TF - Direccion Estrategica - Grupo 5
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CURSO
PROFESOR
TRABAJO FINAL
INTEGRANTES
A. Introducción
B. Problema
C. Objetivo
D. Hipótesis
a. De la empresa
- Breve historia
1. Definición del negocio – RUC - CIUU
2. Valores, visión y misión.
- Línea de tiempo de los hechos más importantes
- Organigrama
- Estrategia genérica
- Estrategias corporativas
- Medios recurridos
- Análisis del entorno
- Dinámica competitiva
- Análisis interno
- Matrices para la generación de opciones estratégicas
- Análisis y selección de alternativas
- Definicion e identificacion de estrategias
- Políticas generales
E. Conclusiones
F. Recomendaciones
G. Bibliografía
H. Anexos
Introducción
El propósito de este artículo es analizar la situación estratégica de Ferreyros S.A., una de las
principales empresas de distribución de maquinaria pesada en el Perú. Durante el proceso de
investigación, intentamos comprender el posicionamiento actual de la empresa en el mercado
y las oportunidades y desafíos que enfrenta. Para lograrlo, se utilizarán herramientas de
diagnóstico estratégico como el análisis FODA y las matrices EFE y EFI para examinar sus
fortalezas internas y los factores externos que afectan su desempeño. La investigación se
llevará a cabo en varias etapas: primero, se estudiará la historia y la estructura organizacional
de la empresa, luego se examinarán los factores del entorno que afectan su competitividad.
Finalmente, se desarrollarán estrategias que facilitarán la consolidación y mejorarán su
posición en el mercado.
Problema
La razón por la que este artículo es relevante es que Ferreyros necesita seguir siendo
competitivo en un mercado cambiante. Si bien la empresa sigue siendo el referente del país
en la distribución de equipos pesados, enfrenta desafíos derivados de una mayor competencia
y cambios económicos. Por lo tanto, es importante identificar qué estrategias pueden ayudar a
las empresas a adaptarse mejor a estos cambios y aprovechar sus fortalezas para superar
obstáculos y mantenerse a la vanguardia de su industria.
Objetivo
Hipótesis
Se espera que a través de un análisis integral del entorno competitivo y de los recursos
internos de la empresa, sea posible determinar la posición estratégica en el mercado para
fortalecer a Ferreyros. Los resultados esperados, son optimizar sus recursos, mejorar la
eficiencia operativa y buscar nuevas oportunidades, que le permitan mantener su posición de
liderazgo en la industria peruana de distribución de maquinaria pesada.
a. De la empresa
El boom económico de los años 90 trajo consigo una importante expansión para la
empresa. Durante esta década, Ferreyros no sólo fortaleció su presencia en Perú, sino
que también inició su internacionalización con la expansión hacia mercados como
Centroamérica y el Caribe. Este fue un período crucial para la compañía, ya que se
comenzaron a sentar las bases para lo que posteriormente se convertiría en el Grupo
Ferreycorp.
Estrategia de diferenciación:
Por otro lado, Ferreycorp ha seguido una estrategia de enfoque dirigida a sectores
clave como la minería y la construcción. En estos sectores, ha desarrollado un
profundo conocimiento técnico, lo que le ha permitido ofrecer soluciones altamente
personalizadas y adaptadas a las necesidades específicas de sus clientes. Esta
especialización le ha permitido consolidarse no solo en el mercado peruano, sino
también expandir su liderazgo a otros países de América Latina, reforzando su
posición competitiva en estos sectores de gran relevancia económica (Ferreycorp,
2022).
Desarrollo interno
Ferreycorp ha impulsado su desarrollo interno mediante la expansión de su línea de
productos y servicios, incorporando nuevas marcas y soluciones tecnológicas que le
permiten atender a una mayor diversidad de clientes y sectores. Además, ha
fortalecido su red de distribución mediante inversiones estratégicas que le permiten
llegar a más regiones del país y mejorar la calidad del servicio ofrecido.
Paralelamente, la empresa ha apostado por la inversión en tecnología innovadora,
optimizando sus procesos internos, incrementando su eficiencia operativa y
ofreciendo soluciones más personalizadas a sus clientes. Además, es importante
destacar que las sinergias con otras áreas de la corporación en cuanto a la calidad del
servicio posventa se reforzaron al inscribir al 100% de sus técnicos en el programa de
desarrollo interno Service Pro de Ferreyros. (Ferreycorp, 2022).
Fusiones y Adquisiciones
La corporación ha utilizado la adquisición de empresas para expandir su alcance en
mercados específicos. Un ejemplo es la adquisición de Unimaq, una empresa
dedicada a equipos ligeros, y Orvisa, que cubre la región amazónica, lo que permitió a
Ferreycorp diversificar sus líneas de productos y servicios. Además, ha mantenido
una relación estratégica con Caterpillar, que representa aproximadamente el 75% de
sus ingresos totales. (Rumbo Minero, 2023). También, en el año 2022 se realizaron las
primeras compras de la nueva línea de grupos electrógenos Caterpillar de la serie GC,
que ofrece potencias entre 220 kW y 1,250 kW, y está orientada a negocios que
necesitan soluciones de emergencia (stand by) a menor costo, con un consumo de
combustible reducido y un precio de adquisición más accesible. Esto ha permitido a
Ferreyros ampliar su oferta de productos para atender a clientes que requieren equipos
de menos de 1,250 kW de potencia. (Ferreycorp, 2022).
