1era SEMINARIO-NAED-421 - CUADERNO DE INFORMES

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
CUADERNO DE INFORMES
CÓDIGO N° 89001677
DIRECCIÓN ZONAL
LIMA-CALLAO
___________________________
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
CFP/UCP/ESCUELA: ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
ESTUDIANTE: MILAGROS ROSMERY CAJO DE LA CRUZ
ID: 1491199 BLOQUE: 202410-NAED-421-TAL-NRC_19361
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INSTRUCTOR: JUAN HURTADO BUSTAMANTE
SEMESTRE: IV CICLO DEL: 12/02/2024 AL: 17/06/2024

INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL
1. PRESENTACIÓN.
El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el

estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
su formación práctica en SENATI y en la Empresa.
2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.
2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o

secciones por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de
inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance,
marcando en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros
correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato,
puede eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes,
debe agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:
CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
PLAN DE ROTACIONES
PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA
ADMINISTRATIVA/COMERCIAL/ZOHAR 20/02/2024 02
ADMINISTRATIVA/VENTAS/ZOHAR 22/02/2024 02
23/02/2024 02
ADMINISTRATIVA/ALMACEN/ZOHAR
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4
01 Asistir en la Administración del Recurso Humano

02 Participar en el plan de contratación de personal
Participar en la elaboración del programa de
03 ✔
previsión de la fuerza laboral
04 Asistir en la elaboración del perfil de un puesto de trabajo
05 Asistir en el proceso de reclutamiento de personal ✔

Asistir en el proceso de evaluación y selección de
06 ✔
personal
Administrar contratos de trabajo (periodo de prueba,
07
suspensión, extinción. Etc)
08 Conocer las modalidades del contrato de trabajo ✔

Llevar el control de asistencia del personal de la
09 ✔
empresa
Registrar e informar las planillas de sueldos y
10 ✔
salarios a los órganos reguladores.
Coordinar con las áreas de la empresa alineándose
11 ✔
a los estatus de la empresa
Proponer alternativas de solución al pliego de
12 ✔
peticiones del sindicato
Asistir en la planificación y programación de las
13 ✔
capacitaciones al personal de la empresa
Planificar la inducción del personal ingresante a la
14 ✔
empresa
Generar mecanismos para la participación del personal en
15
la mejora de la empresa
Evaluar los reclamos del personal de la empresa y evaluar

16
las mejoras para su crecimiento
Entender y explicar el comportamiento de los

17
individuos dentro de la organización
Implementar herramientas que motiven al trabajador
18 de la empresa con la capacidad de liderar grupos de
trabajo
19 Establecer los beneficios sociales del trabajador
20
21
22
23
INFORME SEMANAL
.....IV.........SEMESTRE SEMANA N°01 DEL …13/02. AL …16/02………DEL 2024……
DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS
LUNES
9
MARTES *Leer los manuales para aplicarlos en el proceso de desarrollo
*Realizar una nota de crédito de una prenda por el motivo de que

no le gusto el modelo al cliente
MIÉRCOLES
* Capacitación para apoyar en el área de almacén

9
JUEVES * subir al almacén hacer control de calidad de las prendas
*Revisar las tiendas virtuales por si se tienen pedidos 9

VIERNES *Estar en el almacén haciendo control de calidad de las prendas
*Llamar a las personas interesadas e inscritas en el sistema del
catálogo ZOHAR
SÁBADO
TOTAL 27
Tarea más significativa:
Realizar control de calidad de los productos
_____________________________________________________________________________
Descripción del proceso:

Primero yo no tenía idea de lo que podría realizar en la parte administrativa que no solo
es estar sentada en la computadora, también se puede ayudar en otras áreas como en
mi caso, la gerenta me asigno para ayudar en el almacén realizando control de calidad a
las diversas prendas ya que se tiene que comparar el stock físico con el del sistema para
iniciar la campaña y así no nos falte productos,
HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T
M ✔ T ✔ M T
M ✔ ✔T M ✔ ✔T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ
EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:
FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:
PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU

REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE

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05 Asistir en el proceso de reclutamiento de personal ✔

08 Conocer las modalidades del contrato de trabajo ✔

Evaluar los reclamos del personal de la empresa y evaluar

Entender y explicar el comportamiento de los

.....IV.........SEMESTRE SEMANA N°01 DEL …13/02. AL …16/02………DEL 2024……

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

*Realizar una nota de crédito de una prenda por el motivo de que

* Capacitación para apoyar en el área de almacén

*Revisar las tiendas virtuales por si se tienen pedidos 9

Descripción del proceso:

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

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