Ejemplo 1 Infografía

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¿Qué Un conjunto de actividades planeadas y

contiene? recursos organizados de acuerdo a las


Elementos de un necesidades.
programa efectivo
TIPOS
Objetivos. Claros, medibles, Formales
alcanzables, específicos y
Sigue un plan de estudios estandarizados
relacionados con los resultados
que conduce a un título académico o
que se esperan.
certificado profesional.
Metodología. Adaptada a
los objetivos de aprendizaje y No formales
al contenido, interactiva.
Puede ser autodirigido o estar orientado a
la comunidad y puede proporcionar
Contenido. Relevante, habilidades tanto prácticas como técnicas.
actualizado y relacionado con los
objetivos; estructurado En línea
lógicamente para facilitar su
comprensión. Permite a los estudiantes aprender a su
propio ritmo y desde cualquier lugar.
Forma de evaluación. Puede ser formal o no formal y su peso es
Diseñada para medir el el mismo que el de los programas
progreso de los estudiantes y el presenciales.
éxito del programa educativo.

De capacitación laboral y de
Pasos para diseñar un educación continua
programa educativo Son importantes para el desarrollo de
habilidades laborales y el aprendizaje a lo

1 largo de la vida, puedeser impartido o


contratado por las organizaciones o por
Identificación de los objetivos de aprendizaje. las personas individualmente.
Deben estar alineados con la misión y visión de
la universidad y ser relevantes para las
necesidades del mercado actual. 3 4
Evaluación del Implementación
2 aprendizaje y mejora
Selección del contenido y metodología Definir como será el continua
Lo primero según la temática general, área de proceso evaluativo y
estudio y objetivos del programa; lo segundo cuales serán los puntos
Fuente:
considerando que debe ser variada y adaptarse a a evaluar de la
http://scalalearning.com/
las necesidades de los estudiantes. currícula.
diseño-de-un-programa-
educativo/

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