Alianzas estratégicas
Una de las alianzas más destacadas de Ferreyros es con Caterpillar, que comenzó en
1942. Gracias a esta colaboración, Ferreyros se ha convertido en uno de los
principales distribuidores de Caterpillar (Ferreyros, 2024), lo cual ha sido clave para
su éxito en la venta de maquinaria pesada y servicios postventa. Esta alianza no solo
ha fortalecido su gama de productos, sino que también le ha brindado un sólido
respaldo en tecnología y soporte técnico, lo que ha sido fundamental para su
competitividad en sectores como la minería, la construcción y la agricultura. (Pacific
Credit Rating, 2013).
Figura 1:
Alianzas de Ferreycorp.
Innovación Abierta
● En la mina de Quellaveco, Ferreyros ha sido pionera en la introducción de
camiones autónomos. Cerca de 30 de estos vehículos operan de manera
completamente autónoma. La productividad de la mina ha aumentado en un
treinta por ciento como resultado de este proyecto (Minder, 2023). La tecnología
utilizada, como el sistema Command de MineStar de Caterpillar, mejora la
seguridad y la eficiencia operativa mediante la predicción de rutas y la gestión
óptima de la velocidad. (Ferreyros, 2024).
5. Identificar estrategias corporativas; seguidas desde sus inicios hasta donde sea
aplicable.
- Estrategia de Integración Vertical:
Desde su fundación en 1922, Ferreycorp comenzó con una estrategia de
integración vertical hacia atrás al convertirse en el distribuidor exclusivo de
maquinaria y productos industriales de Caterpillar en Perú. Este movimiento
permitió a Ferreycorp asegurar un suministro constante de productos de alta
calidad, estableciendo una relación sólida y duradera con un proveedor clave,
Caterpillar, que continúa hasta la fecha.
La empresa también implementó integración vertical hacia adelante al
desarrollar una sólida red de distribución en Perú durante las primeras décadas
de su existencia, lo que le permitió controlar mejor la venta y distribución de
sus productos y fortalecer su presencia en el mercado local.
- Estrategia de Diversificación:
En 2003, Ferreyros S.A.A. se reorganizó como Ferreycorp S.A.A.,
convirtiéndose en un holding empresarial. Este cambio estratégico marcó una
importante diversificación relacionada (concéntrica), al permitir que la
empresa manejara un portafolio más amplio que incluía no solo maquinaria
pesada, sino también soluciones tecnológicas, servicios energéticos y logística
avanzada. Esta diversificación le permitió a Ferreycorp aprovechar sinergias
entre diferentes líneas de negocio y reducir su dependencia de un solo
mercado o producto.
Al diversificar hacia áreas como las soluciones tecnológicas y los servicios
energéticos, Ferreycorp también comenzó a explorar una diversificación no
relacionada, expandiéndose hacia actividades que, aunque no directamente
vinculadas a su negocio original de distribución de maquinaria,
complementaban su oferta de servicios integrales para industrias como la
minería, construcción y energía.
- Estrategia Internacional:
A partir de los años 90, durante el boom económico en Perú, Ferreycorp
adoptó una estrategia de expansión internacional. La empresa no sólo
fortaleció su presencia en Perú, sino que también expandió sus operaciones
hacia Centroamérica y el Caribe. Esta expansión fue parte de una estrategia
más amplia para incrementar su presencia en mercados internacionales y
reducir su dependencia del mercado peruano.
La estrategia se intensificó con las adquisiciones de Gentrac (Colombia) y
Mercalsa (Nicaragua) en 2012, lo que permitió a Ferreycorp entrar en nuevos
mercados latinoamericanos, como Centroamérica, consolidando su posición
como distribuidor de equipos Caterpillar en la región.
En 2013, Ferreycorp continuó su expansión internacional al adquirir Trex S.A.
en Chile, una empresa especializada en equipos de izaje y grúas. Esta
adquisición no sólo fortaleció su presencia en Chile, sino que también
diversifica su portafolio de productos y servicios, lo que le permitió ofrecer
soluciones más completas a sus clientes en sectores estratégicos como la
minería y la construcción.
- Estrategia de Apoyo:
- Estrategia de distribución:
- Estrategia Ajustadas:
Oportunidades:
1. Crecimiento del comercio electrónico: El creciente aumento de las
transacciones en línea y el éxito del comercio digital podrá permitir crecer
en las ventas de repuestos de la empresa, a través de su plataforma
Parts.Cat.Com. Este medio tiene el 50% de las ventas de repuestos, lo que
aumenta la eficiencia de las operaciones, también la satisfacción del
cliente ya que facilita la forma de comprar, será rápida y flexible.
