Perspectiva de Genero
Perspectiva de Genero
Perspectiva de Genero
Introducción
Para profundizar mas hay que tomar ciertos aspectos importantes como lo son el
género en un ambiente de construcción social, el cual su perspectiva identifica y
asume que el genero no es una característica biológica inherentemente fija, sino
una construcción que, con el traspaso de los años y las culturas, procede a
cambiar.
Por ende, las normas implementadas por la sociedad, los roles y las expectativas
con las que suelen crecer las personas pueden cambiar con el tiempo, ya que son
considerados “productos de sociedad”.
Cabe destacar que, en cuanto a los roles de género, la sociedad espera cierto
comportamientos y responsabilidades de las personas en relación a su género, un
ejemplo bastante básico de esto es que se espera que los hombres sean fuertes,
valientes y proveedores y por otro lado en las mujeres se espera que sean
emocionales, suaves, delicadas y cuidadoras, esta perspectiva genera una
influencia en la personalidad y estilo de vida de las personas.
El mito de que el hombre fue el cazador comenzó a difundirse por los antropólogos
en los años de 1960 y 10 años después fueron los sociobiólogos quienes lo
comenzaron a reproducir, pero en cambio a lo que parece ser que solamente se
esperaba explicar la biología humana, termino explicándose como una moralidad
humana.
No obstante hay diversas pruebas donde muestran que las mujeres en el pasado
solían ser también cazadoras, como lo fue el descubrimiento en el 2018 en el cual
se encontró en Perú restos de hace 9000 años de lo que parecía ser una cazadora
de carácter femenino, y años más tarde al igual que diversas excavaciones, se
comprobó que las mujeres componían alrededor del 30% al 50% por ciento de los
cazadores, por lo tanto el argumento de que los roles de género se crearon desde
la antigüedad debido a los desempeños de sexo de cada grupo, es una completa
farsa.
4.- La barrera invisible: se le conoce como el impedimento que se les cruza a las
mujeres para ascender de puestos en el trabajo, ya sea puesto de direcciones o/y
lideres de organizaciones, esto a pesar de que las mujeres demuestren tener mas
capacidad y habilidades que los hombres para merecer dichos puestos.
5.- El Acoso sexual: No es un secreto para nadie que en estadisticas, las mujeres
suelen sufrir mas acoso laboral que los hombres.
Por este tipo de casos las mujeres suelen tener dificultades eh injusticias
relacionadas a la maternidad, ya sea por la presion de regresar al trabajo de forma
apresurada despues del parto o por no poseer la licencia de maternidad pagada,
que esto ultimo es un derecho en México que no todas las empresas suelen
respetar. Articulo 170 de la ley federal del trabajo.
Conclusión
“Luchar por los derechos de las mujeres a menudo nos convierte en sinónimo de
que odiamos a los hombres. Solo sé que una cosa es cierta: necesitamos detener
esos pensamientos”. (Emma Watson, actriz).