
A la tercera dimensión del aprendizaje desarrollador se le ha denominado motivación para ap
englobar en ella las particularidades de los procesos motivacionales que estimulan, sostiene
aprendizaje que llevan a cabo los estudiantes, y que condicionarán su expresión como activid
perfeccionamiento y autoeducación. Comprende las siguientes sub.-dimensiones:
(3. 1) Motivaciones predominanternente intrínsecas hacia el aprendizaje
¿Cuál es la naturaleza de aquellos procesos que estimulan, sostienen y orientan o dan una d
aprendizaje? La naturaleza de los móviles de los aprendices o el tipo de motivos para ap
carácter extrínseco o intrínseco, determina en gran medida lo que algunos autores deno
aprendizaje (Pozo, 1996), y en última instancia, la efectividad del mismo. Es importante señ
aprendizaje están comúnmente sustentados en diversos tipos de motivaciones.
Sin embargo, un aprendizaje eficiente y, más aún, desarrollador, necesita de un sistema po
intrínsecas para su despliegue. La motivación intrínseca es aquella que se sustenta en la impli
por el propio contenido de la actividad que se realiza, y en la satisfacción y los sentimientos de
el sujeto experimenta al llevarla a cabo (contrariamente a la extrínseca, en la cual, la ta
individuo sólo como un medio para
25 PÉREZ, ÁNGEL. Los procesos de enseñanza-aprendizaje: análisis didáctico de las
aprendizaje. En: J. Gimeno Sacristán yA. ,L. Pérez (ED.), Comprender para transformarl
Morata, Madrid, 1992.
40
obtener otras gratificaciones externas a la propia actividad o proceso). El desarrollo de motiva
el aprendizaje constituye la fuente de la que surgen de manera constante los nuevos mot
necesidad de realizar aprendizajes permanentes a lo largo de la vida. Constituye, en consecu
del aprendizaje desarrollador.
(3.2) Sistema de autovaloraciones y expectativas positivas con respecto al aprendizaje escolar
Otro aspecto que tributa a la motivación por aprender son las expectativas de logro o fracaso
con re a la actividad de aprendizaje. Estas expectativas están firmemente arraigadas en la im
valoración que tiene la persona de sí misma como aprendiz en un área particular (autovaloració
académica específica), o en sentido general (autovaloración o autoestima académica general)
La percepción de sí como un / una aprendiz competente y eficaz, y en general, una autoestim
condicionan consecuentemente expectativas positivas (la confianza en la obtención de logros
y por ende, la seguridad necesaria para esforzarse y perseverar a pesar de los obstáculos q
tareas de aprendizaje.
El grado en que las personas atribuyen los resultados de su actuación a factores internos
inestables, controlables o no controlables, constituye también una expresión del desarrollo
sistema autovalorativo, y condicionan sus expectativas y su disposición a esforzarse y a ser a
aprendizaje (Castellanos, 1999; Castellanos y Grueiro, 1999; Pozo, 1996).
Hasta aquí hemos examinado nuestra concepción del aprendizaje desarrollador, con
dimensiones y subdimensiones, como referente teórico de partida ara organizar, en el co
proceso pedagógico dirigido a promover la formación de la personalidad de nuestros
perspectiva, resulta entonces necesario profundizar en las implicaciones que tendrá esta co
para una concepción de la enseñanza.
25 HACIA UNA ENSEÑANZA DESARROLLADORA
Las posiciones y argumentos desplegados en las secciones anteriores de este trabajo hacen s
labor de los/las docentes, y especialmente, a las particularidades de los contenidos cuya aprop
los procesos que deben potenciar, y a los métodos y condiciones que deben caracterizar su l
a cabo un aprendizaje desarrollador. A continuación se sistematizan un conjunto de reflexione
que la concepción de aprendizaje propuesta tiene para la enseñanza.
41 T
2.5. 1 Escenarios de cambio para las concepciones de la enseñanza
El proceso de enseñanza-aprendizaje, a tenor de la Revolución Científico-Técnica y de sus vín
globales y las tendencias del desarrollo contemporáneo, precisa de nuevos enfoques, si
acelerada de la producción de saber, y consecuentemente, por la creación constante de nuevo
la tecnología, y los correspondientes vínculos sistémicos que se. producen entre los mismos.
Esta avalancha de saberes cualitativamente estructurada, influye en dos planos fundam
enseñanza-aprendizaje (PEA):
1) En la asunción b reconstrucción del modelo pedagógico y, especialmente,
didáctico, que lo sustenta
2) En la selección y organización de los contenidos de enseñanza- aprendizaje.
En relación con el primer aspecto, es obvio que la comprensión del fenómeno de. enseñanza
vez más multidimensional, más rica, y sobre todo, se incrementan en cantidad y calidad
didácticos a partir de la revelación de nuevas dimensiones, aristas, características y relaciones
proceso de enseñanza-aprendizaje como .un todo se hace más integral, y, en el plano curr
modelos y proyectos curriculares que son también más complejos y diversos. Esta producción
igualmente nuevos criterios para valorar la concepción didáctica vigente y perfeccionar las
aprendizaje.
En relación con el segundo aspecto (la selección y organización de los contenidos de ens
produce un enriquecimiento de dichos contenidos desde el punto de vista cuantitativo y cualit
vez, el cuestionamiento científico de criterios asumidos tradicionalmente sobre el proceso
diversidad estructural y funcional del mismo se ve intensa y aceleradamente incrementada,
saberes científicos, tecnológicos y humanistas que superan algunos intentos de clasificación
desarrollo de nuevos conocimientos y de nuevos campos confiere obviamente nuevos fundam
comprensión del PEA.
Las nuevas tecnologías de la informática y la comunicación constituyen otro facto] fuertemen
de una comprensión científica del PEA, por se éste, esencialmente, un proceso de comunicaci
de información. Por ello, el surgimiento de tecnologías cada vez más sofisticadas masivas
vías de expresión del contenido, los métodos de trabajo con el mismo y, por extensión, las fo
proceso.
La tendencia a la multidisciplinariedad en sus distintas manifestaciones (intradisciplinaried
transdisciplinariedad), propia de esta producción acelerada del conocimiento, influye de mane
diseño y práctica de la enseñanza. Ella contribuye a dar sustento científico a las necesa
diferentes formas de organización del contenido (asignatura, área, disciplina o módulo princip
niveles de organización del proceso (nivel, grado, semestre, etc.). En el caso de las asign
multidisciplinariedad cobra aún mayor significado, por su contribución a las relaciones entre o
a partir de la estructura de las mismas, ya que propicia una mejor realización de las relaciones
teóricos, los conocimientos prácticos o procedimentales, y los axiológicos, lo cual constituye u
integral del pensamiento y la personalidad del alumno impone al proceso de enseñanza-aprend

42
Existe una relación directa entre la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje y la concept
efectividad de dicha conceptualización está condicionada, esencialmente, por su capacidad
manera que los elementos componentes actúen como indicadores para su puesta en práctica,
•seguimiento, así como la elaboración de instrumentos para su evaluación y validación.
•En última instancia, su efectividad se fundamenta en:
•El rigor científico de su construcción teórica
•La riqueza y pertinencia de sus fundamentos
•Su adecuada relación con la práctica
•Su factibilidad respecto a las condiciones objetivas y las condiciones subjetivas de su aplicac
intencionalidad y
g rad üal id ad.
Una concepción científica y desarrolladora del proceso de enseñanza-aprendizaje, se cara
enfatizar en el necesario equilibrio entre la unidad y la diversidad, mediante• la presencia
(regularidades), válidos para las diferentes manifestaciones y niveles del proceso (acorde con s
expresión en forma que puedan ser aplicados o desarrollados no solo en contextos diversos, s
la diversidad natural, psicosocial, socioeconómica y
cultural de protagonistas del proceso (acorde al reconocimiento del carácter individual de los p
Esta característica está estrechamente vinculada con la conjugación de la masividad y calida
planteados a la educación cubana.
1: 2.5.2 La enseñanza desarrolladora...
L.
Desde estas reflexiones en torno a las exigencias que el desarrollo científico y social impone
los presupuestos planteados en los epígrafes anteriores, nos aproximamos a una compr
desarrolladora. Asumimos la enseñanza desarrolladora como:
43
El proceso sistémico de la cultura en la institución escolar en función del encargo so
partir de los niveles de desarrollo actual y potencial de los estudiantes, y conduce el trán
niveles superiores de desarrollo, con la finalidad de formar una personalidad integral y a
transformarse y transformar la realidad en un contexto sociohistórico concreto.
Una enseñanza desarrolladora debe apoyarse en una sólida fundamentación filosófica y psico
aprendizaje propuesta previamente (aprendizaje desarrollado.’) se sustenta en una comprensi
que penetra su esencia, y le confiere obviamente su impronta especial. La educación desarroll
sistema de acciones de aprendizaje y de enseñanza, reflejará igualmente esta naturaleza
analizados. Desde esta óptica, la intencionalidad y finalidad del proceso de enseñanza-aprend
la tradicional concepción lineal y parcializada del mismo como mero reproductor de contenidos
La concepción del PEA que se plantea supone, además, una visión integral, que recon
componentes estructurales, sino también las relaciones que se establecen entre los mismos,
proceso como un todo. Una comprensión más rica que incluya a protagonistas, niveles y rel
integrantes de su estructura.
Consecuentemente, el diseño del proceso abarcará dialécticamente los componentes tradi
(objetivo, contenido, método, medio, evaluación) como elementos mediatizadotes de la
protagonistas (alumno/a, profesor/a, grupo), y también, de manera muy especial, incluirá
establecen entre ellos. Se destaca aquí el papel del problema como un elemento si
precisamente, el carácter dialéctico del PEA.
Finalmente, el reconocimiento de los nivele de organización del proceso, como manifestación
permitirá comprender su estructura espacial y funcional. Sólo a partir de un sólido enfo
integrarse los•diferentes componentes de manera tal que conformen una totalidad con identida
y que a la vez, cada uno mantenga su identidad como parte en función de la identidad del sist
o sea, en función de la contradicción o problema a resolver.
En otras palabras, los rasgos esenciales que caracterizan una enseñanza desarrollado
significado al establecerse una relación cualitativamente superior entre los componentes del
propio proceso. Este planteamiento orienta hacia un análisis más profundo del papel dec
interrelación, y muy especialmente hacia los nexos entre los
44
.

protagonistas y los restantes componentes. Los componentes son los que dan sentido y con
que se establecen entre alumno/a, profesor/a y grupo.
El carácter legal del proceso de enseñanza-aprendizaje se refuerza en la misma medida
teóricos que sirven de sustento lo hacen. Pensamos que la coherencia y profundidad de la co
desarrollador”, asumida como fundamento del proceso de enseñanza, ofrece a los/las d
indicadores necesarios para su diseño, ejecución y evaluación. Así, por ejemplo, es posible afir
Lo dialéctico, sustentado en la concepción dialéctico-materialista de la categoría desarr
reconocimiento del problema como componente clave del proceso de enseñanza-aprendizaje
(el cual expresa el nivel del proceso y la condición tiempo-espacio del mismo), se vincula dire
que el PEA debe ejercer sobre la zona de desarrollo próximo de los/las estudiantes y cons
crecimiento personal.
Al mismo tiempo, la esencia dialéctica de la enseñanza desarrolladora se expresa en su asp
progresivo, que se corresponde con la necesidad que tiene el/la alumno/a de dominarlo
desarrollo histórico de la sociedad humana a través de un proceso activo y sistemático
construcción, reconstrucción y de apropiación de la cultura.
• El carácter multidimensional y contextual de la enseñanza desarrolladora se redimension
exigencia del aprendizaje desarrollador de formar una personalidad integral y autodeterminada
y de transformar su realidad en un contexto histórico determinado, a partir de su aspiración a
conocimientos, habilidades y capacidades en estrecha armonía con la formación de motivos, s
actitudes, ideales y valores de alta relevancia personal y social.
A su vez, la necesaria contextualización del aprendizaje, en su dimensión individual, espacial
reflexión sobre las situaciones de aprendizaje, más aún, sobre las situaciones de enseñanz
término “situación”nos refiere a una determinada la relación espacio-temporal en la que s
protagonistas y componentes del proceso.
•En este sentido, la situación de aprendizaje se manifiesta como el espacio de interacción en
condiciones necesarias y suficientes para el desarrollo de procesos de apropiación y dominio d
‘ALVAREZ, CARLOS Y ELVIA MARIA GONZALEZ. Ob. Cit..
45
4
1
contenidos de enseñanza y aprendizaje. El/la docente, cuando diseña el PEA, y piensa e
realmente está diseñando las diferentes situaciones en las que sus estudiantes desarro
aprendizaje. En lugar de concebir la clase como un espacio de transmisión de contenidos
debe concebirlas como espacios activos — e interactivos— de aprendizaje, como creación
facilitarán en sus estudiantes el acceso a nuevos niveles de desarrollo (desde el punto de vista
• La dirección y la comunicación, procesos inherentes al PEA, enriquecen también su
comprensión del carácter mediado, cooperativo y contextualizado del aprendizaje humano.
En resumen, podemos afirmar que la categoría aprendizaje desarrollador constituye un
comprender y estructurar el proceso de enseñanza-aprendizaje como sistema. Para ello, se i
las siguientes cuestiones estratégicas:
¿De qué forma propiciar el desarrollo de la actividad intelectual productivo-creadora yl reflex
estudiantes realicen aprendizajes de calidad y aprendan a aprende,?
¿Cómo lograr que los aprendizajes adquieran un sentido personal para los/las aprendices a
de relaciones significativas de los nuevos contenidos con los contenidos anteriores, la expe
mundo afectivo individual?
¿En qué condiciones el PEA contribuye al desarrollo de un fuerte sistema motivac
autovaloraciones y expectativas positivas que orienten y] sustenten la disposición y los esfuerz
para aprender d manera activa, autónoma y permanente?
La respuesta a estas interrogantes exige, sin dudas, una reconceptualización de los; rasgos
proceso.
2.5.3 Los protagonistas del proceso de enseñanza-aprendizaje (estudiante, grupo y profesor/a)
Partiendo del carácter mediado y cooperativo del aprendizaje humano, se considera que en e
activamente tres protagonistas: el/la estudiante, grupo y el/la profesor/a. Ellos desemp
específicas que lo singularizan como entidades y que perfilan sus interrelaciones mutuas. Teni
del PEA, este componente, designado de diversas maneras (componentes personales, comp
posee realmente el papel protagónico dentro del mismo.
46
(a) El/la estudiante o aprendiz
:: Todo proceso de enseñanza-aprendizaje desarrollador se centra en tomo a la persona que
potenciar sus aprendizajes se organiza la actividad
•individual, así como la interactividad y la comunicación con el profesor o profesora y con el gr
• Cada estudiante es una personalidad total, que se integra en la dinámica del proceso a
experiencias previas, sus intereses y motivaciones, así como las cualidades y rasgos peculiare
de su historia individual anterior en determinados ambientes socioculturales y educativ
constituye un sujeto activo, que construye y reconstruye sus aprendizajes, autorregula su a
contexto particular del aula y la vida del grupo docente, despliega diferentes recursos para
manera singular con los diferentes componentes del proceso, enriqueciendo el mismo con su in
Las diferentes dimensiones del aprendizaje desarrollador se concretan y cobran vida en
estudiante tiene potencialidades para aprender y crecer. Sus aprendizajes resultarán potencia
interjuego de una compleja red de factores, entre los que destacan lo que aporta de
características, experiencia y potencialidades, y en particular, su necesidad y disposición a
específica del medio más cercano y significativo para el sujeto(en este caso particular, se a
profesores y profesoras y del colectivo estudiantil).
Los siguientes aspectos pueden ayudarnos a •caracterizar el papel que debería desempeñ
proceso de enseñanza-aprendizaje desarrollador:
Es, y se siente, protagonista del proceso, y no un simple espectador o
receptor de información.
t • Despliega una actividad intelectual productiva y creadora en todos los momentos del
aprendizaje como un proceso de búsqueda de significados y de problematización permanente
de aprendizajes eficientes y de calidad.
• Está motivado por asumir progresivamente la responsabilidad de su propio aprendizaje logra
aprendizajes autodirigidos, autorregulados, a partir del compromiso e implicación el afectiva c
y la creciente habilidad para valorar y controlar su actividad. Se propone metas de aprendizaje
plazo, establece planes de acción para lograrlas; toma decisiones; despliega un aprendizaje e

47
r
• Conoce sus deficiencias y limitaciones como aprendiz, y sus fortalezas y capacidades, y e
adecuadamente la eficacia de sus propios procesos, sus avances, y los resultados de su trabaj
• Disfruta indagando y aprendiendo; asume una actitud positiva ante los errores, analiza sus
función de factores controlables, percibe el esfuerzo como un factor esencial en sus resulta
expectativas positivas respecto a su aprendizaje.
• Es parte activa de los procesos de comunicación y cooperación que tienen lugar en el grup
aprende de los otros y comprende que los demás también pueden aprender de él.
• Valora el aprendizaje como parte intrínseca de su vida, y como fuente de crecimiento pers
sino también afectivo, moral, social).
(b) El grupo
Es precisamente este protagonista quien ha planteado tradicionalmente más retos a la D
contradicción dialéctica de la relación entre lo individual y lo• colectivo, entre el carácter indiv
carácter social de la enseñanza. Las concepciones tradicionales, al concebir el grupo s
estudiantes, o cuando más, como espacio donde conviven, no podían dar respuesta a esta con
El grupo escolar no constituye una sumatoria de estudiantes, sino un órgano vivo, con i
conforma en las interacciones y la comunicación, generando normas, funciones, metas y obj
compartidos y una especial:
dinámica, que condiciona de forma notable los caminos que tomará el proceso en cada cas
grupo ha de ser tomado en consideración en todos los momentos del proceso, cuando el p
mediador, los sistemas di actividad y comunicación que fluyen entre los estudiantes, apoyándo
sus potencialidades para conducir a los/las aprendices al logro de los objetivos esperados.
Desde una perspectiva desarrolladora del PEA, su esencia interactiva considera al:
grupo como un sujeto protagónico, por constituir el espacio por excelencia donde se producen
favorecen tanto los interaprendizajes (y por ende, la:
eficiencia instrumental del proceso) como la formación de importantes cualidades y valores d
educandos. Es importante enfatizar en el papel de grupo en la formación de la actividad valo
alumnos y alumnas,. El aprendizaje grupal, como proceso de participación y colaboración
idóneas para ello, para aprender a convivir y a ser.
48
Por otra parte, desde el punto de vista didáctico, la consideración del grupo como un espaci
una visión diferente y cualitativamente superior del diseño de las tareas de aprendizaje, pu
limitada relación dicotómica entre la atención a todos los alumnos del grupo y la atención difer
del mismo. Se trata de utilizar este espacio grupal como un componente del proceso que debe
su diseño y ejecución, como una herramienta para la atención a la diversidad. Este principio p
en eje estructurador de la organización del proceso.
La planificación de la enseñanza debe dar atención, necesariamente, a la diversidad de modo
de los estudiantes a partir de la especificidad del aprendizaje individual y del aprendizaje
(entendido éste como aquel aprendizaje que el/la estudiante es capaz de desarrollar en intera
los demás estudiantes en la persecución de metas comunes). El trabajo grupal y el trabajo ind
en elementos de un mismo
sistema, en el que cada uno ocupe su lugar en el momento y espacio conveniente. Sólo así
para la solución de la contradicción entre el carácter
•socializador, colectivo y de la enseñanza, y la naturaleza individual del aprendizaje.
(c) El profesor / profesora
El rol del profesor o la profesora en el proceso de enseñanza-aprendizaje desarrollador es el de
que tiene el encargo social de establecer la mediación indispensable entre la cultura y los/las
potenciar la apropiación
L de los contenidos de ésta que han sido seleccionados atendiendo a los intereses de la soc
personalidad integral en correspondencia con el modelo ideal de ciudadano y ciudadana a
momento histórico concreto.
En correspondencia con este rol, las funciones específicas que en el momento actual
profesores y profesoras son básicamente las siguientes:
• Función docente-metodológica, relacionada con el diseño, la ejecución y la evaluación del
aprendizaje desarrollador, a partir de los requerimientos que hemos establecido para el mismo
• Función orientadora, que incluye tareas dirigidas a propiciar que los/las estudiantes se cono
demás y a su medio, que desarrollen competencias para elegir, tomar decisiones, elaborar pla
estén preparados para afrontar una vida plena y saludable. Implica también el sostén a los
dominio de instrumentos que les permitan autorregularse en los diferentes ámbitos de su vid
guía y apoyo para que los/las alumnas alcancen los objetivos establecidos por las tareas del
de su etapa evolutiva.
49
• Función investigativa y de superación, que abarca aquellas tareas encaminadas al análisis cr
y la reconstrucción de la teoría y la práctica educacional en los diversos contextos de desemp
la investigación del quehacer diario como parte del perfeccionamiento continuo de su labor.
Cuando el profesor o profesora concientiza su significación como protagonista (o más exact
del proceso, esto se refleja en el diseño del mismo, pues tiene en cuenta, y de manera muy e
a diseñar y organizar no se reducen ni a las de aprendizaje del/de la estudiante, ni a las de e
sino que debe ser capaz de diseñar sus propias acciones de enseñanza en dependencia del
aprendizaje que desea potenciar. Esto no significa, - como se planteó en el epígrafe refere
formulen problemas diferentes ni conjuntos de acciones aisladas unas de otras. Significa q
proceso son los/las alumnos / as (a quienes se subordinan los objetivos y el diseño del propio
reduce a ellos y ellas. El protagonismo del estudiantado no se realiza eliminando el de profeso
cualitativamente, el papel de cada uno y sus condicionamientos recíprocos.
Los siguientes aspectos pueden contribuir a caracterizar el proceder del/de la docente en
aprendizaje desarrollador:
• Actúa como mediador/a en el proceso de desarrollo del/de la alumno/a, en la medida en que
es garantizar las condiciones y las tareas necesarias y suficientes para propiciar el tránsito gra
niveles inferiores hacia niveles superiores, o sea, el trabajo con la zona de desarrollo próximo (
• Crea una atmósfera de confianza, seguridad y empatía en el aula, desde. donde su trabaj
esferas de la personalidad de los/las estudiantes (intelectual, emocional, motivacional, moral, s
• Organiza situaciones de aprendizaje basadas en problemas reales, significativos, con nivele
que amplíen la zona de:
desarrollo próxima de sus estudiantes y favorezcan el desarrollo de motivaciones intrínsecas.
•Apoya los estudiantes para que acepten los retos del aprendizaje y:
aprendan a identificar y resolver problemas. Permite que los estudiante seleccionen e im
caminos de solución y brinda l ayudas oportunas y necesarias, individualizándolas de acuerdo
27 PROYECTO: DISEÑO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL CURRÍCULO PARA
PROFESIONAL DE LA EDUCACIÓN DE LA ESCUELA CUBANA. Informe sobre el resultado
General del profesional de la Educación. Centro de Estudios Educacionales, ISPEJV, La Haban
50
situación de cada sujeto. Sirve de modelo en la búsqueda y aplicación de estrategias efectiv
problemas.
Propicia la participación de todos los miembros del grupo, animando a los más pasivos
monopolice la atención. Conoce como crear una estructura cooperativa de trabajo en el aul
comunicación de ideas mediante la resolución de problemas en grupo, las propuestas en c
Actúa como moderador(a) y facilitador(a), pero también como tutor(a), experto(a) y supervisor(a
Evita que se desechen ideas prematuramente, favorece el análisis. Emplea el error con fines
atribución consciente de los éxitos y fracasos escolares a causas controlables, modifica
autoconocimiento, donde los/las estudiantes se entrenen en la auto-reflexión y aprendan a
analizar alternativas y consecuencias, tomar decisiones, plantearse objetivos y aspira
posibilidades reales de alcanzarlas. Favorece la autodirectividad.
•Diagnostica dificultades en el aprendizaje de sus alumnos y alumnas, y sobre la base de ella
enseñanza compensadoras. Pero va más lejos, identificando el perfil singular de potencialid
con vistas a proyectar estrategias de enseñanza, diferenciadas, y desarrolladoras para todo el
en el aprendizaje cooperativo como en el aprendizaje independiente.
2.5.4. Los. elementos mediatizadores de la relación entre los protagonistas del p
aprendizaje
La concepción dialéctico-materialista del proceso de enseñanza reconoce las contradiccion
generadores del desarrollo de los/las estudiantes.
La concepción desarrolladora asumida en esta investigación reconoce el problema com
contradicciones del proceso, como punto de partida de su diseño y ejecución, y como con
trabajo del profesor con la zona del desarrollo próximo (ZDP) del/de la alumno/a. Esto requier
necesidades de aprendizaje de los aprendices para el tránsito de una zona de desarrollo a otr
simple, el problema constituye la expresión de la fuerza que mueve el proceso, de su por qué.
Una categoría polémica: el problema
Al asumir la categoría “problema” desde un referente dialéctico el proceso de enseñanza-apre
concepción explícita de desarrollo. El problema expresa:
51