Ferreyros puede seguir con esta tendencia y ampliar su oferta en línea,
aumentar sus ventas y reducir los costos de operación.
Amenazas:
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
TOTAL 1 3.31
7. Dinámica competitiva
Sus principales competidores en este grupo son Komatsu-Mitsui, JCB Perú, Volvo
Perú y John Deere Perú. Sin encargo en este trabajo sólo analizaremos a
Komatsu-Mitsui y Volvo.
En contraste con sus rivales, como Komatsu-Mitsui y Volvo, Ferreyros sobresale por
su robusta red de distribución y la accesibilidad a repuestos, lo que le proporciona un
beneficio en cuanto a tiempos de respuesta y fiabilidad. No obstante, los competidores
también plantean retos significativos: por ejemplo, Komatsu-Mitsui ha expandido su
variedad de productos y servicios, lo que podría captar la atención de clientes que
buscan opciones más asequibles o con atributos distintos. Por otro lado, Volvo pone
su atención en la tecnología de punta y la sostenibilidad, lo que concuerda con las
tendencias mundiales hacia operaciones más eficaces y respetuosas con el medio
ambiente.
Conclusiones
8. Analisis Interno
● Se puede concluir que posee una posición interna fuerte, ya que el indicador
que obtuvimos es mayor que 2.5.
● La alianza estratégica que posee con la empresa Caterpillar es fundamental en
el éxito interno de la empresa, ya que le genera un reconocimiento que no
poseen los competidores a nivel local.
● La concentración en el sector minero es una debilidad bastante notable, pues
ante cualquier problema que pase en ella afectarían a Ferreyros, para ello se
podría diversificar esectores n otros para minimizar riesgos
9. Matrices para la generación de opciones estratégicas; deberá utilizar las matrices
de análisis: Posición estratégica (PEYEA), BCG, y FODA integrada.
Ferreyros posee sólidos puntos de fortaleza financieras, como un margen bruto del
26.46% que destaca su eficiencia operativa a través de un retorno sobre el patrimonio
(ROE) del 11.73%, lo cual es evidente en su capacidad para crear valor para los
accionistas y un fuerte flujo de caja operativo que está respaldado por su calificación
crediticia. En la industria se destaca por ser el principal distribuidor de Caterpillar en
Perú, el aumento en los mercados minero y de construcción, así como las alianzas
estratégicas con empresas tecnológicas extranjeras que mejoran su oferta. Por otro
lado, tiene ciertas ventajas competitivas que son limitadas, como la dependencia
excesiva de Caterpillar, un alcance geográfico muy estrecho que lo expone a peligros
locales y una creciente amenaza por parte de empresas asiáticas que han llegado a
América Latina. Además, opera en un delicado entorno ambiental que incluye
inestabilidad política y económica en Perú, políticas ambientales estrictas que
aumentan los costos operativos y la inestabilidad en los precios de las materias primas
que, consecuencia, afectan la demanda de sus productos. Estos elementos comprenden
su análisis estratégico.
En proceso…
11. Formulación de metas y objetivos; deberán establecer metas y objetivos en base
a las estrategias recomendadas en el análisis de sus matrices. (2 carillas)
Bibliografía:
- Chávez Pacheco, J. C., Hurtado Sucsa, B. A., Paredes Roman, K. L., & Valdivia
Solorzano, J. M. (2019). Planeamiento estratégico de Ferreycorp SAA.
https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/20.500.12404/15087/CHAVEZ_
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- Legua Díaz, M., Okuma Fullita, S., & Torres Quique, K. (2015). Reporte de
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https://repositorio.up.edu.pe/bitstream/handle/11354/3515/Legua%2c%20Milagros_T
rabajo%20de%20investigaci%c3%b3n_Maestria_2015.pdf?sequence=1&isAllowed=
y
- MinArt. (2024). Ferreyros proyecta ventas de US$ 1500 millones en 2024 impulsadas
por la minería y construcción.
https://minart.pe/2024/09/17/ferreyros-proyecta-ventas-de-us-1500-millones-en-2024-
impulsadas-por-la-mineria-y-construccion/
- Crespo V. (2023). Ferreyros alcanza ventas en línea por más de US$263 millones en
cinco años: ¿qué estrategia empleó? Infomercado.
https://infomercado.pe/ferreyros-alcanza-ventas-en-linea-por-mas-de-us263-millones-
en-cinco-anos-que-estrategia-empleo/
- Ferreyros. (2023, 20 de junio). Ferreyros, por noveno año, entre las diez mejores
empresas para trabajar según Merco Talento. Ferreyros.
https://www.ferreyros.com.pe/noticia/ferreyros-por-noveno-ano-entre-las-diez-mejore
s-empresas-para-trabajar-segun-merco-talento/
CÓDIGO: AD691
LIDER DE EQUIPO:
No DE TRABAJO: 1
OBSERVACIONES: