Brochure RH Yaros Group Peru

YAROS GROUP PERU
Consultoría y Capacitación Corporativa
Su socio estratégico
en Recursos Humanos
BROCHURE
CORPORATIVO
División de Reclutamiento, Selección de Personal
y Capacitación para Recursos Humanos.
WWW.YAROSGROUP.COM
Bienvenido(a) a
nuestra presentación
de servicios
Nuestra división de reclutamiento,
selección de personal y capacitación
para recursos humanos.
Contratamos personas con

caracter y entrenamos su
habilidad
Tabla de
Contenido
Acerca de nosotros 04
Nuestros servicios 05
Temas de Capacitación 09
Nuestras Divisiones 11
Nuestros Clientes 12
División de YAROS GROUP PERU Página No - 04
Acerca de Nosotros
En YAROS GROUP PERU contramos con más de 8 años en el mercado y nos hemos caracterizado
por un TRATO DIRECTO Y PERSONALIZADO, con el propósito fundamental de convertirnos en la
respuesta profesional en consultoría en recursos humanos y psicología organizacional para nuestros
clientes en áreas claves de servicio.
Atendemos todos los sectores económicos de nuestro país, tanto a empresas públicas como
privadas. Teniendo la finalidad de generar un alto valor en sus operaciones al otorgar servicios
integrales con soluciones especializadas a cada requerimiento.
Además, nos dedicamos al desarrollo de consultoría, auditoría, capacitación, entrenamiento

enfocado a la seguridad y salud en el trabajo, como también en la seguridad física, patrimonial,
vigilancia, monitoreo ocupacional, buenas prácticas de manufactura, como programas de higiene y
saneamiento.
Brindamos:
Garantía
Garantía de Calidad en el Servicio.
Precios Competitivos
Ofrecemos la mejor relación BENEFICIO / COSTO en el mercado.
Experiencia Profesional
Nuestro Equipo Profesional cuenta con más de 10 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos.
Confianza y Comunicación
Alianza estratégica con nuestro Cliente, basada en la comunicación frecuente.
Flexibilidad
Amoldamos nuestros Servicios y Procesos a las necesidades del Cliente.
Nuestros Servicios
Servicios Principales
Reclutamiento y Selección de personal
Evaluación de Personal
Head - Huting
Capacitación y Desarrollo de Personal
Consultorías, Asesorías y Estudios Especiales

Estudio del Clima Laboral
Estudio de Satisfacción de Personal
Elaboración del Manual de Organización y Funciones –MOF
Servicios Adiconales
Verificación de Antecedentes Sociales
Verificación de Referencias Laborales
Verificación de Antecedentes Financieros
– INFOCORP
Reclutamiento y Selección de personal

Nos enfocamos en la búsqueda, reclutamiento y selección de candidatos idóneos para
los perfiles de puestos existentes en el mercado.
El Servicio incluye:
• Definición de perfil de puesto
• Reclutamiento y Contacto de los postulantes
• Pre-selección curricular
• Evaluación Psicolaboral
• Verificación de Antecedentes Sociales
• Verificación de Referencias Laborales
• Análisis de Resultados
• Presentación de Ternas
Se puede solicitar adicionalmente:

• Verificación de Referencias Financieras –INFOCORP
• Verificación Domiciliaria
• Evaluación Socioeconómica
Head – Hunting
Servicio de Alta Confidencialidad, nos enfocamos en la búsqueda y elección de candidatos
para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel.
El Servicio implica lo siguiente:

• CONOCER LA ORGANIZACIÓN: cultura y contexto en el que se desarrolla el negocio,
además de las expectativas respecto a la posición, retos y objetivos.
• RESEARCH: Reclutamiento basado en la investigación minuciosa y exhaustiva del

mercado.
• CONTACTO con candidatos potenciales.
• EVALUACIÓN: Aplicación de Pruebas de acuerdo al perfil, dinámicas

(AssessmentCenter), entrevista por competencias, Verificaciones (Referencias
Laborales, Antecedentes Sociales, Antecedentes Financieros, Domiciliaria).
• SEGUIMIENTO del desarrollo de Ejecutivo colocado (Período de Garantía: 06 meses)

Evaluación de Personal
Enfocado para las empresas que cuenten con su propia base de datos de candidatos, o
que deseen tomar decisiones de ascensos, despidos, promociones y/o capacitaciones.
El Servicio incluye:
• Definición del perfil del cargo
• Aplicación de pruebas y herramientas de evaluación:
• Test de Inteligencia
• Test de Personalidad
• Test de Habilidades Sociales
• Pruebas específicas para medir competencias requeridas por el cargo
• Entrevista por Competencias
• Dinámicas Grupales
• Emisión y envío del Informe Psicolaboral
Capacitación y Desarrollo de Personal

Identificar las necesidades de Capacitación de nuestros colaboradores es un paso
imprescindible en toda Organización, por ello es necesario establecer las necesidades de
la Empresa con la finalidad de definir el Plan Anual de Capacitación.
Malla de Temas
01. Inteligencias Múltiples en el entorno Laboral.

02. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual - Ley N° 27942.
03. Entrenando al Entrenador - Train of trainers. (Capacitación a facilitadores).
04. Satisfacción y Clima Laboral.
05. Manejo del Liderazgo.
06. Trabajo en Equipo.
07. Supervisión eficaz.
08. SCTR.
09. Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo y cohesión.
10. Gestión de Selección de Personal.
11. Crecimiento Profesional y Personal.
12. Cultura Organizacional
13. Marca Personal / Marketing Profesional.
14. Presentaciones de Alto Impacto.
15. Desarrollo de Competencias.
16. Inteligencia Emocional.
17. Habilidades Blandas
18. Propósito de Vida
19. Desarrollo de habilidades en Liderazgo.
20. Introducción y Técnicas de Coaching
21. Técnicas de Calidad ‘5S’
Servicios Adicionales
Verificación de Antecedentes Sociales

Incluye Antecedentes Policiales, Requisitorias, Antecedentes en Juzgado Penal,
Juzgado Civil, Juzgado Laboral y Juzgado Familiar, además de información sobre
INPE.
Verificación de Referencia Laborales

Tomamos contacto con los 3 últimos empleadores para indagar sobre el
desenvolvimiento y desempeño del evaluado.
Verificación de Antecedentes Financieros - INFOCORP

Verificación de Centrales de Riesgos – INFOCORP. Reporte Crediticio con
información sobre el endeudamiento, carteramorosa, información negativa y
otros.
Nuestras Divisiones
Contamos con más divisiones que ayudaran al crecimiento y continuidad de su empresa.
División SAFETY
Nuestra División SAFETY o Seguridad Preventiva, Implementa, Asesora, Capacita y entrena en las
especialidades de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Industrial, Seguridad Minera, Plan de
Emergencias al igual el Monitoreo de Agentes Ocupacionales y finalmente la formación en Buenas
Prácticas de Manufactura como en Programas de Higiene y Saneamiento.
División SECURITY
La División SECURITY o Seguridad de Protección, que aborda la Seguridad Física, Protección de
Instalaciones, Documentos y Valores, Vigilancia Privada, se encargará de la implementación, Asesoría,
Capacitación e Instrucción de los Gerentes, jefes, Supervisores y Agentes de Seguridad asignados de
Proteger a las personas y sus bienes.
División Especialización en Gestión Pública

Conocedores que en nuestro país es muy importante el funcionario público, se ve la necesidad de crear
la División de Especialización en Gestión Pública, buscando desarrollar Diplomados, Programas de
Especialización y Capacitaciones para todos los profesionales de este sector, esta división también se
encarga de los temas relacionados a Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Profesionales
en Seguridad como y el Desarrollo de las capacitaciones en Habilidades Blandas.
División EDUCA YAROS

La seguridad requiere de una formación desde la infancia, para que se pueda afianzar y
desarrollar una cultura de prevención en nuestro país, por tanto, creamos la división Educa
Yaros, encargada de capacitar y formar a docentes y padres de familia en la tarea de educar
a nuestros niños y adolescentes en una cultura de Seguridad.
Esta División también tiene el objetivo de llevar a cabo nuestra labor de Empresa
Socialmente Responsable, brindando capacitaciones sin costo a Instituciones Educativas
Públicas u Organizaciones sin fines de lucro que lo soliciten.
División de YAROS GROUP PERU Pagina No - 12
Algunos de nuestros clientes a quienes brindamos el servicio de reclutamiento,

selección de personal y capacitación en habilidades blandas.
Convenios Interinstitucionales
Somos un Centro de Certificación de Competencias Laborales

Una división de
YAROS GROUP PERU S.A.C.
División de Reclutamiento, Selección de Personal
y Capacitación para Recursos Humanos
Contáctanos
Telefono : (01) 233 - 5522 / 962284846
Correo: info@yarosgroup.com
Pariahuanca 711, 2do Piso
Los Olivos, Lima - Perú

Brochure RH Yaros Group Peru

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Brochure RH Yaros Group Peru

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Brochure RH Yaros Group Peru

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

YAROS GROUP PERU

Consultoría y Capacitación Corporativa

Contratamos personas con

Además, nos dedicamos al desarrollo de consultoría, auditoría, capacitación, entrenamiento

Consultorías, Asesorías y Estudios Especiales

Reclutamiento y Selección de personal

Se puede solicitar adicionalmente:

El Servicio implica lo siguiente:

• RESEARCH: Reclutamiento basado en la investigación minuciosa y exhaustiva del

• CONTACTO con candidatos potenciales.

• EVALUACIÓN: Aplicación de Pruebas de acuerdo al perfil, dinámicas

• SEGUIMIENTO del desarrollo de Ejecutivo colocado (Período de Garantía: 06 meses)

Capacitación y Desarrollo de Personal

01. Inteligencias Múltiples en el entorno Laboral.

Verificación de Antecedentes Sociales

Verificación de Referencia Laborales

Verificación de Antecedentes Financieros - INFOCORP

División Especialización en Gestión Pública

División EDUCA YAROS

Algunos de nuestros clientes a quienes brindamos el servicio de reclutamiento,

Somos un Centro de Certificación de Competencias Laborales

También podría gustarte