CONTRATO DE TRABAJO SERVICIO ESPECIFICO

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO, que celebran al
amparo del Art. 63º y 72º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislatvo Nº 728 - Ley de Productvidad y Compettvidad
Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias de una parte PARTNER SERVICE SAC con número de RUC
20566494761, con domicilio en AV LOS CIPRESES 140 - SANTA ANITA, debidamente representada por el Sr. (a) EDMUNDO
GUILLERMO TORRELIO LUQUE, identfcado(a) con DNI 09383401, a la que en adelante se denominara LA EMPRESA; y de la otra
parte don (doña) CATHY KEIDY CHUYO CARRERA, identfcado(a) con DOC N° 70285796 y domicilio en JR Aldama 924 - LA
ESPERANZA - TRUJILLO, a quien en adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR(A), en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: LA EMPRESA se ha consttuido recientemente para dedicarse a actvidades económicas, entre otras a prestar toda clase
de servicios de telemarketng, líneas de atención, en aquellos que puedan ser artculados en centros de teleatención o en
plataformas tecnológicas telefónicas asistdas, ya sea para clientes propios o de terceros; la cual requiere cubrir las necesidades de
recursos humanos con el fn de atender las necesidades de teleatención encargadas por PARTNER SERVICE SAC.

SEGUNDO: EL (LA) TRABAJADOR(A), tene el perfl necesario para apoya y desempeñar cualquiera de las actvidades señaladas en
su objeto social.

TERCERO: En virtud del presente documento, LA EMPRESA contrata a plazo fjo bajo la modalidad de CONTRATO DE TRABAJO DE
SERVICIO ESPECIFICO, los servicios de EL (LA)TRABAJADOR(A) para que realice las labores propias y complementarias del puesto
de cargo Asesor Telefonico, tendrá la condición de EMPLEADO, EL (LA) TRABAJADOR(A) deberá cumplir las labores que le asigne
LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades de operación; en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.

CUARTO: La presentación de servicio se iniciará el 03 de Abril del 2024, concluyendo el 30 de Junio del 2024, incluyendo el
periodo de prueba previsto por el Art. 10° del T.U.O, por los 3 primeros meses.

QUINTO: La retribución mensual que percibirá EL (LA) TRABAJADOR(A) será equivalente a S/ 1,025.00 Un Mil Veintcinco con
00/100 EL (LA) TRABAJADOR(A),además de la Remuneración Mensual, tendrá derecho a los benefcios siguientes: Percibirá los
benefcios laborales que por ley sean obligación otorgar.
Por los errores dentro de sus indicadores LA EMPRESA descontará de su haber mensual, gratfcación y/o liquidación; los montos
de la MAC que perjudiquen a la gestón o campaña operatva.

SEXTO: La Jornada Laboral que observará EL (LA) TRABAJADOR(A) será de ocho (8) horas diarias ó (48) cuarenta y ocho
semanales.

SETIMO: Queda expresamente convenido que el ejercicio de su facultad directva, LA EMPRESA, podrá asignar a EL (LA)
TRABAJADOR(A), labores o funciones distntas en la misma área, o en en otras áreas de LA EMPRESA, e incluso disponer que
desarrollen sus labores en lugares fuera de la ciudad de Lima o fuera del territorio del Perú. Asimismo, LA EMPRESA en el ejercicio
de esta facultad podrá establecer los turnos y horarios de trabajo de acuerdo a sus necesidades de operación.

OCTAVO: En el desempeño de las labores principales, anexas y complementarias inherentes al puesto, EL (LA) TRABAJADOR(A) se
obliga a desarrollar a favor de LA EMPRESA toda su capacidad de trabajo, así como cumplir con las funciones, órdenes e
instrucciones de LA EMPRESA o de sus representantes.
Las partes dejan constancia que la vigencia del presente contrato está ligado a la vigencia del contrato de servicios suscrito con la
empresa PARTNER SERVICE SAC al que se refere la cláusula primera, pues EL (LA) TRABAJADOR(A) ha sido contratado para su
ejecución; por lo que una vez extnguido este vínculo, así fuera con anterioridad al plazo acordado en la cláusula tercera,
automátcamente se dará por extnguido el vínculo laboral con EL (LA) TRABAJADOR(A), bastando para ello el envío de una
comunicación por parte de LA EMPRESA a EL (LA) TRABAJADOR(A) en ese sentdo.

