El resumen analiza el impacto de los cambios en el salario mínimo real sobre el empleo formal en el sector manufacturero colombiano entre 2000 y 2015. Los resultados indican que los aumentos en el salario mínimo afectan principalmente el empleo de trabajadores no calificados, especialmente en empresas pequeñas.
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El resumen analiza el impacto de los cambios en el salario mínimo real sobre el empleo formal en el sector manufacturero colombiano entre 2000 y 2015. Los resultados indican que los aumentos en el salario mínimo afectan principalmente el empleo de trabajadores no calificados, especialmente en empresas pequeñas.
El resumen analiza el impacto de los cambios en el salario mínimo real sobre el empleo formal en el sector manufacturero colombiano entre 2000 y 2015. Los resultados indican que los aumentos en el salario mínimo afectan principalmente el empleo de trabajadores no calificados, especialmente en empresas pequeñas.
El resumen analiza el impacto de los cambios en el salario mínimo real sobre el empleo formal en el sector manufacturero colombiano entre 2000 y 2015. Los resultados indican que los aumentos en el salario mínimo afectan principalmente el empleo de trabajadores no calificados, especialmente en empresas pequeñas.
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Reseña:
Efectos del salario mínimo en el empleo del sector manufacturero de Colombia
Yuli Dayani Ordoñez Delgado
Cristian David Delgado Molina
Programa de Contaduría Pública, Universidad del Cauca
Macroeconomía Elsy Lorena Rosero Ceballos 14 de octubre de 2023 Título del Artículo: Efectos del salario mínimo en el empleo del sector manufacturero de Colombia
Autor: Luis E. Arango, Sergio Rivera
Fecha de Publicación: 18 de marzo del 2020
Fuente: Serie Borradores de economía
Resumen
El estudio analiza el impacto de las variaciones en el salario mínimo real en el empleo
formal del sector industrial. Se examinan datos de establecimientos industriales activos entre 2000 y 2015. Los resultados indican que aumentos en el salario mínimo real afectan principalmente el empleo de mano de obra no calificada, tanto permanente como temporal, especialmente en empresas con menos de 100 trabajadores.
Introducción
Se analizan diferentes aspectos, incluyendo la diferenciación entre habilidades y tipos de
contrato, así como la descomposición del salario real en su componente vinculado al salario mínimo y un componente residual. Según estudios se indica que los incrementos del salario mínimo real afectan principalmente negativamente a los trabajadores no calificados, tanto permanentes como temporales, en empresas de tamaño reducido. Los aumentos del salario mínimo podrían no haber contribuido de manera positiva al empleo formal en Colombia y se destaca la influencia del ciclo económico en el empleo industrial.
Objetivos y Metodología
El objetivo de este trabajo es verificar, en un marco de demanda laboral, si el salario
mínimo tiene efectos adversos sobre el empleo manufacturero entre 2000 y 2015.
Para ello, se utilizó la estructura de panel de la Encuesta Anual Manufacturera (en adelante EMA).
Contenido
Estudio de los aspectos relacionados al sector manufacturero; los subsectores que más empleos generan; la composición de trabajadores calificados y no calificados por modalidades de contratación, y el comportamiento del salario mínimo durante el período de la muestra.
La definición de las variables y del modelo empírico y, se realiza un análisis de los
determinantes de la demanda laboral. Resultados y Conclusiones
Se comprueba que la hipótesis de la demanda de trabajo se ve afectada por el salario
mínimo.
El nivel de empleo depende en gran medida del comportamiento de la demanda de la
producción de la planta y probablemente cuando la economía está en desaceleración, el ajuste se basa en la pérdida de empleos. Se observa que los aumentos del salario mínimo real tienen un impacto negativo en el empleo formal, especialmente entre los trabajadores no calificados, tanto permanentes como temporales, y particularmente en pequeñas plantas industriales.
Argumentación y Evidencia
Se presenta una argumentación sólida, con un enfoque riguroso, se consideran variables
específicas, respaldadas por datos cuantitativos y fuentes reales (DANE), como se trata de un artículo de investigación económica, los gráficos y demás fuentes utilizadas hacen que la información obtenida sea de mayor comprensión.
Originalidad y Contribución: El artículo en cuestión se inscribe en el contexto de la literatura existente sobre los efectos del salario mínimo en el sector manufacturero colombiano, aportando valiosa información y enfoques novedosos.
Utiliza datos empíricos y un enfoque de equilibrio parcial.
Permite comprender cómo las políticas salariales afectan el empleo en un contexto
industrial específico y subraya la importancia de considerar diversos factores laborales en la toma de decisiones políticas.
Puntos Fuertes y Debilidades:
Uno de los puntos fuertes que se destaca es que tiene un marco teórico bien fundamentado, además el autor se refiere a investigaciones previas, lo que demuestra un conocimiento profundo en el campo.
Las funciones de demanda laboral muestran coeficientes cercanos a los encontrados en la
literatura para este tipo de estimaciones basadas en sectores particulares de la economía.
Se ignoran muchas otras dimensiones del salario mínimo, como sus efectos sobre el bienestar, la informalidad laboral, la desigualdad, la pobreza, la acumulación de capital humano, el crecimiento a largo plazo, etc. Pero estos aspectos no afectan a lo que se quiere comprobar en la investigación. El artículo se basa en datos recopilados hasta 2015, lo que podría no reflejar la situación más reciente. Los efectos del salario mínimo pueden cambiar con el tiempo debido a diversas circunstancias económicas y políticas. Evaluación Global:
Se presenta una evaluación general del artículo y se considera que es una información valiosa porque aborda un tema altamente relevante, el salario mínimo y su impacto en un país en desarrollo, la cuestión del salario mínimo es fundamental para la política laboral y social. Además de tener una base teórica con fundamentos sólidos, el artículo considera una variedad de enfoques y estudios previos sobre el salario mínimo en Colombia y otros países, lo que demuestra una comprensión completa del campo.
Aunque se centra en el sector manufacturero, el artículo proporciona información valiosa
sobre el salario mínimo que puede ser utilizada desde otros sectores y contextos, o en su defecto podría servir para la formulación de políticas o a otros diferentes investigadores.
Sin embargo, el artículo también tiene limitaciones, como su enfoque de equilibrio parcial y el uso de datos hasta el 2015, lo que podría no reflejar la situación más reciente ya que del 2015 en adelante se han presentado diferentes situaciones que han afectado tanto la economía local como global. A pesar de estas limitaciones proporciona una contribución valiosa para la comprensión de los efectos del salario mínimo en Colombia y posiblemente, en otros países.
