Abogado Juridico

Código: FO-AP-TH-00-001
PROCESO TALENTO HUMANO

Fecha: 16 – 07- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
Página: Página 1 de 4
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nivel del Cargo: abogado general
Nombre del Cargo: abogado
Dependencia del oficina jurídica
Cargo:
Superior inmediato: Gerencia
II. OBJETIVO PRINCIPAL
Tiene la responsabilidad de garantizar que todas las actividades comerciales y operativas se

desarrollen en cumplimiento con la legislación vigente y protegiendo los intereses legales de la
empresa frente a posibles riesgos y disputas legales.
III. FUNCIONES
 Asesoramiento en regulaciones alimentarias: Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las normativas
y regulaciones relacionadas con la producción de alimentos, como las normas de seguridad alimentaria,
etiquetado de productos y requisitos sanitarios.
 Negociación y redacción de contratos: Participar en la redacción y negociación de contratos con proveedores,

distribuidores y clientes, asegurando que los términos sean favorables para la empresa y que se protejan
adecuadamente los intereses legales.
 Propiedad intelectual: Gestionar y proteger la propiedad intelectual de la empresa, como marcas registradas
para productos y procesos de producción específicos, y asegurarse de que no se infrinjan derechos de propiedad
intelectual de terceros.
 Cumplimiento ambiental: Asegurar que la empresa cumpla con las normativas ambientales locales y
nacionales en lo que respecta al manejo de residuos, conservación de recursos naturales y otras prácticas
relacionadas con la producción de alimentos.
 Litigios y gestión de riesgos: Representar a la empresa en litigios relacionados con contratos, propiedad
intelectual u otras disputas legales que puedan surgir. Además, identificar y gestionar los riesgos legales y
comerciales que puedan afectar a la empresa.
 Asuntos laborales: Asesorar sobre temas relacionados con el derecho laboral, incluyendo contratación,
condiciones de trabajo, políticas internas y resolución de conflictos laborales.
 Cumplimiento regulatorio: Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación y regulación relevantes para
la industria de alimentos y bebidas, y asegurar que la empresa ajuste sus prácticas y políticas para cumplir con
los requisitos legales en constante evolución.
 Auditorías y due diligencie: Realizar auditorías legales internas para evaluar el cumplimiento de la empresa
con las normativas legales y contractuales, y participar en procesos de due diligencie legal durante fusiones,
adquisiciones o inversiones estratégicas.
Fecha: 16 – 07- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
IV. RESPONSABILIDADES
Asesoría Legal General:

 Proporcionar asesoramiento legal en todos los aspectos relacionados con las operaciones de
la empresa de pulpas de fruta.
 Interpretar y aplicar las leyes relevantes al negocio, incluyendo normativas sobre producción,
distribución, etiquetado, y comercialización de productos alimenticios.
Gestión de Contratos:
 Revisar, redactar y negociar contratos con proveedores, clientes, distribuidores y otros
terceros.
 Asegurar que los contratos protejan adecuadamente los intereses de la empresa y cumplan
con las regulaciones aplicables.
Cumplimiento Regulatorio:
 Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las normativas legales y regulatorias
pertinentes.
 Monitorear cambios en las leyes que puedan afectar las operaciones de la empresa y
recomendar ajustes necesarios.
Gestión de Litigios:
 Gestionar y supervisar litigios en los que la empresa pueda estar involucrada, ya sea como
demandante o demandado.
 Coordinar la defensa legal de la empresa y trabajar con abogados externos cuando sea
necesario.
Propiedad Intelectual:
 Proteger la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo marcas registradas, derechos de
autor y patentes.
 Gestionar disputas relacionadas con la propiedad intelectual y asegurar que la empresa no
infrinja los derechos de terceros.
Compliance y Ética Empresarial:
 Desarrollar y mantener políticas de cumplimiento ético y legal dentro de la empresa.
 Capacitar al personal en cuestiones legales relevantes y ética empresarial.
Relaciones con Entidades Gubernamentales:
 Representar a la empresa ante autoridades gubernamentales y reguladoras.
 Gestionar permisos, licencias y otros aspectos administrativos legales.
Formación y Actualización:
 Mantenerse actualizado sobre cambios legales y jurisprudenciales que puedan afectar a la
empresa.
 Capacitar al personal relevante sobre nuevas leyes o regulaciones que deban ser
implementadas.
Fecha: 16 – 07- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
V. PERFIL
 Formación Académica y Experiencia:
 Título en Derecho y preferiblemente especialización en áreas relevantes como derecho comercial, derecho
alimentario o derecho administrativo.
 Experiencia laboral previa en roles similares o en el sector alimentario sería ventajoso.
 Conocimientos Específicos: Profundo entendimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con la producción,
distribución, etiquetado y comercialización de productos alimenticios.
 Familiaridad con normativas sanitarias, ambientales y de seguridad alimentaria aplicables.
 Habilidades Legales:
 Capacidad para interpretar y aplicar la legislación y normativas relevantes de manera efectiva.

 Excelentes habilidades de redacción legal para la elaboración y revisión de contratos, términos de servicio,
políticas internas, entre otros documentos legales.
 Gestión de Conflictos y Litigios:
 Experiencia en la gestión de litigios, incluyendo habilidades para negociar y resolver disputas de manera
eficaz.
 Capacidad para trabajar con abogados externos y coordinar estrategias legales cuando sea necesario.
 Comunicación y Asesoría:
 Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita para interactuar con diferentes departamentos dentro de
la empresa, así como con autoridades externas y terceros.
 Capacidad para proporcionar asesoría legal clara y efectiva a la alta dirección y otros departamentos.
 Orientación al Cumplimiento y Ética:
 Compromiso con altos estándares éticos y conocimiento de las mejores prácticas en cumplimiento legal y
corporativo.
 Habilidad para desarrollar políticas y procedimientos que promuevan el cumplimiento normativo dentro de
la empresa.
 Adaptabilidad y Proactividad:
 Capacidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico y responder proactivamente a los desafíos
legales y regulatorios emergentes.
 Actitud positiva hacia el aprendizaje continuo y la actualización profesional en áreas legales relevantes.
 Salario: Un abogado con experiencia mediana en el campo podría esperar ganar entre 4.000.000 y 7.000.000
pesos colombianos mensuales.
Fecha: 16 – 07- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
LUIS MAURO QUIAZUA FERNANDO VANSTRAHLEN Ingeniera Maribel Sanchez

Jefe departamento R. H Oficina Jurídica Gerente General
Fecha: 16 – 07- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES
Fecha: 16 – 07- 2024
Versión: 01
MANUAL DE FUNCIONES

Abogado Juridico

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Abogado Juridico

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Abogado Juridico

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código: FO-AP-TH-00-001

PROCESO TALENTO HUMANO

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Tiene la responsabilidad de garantizar que todas las actividades comerciales y operativas se

 Negociación y redacción de contratos: Participar en la redacción y negociación de contratos con proveedores,

Asesoría Legal General:

 Familiaridad con normativas sanitarias, ambientales y de seguridad alimentaria aplicables.

 Capacidad para interpretar y aplicar la legislación y normativas relevantes de manera efectiva.

 Gestión de Conflictos y Litigios:

 Orientación al Cumplimiento y Ética:

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

LUIS MAURO QUIAZUA FERNANDO VANSTRAHLEN Ingeniera Maribel Sanchez

También podría gustarte