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名前を隠して楽しく日記。
消費者がいなければ創作者も成り立たないのだから、創作側でないことからの価値観の変化が必要だね。
取り敢えず、大学を卒業できることに優先順位を付けることをお勧めする。
勉強が分からなければ教員なり同級生・先輩なりに教えてもらうことだね。
コミュ力があ有るのか無いのかは分からないが、学生のうちに他人と協力（助けてもらったり、助けたり）できるようにならないと社会に出て詰むからな。
自分で分からなければ、人に聞く、知っている人を探す・教えてもらうというスキルは最低限必要だ。
こそ先も苦しいこと、辛いこと、分からないことばかりだから、泣き言を言ってないで腹をくくって壁に立ち向かう練習しとけ。
出来ないことが出来るようになるというのを楽しんでれく。結果を急ぐなよ。
地球温暖化のことを考えると冬が温かいことを素直に喜ぶ気持ちにはなれない。
まあ当たり前といえば当たり前の感覚なんだけど。
でも結局、暖かい冬に対して眉間のシワを寄せたところで何も変わるわけではない。
だったら素直に冬が厳しすぎないことを喜んでもいいのかもしれない。
分厚いダウンジャケットとかファッション目的じゃなかったら全く必要がないというのはそれほど悪くはない。
2月3月くらいには一番寒くなるけど、それでもその期間はとても短い。
夏がとても厳しいんだから、そのぶん楽な冬を楽しめばいい。
それでいいと思う。
子どものすることだからとかいう人もいる。ただそういう人って自分がそういう育てられ方したってだけで育ちが悪い。
こんな人達が増えないことを祈る。
今回の件については間違いなく親の躾の問題。普段から人のせいにし、躾をしていないはず。
それを子どもが真似てるんだよ。
あと叱るができない人が多すぎる。ほとんどの人は怒ってるだけで叱ってない。
叱るというのは相手のため、怒るってのは自分のためなんだよね。
本当子どもが可愛そうだ。
夫はシコって気持ちよくなるだけなのに、頭下げて仕事の急な休みを取るのも、何度も採血で血を抜かれるのも、家での自己注射も全部私がやらなきゃいけないのに。
なんで私ばっかりこんな辛い目に遭わないといけないんだ
大きな病気一つもしたことない健康な人間なんだから、初期スクリーニングで引っかかんないんだから、お前がもっとタイミング持てばこんなことにならなかったんじゃないの
周りでよく聞く「マイペース」って言葉。なんかこれ、人の行動が遅いとか、周りと歩調が合ってないってイライラした時に使っちゃってない？でもさ、それって大きな勘違いかもしれないんだよね。
ただ行動が遅い人のことを「マイペース」って言うのは違くない？だって、自分なりのベストな進め方があって、それに従ってる人のことでしょ？例えば、めっちゃ慎重に確認してミス防いでる人とか、独自のやり方で効率よく結果出してる人とか、長い目で見て戦略的に動いてる人とか、色々いるじゃん。
一見「遅いなぁ」って思う行動の裏には、実は緻密な計算が働いてたりするんだよね。急いでミスって後からやり直すより、着実に進んだ方が結局早かったりするでしょ？大事なのは見た目の速さじゃなくて、最終的な結果の質と効率なんだよ。
ねぇ、「マイペース」って一言で片付けちