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    Seleccion de Personal. Semana 5

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    El documento describe los criterios que los candidatos deben considerar al elegir una empresa para postular, como el clima laboral y la cultura organizacional. También discute la importancia de crear un buen ambiente de trabajo a través de la credibilidad, el respeto, la equidad y el orgullo entre los empleados. Además, presenta videos sobre el trabajo en equipo.

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    El documento describe los criterios que los candidatos deben considerar al elegir una empresa para postular, como el clima laboral y la cultura organizacional. También discute la importancia de crear un buen ambiente de trabajo a través de la credibilidad, el respeto, la equidad y el orgullo entre los empleados. Además, presenta videos sobre el trabajo en equipo.

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    Seleccion de personal. Semana 5

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    El documento describe los criterios que los candidatos deben considerar al elegir una empresa para postular, como el clima laboral y la cultura organizacional. También discute la importancia de crear un buen ambiente de trabajo a través de la credibilidad, el respeto, la equidad y el orgullo entre los empleados. Además, presenta videos sobre el trabajo en equipo.

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    Asignatura

    SELECCIÓN DE PERSONAL
    Docente: Mg. Hugo Villar Lavalle
    UNIDAD 2
    Semanas
    Criterios de los candidatos para elegir las empresas
    potenciales a postular. 5

    Características del Talento Humano 6

    Preocupaciones de las empresas para seleccionar


    talentos. 7

    Acogida al colaborador. 8
    Semanas 5

    Criterios de los
    candidatos para elegir las
    empresas potenciales a
    postular.
    Ambiente de Trabajo o Clima Laboral

    • Medio ambiente humano y físico en


    el que se desarrolla el trabajo
    cotidiano

    • Clima Laboral:
    • Tienen un cierto grado de confianza con
    la gente para quien trabajan.
    • Se sienten orgullosos del trabajo que
    realizan y en donde se divierten con sus
    compañeros
    Requisitos Empresariales
    Cualquier empresa puede convertirse en
    un buen lugar de trabajo

    No importa:
    • Tamaño
    • Situación
    • Sector
    •…
    Crear un buen Ambiente de Trabajo

    TRABAJO O
    DIRECTIVOS
    EMPRESA

    Cuidando las
    relaciones en el
    EMPLEADOS
    seno de la
    compañía
    EMPLEADOS DE OTROS DEPARTAMENTOS
    Cultura de la Empresa
    • CREDIBILIDAD: comunicación constante entre directivos y empleados sobre la
    dirección de la compañía y sus planes.

    • RESPETO: hacer sentir a los empleados parte de la compañía. Decirles que son
    decisivos dentro de la compañía.

    • EQUIDAD: los trabajadores han de ser tratados por igual, y las promociones han
    de llevarse a cabo siguiendo criterios imparciales.

    • ORGULLO Y CAMARADERÍA: cuando una compañía se transforma en un lugar


    para trabajar, la distinción entre empleados y directivos se va difuminando.
    Los valores empresariales son el conjunto de elementos
    propios que definen la estructura, línea de actuación,
    principios éticos y cultura organizacional de una empresa
    o corporación.

    Los valores empresariales se desarrollan en función de


    generar un mayor rendimiento y beneficio económico,
    claro está, partiendo de una serie de factores humanos
    que interconectados trabajan para una misma meta.
    La cultura de la empresa es el conjunto de formas de
    actuar, de sentir y de pensar que se comparten entre los
    miembros de la organización y son los que identifican a la
    empresa ante los clientes, proveedores y todos los que
    conocen de su existencia. Sus normas, sus valores, sus
    hábitos.
    https://youtu.be/jxD38ib7mwE

    https://youtu.be/hIXnDKC39YY

    https://youtu.be/aVIR9gBx078
    Criterios para Postular

    1. Clima Laboral
    2. Cultura Organizacional
    Eventos de la Empresa
    EL LIDER del grupo de trabajo puede relacionarse
    con los trabajadores fuera del ambiente laboral.
    De esta se forma se consigue:
    1. Fomentar camaradería
    Trabajador - Trabajador
    Ejecutivos - empleados
    2. Los ejecutivos pueden saber, de forma amistosa y
    con un clima más relajado, qué piensas sus
    empleados. Acercándose más a ellos.
    Trabajo en Equipo

    https://youtu.be/EoCNStoUcmw

    https://youtu.be/oGE2Fr69nO0

    1. ¿Qué debo de revisar previamente de la empresa para saber si debo o no


    postular describiendo cada una de ellas?
    Respuestas
    1. Clima Laboral:
    • Prestigio de la organización
    • Relación con los jefes
    • Beneficios y Compensaciones
    • Aprendizaje y desarrollo
    • Lideres.

    2. Cultura:
    • Valores
    • Principios
    • Trato
    • Comportamiento / conducta
    • Igualdad de genero
    • Buenas practicas laborales

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