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    Abrazar El Cambio de Forma Positiva.

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    Albert Fernández
    Este documento discute la necesidad de abrazar el cambio de forma positiva como profesionales. Explica que la sociedad y el mundo laboral están cambiando más rápidamente debido a factores como la tecnología. Si bien el cambio puede verse como una amenaza, es importante tener una mentalidad flexible y adaptable. Ser capaz de adaptarse a los cambios es una de las habilidades más valoradas hoy en día. El documento insta a los lectores a ver los aspectos positivos del cambio, como la oportunidad de progresar en la carrera y mantener la

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    Abrazar El Cambio de Forma Positiva.

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    Albert Fernández
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    Este documento discute la necesidad de abrazar el cambio de forma positiva como profesionales. Explica que la sociedad y el mundo laboral están cambiando más rápidamente debido a factores como la tecnología. Si bien el cambio puede verse como una amenaza, es importante tener una mentalidad flexible y adaptable. Ser capaz de adaptarse a los cambios es una de las habilidades más valoradas hoy en día. El documento insta a los lectores a ver los aspectos positivos del cambio, como la oportunidad de progresar en la carrera y mantener la

    Título original

    3. abrazar el cambio de forma positiva.

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    Abrazar El Cambio de Forma Positiva.

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    Este documento discute la necesidad de abrazar el cambio de forma positiva como profesionales. Explica que la sociedad y el mundo laboral están cambiando más rápidamente debido a factores como la tecnología. Si bien el cambio puede verse como una amenaza, es importante tener una mentalidad flexible y adaptable. Ser capaz de adaptarse a los cambios es una de las habilidades más valoradas hoy en día. El documento insta a los lectores a ver los aspectos positivos del cambio, como la oportunidad de progresar en la carrera y mantener la

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    abrazar el cambio de forma positiva​.

    Nuestra sociedad ha cambiado en los últimos años. La tecnología y un


    cambio en la forma de entender el mundo que nos rodea, ha hecho que
    vivamos en un mundo mucho más dinámico, en el que el cambio es
    parte de nuestro día a día.

    Antes los cambios se producían muy lentamente. Ahora los cambios se


    suceden de forma vertiginosa, todo se implementa muy rápidamente.

    Ante esta situación ¿Qué postura podemos tomar como profesionales?

    Seamos realistas, el cambio, en una primera aproximación, no es algo


    que nos apetezca. Preferimos las situaciones estables y continuistas, ya
    que vemos el cambio como una amenaza.

    Pero debemos acercarnos al cambio con otro punto de vista.

    En inteligencia emocional se hace la distinción entre inteligente y listo.

    • Inteligente es aquel capaz de utilizar capacidades objetivas y


    analíticas.
    • Listo es aquel que es hábil para adaptarse.

    Y se define ser “listo” como ser flexible, frente a ser “tonto” que sería
    ser rígido.

    Hoy en día, una de las habilidades más valoradas en un profesional es,


    sin duda, su capacidad de adaptación, su capacidad de ser flexible
    adaptándose a los cambios. Si no tenemos esta actitud, nos percibirán
    como personas rígidas con poca habilidad.

    Debemos entrenar nuestra capacidad de asimilar los cambios, nuestra


    adaptabilidad. Para ello te planteo que reflexiones sobre los siguientes
    aspectos positivos del cambio:

    • Cambiar, siempre es más interesante y entretenido que quedarnos


    donde estamos.

    No hay nada más duro que pasar nuestra vida como profesionales sin
    tener retos. El mayor porcentaje de nuestro tiempo lo pasamos
    trabajando, busquemos que sea motivante, diferente, nuevo.

    • Todos queremos que nuestras carreras profesionales progresen y


    muchas veces, no es fácil encontrar cómo hacerlo.

    Los cambios, son sin duda los momentos en los que podemos saltar y
    avanzar. Si entendemos esos cambios como un reto, podremos
    progresar, respondiendo con nuestra actitud flexible a las necesidades
    de mi organización.

    • El que cambia tiene la ventaja. El que cambia ya está en el punto


    al que tienen que llegar los demás. Y a mí me gusta tener ventaja.

    Cuando tengamos que afrontar un cambio, hagámoslo rápido. Dilatar


    ese momento, no sólo nos hará estar incómodos más tiempo, sino que
    nos hará perder esa posición ventajosa de los que llegan primero.
    • Si no cambiamos y lo demás lo hacen, estamos perdiendo
    competitividad. Es un riesgo muy alto que corremos y del que no
    solemos ser conscientes hasta que es tarde.

    Porque en esta vida no nos piden que seamos perfectos, tenemos


    margen para cometer, de vez en cuando un error. Sin embargo, algo
    que esta sociedad nos penaliza siempre y muy contundentemente es
    que dudemos. La duda transmite una imagen muy negativa de un
    profesional. Por ello, no dudemos y ante los cambios demos un paso
    adelante, divirtámonos en el proceso y destaquemos ante los demás
    tomando ventaja.

    Cambiar es avanzar.

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