•las contradicciones necesarias a resolver para que el/la alumno/a alcance el nivel deseado, y
•cuáles son las tareas a ejecutar por su parte para resolverlas, y,
•cuáles las acciones didácticas del maestro para garantizar la ejecución adecuada de esas tar
En términos metodológicos, el problema indica cómo debe el/la docente diseñar, organiza
proceso para garantizar una relación científica entre el sistema de tareas desarrolladoras de
acciones didácticas del profesor.
Álvarez y González señalan que “el problema es un punto de partida para diseñar el. pro
planteamiento que es consecuente con la comprensión de enseñanza desarrolladora a la que n
el puntó de vista didáctico, estos autores entienden el problema como “la situación de un
necesidad en el sujeto que desarrolla un proceso para su transformación”
La determinación de los problemas de enseñanza-aprendizaje permite al profesor o profesor
de ciertas condiciones en las que habrá de transcurre el proceso, plantearse objetivos que
y facilitarle a lo alumnos que también se planteen los suyos. A través del logro de los objetivos
objeto y satisfacer las necesidades resolviendo el problema”
Por lo tanto, la relación entre el problema y los demás componentes es dialéctica, o sea, e
características analizadas en el epígrafe anterior. No obstante, aunque el diseño del PEA se e
hacia el objetivo y e resto de los componentes, esta relación no es lineal, dada la interacción ex
El problema determina los objetivos, y estos a su vez los contenidos a abordar. Es a par
contenido que se determinan los restantes componentes (métodos, medios, formas de organi
por tanto, se proyecta cómo activar lo diferentes procesos que han de intervenir en la enseñ
marcos c las condiciones óptimas que garanticen el feliz desempeño del mismo. A su vez
componente influye siempre, de manera peculiar (en dependencia de cuál componente se tr
anteriores.
De igual forma, el problema tiene un impacto sobre profesores y estudiantes, pues orienta la
desplegar. Sin embargo, la forma en que estudiantes y profesores formulan (o refor
necesariamente tiene que ser 1 misma.
28 ÁLVAREZ, CARLOS Y ELVIA MARÍA GONZÁLEZ. Lecciones de didáctica general
Colombia, 1998, p. 44
19 Ibídem, p35.
30 Ibídem.
52
1
4
El profesor o la profesora, a partir del diagnóstico sistemático de sus estudiantes, identifica,
problemas. Esta formulación del problema debe revelar la contradicción entre desarrollo actua
lo que se aspira y lo que deben alcanzar los/las estudiantes al trabajar en sus ZDP.
El alumno o la alumna, por su parte, generalmente identifica o reconoce el problema apoya
explicaciones y actuación (mediación) del profesor, quien con suficiente maestría y claridad ha
al respecto. La formulación específica del problema por el estudiante o la estudiante ta
conocimientos y de su experiencia anterior en situaciones análogas, y en última instancia,
necesidades individuales de aprendizaje y sus motivaciones.
Finalmente, para ambos — estudiantes y profesores— el contenido del problema será esen
obstante, cambia la forma su planteamiento, pues la vinculación de cada parte con el
desempeñan en su solución es diferente y, por tanto, ambas se aproximan al problema desde
pero distintas. Esta afirmación resulta importante si se tiene en cuenta, además, que la for
escala grupal debe permanecer lo más cercana posible a la que individualmente elaboran los/la
Los problemas a resolver se expresan mediante la determinación y formulación de objetiv
niveles del proceso, el maestro tendrá en cuenta objetivos más generales (de nivel y grado), i
su asignatura, bloque, unidad), y objetivos específicos de cada clase, pero siempre recono
entre ellos, es decir, su carácter sistémico.
> Los objetivos de la enseñanza-aprendizaje
El objetivo es “el propósito, la aspiración que el sujeto se propone alcanzar en el proc
transformado, satisfaga sus necesidades y resuelva el problema de enseñanza-aprendizaje”31
Según Cantux (1996), los objetivos constituyen los fines o resultados a lograr en los estud
actividad pedagógica de profesores / as y alumnos / as para alcanzar los cambios espe
necesaria. Los objetivos rigen el desenvolvimiento de las restantes categorías del proceso.
Existen diversas clasificaciones de los objetivos. En el libro F sus autores proponen una dist
enseñanza y objetivos educativos Sin embargo, los propios autores plantean que “resu
diferenciación radical de unos objetivos que pertenezcan únicamente al dominio de la ense
propios de la educación 33’
31 ALVAREZ, CARLOS Y ELVIA MARÍA GONZÁLEZ. Ob. C p. 35.
COLECTIVO DE AUTORES. Pedagogía. Editorial Pueblo y Educación, La Habana, 1984. lb4de
53
Clasificar los objetivos en cualquiera de estas variantes puede ser útil para un plan de est
disciplina, pero para una asignatura, tema o clase puede no resultar operativo. El objetivo debe
al desarrollo del/de la estudiante, y en éste/a, lo instructivo y lo educativo, el saber, el p
intelectual, lo moral y lo ideológico, constituyen verdaderas unidades dialécticas, que no se
por separado.
Los objetivos se redactan en función de los alumnos y alumnas (en términos de aprendiz
precisamente en éstos, que los interiorizan y que, para alcanzarlos necesitan aprender a reso
medio de la resolución de problemas adquiere conocimientos, dominan habilidades y cultivan
concebidos en función de los/las estudiantes y de la solución del problema de enseñanza
integradores, tomando en cuenta tres aspecto o requisitos básicos.
Los dos primeros aspectos a incluir son: el aspecto cognitivo-instrumental (relacionado
conocimientos, hábitos, habilidades y capacidades) y el aspecto afectivo-valorativo (referido
formación de sentimientos, actitudes, valores). Un tercer aspecto es esencial desde nuestra
aspecto desarrollador, que implica reflejar, a nivel de objetivo, la unidad dialéctica entre lo
afectivos, es decir, el modo en que los conocimientos, hábitos y habilidades y capacida
desarrollar sobre la base del’ establecimiento de relaciones significativas en el apren
autorregulación de los aprendices y la generación de motivaciones predominantemente intríns
al desarrollo de la personalidad integral autodeterminada a la que aspiramos.
Por supuesto, es necesario tener en cuenta el carácter de reto que aún presenta el aspe
objetivos, por la esencia dialéctica del mismo, que; involucra la unidad entre los conoc
componentes procedimentales y axiológicos. No hay duda de que la determinación de este a
un sólido trabajo científico-metodológico que permita esclarecer las) regularidades y principio
función del establecimiento d;, indicadores para su diseño y cumplimiento;
La referencia a estos tres aspectos básicos del objetivo nos lleva obligatoriamente hacia el com
enseñanza. Aunque de manera lógica el obj. determinado orienta h la selección del contenido,
de una concepción de contenido que diga cuáles elementos integrarán cada uno de aquel
objetivo. Por tanto, la estructura del objetivo está condicionad por la del contenido asumido.
34 CARLOS Y ELVIA MARÍA GONZÁLEZ. Ob. GIL, p. 47.
54
J
> Los contenidos de la enseñanza-aprendizaje
En su acepción más amplia, los contenidos representan aquella parte de la cultura q
seleccionada de acuerdo con los intereses y necesidades de la sociedad, con el propósito de q
la apropien en el contexto de la institución escolar.
(a) Sobre la diversidad de contenidos
El contenido de enseñanza-aprendizaje se determina a partir de los objetivos y de las condic
para el desarrollo del proceso. La diversidad de los contenidos a aprender y enseñar, e
concepción que se asuma.
Así, autores como CoIl (1986), tomando como criterio las preguntas: ‘2 Qué sabe, ¿“Qué sa
hacer?”, proponen tres tipos de contenidos:
conceptuales, procedimentales y açtitudinales. Otros han planteado otros criterios y clasificaci
ejemplo, sostiene que el contenido es todo lo que
debe ser aprendido para alcanzar determinados objetivos.
k Es frecuente la referencia a tres grandes áreas de contenidos: los que son resultado de la a
la actividad práctica y de la actividad axiológica del ser
humano. Así tenemos que, de manera general: se convierten en contenidos del proceso de en
hechos, conceptos, principios, teorías, hábitos,
• habilidades, procedimientos y estrategias, capacidades, sentimientos, actitudes, normas, y va
de ellos, como integrantes de un mismo sistema,
cumplen funciones específicas en la formación del estudiante. El predominio de uno sobre
algunas de las áreas, afecta radicalmente el desarrollo integral de los alumnos y las alumnas.
La clasificación de los tipos de contenidos ha servido de criterio en la estructuración de los siste
la escuela que se plantee una educación integral, aspirará a desarrollar todos los tipos de con
sólo en un equilibrio proporcional, sino también estableciendo los nexos necesarios entre los m
Es indispensable, para la determinación y trabajo con la ZDP de los alumnos, que el/la docent
sobre la naturaleza de los tres grupos de contenidos, sobre los mecanismos y procesos de apr
su apropiación, y los procesos de enseñanza que hay que desplegar para propiciar su formac
nivel de desarrollo alcanzado por los/las estudiantes no es posible si no se toman en cue
contenidos cognoscitivos, procesales y valorativos, ya que las tareas docentes a diseñar y a e
carácter integral.
55
(b) Uno de los retos de la diversidad de contenidos: los valores

La formación de valores constituye un aspecto priorizado en el desarrollo integral de niños

