たとえメンタルが強そうに見えたとしても、女という生き物は繊細にできているもの。たとえ男性にとって当たり障りのない発言でも、女性は怒ったり傷付いたりするんです。だからこそ、男性には発言に細心の注意を払ってもらいたいものですよね。 海外サイト『College Candy』に、女性が男性から言われたらヘソを曲げてしまう言葉が紹介されているのでご紹介します。乙女のみなさん、こんなことを言われたら、なんだかムカムカしてきませんか？ 1、「ミスしたね」 完璧、攻撃的な発言。誰が誰から「ミスしたね」と言われるのか、きちんと想像して欲しいところ。 2、「君には分からないよ」 彼女の方が男子より頭が悪いような、または物事をあまり知らないような言い方。そんなことは関係ありません。彼女だって分からないことはあるのです。説明してくれれば解決するのに。 3、「（公共の場所で言えないような女性卑下の言葉）」 女
ＳＥＸについて考える。
まず初めに、この日記は特にエロの要素はございません。 ＳＥＸについて、きちんと考えようという日記ですので、これはオカズにはなりません。 だからお前、ちゃんとパンツ履きなさい。 僕は友達から中性的なイメージを持たれやすい人間のようです。恋い焦がれていた女性に「女友達と話してるみたい」と言われて傷ついたり、「お前となら平気で温泉に入れる」と言われて傷ついたりすることもよくありました。悲しい話やね。 それは僕が真っ白けでガリガリのガリクソンで、見目、極めて頼りなく、華奢で、女々しい外見であり、胴体はあばらが浮いていて、腕の中で一番太いのが「肘」というていたらくのため、一人の男というより女友達感覚の友人という風に接してもらうことが非常に多いのです。 しかし、考えようによってはこれは非常に光栄なことです。男同士だけではなく、女友達とも腹を割って話せる、そんな立場にはなかなかなれないでしょう。ありがた
「となりの部署では育休がとれるのに、うちの部署の上司は認めてくれない」 「最初の飲み会で脈絡もなく、いきなり『彼氏いる？』と聞かれた……」 「先輩のクライアントを引き継ぐとき、同行した上司が『担当者が女性で申し訳ありません』と言っていた……」 「上司の意見に反論したら『最近の女性はすごいね。僕らの時代なら考えられなかったな』とため息をつかれた」 いまは、大手はもちろん中小企業であっても、制度として育休や時短を取り入れているところが増え、人事制度でも男女格差が撤廃されつつあります。 しかし、女性たちと話をしていると、それらが効果的に運用されているケースはどうやらまだそう多くはなさそうです。ハード面は順調に整っているものの、ソフトを運用していく現場の上司が女性活用に理解がなかったり、努力はしているけれどいまひとつズレた気遣いをしていたりと、上司の力量によって大きな差が生まれているのです。 少子
遠回しに注意する上司 男性と同じように叱ってほしい女性部下 「同期入社の男性を見ると、『うらやましい』と思っちゃうんです」 と、タメ息をつくのは、大手製薬会社に総合職として入社したばかりの若手女性。憧れの業界での仕事に燃える『天職ドリーム』さんです。 同期の男性が「こんなんじゃダメだ。例として取り上げているデータが少なすぎる。データ収集からやり直し！」と上司からビシビシ叱られているのに対し、彼女のほうは「まだ若手だからこんなもんだな。あとはこっちでやっておくから」と、上司が資料を手直ししてしまうといいます。 「男性と同じように、ビシッと叱ってほしいのに……。会議が終わったあとも、男の子たちには『あれはもっとこう言ったほうがいい』など、発言に対してアドバイスがあるんですけど、私には注意するにしても『まあ、経験がないから仕方ないと思うけど……』という枕詞が必ずつくんですよね。気を遣ってもらって
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