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    Entregable 1 Reclutamiento y Selección de Personal

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    Luz Ccahua
    El documento describe el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para un puesto de analista contable. Incluye la elaboración de un perfil de cargo, publicación de la vacante, fuentes de reclutamiento, revisión de currículos, entrevistas inicial y por competencias, y evaluación para seleccionar al candidato.

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    Entregable 1 Reclutamiento y Selección de Personal

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    Luz Ccahua
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    El documento describe el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para un puesto de analista contable. Incluye la elaboración de un perfil de cargo, publicación de la vacante, fuentes de reclutamiento, revisión de currículos, entrevistas inicial y por competencias, y evaluación para seleccionar al candidato.

    Título original

    ENTREGABLE 1 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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    El documento describe el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para un puesto de analista contable. Incluye la elaboración de un perfil de cargo, publicación de la vacante, fuentes de reclutamiento, revisión de currículos, entrevistas inicial y por competencias, y evaluación para seleccionar al candidato.

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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    PLAN DE TRABAJO
    DEL ESTUDIANTE
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    1. INFORMACIÓN GENERAL

    -Luz Nedy Ccahua Huamani - 001463228


    Apellidos y Nombres: -Angeles Yamilee Ochochoque Ortiz ID: - 001424861
    -Bryan Ramos Quispe - 001343640
    - Kelin Nayda Pucho Chilo - 001462126
    - Leonardo Medalla Leon - 001472880
    Dirección Zonal/CFP: Arequipa - Puno
    Carrera: Administración de empresas Semestre: IV
    Curso/ Mód. Formativo Reclutamiento y selección de personal
    Tema del Trabajo: Reclutamiento, selección y contratación de Personal

    2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO


    ACTIVIDADES/
    N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
    ENTREGABLES
    1 Revisión del trabajo 20/03/2023
    2 Asignación de subtemas 21/03/2024
    3 Reunión y Desarrollo 22/03/2024

    4 Presentación del Trabajo 22/03/2024

    2
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    PERFIL DE CARGO
    ELABORADO POR: Recursos Humanos REVISADO POR: Recursos Humanos
    CODIGO DEL CARGO: PJ-001 FECHA DE ELABORACION: 21/03/2024 FECHA DE REVISION: 25/03/2024
    NOMBRE DEL CARGO: Analista contable
    DEPARTAMENTO/AREA/DIRECCION: finanzas SECCION: Contabilidad
    DEPENDE DE: Gerente de contabilidad EJERCE SUPERVICION SOBRE: Asistente contable
    Un analista contable desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de registros
    DESCRIPCION GENERAL: financieros precisos, la preparacion de informes financieros y el analisis de costo. Además debe
    asegurarse que la organización cumpla con la regulaciones contables y colaborar de manera
    efectiva con otros departamentos.
    1. DESCRIPCION DEL PUESTO
    FUNCIONES/RESPONSABILIDADES
    1 Mantener registros contables precisos y actualizados.
    2 Preparar estados financieros mensuales y anuales.
    3 Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas
    4 Cumplir con las regulaciones fiscales y presentar declaraciones de impuestos.
    5 Analizar datos financieros para tomar decisiones informadas.
    6 Colaborar con auditorías internas y externas
    7 Identificar áreas de mejora en los procesos contables y financieros.
    Otras actividades orientadas por el supervisor iinmediato o requeridas por el nivel de responsabilidad del
    8
    puesto
    2. ANALISIS DE COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO
    GRADO ACADEMICO Y AREA DE ESTUDIO
    Educ. Básica completa (primaria)
    AREA DE ESTUDIO
    Educ. Media completa (bachiller)
    Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) x finanzas
    Educ. Universitaria x contabilidad
    Estudios de Master
    Estudios de Doctorado
    EXPERIENCIA
    Exp. Laboral Exp. En el Campo Exp. En la especialidadExp. Rubro/Negocio
    6 meses en el area de
    Meses alimentos
    1 año en estados
    3
    Años financieros

    Observaciones: Si es necesario que tenga experieencia laboral cumpliendo con lo solicitado en la empresa
    IDIOMAS
    Idioma
    frecuencia con que lo usa nivel de manejo
    idioma
    diaria semanal mensual bajo intermedio alto
    ingles x x

    PROGRAMAS COMPUTACIONALES
    CORREO ELECTRONICO x Power point / Prezi
    Word x Project
    Excel x Otrro:
    REMUNERACION
    S/ 1,500.00

    3
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    Reclutamiento

    Publicación de la Vacante

    4
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    Fuentes de reclutamiento
    Las fuentes que se utilizaran son:
    . -Redes Sociales
    . - LinkedIn
    . -Bumeran

    Tipo de reclutamiento
    El tipo de reclutamiento será externo

    Revisión de Currículos
    Se realizará un filtro de currículos revisando que cumplan los requisitos mínimos que se piden

    Selección
    Entrevista inicial
    Para la entrevista inicial se le realizara una llamada de sondeo donde se aplicarán las siguientes
    preguntas:
    1.- ¿Cuál es su disponibilidad actualmente?
    2.- ¿Está de acuerdo con los horarios de trabajo?
    3.- ¿Por qué se postula a este puesto?
    4.- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

    5
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    Evaluación a aplicar
    La evaluación a aplicar será un examen de conocimientos:
    1.- ¿Qué es el principio de partida doble en contabilidad y por qué es importante?

    2.- ¿Cuál es la diferencia entre un activo y un pasivo en un balance contable?

    3.- ¿Qué es una cuenta de ingresos y cómo se diferencia de una cuenta de gastos?

    4.- ¿Puedes explicar cómo se calcula el flujo de efectivo de una empresa?

    5.- ¿Qué son las amortizaciones y cómo se registran contablemente?

    Entrevista por competencias


    1. ¿Cuál es tu experiencia previa trabajando como Analista contable y qué habilidades destacarías que
    te hacen sobresalir en ese rol?

    2. ¿Cuáles son los motivos de que estés postulando a esta empresa?

    3. ¿Por qué elegiste estudiar tu carrera profesional?

    4. Explícanos algún error que te haya sucedido y ¿Cómo lo has afrontado?

    5. ¿Cuál ha sido tu mayor éxito profesional?

    6. ¿Por qué deberíamos contratarte?

    6
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    Notificación al seleccionado
    La notificación se realizará por medio de un correo electrónico al postulante seleccionado informándole
    de su selección e indicándole los documentos que debe presentar, como se firmará su contrato y la
    fecha que debe presentarse

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