jóvenes. Aprender a convivir y aprender a ser son el resultado de la formación continua de
convicciones y valores. Es indispensable formar también los valores universales y regionale
humano para la supervivencia y conservación de nuestro planeta (Informe Delors, 1995), y
cualidades necesarias en ciudadanos y ciudadanas de nuestro país, como el patriot
antiimperialismo, el amor al trabajo, entre otras.
Los contenidos cognoscitivos y procedimentales tienen un potencial axiológico y educativo que
explotado por el profesorado. Pero no se trata de que el maestro o maestra “inserte” la dimens
incidental, “siempre que pueda”. Se trata de que, de manera consciente, se plantee en el di
docentes el desarrollo de este tipo de contenido como algo insoslayable y como un aspecto de
planificada y organizada (explícita), o de manera espontánea (implícita), estará presente.
Dada la especificidad de cada elemento del contenido y su relación con los procesos de] a
necesidad de organizar un sistema de tareas docentes
diversas, de manera que en las mismas se liciten diferentes acciones de aprendiza en func
todos los contenidos, (en este caso, los valorativos garantizando siempre la adecuada relació
mismos. No debe olvidarse que el contenido es una parte del sistema proceso de enseñanza
actúa como un (sub.)sistema en sí mismo.
La significatividad de los aprendizajes a realizar se vincula directamente al hecho de que los
convertir las metas colectivas en metas con sentido personal y necesita para ello, de la po
activa y afectivamente en sus aprendizajes. Es importante insistir en este aspecto emocional y
que con a la formación de sentimientos y valores. La implicación personal supón que el/la
dimensión emocional, se esfuerce por desarrollarla
sus estudiantes. La formación de valores se sustenta también a partir del:
• Carácter cooperativo del aprendizaje desarrollador: Este se convierte en una condición nece
que se establecen entre los diferentes alumnos y entre éstos y otras personas, en la ejecución
tareas de aprendizaje. La comunicación y la interacción con otros posibilitan la generac
cualidades, sentimientos y valores en los estudiantes, el conocimiento de sí mismo a través
reconocimiento y respeto a la diversidad.
• Carácter contextual del aprendizaje: Se deben aprovechar todos los espacios situaciones y
entorno socioeducativo Esto supone que la planificación del proceso se realice teniendo e
56
cuenta contextos y las condiciones reales y que se fomente en alumnos y alumnas análisi
condiciones y, a partir de ellos, la reflexión acerca de la responsabilidad y participación social.
En general, podemos afirmar que las ciencias psicológica y pedagógica deben investigar
integral del contenido, especialmente lo relacionado ! con los vínculos entre conocimiento
ejemplo, los contenidos metacognitivos (que constituyen el verdadero “puente” entro lo co
procedimental) exigen del/de la docente mucha claridad y precisión en cuanto a la estructura
cualquier clase. Se debe orientar al estudiante, no sólo hacia el resultado de su actividad, expr
contenido a aprender, sino también hacia los procesos de conocimiento y autorregulación que
dar solución a las tareas.
El principio didáctico del carácter consciente de la enseñanza remite indudablemente al pr
regulación metacognitivas. Plantea al maestro o maestra alfas exigencias en la determinación
a resolver de manera que, pueda, realmente, contribuir a elevar la capacidad para reflexionar
los propios procesos involucrados en el aprendizaje y en la eficiencia de mismo. Lo
prospectivamente en los vínculos de estas habilidades de autorregulación y control c
independencia y la anomia personal, y por ende, de la personalidad de sus estudiantes.
(c).Sobre la selección y estructuración de los contenidos
.1 La estructuración y reestructuración sistemática de los sistemas de conocimientos mediante
contenidos con los anteriores, comparándolos, identificándolos, diferenciándolos, reorgan
nuevas conclusiones, conduce a un aprendizaje significativo (Ausubel, 1983). La enseñanza
potenciar el establecimiento de tantos vínculos esenciales y no espontáneos entre los n
conocimientos y experiencia previos como lo permita la situación docente.
Como se ha visto hasta aquí, la estructuración científica del contenido es una premisa para
enseñanza-aprendizaje y para la organización de los restantes componentes de la enseñanza
La selección del contenido dentro de una concepción desarrolladora exige la ;determinació
esencial o complementario en el mismo. El/la docente debe conocer cuáles son estos aspec
imposible que los ¡las estudiantes se enfrenten a todo el sistema de conocimientos y habilidad
hecho, no todos los elementos de este sistema tienen la misma jerarquía y lugar en la estruct
docente, en las estructuras cognoscitivas 1ormadas por los sujetos, ni en el propio curso de
personal.
57
Uno de los aportes más importantes de la Psicología Cognitiva a los efectos de lograr una com
lo constituye el hecho de considerar el carácter primario de los conocimientos y su adecuada e
resolver problemas.
Estructurar el conocimiento en un tema (asignatura o disciplina docente) significa lograr que lo
(o reorganicen) internamente el contenido de dicho conocimiento a partir de la revelación d
entre sus elementos componentes (conceptos, juicios y procedimientos). Para lograr esta org
decisivo el razonamiento (como forma lógica del pensamiento), pues a partir de la con
declarada, no se trata de imponerle a los-las estudiantes una organización ya elaborada, sino
buscar esos nexos y relaciones. Es en función de esto que se debe planificar el trabajo.
Para la organización sistémica del contenido se han descrito varias alternativas. Entre
invariantes, de células generadoras, o los llamados nodos cognitivos. Así, por ejemplo,
Róshetova a partir de los postulados de la Teoría General de Sistema llevó al plano exp
teóricamente una variante estructural — funcional para la organización sistémica de los pro
consiste en organizar los contenidos en torno determinadas características esenciales, regul
forma d núcleos del conocimiento: las invariantes (Buzón y Silverio, 1986; Hernández, 1
invariantes de conocimiento supone que los/las docentes posean u nivel de dominio de su
regularidades de la ciencia expresada en diferentes niveles de sistematización (conceptos,
constituyen la base de las invariantes de la asignatura o disciplina, lo que a su vez Buzón
rectoras.
Por su parte N. G. Sálmina explora lo sistémico a partir de una relación elemental y esencia
célula generadora del sistema. En esta modalidad Ios tipos de enlace que prevalecen son
desarrollo (Hernández 1989).
Como quiera que no siempre es factible para el profesor o profesora revelar, identifica o apr
una célula generadora o de una invariante, ha surgido La idea de los nodos cognitivos como u
a organizar conocimiento de los estudiantes (Hernández, 1997). El nodo cognitivo es un
información en torno a un concepto determinado, es información q se transmite de manera con
sus estudiantes. Esta noción es resultado del trabajo investigativo del Grupo de Didáctica d
por la profesora Herminia Hernández. La propuesta ha estimulado la realización d diversos
estudia la relación entre estructuración de lo conocimientos matemáticos y la resolución de p
demostró las posibilidades de elevar significativamente la calidad de los aprendizajes de es
estos principios y fundamentos (Llivina, 1998).
58
-J
 Los procesos del aprendizaje asociativo y aprendizaje significativo

En sentido general, dos grandes grupos de procesos y mecanismos cognoscitivos pueden activ
apropia de los contenidos del aprendizaje: los procesos de asociación y los proceso
reestructuración del conocimiento.
Los mecanismos o procesos asociativos están en la base de aquellas formas de aprendiz
deben reproducir con exactitud determinada información o acciones. En este caso, aprendemo
asociaciones entre ciertos elementos o partes de un todo, a partir de su repetición, sin que nec
reflejen una relación esencial, relevante, entre estos elementos.
Se aprenden de esta manera muchas conductas sencillas (como por ejemplo, se memoriza u
fecha, un nombre, dos sucesos ocurridos de manera coincidente en el tiempo), y otras que n
como por ejemplo, habilidades y procedimientos motores.
La asociación está en la base de aquello que llamamos aprendizaje reproductivo. Esta forma d
los diferentes procedimientos de ejercicio - repetición que antes mencionamos.
Sin embargo, este tipo de mecanismo no garantiza la apropiación profunda de los c
comprensión, la cual se logra cuando se activan los procesos intelectuales de reestructuració
información. Ellos implican un procesamiento mucho más complejo, que conduce a analizar, in
significado al material, relacionándolo con lo que ya se conoce. Así, los procesos de
reconstrucción personal del contenido son la base para que se desarrolle un aprendizaje signifi
109
Ambas formas de aprender están presentes en el contexto escolar (ver Cuadro .3) y tienen u
específica dentro del proceso de apropiación de los contenidos, que ya hemos caracterizado c
multidimensional.
Uno de los teóricos que se ha dedicado a explicar los mecanismos del aprendizaje y la ens
David Ausubel, quien ha desarrollado una teoría de la asimilación partiendo del supuesto bási
verdaderos se construyen a partir de conceptos previamente formados o descubiertos por el n
la importancia de los conocimientos previos en la enseñanza escolar.
Según la teoría del aprendizaje de David Ausubel, para que se produzca una asimilació
expuestos o presentados, es necesario que estos tengan una relación explícita con las ideas p
los/las estudiantes que actúan como ideas inclusoras. El alumno debe asimilar la estructur
estructura psicológica. De esta forma, el aprendizaje de la ciencia consiste en ‘transformar
significado psicológico (Ausubel, Novak, Hanesian, 1973). Ahora bien, para que se produ
necesario que las situaciones de instrucción estén convenientemente diseñadas, lo cual requie
la estructura lógica como la estructura psicológica de la disciplina, que según Ausubel, guarda
En cuanto a la estructura lógica, cada disciplina científica posee una estructura concep
jerárquicamente, de forma que existen unos pocos conceptos generales y abstractos, que inc
niveles jerárquicamente inferiores, cada disciplina o asignatura constituye un “mapa con
organizado. La forma en que los propios alumnos tienen organizados esos mismos conceptos
psicológica de la disciplina. Esta es individual, si bien existe homogeneidad intracultural co
instrucción59.
El/la docente creando las condiciones para el aprendizaje significativo

En sentido general, el aprendizaje significativo puede darse tanto en forma de un aprendizaje s

como de un aprendizaje por descubrimiento más o menos guiado o autónomo, toda vez que
organizar su clase a partir de una exposición significativa, ó de manera tal que el contenido
descubierta por los propios estudiantes en un proceso muy similar a aquel mediante el cual lo
resuelven problemas (Cuadro 3). Entre una y otra alternativa existen, sin dudas, muchas op
resultan de la combinación de los procedimientos típicos de ambas variantes (Ausubel, Novak&
POZO, JUAN 1.: Teorías cognitivas del aprendizaje. Madrid: Morata, 1993, p209.
Aprendizaje de la ciencia y pensamiento causal visor Aprendizaje, Madrid, 1987.
110
Aprendizaje significativo por descubrimiento
En un aprendizaje por descubrimiento significativo son los/las estudiantes quienes deben enc
aprenden una organización y una estructura que no les han sido reveladas de manera ex
descubrir los nuevos significados (que emergen del nuevo conocimiento) en la medida en
cognitivos y resuelven problemas reales. Al mismo tiempo, se apropian de métodos heu
desarrollan su capacidad para formular hipótesis, establecer inferencias y deducciones, y com
hipotético-deductivo).
+ Aprendizaje receptivo-significativo
La organización de un aprendizaje receptivo-significativo se sustenta en los principios de
significativa (Aúsubel et al., 1991). El/la docente debe partir de un organizador previo (u organi
consiste en una o varias ideas generales que se presentan antes que el material de aprendizaj
el fin de facilitar su asimilación. Según Pozo la principal función de los organizadores prev
cognitivo entre lo que e! alumno sabe y lo que necesita saber’con el fin de que pueda apren
tarea en cuestión, es decir, de activar ideas ya existentes en la estructura cognoscitiva del alu
ideas inclusoras para los contenidos y materiales de aprendizaje que se presentarán más tarde
También, una característica esencial de los organizadores previos es que deben ser pres
elevado de abstracción, generalidad e inclusividad que el nuevo material a aprender, lo cual e
de Ausubel de que la mayor parte de los conceptos se aprenden, en la escuela, de un modo s
discriminación o diferenciación de una idea nueva a partir de una idea anterior más general.
Para que ocurra este tipo de aprendizaje, es necesario que los contenidos sean orga
guardando entre sí una relación lógica (a lo que Ausubel llama significatividad lógica), y que
quibilidad para los alumnos y alumnas (disponibilidad de las ideas en su estructura cogno
básicamente de los aprendizajes previos que hayan podido realizar.
Finalmente, los/las estudiantes deben tener una actitud positiva hacia el aprendizaje signi
trascender la tendencia a memorizar reproductivamente e implicarse activamente en la compr
autor, conllevaría a la transformación del significado lógico - aún potencial -
80 Ibídem.
111
del conocimiento en asimilación profunda, contenidos se tornan reflejando el verdadero la cultu
significado psicológico a partir de un proceso de construcción del significado real, en que los co
tornan diferenciados e idiosincrásicos 61, se personalizan reflejando el verdadero proceso de
los contenidos de la cultura
En resumidas cuentas, un aprendizaje significativo implica siempre un componente afect
estudiantes tienen que realizar esfuerzos por aprender relacionando; tienen que estar motivad
manera, a partir del interés que deben despertar los nuevos contenidos, de su contacto real co
su vínculo con sus necesidades y con su vida. Aprender significativamente demanda una i
propio proceso, y constituye así la fuente de nuevas motivaciones intrínsecas.
TIPOS DE APRENDIZAJE EN EL ESCENARIO ESCOLAR
(AUSUBEL, 1976)

CRITERIOS TIPOS
Formas en que el estudiante Aprendizaje Aprender información de forma
incorpora lo aprendido en su memorístico literal y repetitiva
estructura cognitiva Aprendizaje Aprender la información
significativo sustancial