NOVENO: EL (LA) TRABAJADOR(A) tene la obligación de guardar total y absoluta reserva sobre todo tpo de información
relacionada con las actvidades de LA EMPRESA que no sean de conocimiento público, incluidas la calidad y característcas de los
equipos y procedimientos utlizados por ésta, la tecnología aplicada y en general, respecto a todo tpo de conocimiento a que
hubiera tenido acceso EL (LA) TRABAJADOR(A) por efecto de este contrato, quedando prohibido de utlizar dicha información y
conocimiento para sí o para terceros. La obligación contenida en esta Cláusula regirá durante la vigencia del presente contrato e
incluso hasta después de cinco (5) años de concluida su vigencia y su incumplimiento generará las sanciones laborales
correspondientes, de ser el caso, y una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados.
PRIMERA CLAUSULA DE LA CONFIDENCIALIDAD: EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete a guardar absoluta reserva de todos los
datos obtenidos como consecuencia del trabajo desarrollado en LA EMPRESA, garantzando de esta forma la absoluta
confdencialidad de los mismos, incluso una vez fnalizada la presente relación contractual. En partcular, de conformidad con la
legislación vigente en materia de protección de datos personales, EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete expresamente al
secreto profesional y a guardar la máxima reserva y confdencialidad sobre los datos a los que tenga acceso o que utlice en el
desempeño de su puesto, comprometéndose a no divulgarlos, publicarlos ni de otra forma, directa o indirecta, ponerlos a
disposición de terceros, salvo autorización expresa de LA EMPRESA. Asimismo, EL (LA) TRABAJADOR(A) se obliga a no guardar
ninguna copia de tales datos, ni de cualquier otro material, información o documentación derivada de los citados servicios o de
cualquier actvidad a la que tenga acceso consecuencia del presente contrato, así como a respetar todas aquellas medidas de
seguridad que LA EMPRESA establezca para garantzar la confdencialidad de la información. EL (LA) TRABAJADOR(A) accederá a
todos aquellos fcheros y/o archivos que contengan datos personales para el fn para el hayan sido facilitados y de acuerdo con las
funciones de su puesto de trabajo. La duración de las obligaciones establecidas en esta cláusula es de carácter indefnido y se
mantendrá en vigor con posterioridad a la fnalización, por cualquier causa, de la relación mercantl entre LA EMPRESA y el posible
cliente demandante del servicio, así como con posterioridad a la fnalización de la relación laboral entre EL (LA) TRABAJADOR(A) y
LA EMPRESA. Asimismo EL (LA) TRABAJADOR(A) queda informado y consiente, la posibilidad de que LA EMPRESA, dentro de sus
internos, monitorice los accesos que desde su puesto de trabajo y con el identfcador que le fuera asignado en cada caso, tuvieran
lugar dentro de los sistemas de información de LA EMPRESA y hacia el exterior. A su vez, EL (LA) TRABAJADOR(A) queda
informado y consiente que LA EMPRESA, dentro de sus controles internos de calidad del servicio, efectúe audiciones aleatorias de
conversaciones de EL (LA) TRABAJADOR(A) en el desempeño de su actvidad laboral.

SEGUNDA CLAUSULA ADICIONAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL: LA EMPRESA será ttular en exclusiva de los derechos de
explotación correspondientes a todo tpo de creaciones, aplicaciones informátcas, bases de datos, invenciones así como de
cualquier expresión o plasmación escrita o grafca de ideas o proyectos que EL (LA) TRABAJADOR(A) pueda desarrollar con
ocasión de la relación laboral, renunciando en este acto EL (LA) TRABAJADOR(A) a cualquier derecho patrimonial que sobre dichos
trabajos pudiera corresponderle, reconociéndole en todo caso el derecho moral sobre la paternidad de las obras cuando estas le
pertenezcan.

DECIMO: EL (LA) TRABAJADOR(A) estará sujeto al régimen laboral de la actvidad privada dentro de los alcances y efectos que
determina la Ley de Productvidad y Compettvidad Laboral y bajo los conceptos establecidos en el Art. 63º Ley de Productvidad y
Compettvidad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, donde . Las partes se someterán a la Jurisdicción del Distrito Judicial de
Lima, en caso se suscite controversia con ocasión del presente contrato..

DECIMO PRIMERO: De conformidad con los establecido en el Art. 73º del D.S. 003-97-TR-Texto Único Ordenado del Decreto
Legislatvo 728, Ley de Productvidad y Compettvidad Laboral y su Reglamento, Decreto Supremo 001-96-TR, el presente contrato
se considera aprobado desde la fecha de su celebración, debiendo presentarse una copia del mismo a la Autoridad Administratva
de Trabajo dentro de los quince (15) días de la celebración del presente, para efectos de su conocimiento y registro. Firmado en la
ciudad de Lima en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se suscribe al 03/04/2024.

EDMUNDO GUILLERMO TORRELIO LUQUE CATHY KEIDY CHUYO CARRERA