顔不採用も…就活地獄の都市伝説「美人は有利」ってホント？（産経新聞） 就活は顔が命？ 大手ＩＴ企業の女子内定者の顔写真が先日、ネットに流れ、その美人ぶりが話題になったが、就活にまつわる「都市伝説」でも「顔採用は存在する」は１位に輝いている。それどころか、「顔で不採用」の方が実態を反映しているという指摘もあるのだ。“就活女子”は、容姿も能力と割り切らなければならないのか。 １０～６０代の男女を対象に「思わず信じてしまう就職活動の都市伝説」を調査したのは、ポータルサイト「ｇｏｏ」を運営するＮＴＴレゾナント。 調査結果は別表のとおりで、１位は「顔採用－」。信じたくはないが、キャビンアテンダントや受付嬢の整った容姿をみると、全否定はできそうにない。それどころか、就職先として人気が高い旅行会社の採用経験者もこう明かす。 「顔採用とはいいませんが、男女問わず『顔不採用』はあるかもしれません。法人営業や
演出家自身による技法解説として興味深い上に、半年から3ヶ月という短い期間で新しく変わるタイアップ主題歌の問題が、よく伝わってくる。 ただし、作品自体が前番組の打ち切りによって急にゴールデンで放映されたという経緯があり、主題歌に限らず制作状況がひっぱくしていた。放映まで3週間なのにコンテも全く出来ていないという異常事態は他の作品にそのまま適用できる話ではないとも思う。 http://togetter.com/li/59259 主題歌の秒数が通常のTVアニメOPの尺を超えている。スポッティングシートとCDデータの時間が合わず主題歌の正確な秒数がわからない。正確なスポッティングシートは作業時間内に届かず。 そうした音楽側の不備にくわえ、残り時間が限られた中で省力しながら*1主題歌に合わせたカットを積み重ねていく。結果として作画の見所も多くて*2作品にも合う、印象的なOPにしあがった。 もちろんコ
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