Estrategia de Aprendizaje Adquisición de productos

Enseñanza receptivo acabados. Puede ser
Memorístico o significativo

Desarrolladora por el Aprendizaje por La información no se ofrece

Profesor descubrimiento acabada, el estudiante debe
Descubrirla.
1 ’Algunos procedimientos para activar el aprendizaje significativo
Los/las docentes puede utilizar múltiples procedimientos para propiciar que el aprendizaje
significativo. A continuación se presentan algunos ejemplos:
SI AUSUBEL, DAVID; JOSEPH NOVAK Y HELEN HANESIAN. Psicología Educativa. Un pu
(2da edición). Editorial Trillas, México, p. 54.
112
1
Organizadores previos: pueden ser conceptos, ideas rectoras, principios generales, un marco
etc., que proporcionan un contexto elaborativo, o un vínculo entre el material nuevo a apren
previos de los alumnos.
• Planteamiento de problemas, conflictos, y situaciones desafiantes en los que el su
conocimientos elaborados para alcanzar la respuesta, o en los que haya muchas respuestas po
• Mapas y esquemas conceptuales: representación gráfica de los conceptos estudiados, d
jerárquicos, funcionales, etc.
• Uso del pensamiento visual: representar aspectos y nexos esenciales de los fenómeno
esquemas, gráficos, etc.
• Resúmenes e ideas o palabras claves para identificar os elementos esenciales de un mat
una perspectiva individualizada.
• Formulación de preguntas por parte de los/las estudiantes: elaborar la guía de estudios, po
preguntas relevantes a partir de la lectura del material.
• Búsqueda de analogías y metáforas: plantear situaciones familiares y concretas que se rela
manera esencial con lo nuevo a aprender.
•Uso de la fantasía y de juegos de simulación para recrear y modelar la esencia de lo estudiad
• Lectura crítica (analizando, valorando), y lectura creativa (ampliando, mejorando, hípotet
posible, concibiendo otras alternativas o puntos de vista en relación con lo expuesto en un texto
•Técnicas de la estructura del texto: el trabajo con la estructura de los textos expositivos permi
1) Proporcionar un conocimiento adecuadamente estructurado, lo cual redunda en un rec
material,
2) Enseñar a los alumnos y las alumnas la estructura de este tipo de textos, como un tipo de co
del cual pueden partir para aprender y comprender nuevos textos con similares estructuras,
3) Derivar a partir de la estructura, los elementos principales para anteponer claves o ind
alumnos y alumnas a comprender el material adecuadamente, así como para elaborar r
elaborarlos. Por ejemplo, permite ir al análisis de la lógica del autor, analizar a qué respon
contenido, la división del texto en secciones, epígrafes, etc.
Estos procedimientos y muchos otros que profesores y profesoras suelen utilizar y adec
especificas de la materia que imparten demandan de una implicación activa de alumnos y alum
los nuevos
113

- 113
contenidos. Deben, por ende, servir de acicate para aprender de una manera activa para
pasivas y reproductivas que muchas veces encontramos en nuestros / nuestras aprendi
desarrollar la motivación para aprender.
V Algo más acerca de la motivación para aprender: La diversidad de las motivaciones pa
Los tipos de motivos que están en la base del aprendizaje escolar tienen una influencia es
individuales de rendimiento y desempeño docente. Un aprendizaje eficiente no sólo se
determinado nivel de resultados o rendimiento. Implica necesariamente aspectos procesales, c
apropiación significativa y creadora del conocimiento por parte del/ de la estudiante, y la repe
en la formación de actitudes y valores, cualidades, habilidades y capacidades que caracte
responsable, independiente y autodeterminado.
Una de las más reconocidas distinciones de los tipos de motivos que incitan, dirigen y sostie
distinción entre motivaciones intrínsecas y extrínsecas. La motivación intrínseca es aqu
implicación e interés personal por el propio contenido de la actividad que se realiza (eje: el pl
materia determinada). Contrariamente, en la motivación extrínseca, la tarea es concebida por
medio para obtener otras gratificaciones externas a la propia actividad o proceso. El verdade
está pues fuera del aprendizaje (por ejemplo, cuando se estudia para lograr una recompensa
reconocimiento por parte de los amigos, etc.).
t Algunos elementos que hay que tomar en consideración al proyectar cualquier tipo de
motivaciones en los/las estudiantes
• Los procesos de aprendizaje están sustentados en ambos tipos de estímulos o incitac
aprendizaje eficiente y desarrollador necesita de un sistema poderoso de motivaciones intrínse
- En este último baso, los efectos del aprendizaje suelen ser más sólidos y duraderos que cu
únicamente por recompensas externas que, uña vez que no continúan siendo aplicada
implicación de los sujetos en el proceso.
14
n
• El sistema motivacional es muy complejo. La diversidad de estímulos que inducen a los/
aprender, a esforzarse, y a enfrentar obstáculos para hacerlo puede ser muy grande.
- No hay, de esta manera, estudiantes desmotivados, sino estudiantes desmotivados hacia e
de manera intrínseca. Quizás la esencia de la tarea del maestro en este sentido no esté sólo
— como se plantea a menudo- en saber generar nuevas motivaciones en los/las estudiantes, s
a cambiar prioridades y a establecer jerarquías adecuadas en su esfera motivacional que perm
aprendizaje de calidad. Como plantea Pozo “la polaridad extrínseco-intrínseco debe entender
modo que generar un deseo por aprender es, de algún modo, hacer que el aprendiz
atribuyéndose a sí mismo) motivos que inicialmente percibía fuera”.
• La teoría y la investigación empírica han establecido que las motivaciones de los/las est
determinada y el grado de esfuerzo que están dispuestos a invertir en ella, no solamente de
concede al resultado de la misma (al objetivo o móvil), sino también de la expectativa de alcan
que por supuesto, descansa en toda su historia anterior de aprendizajes y en sus autovaloraci
Good & Brophy, 1997; González y Tourón, 1994).
• Por ello, los maestros y las maestras necesitan instrumentar situaciones de enseñanza
sus estudiantes:
- Tomar conciencia del valor de los conocimientos y de las propias actividades de aprendizaje
- Entrenarse en estrategias efectivas de aprendizaje que le ayuden a enfrentar adecuad
permitan experimentar el éxito y la satisfacción por lograrlo
- Desarrollar expectativas positivas basadas en la convicción de que pueden alcanzar el éxito
adecuado si se esfuerzan y ponen en juego los recursos y procedimientos necesarios
También, resulta importante que los/las estudiantes puedan descubrir aspectos interesantes
aprender, y que esté presente un nivel de desafío adecuado, lo cual siempre estará en funció
de cada estudiante y de su nivel de desarrollo actual.
____________________________
62 pozo, JUAN 1.: Aprendices y maestros. La nueva cultura del aprendizaje. Madrid; Alianza E
115

Procedimientos útiles para estimular la motivación

intrínseca
(adaptado de Torrance, 1976)
1 Confrontar a los/las estudiantes con incertidumbres, presentar evidencias conflict
contradictorias relacionadas con un mismo hecho
2. Hacer familiar lo extraño y extraño lo familiar (Sinéctica)
3. Presentar diferentes puntos de vista sobre un fenómeno y su explicación
4. Realizar preguntas provocativas
5. Pedir pronósticos a partir de cierta información
6. Estructurar las ideas sólo lo suficiente para dar pistas
7. Alentar a dar pasos “mas allá”de lo evidente, de las explicaciones existentes:
•yuxtaponiendo elementos aparentemente inconexos
•buscando soluciones elegantes en los problemas (mayor elaboración, mayor número de varia
•transformando y redondeando la información con nuevos elementos
•utilizando la menor cantidad de información para hallar el mayor número de respuestas
:z Otros comentarios y recomendaciones:
• El/la docente debe organizar situaciones de aprendizaje significativo que tengan en cuenta lo
y motivos de los sujetos para convertir el aprendizaje en algo intrínsecamente motivante.
• Muchas veces, es necesario adoptar una estrategia que implique trabajar sobre la base de lo
existentes (aún en caso de ser extrínsecos) y aprovecharlos — tomarlo como punto de p
progresivamente las verdaderas motivaciones intrínsecas.
• La motivación por aprender se enriquece y se fortalece cuando se da a los/las estudiantes la
sus propias metas y objetivos concretos de aprendizaje; supervisar y controlar su proceso de c
& propicia el desarrollo de la autonomía y de sentimientos de dominio y competencia lo cu
autoestima positiva como aprendices.
• Los ambientes de aprendizaje cooperativo — más que los ambientes competitivos— gara
compañeros y compañeras, la posibilidad de observar su desempeño y de analizar las
limitaciones, así como de ayudarles y enseñarles en un momento dado. Este
116
e-
tipo de situaciones ayuda a que los alumnos y alumnas comprendan que el éxito es tam
depende de los aportes de muchos / muchas.
Ejemplos para pensar en alternativas...
Cerramos esta sección con la presentación de un conjunto de ejemplos estrategias de
contribuir a potenciar un aprendizaje activo, autorregulado, y significativo en los/las estudiantes
Las estrategias de enseñanza pueden ser más o menas sencillas, y alcanzables a de m
mediata. Van dirigidas a resolver determinados problemas y alcanzar objetivos (de enseñanza
implementación de un sistema de acciones deliberadamente concebidas y planificadas con est
Es importante recordar que la actividad del/de la docente se inserta en un proceso que es si
maestras deben ser conscientes de esto, y desarrollar su reflexión e intervención con un verda
Entonces, se recomienda que se analicen las siguientes sugerencias concibiéndolas como
susceptibles de ser analizados y (eventualmente) incorporados únicamente dentro de l
fundamentada, coherente, contextual izada que realiza cada docente del proceso de enseñanz
Finalmente, es necesario enfatizar que, al igual que el aprendizaje escolar ser conce
desarrollador, la enseñanza — espacio de crecimiento y de aprendizajes permanentes para p
implica a su vez grandes dosis de activación y regulación, de implicación significativa y de moti
y maestras quienes, a partir de su propia experiencia y creatividad, deben elaborar
desarrolladoras.
117

ESTRATEGIA EJEMPLOS
Contextualizar el Despertar la atención de los alumnos y alumnas:
? contenido de • Estimular el interés sobre la base de lo novedoso, lo incierto, lo
enseñanza, incompleto, lo sorprendente, lo conflictivo y problémico
acercándolo a los/las •Apoyarse en preguntas, pedir que formulen (y anticipen) incógnitas
estudiantes contradicciones relacionadas con la temática
Relacionar los objetivos de la clase con las necesidades e intereses de
 •Explicar los propósitos y la relevancia social del contenido, e inci
s su relevancia práctica y personal
• Brindar la posibilidad de seleccionar y formular sus propios objetiv
• Pedir que elaboren sus propias preguntas para la clase en particu
Discutir con los/las estudiantes los resultados o productos esperado par
previa y anticipación:
• Describir los desempeños y los resultados que deberían obtener
• Explicar los criterios de calidad de los mismos
• Pedir que establezcan sus propios criterios de calidad y, por ende
Presentar organizadores de avanzada:
• Establecer un contexto teórico o marco general para el nuevo con
• Relacionar el nuevo contenido con otros contenidos familiares
(vínculos intra-materia e intermaterias)
• Apoyarse en gráficos, mostrando mapas, tablas, dibujos,
panorámico, que permitan obtener una visión general del contenido.
118

ESTRATEGIA EJEMPLOS

Estimular en Potenciar la Analizar y promover la reflexión sobre los conocim

Los y las implicación de habilidades que constituyen requisitos previos pa
estudiantes la los y las estudiantes aprendizaje de un contenido específico.
activación del con el aprendizaje Pedir a los y las estudiantes que piensen y selecc
aprendizaje y su enfoque posibles fuentes de información, los métodos de e
profundo que pueden emplear para los contenidos a aprend
recursos disponibles para ello, etc.
Pedir que hagan estimaciones y pronósticos de la
De la tarea y del tiempo que necesitan para soluc
Estimular para que supervisen su propia compren
Mostrar estrategias para hacerlo.
Pedir que formulen preguntas relacionadas con lo
Objetivos de la clase
Pedir que evalúen la significatividad de la informa

Entrenar en el uso Discutir procedimientos tales como:

Y comprensión Repetir, repasar, releer cuando sea necesario an
De estrategias racional de la utilización de los distintos procedim
Adecuadas y usar y generar diferentes recursos y estrategias
Variadas para la de memorización
Memorización y la lectura activa y crítica
Retención del resumir el material estudiado utilizando títulos, su
Material fragmentos, diagramas, representaciones simból
Mapas mentales, etc.

Activar en entrenar en la comprensión y utilización de proce

 Particular las como:
Estrategias de crear imágenes capaces de apoyar la recuperació
Elaboración de la aprendido
Información generar analogías y analizarlas
Crear historias y temáticas, o una narración a pa
Información
Hacer interferencias a partir de una información
La lectura creativa
Activar en identificar y crear palabras e ideas claves
Particular las crear bosquejos, resúmenes, esquemas de cont
Estrategias de categorizar o clasificar información
Organización de la ejercitar en el dominio de técnicas para tomar no
Información construir organizadores gráficos
Construir mapas conceptuales.

119

ESTRATEGIA EJEMPLOS
Organizar el Potenciar la • Hacer que los/las estudiantes busquen activamen
contenido para actividad de los/las términos y definiciones
ayudar a los/las aprendices al • Precisar atributos esenciales de las nuevas defin
estudiantes a presentar el nuevo • Establecer los criterios y reglas de los nuevos co
construir un vocabulario definiciones, principios
marco conceptual • Parafrasear definiciones
significativo • Derivar nuevas definiciones a partir del análisis d
Ayudar a integrar • Parafrasear el nuevo contenido
el nuevo contenido • Utilizar técnicas de aprendizaje recíproco (ejemp
• Usar y explicar metáforas , y pedir a los/las estud
generen
• Derivar nuevas definiciones a partir de listas de
Proporcionar ejemplos y generar su búsqueda e
estudiantes
- Prototípicos
- Cercanos
- Contra-ejemplos
- Divergentes
- Cercanos no prototípicos
Estructurar • Determinar su frecuencia y distribución en funció
adecuadamente la objetivos
práctica o ejercicio • Modelar los desempeños adecuados y deseados
• Aplicar en situaciones reales (o en simulación de
reales) para garantizar la transferencia cercana
 • Cambiar los contextos o circunstancias para g
amplia, lejana
Graduar la proporción de práctica repetitiva y de
en función de las particularidades del contenido
aprendices y su ZOP
120
ESTRATEGIA EJEMPLOS
Crear situaciones de Proporcionar• Brindar y discutir informac
evaluación que posean retroalimentación después Confirmatoria (conocimien
•carácter desarrollador y de las tareas y la práctica correctas o incorrectas
potencien los/las Analítica
- Correctiva, remedial
estudiantes la reflexión y - Enriquecedora e indicativ
la autoevaluación eficientes para lograr la s
•Dar oportunidades para g
: de manera individual y gr
)
-

Evaluar •Evaluar el conocimiento p

multidimensionalmente el •Evaluar el dominio de co
 aprendizaje habilidades necesarias (pr
expresión en el rendimien
•Evaluar el proceso de ap
toda la clase
: •Evaluar los conocimientos y habilid
lograr sobre la base de
los objetivos propuest
: - los criterios normativo
- la información inciden
objetivos
• Analizar el desarrollo p
estudiantes teniendo e
contenidos valorativos
•Diversificar las situac

a apoyar el desarrollo de la estimular el análisis

reflexión alumnas
acerca del propio aprend
discusión Acerca de
criterios de calidad del ap
• Práctica y esfuerzo qu
f función de sus demand
 recursos instrumentos y m
estrategias
implicación en su crecimie
el aprendizaje grupal

