以下は,名古屋大学において過去に実施したプロジェクトです. 空間スカイライン問合せとその応用に関する研究 分野:時空間データベース 年度:2008年〜2017年 概要:位置に基づく情報サービスにおいて,位置情報だけでなく方向に関する情報も用いて適切なオブジェクトを選択するための問合せや,組合せ的な指標を最適化する問合せの処理に関する研究を行った.空間スカイライン問合せと関連が深いアプローチである. 主要メンバー:兒玉 一樹,郭 茜,肖 川 主な関連論文 Kazuki Kodama, Yuichi Iijima, Xi Guo, and Yoshiharu Ishikawa, "Skyline Queries Based on User Locations and Preferences for Making Location-Based Recommendations", 2009 Int
久しぶりにブログを更新する事にした。 最近、運用だけでなく採用等の活動も行うようになり、若手人材については考える所があったので、以下に幾つか「若手社員として優秀と評価される人材のポイント」を挙げておきたいと思う。 一定の成功を勝ち得たい若手からしたら、上司・会社からの評価を勝ち得る事で、先ずは「若手・餓鬼の使い」と言う資本主義の最下層奴隷の状態から脱出し、今まで述べてきた話で言う所の『棚からぼた餅を享受し得る場所』に立つ必要があると感じている事だろう。その際の参考にして頂けると幸いである。言ってみれば、今回の話は『棚からぼた餅理論の実践編・詳細編』とでも言った所である。 但し、筆者の勤務先はヘッジファンドであり、一般の事業会社等とは大きく異なる。年代的にも30代(それでも弊業界では応分に年寄りな訳だが)であり、40-50代以上のシニアとは考え方が恐らく異なる。そう言った点を考えると、「かな
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