121
3.3. TRABAJANDO CON EL GRUPO PARA PROMOVER APRENDIZAJES DESARROLLADO
3.3. 1. Grupo y aprendizaje escolar
La fábula de la carpintería
Cuentan que en una carpintería hubo una vez una extraña Asamblea. Fue una reunión d
arreglar sus diferencias. El martillo era el Presidente, pero la Asamblea solicitó su renuncia, po
se pasaba el tiempo golpeando. El martillo aceptó su culpa y pidió que fuera expulsado tambi
que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Dijo que er
y siempre tenía fricciones con los demás. La lija estuvo de acuerdo a condición de que fuera
se la pasaba todo el día midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfect
En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el me
madera inicial se tomó en un bonito y útil mueble
Se ha analizado previamente que la eficiencia del aprendizaje depende de muchos factores,
tienen que ver con la diversidad educativa, a saber, con las diferencias entre los/las estudiante
cognitivo, motivacional-afectivo y relacional.
Todos estos aspectos se incorporan a la dinámica propia de las relaciones interpersonales qu
de aprendizaje. La dimensión relacional del aprendizaje se refiere a cuestiones tales como: la
tipos de interacción que establecen las personas (relaciones profesor-alumno o alumnos- alum
representaciones y expectativas que los/las aprendices tienen sobre sí y las demás personas,
que tienen las relaciones interpersonales, el ambiente y el trabajo grupal en el aprendizaje esc
Esta sección abordará la importancia de la dinámica y organización del grupo escolar pa
aprendizaje desarrollador, y cómo pueden los/las docentes tomar en cuenta estos factores para
Se ha enfatizado que el proceso de enseñanza-aprendizaje está mediado por otros, y por la ac
Aprender exige, de un modo u otro, interactuar, comunicarse con otros, apoyarse en ellos para
los propios conocimientos y transitar hacia formas de actuación autorreguladas. En este sentid
el aprendizaje es tanto un proceso personal como social, el cual se realiza con el concurso de
aprende con otros y de otros. En la escuela los “otros”adquieren formas muy precisas: el adult
de la autoridad y el saber— y un conjunto de “pares”, compañeros y compañeras de edades
escolar se da en el contexto de un grupo, en el que produce la recíproca influencia entre p
estos entre sí.
122
1
El aprendizaje escolar supone, entonces, distintos niveles de intercambio:
•Un nivel intra personal, porque los significados se construyen y se transforman de manera ind
que realiza cada persona. En este proceso, se incorporan nuevos contenidos y significados a
afectiva que entran en relación con la experiencia previa de cada individuo. A nivel intrapers
reorganización, la reestructuración del conocimiento acumulado bajo el influjo de la nueva
hacia niveles cualitativamente superiores.
• Un nivel interpersonal, porque involucra el intercambio de mensajes entre todos los individ
aula. Estos intercambios pueden o no estar previstos por el/la docente; pueden ser formales o
implícitos.
•Un nivel grupa!, porque cada persona recibe y produce mensajes como miembro de un grupo
sus normas, pautas de interpretación y actuación. A este nivel, puede decirse que también el
un procesador colectivo de información. Por eso el/la estudiante tiene que interiorizar los c
grupo para poder intervenir en el intercambio. Esto hace que el grupo genere diversidad entre l
sea un instrumento de atención a la diversidad en las aulas y constituya un factor impo
aprendizaje desarrollador.
La formación del carácter y el desarrollo de las potencialidades creadoras del sujeto depend
contenido de las interrelaciones entre los miembros del grupo. Una atmósfera emocional agra
positivamente en los estados afectivos de cada uno de sus miembros, lo que por su parte res
para el aumento de la productividad y contribuye a un aprendizaje desarrollador.
El grupo — como lugar de intermediación entre la estructura individual y social— tiene gran
potencialidades educativas que tiene todo grupo humano se expresan •en el hecho de que, a
transformando los sistemas de relaciones interpersonales, de normas y valores, así como los
comunicación que están en la base de todo proceso educativo. Por ejemplo, se ha demo
modificar conductas en los individuos por medio de la acción grupal que a través de una ac
todo esto no se concibe un aprendizaje desarrollador si no está presente la acción grupal como
/ ¿ Qué es un grupo? Grupo y aprendizaje
Un grupo es un conjunto de personas que interactúan entre §í durante un tiempo determinado
actividad común para alcanzar un objetivo grupal. Para Brembeck (1977), las características
una meta, un número de miembros, un liderazgo y una forma especial de relación entre sus
123
rl
miembros, y de éstos con otros grupos sociales. El aula como grupo posee esas mismas cara
a la vez singularidad por la manera en que se presentan y funcionan todos estos elementos.
Cuando una persona llega a un grupo por primera vez, entran en juego todas sus proyeccio
costumbres, normas, valores, actuaciones, y reflexiones previas. Estas se mezclan con un con
los sujetos pueden traer: ¿Cómo serán los compañeros?, ¿Cómo nos aceptarán?, etc. Cu
interacción a partir de una tarea o actividad conjunta que une a todos sus miembros, estas an
que cada participante se pone en función de esa tarea. Poco a poco va transformándose esa
estereotipos de percepción, que son un resultado de nuestra experiencia personal y de la perte
origen. Así va surgiendo una imagen más objetiva, se van estableciendo los roles y las respec
integrante del grupo; asimismo, va conformándose un sistema de expectativas en relación
elementos.
La interacción que se produce entre los integrantes del grupo constituye una verdader
compensando nuestra forma de actuar, ratificándola o modificando lo aprendido en otros grup
importancia de aprovechar la fuerza grupal para el aprendizaje desarrollador del sujeto. Para a
se trata es de crear un espacio de conocimiento compartido en el aula. Se afirma que el ma
crear, mediante el diálogo, un contexto de comunicación y metacomunicación común
paulatinamente con el aporte de los participantes.
Desde esta perspectiva, la función del/de a docente será facilitar el diálogo y aportar los
enriquecer este espacio de intercambio Los contenidos serán los medios para propiciar inter
provocar reflexiones que permitan la construcción y reconstrucción de conocimientos. El/la d
sus propias ideas o visiones sino más bien crear un ambiente adecuado para que las difer
confrontadas y analizadas. Cuando el diálogo se restringe, lo que se impone es la enseñ
empobreciéndose el desarrollo de la experiencia del estudiantado.
Así, el ambiente grupal y el estilo comunicativo que se instauran en las aulas pueden favo
posibilidades de aprendizaje de los/las estudiantes. Para
Brembeck por ejemplo, existen algunas interrogantes básicas que deberían plantearse los/
conciencia del ambiente que se respira en sus aulas (que tendrá un fuerte impacto sobre la ef
o dicho en sus propias palabras, para averiguar cuál es la acción que la sociedad del aula ejerc
Algunas de estas cuestiones son:
GVIRTZ. SILVINA Y MARIANO PALAMPDE55L E/ABC deis tare: docente: currículum y en
Argentina, s. E.
BREMBECK. COLE: YoeOio do Educación Buenos Aires: Ed Paidos. 1977.
124
• ¿Cómo se comunica la información? En este sentido resultan tan importante los estilos y mo
la información, como el ambiente que se promueve a partir de ella; no sólo la letra sino el espír
• ¿Cómo participan sus estudiantes? ¿Cuáles son sus actitudes hacia la participación? ¿Cómo
el rostro de sus compañeros y compañeras? ¿Les gusta elogiar o poner en ridículo a otros
dispuestos y dispuestas a cooperar?
• ¿Cómo participe e//la docente? ¿Cuál es su actitud? ¿Es estimulante o desalentadora? ¿Es
¿Acepta las propuestas espontáneas del estudiantado o las rechaza? ¿Sólo señala cosas
los/las aprendices? ¿Sólo señala las cosas “buenas?”
•¿Qué formas de control de la clase se emplean? ¿Es un control tolerante o rígido? ¿Se utiliza
control del aula? ¿Se utilizan los premios y castigos? ¿La sanción del grupo? ¿El miedo? ¿E
¿Se estimula el control por parte del propio grupo y el auto-control?
•¿Aprenden los alumnos lo que el maestro desea que aprendan? En este sentido, el autor plan
“Se supone que si el maestro enseña matemáticas, el alumno aprende matemáticas. Sin
aprende muchas otras cosas aparte del tema formal que se está enseñando. Ejemplo, pue
aborrecer las matemáticas. Puede aprender que es inferior o superior a sus condiscípulos
aprender que el único camino que le queda para sobrevivir en las matemáticas es copiar en
de ese aprendizaje posible (complementario) en cualquier aula, es amplia”65
En todas estas interrogantes estaría implicada la cuestión de cuál es la influencia que la vida s
los/las aprendices y sobre la eficiencia de sus aprendizajes.
3.3.2 La organización de/grupo para e/trabajo con la diversidad
Desde el punto de vista didáctico, la atención a la diversidad dentro del aula supone aprovech
alumnos como factor de aprendizaje y de desarrollo. La organización social del aula se convi
los aspectos claves para la atención a la diversidad y para promover aprendizajes de
estudiantes.
En la actualidad, existen diferentes enfoques relativos a la organización social del aula para a
de estos enfoques está centrado en la búsqueda de la
Op. cit. p. 40.
125
Homogeneidad; el otro, está centrado en aprovechar la heterogeneidad como herramienta. S
(1998), el primer enfoque asume generalmente la forma del agrupamiento por capacidad (aun
de agrupamiento puede ser cualquier característica del individuo que se asuma como distinti
capacidad se expresa de diferentes maneras. Por ejemplo, a través de:
1. Grupos homogéneos dentro del aula: Las aulas son heterogéneas, pero dentro del aula se
el nivel de capacidad de los alumnos y las alumnas.
2. Agrupamiento flexible por áreas: Las aulas son también heterogéneas, pero para determina
los/las estudiantes se agrupan por niveles de capacidad.
3. Aulas homogéneas: Distribución de los/las estudiantes en los diversos grupos por niveles de
4. Grupos especiales: Se organizan clases especiales, por ejemplo, para alumnos y alum
aprendizaje o para individuos talentosos.
El argumento que se utiliza por quienes defienden este tipo de organización escolar es qu
las instrucciones del/de la docente a las características de la clase. Sin embargo, la prá
dificultades que surgen para instrumentar eficientemente esta alternativa. A menudo, el diagnó
no permite discriminar realmente el nivel de los/las estudiantes en las áreas concretas en que
diferencia, y además, muchas veces las estrategias de enseñanza que se instrumentan a
cualitativamente, limitándose el ajuste realizado a una modificación del tiempo asignado a los c
Una alternativa a los agrupamientos por capacidad es el trabajo cooperativo. Este modelo util
los alumnos/as como recurso didáctico. Arnaiz (1999) ha señalado que el trabajo cooperativo
con el establecimiento de objetivos de aprendizaje flexibles y el diseño de actividades multinive
para aproximarse a un currículo para todos, que brinde un espacio para la atención ala diversid
V ¿Qué es e/trabajo cooperativo?
El trabajo cooperativo es aquella modalidad de organización social del aula en la que los/la
colaborar entre sí para poder realizar la tarea de aprendizaje. Marchesi y Martín (1998) cara
generales para estructurar la cooperación en el grupo:
(a) Tutoría entre iguales: la persona que muestra una competencia mayor en la tarea objeto
otra que tiene menor nivel.
126
(b) Colaboración entre iguales: dos o más individuos de igual nivel de aprendizaje traba
actividad
(c) Aprendizaje cooperativo: un grupo de alumnos de niveles heterogéneos realiza conjuntame
una previa distribución de responsabilidades y una planificación de sus actuaciones.
Detengámonos en el aprendizaje cooperativo y en cómo debe transcurrir la comunica
cooperativo para que éste promueva verdaderamente un proceso de enseñanza-aprendizaje d
El aprendizaje cooperativo descansa en las posibilidades de lograr un verdadero ambiente
Partiendo de los principios de la interdependencia positiva entre los miembros del grupo y de
aprendizaje y sus frutos (Brunet, sif).
j ambiente de __________
colaboración grupal
Interdependencia [responsabilidad
positiva, individual y
productiva colectiva
3.3.3 ¿Cómo lograr un verdadero ambiente de colaboración?
La primera condición para propiciar un ambiente colaborativo está dirigida al establecim
enseñanza-aprendizaje dirigidas a este fin.
V ¿ Qué rol debe jugar el profesor?
Para favorecer un ambiente colaborativo en el proceso de enseñanza-aprendizaje desarroll
esencialmente, pensar en metodologías activas que propicien el diálogo y la reflexión en
proceso, partiendo del conocimiento de las características personales de sus estudiantes
fortalezas, debilidades, intereses, etc.). Esto apunta también a conocer los ritmos de aprendiza
para trazar la estrategia educativa a emplear.
Dicha estrategia debe promover la atención a la diversidad y el aporte de cada uno de los m
además, propender la generación de habilidades sociales que les permitirán a los alumnos y
exitosamente.
Así, para potenciar un ambiente colaborativo, el/la docente debe ser capaz de:
127
•• Determinar y diseñar situaciones de enseñanza que estimulen el trabajo colaborativo.
•> Cuidar que estas situaciones de enseñanza estén en correspondencia con los interese
estudiantes.
• Fomentar el trabajo en equipo y la asunción de diversos roles, de manera que se compartan
el grupo.
• Seleccionar y utilizar de forma adecuada los medios de enseñanza que favorezcan un ambie
colaborativo.
C Escuchar atenta y respetuosamente, valorando el aporte y opinión de cada estudiante.
•Durante el desarrollo del proceso debe asumir un rol de acompañamiento, de guía, de estimu
los alumnos y las alumnas.
C•Debe crear situaciones problémicas, cuestionamientos, contradicciones, a fin de crear la ne
•> Brindar a sus estudiantes orientación e información oportuna, resaltando conceptos relevan
prácticas de interacción.
C•Facilitar la reflexión metacognitiva acerca del trabajo realizado.
C Generar espacios para la interacción interpersonal fuera del horario docente.
El trabajo en equipos constituye una herramienta muy productiva si es bien emplea
eficientemente, el/la docente debe jugar con dos principios complementarios (Arnaiz, 1999):
1. Maximizar la variación entre las características de los/las estudiantes que componen un eq
estudiantes con diferente nivel de desarrollo en sus habilidades de comunicación o en las ca
tarea a resolver), tomando en cuenta que ninguna persona se encuentre aislada en un equipo
con un compañero o compañera de su elección), y que todos los miembros del aula hayan es
al menos una vez en el curso (para fomentar el conocimiento mutuo, y la aceptación y compren
2. Organizar la tarea de aprendizaje de manera que los/las estudiantes aprendan a depender d
contar con los/las demás para solucionar problemas, a ayudarse y a conseguir objetivos compa
personales.
/ ¿Cuál es el rolde los alumnos y las alumnas?
Cuando se atiende el rol de los/las estudiantes, como el otro protagonista de la interacció
enfatizar en la capacidad y habilidad para implicarse de forma tal que todos los/las integran
participar activamente y de manera relativamente equitativa.
Para que se genere una interacción colaborativa los/las estudiantes deben:
128
4 Trabajar en equipo para cumplimentar una tarea en común. Debe quedar claro el objetivo de
tareas deben ser diseñadas de forma tal que su objetivo sólo puede alcanzarse con la par
distintos miembros y si cada uno aporta algo).
4• Ser responsables de realizar su parte de trabajo y de poner a disposición de todos los
material correspondiente para tener dominio de lodo el contenido que se va a aprender. En es
utilizar formas descentralizadas de interacción, así como interacciones sucesivas y /o recíproca
4 Interactuar cara a cara, por lo que es necesario un intercambio de información, ideas, razona
para que exista retroalimentación entre los miembros del grupo.
•Hacer un uso apropiado de habilidades colaborativas, tales como distribuirse
responsabilidades, tomar decisiones, establecer una adecuada comunicación, manejar corre
que se presentan, saber cuándo tomar la palabra para opinar, exponer y argumentar en torn
con claridad y eficacia.
Por supuesto, para el logro de estos aspectos es indispensable el logro de procesos de c
eficientes. Así, la segunda condición esencial importante para el logro de la interacción en e
colaborativo que potencie el aprendizaje desarrollador, es el establecimiento de una
interpersonaL
Para Ortiz ‘el desarrollo de un diálogo individual y grupal, exige del uso de interrogantes y su
en preguntas que no se limiten a exigir respuestas reproductivas o evidentes, sino que exij
partir de la explotación de las cor que, ofrece el contenido de enseñanza”
J. M. Puig 67 establece un conjunto de sugerencias para fortalecer el desarrollo de
comunicativas necesarias para emprender interacciones potentes entre los interlocuto
colaborativo:
4 Mantener una actitud positiva y constructiva. Esto presupone hablar con el ánimo
entendimiento y a la solución de problemas tratados.
4 Querer entenderse. Esto supone: aportar la información suficiente y necesaria para que se e
y argumentos que tengan que ver con lo que se discute, no salirse del tema, no hablar sin s
pensar con anterioridad lo que desea expresar, no improvisar.
4 Respetar la verdad. Según Sullivan, el principio colaborativo se caracteriza por la calidad
cantidad (dar información justa), y la relevancia (información oportuna, o a tiempo, y de modo
la oscuridad y ambigüedad en el diálogo).
ORTIZ, EMILIO: La comunicación pedagógica Material digitalizado La Habana, 1999. S/p.
07 PUIG, J. Aprender a dialogar. Actividades para la toma de conciencia de/as habilidades
Aique, 1995.
Pp. 1-4.
129
r
• Respetarse mutuamente. Esto presupone evitar prepotencia, autoritarismo, coerción. Se deb
igualdad, en la que nadie acapare ni centralice la palabra y se deje hablar a todos.
•) Implicarse personalmente en el intercambio de opiniones y razones, es decir,
constructivamente en el discurso dialógico, considerando las razones ajenas, expresando las
si es necesario.
Así, en el proceso comunicativo es relevante el saber escuchar las ideas de los otros. En ocas
trabajar a estudiantes en equipo, una de las mayores dificultades es lograr la correcta escucha
Una buena escucha implica, siguiendo a Ojalvo68 la capacidad de:
•. Sentir lo que transmite otra persona.
•: Interpretar, comprender el mensaje captado.. Este aspecto exige tomar conciencia
tergiversación de los mensajes y tratar de diferenciar los hechos de las suposiciones y las opin
C. Evaluar, decidir la importancia y validez de lo escuchado en determinado contexto.
•:• Responder el mensaje del interlocutor.
El trabajo en colaboración puede verse afectado por lo que suele llamarse una “escucha defen
proteger nuestras posiciones, escuchar sin ser receptivos a lo que dice el otro, querer infl
posibilidad de que influya sobre nosotros. En la escucha defensiva se considera al interlo
comunicación y se manifiesta generalmente mediante una comunicaci6n no verbal: movimie
interrupciones, etc., que no estimulan la comprensión ni hacen que el que habla se sienta comp
Algunos elementos que han de tenerse en cuenta para propiciar una adecuada comunicació
colaborativo son:
• Mostrar flexibilidad y tolerancia a partir del reconocimiento de que las personas no son perfe
suelen cometer errores.
• La construcción de un significado común para la adecuada comprensión de los mensajes
repetir con nuestras palabras lo que el otro nos ha expresado, es un recurso eficaz que ayuda
verdaderamente ha comprendido la intención de la comunicación del otro.
• El desarrollo de la empatía entre los miembros, que permite estimular a la otra persona par
completa y libremente posible, al mostrarle que
° OJALVO, VICTORIA. ¿Cómo hacer más efectiva la comunicación? En COLECTIVO DE A
educativa. CEPES, Universidad de La Habana. 1999, p. 141.
130
1
somos capaces de ponernos en su lugar e intentar comprender el asunto desde su punto de vis
• La evitación de respuestas agresivas, de polémicas inútiles, cuyo único origen puede esta
prejuicio que se tiene respecto a algunos de los interlocutores. No buscar dobles intenciones y
lo que dicen los demás. Debe dialogarse confiadamente.
• La creación de un ambiente apropiado para la colaboración, exige de los que interaccionan
situaciones conflictivas. En esta dirección hay que poner en práctica conductas esp
responsabilidad compartida del conflicto y el reconocimiento de la imperfección y subjet
interpersonal. Para ello, Ojalvó también recomienda:
•No atribuir toda la responsabilidad al otro.
• Controlar estados emocionales y tratar de expresar de forma adecuada los sentimiento
situación
•Analizar con el interlocutor o interlocutora cuáles son las posibles causas del conflicto.
•Buscar solución al conflicto, sugerir (o que se puede hacer para ayudar a eliminar los sentimie
• Retroalimentar al interlocutor o a la interlocutora no sólo sobre los aspectos que se valor
persona, sino también sobre los que se consideran positivos.
•No hacer lo que no queremos que nos hagan a nosotros en la interacción con las demás pers
En resumen, hasta aquí hemos visto que lo que tipifica un proceso de enseñanza- aprendi
trabajo en colaboración, lo cual presupone un proceso no sólo de carácter bilateral, sino multil
tener en cuenta la participación de “terceros” (no sólo docente y estudiante) que contribu
reconstrucción de conocimientos en el sujeto que aprende.
En este sentido, la comunicación interpersonal óptima es condición imprescindible para ga
colaboración. La enseñanza debe proponerse construir significados compartidos. Los/las doce
proceso de enseñanza- aprendizaje debe promover estrategias que promuevan el diálogo,
cooperada de problemas a partir del establecimiento de proyectos comunes (no sólo del tema q
forma en que transcurrió la relación interpersonal entre los partícipes del proceso), de
adquiriendo paralelamente habilidades sociales que favorecen el trabajo en colaboración. To
relación con los estilos de comunicación que utilizan los maestros y las maestras. Revisemos
al respecto.
69 v Op. Cit.
131
3.3.4 ¿ Cómo se comunican los/las docentes con sus estudiantes? Los estilos de
1
comunicación
Existen infinidad de criterios de clasificación acerca de los estilos de comunicación, que n
complejo de la problemática. Krattchenko (1999) hace un exhaustivo análisis de este tema y p
estilo u otro tienen sobre el aprendizaje de los/las estudiantes. Uno de los criterios de clas
autora es el correspondiente al estilo de dirección, el cual apunta a las pautas de interacción d
estudiantes. Los tres tipos básicos de estilos de dirección asumidos por los/las profes
continuación:
ESTILOS
Las investigaciones realizadas en relación con las consecuencias de uno u otro estilo
han demostrado autoritario.
la productividad
del estilo democrático y la nocividad
del estilo
Por último, resultan muy interesantes las investigaciones realizadas por y. Ojalvo y O. Kr
características de la comunicación pedagógica y su relación con la condición de modelo del p
estudiaron los estilos comunicativos de profesores guías y profesores de diferentes asign
clasificación de estilos propuesta por las propias autoras, para lo cual se utilizó como criterio
cumple la comunicación, a saber; la función informativa, la regulativa y la afectiva. Las autor
cuatro estilos de comunicación pedagógica que se resumen en el Cuadro No. 5.
Las investigaciones llevadas a cabo por el Departamento de Pedagogía y Psicología ¡ del C
universitaria, han mostrado que el estilo predominante
KRAFTcHENK0, OKSANA: Op. cit.
DEMOCRÁTICO
- Tiene en cuenta las particularidades individuales y la experiencia personal del alumno
actividad,
- Trabaja con el grupo como un todo, sin abandonar el enfoque personal en el tratamiento de
AUTORITARIO
- Trabaja con la “media”del estudiantado, sin tener en cuenta sus particularidades
- Es estereotipado en su conducta y en los juicios que emite.
- Es subjetivo y selectivo en la interacción con los
LIBERAL
- No atiende a las particularidades individuales de los/las estudiantes, deja al grupo ‘hacer de
y decisiones.
- No tiende a hacer juicios sobre el trabajo de sus estudiantes a menos que se le
los/las estudiantes.
- No es estereotipado ni en la conducta ni en los juicios.
- No es selectivo en los contactos, ni subjetivo en las valoraciones,
- No es agresivo en las relaciones.
estudiantes,
- Expresa con intensidad sus reacciones emocionales.
soliciten.
- No orienta la tarea ni estimula al grupo por los resultados alcanzados.
- Se muestra indiferente en cuanto a sus reacciones emocionales.
Entre los profesores universitarios fue el funcional, aunque también estuvieron presentes el for
siendo muy poco frecuente el estilo comunicativa Dichas investigaciones han puesto en
estrecho vínculo existente entre el estilo de comunicación utilizado por los/las docentes y e
rechazo que reciben por parte de sus estudiantes. Los profesores de estilo no comunicativo e
estilos comunicativo o funcional eran considerados en. su mayoría profesores modelos’. Sin
destacar que en la percepción del docente como modelo intervinieron también otros factor
profesional y la calidad de sus clases.
Cuadro No. 5. Estilos de comunicación pedagógica
(adaptado de Ojalvo y Kraftchenko, 1999)
ESTILOS CARACTERÍSTICAS
Estilo comunicativo
Estimula la participación activa de los/las estudiantes en la manifestación de criterios acerca d
como de otra índole. Preocupación por os problemas y dificultades de los/las estudiantes, t
como en lo personal y familiar.
Definida tendencia a destacar más los ogros que las insuficiencias. Se utiliza más el estimulo q
Profesor/a con centro no sólo en el cumplimiento de los objetivos instructivos sino en la form
del estudiante.

Estilo funcional
Estimula la participación de los/las estudiantes, fundamentalmente en lo relativo a los aspectos
Existe preocupación por los problemas y dificultades de los/las estudiantes, fundamentalmente
Se constate una tendencia a destacar más los logros que las insuficiencias. Se utiliza
reprobación.
Profesor/a con centro fundamentalmente en su gestión docente, en el cumplimiento de los obje
Estilo formal
Pobre estimulación de la participación de los/las estudiantes.
Pobre atención, o atención estereotipada, a los/las estudiantes, a sus problemas, sus preocup
docente como personal. Tendencia a destacar los logros y a la estimulación, pero regido fu
aspectos reglamentados.
Profesora con centro en su gestión docente, en el cumplimiento de los objetivos instructivos

Estilo no comunicativo o negativo

Pobre estimulación de la participación de los/las estudiantes (en ocasiones, a través de formas
Pobre atención (o atención estereotipada) a los/las estudiantes, a sus problemas y sus pre
área docente como personal. Tendencia a destacar más las insuficiencias que los logros, pobr
tendencia más a la reprobación.
Profesor/a con centro en su gestión docente, en el cumplimiento de los objetivos instructivos,
V ¿Qué estilo adoptar? Algunas conclusiones importantes.
Las investigaciones realizadas por diversos autores acerca de los estilos docentes y su relac
labor de los profesores (revisadas por Fernández, 1995) han demostrado que:
1. El logro de una mayor eficiencia en el ejercicio profesional está vinculado a la posibilidad de
una variedad de estilos o estrategias docentes, adaptándolos a los cinco elementos básic
proceso docente: las características profesores y estudiantes, el contenido, el contexto en que
interrelacionan, así como el período de tiempo en que se da esta interrelación.
2. La elección de uno u otro estilo a asumir por parte los/las docentes debe basarse en la bila
la colaboración y la convergencia de objetivos entre profesor(a) y estudiantes, para lo cual deb
de decidir unilateralmente el tipo de influencia que debe ejercerse sobre la actividad de los suje
3. La adecuación del estilo docente de los maestros y las maestras a los estilos característico
tiene un efecto positivo sobre el rendimiento, el interés y la motivación de estos últimos.
Por otra parte, consideramos que si bien el/la docente es el centro organizador del proceso de
y que de su maestría y forma de conducir el mismo depende en gran medida la eficiencia
educativa, la manera en que todos los elementos del sistema interactúan está determinada, e
concepción que se sustente sobre la enseñanza, el aprendizaje y la relación profesor-estudiant
Sobre esta base, sería posible afirmar que la adopción de un estilo comunicativo que propic
grupal, la cooperación y el desarrollo pleno de todos los miembros del grupo, conjugando los in
los objetivos educativos generales, debe conducir al logro de una mayor eficiencia en el pro
dudas, la verdadera eficiencia se alcanza — tal como se enfatiza en los resultados de la in
través de la proyección estratégica, por parte del profesor o la profesora, de un estilo dinámic
propias características y experiencia, las particularidades del grupo estudiantil, el contenido y l
a desarrollar, las condiciones y el contexto concreto en que transcurre el proceso, y sus objetiv
3.4. FN BUSCA DEALTERNATIVASDESARROLLADORAS...
La diversidad de individuos, contenidos, •procesos, condiciones y contextos que conforman el
la enseñanza escolar determinarán la necesidad de asumir estrategias y en general, alterna
variados.
Ha de tenerse en cuenta que una rigurosa y fundamentada creación/selección, organiz
evaluación de estrategias a más corto y largo plazo, es un aspecto vital para garantizar la sol
el logro de los objetivos propuestos para un aprendizaje desarrollador.
Por otra parte, la decisión sobre qué alternativas introducir en la práctica profesional requ
sistémica que permita tomar en consideración cómo se implican en ella cada uno de los com
enseñanza y aprendizaje (problema, contenido, objetivos, métodos, medios, evaluación) y sus
(estudiante, profesor, grupo escolar). Criterios esenciales en la toma de decisión acerca de
son: su carácter científico, su pertinencia de acuerdo a los fines perseguidos, su individualiz
función de la diversidad de estudiantes y de necesidades educativas especiales, de los m
contextos particulares de aprendizaje, y, en cualquier momento, su carácter desarrollador.
Finalizamos con diez ideas que resumen las direcciones básicas que debería asumir, en nue
creación y organización de situaciones de aprendizaje y enseñanza desarrolladoras 71 Sin du
direcciones puede generar, en un/una docente con motivación y creatividad, una infinidad de
Sirvan precisamente como detonantes de esa necesaria actividad de búsqueda personal y com
Diez principios a tener en cuenta para la creación de situación de enseñanza-aprendizaje
1. La promoción de una construcción activa y personal del conocimiento por parte de los/las es
2. La unidad de afecto y cognición a través de un aprendizaje racional y afectivo-vivencial.
3. Las oportunidades para trabajar en grupo y realizar un aprendizaje cooperativo.
4. El respeto a la individualidad, a los intereses, particularidades y necesidades de los/la
flexibilidad y diversidad en objetivos específicos. Contenidos, métodos, estrategias, y situacione
5. La posibilidad de aprender a través de actividades desafiantes que despierten las motivaci
6. La participación y solución en problemas reales. Contextualizados, que permitan explora
transformar la realidad.
7. La transformación del (de a) estudiante de receptor en investigador y productor de la informa
8. La promoción del autoconocimiento, de la autovaloración y de la reflexión acerca del proceso
9. La valorización de la autodirectividad y la autoeducación como meta.
10. El centro en los cuatro pilares básicos de la educación: aprender a conocer, a hacer, a con
Adaptadas de CASTELLANOS, D. e IRENE GRUEIRO, ¿Puede ser el maestro un facilitado
inteligencia y su desarrollo. Curso Pre-Congreso Pedagogía 97. Ciudad de La Habana, 1997.
135
CONCLUSIONES
Se ha planteado en este libro que la concepción (explícita o implícita) que tienen los/las docen
condicionará cómo ellos y ellas, a su vez, conciben ese proceso sumamente complejo y creado
Enseñar implica necesariamente organizar de manera sistemática, planificada, sistémica y cie
tareas susceptibles de potenciar los aprendizajes deseados; significa elicitar determinad
estudiantes para propiciar el desarrollo integral de sus recursos como personas, y como miem
y responsables de una sociedad. La activación-regulación, la significatividad y la motivació
dimensiones que sólo existen en unidad e interacción dialéctica dentro de un aprendizaje desa
integridad que debe caracterizar el desarrollo de la personalidad.
De hecho, esta concepción sobre los procesos de aprendizaje conlleva también una visión d
profesionales capaces de (y dispuestos a) desplegar. Una actividad que garantice la apropiaci
en sus estudiantes; una actividad que propicie el dominio de modos de pensar, sentir y ac
personas comprender la realidad objetiva y subjetiva e intervenir para transformarlas; una a
experiencias vitales implicadas en la formación de sentimientos, actitudes, normas y valores e
ideal de ser humano que persigue la sociedad y en armonía con las necesidades y particular
en resumen, una actividad que constituya una fuente generadora de los aprendizajes
significativos, holísticos, enriquecedores, permanentes).
La concepción del proceso de enseñanza-aprendizaje desarrollador propuesta en este libro in
herramienta teórica, metodológica y práctica que sea de utilidad a los profesores y las p
planificación, implementación y evaluación de su desempeño docente. Sus fundamentos
necesaria para la comprensión de todo el proceso desde esta perspectiva y, especialmente,
pueda reflexionar acerca de sus prácticas de enseñanza y perfeccionarlas. Los aspectos meto
de esta concepción constituyen sugerencias para facilitar su aplicación a la práctica de la en
como guía para la búsqueda de mejores vías y métodos en la dirección del proceso de aprendi
Finalmente, es necesario destacar que una concepción científica y desarrolladora del p
aprendizaje se caracterizará por enfatizar en la búsqueda de soluciones para las princ
problemas que enfrenta en la actualidad la educación.
Así, incita a buscar un necesario equilibrio entre la unidad y la diversidad, conjugando
136
1
las necesidades sociales con las demandas de los individuos, las familias, las escuelas y las
en cuenta la presencia de regularidades válidas para las diferentes manifestaciones y ni
expresión en forma que puedan ser aplicados o desarrollados no sólo en contextos diversos, s
la diversidad natural, psicosocial, socioeconómica y cultural de protagonistas del proceso.
estrechamente vinculada con la conjugación de la masividad y la calidad, otro de los d
educación cubana.
La concepción rescata igualmente el particular protagonismo de los profesores y las profe
necesaria elevación de su profesionalización y el fortalecimiento de su identidad profesion
educativa participativa que articule adecuadamente la centralización con L descentralización.
Esperamos que el presente material estimule la reflexión sobre el tema, y que realmente motiv
profesoras a comprender su quehacer cotidiano y a emprender las transformaciones necesar
excelencia educativa.
137
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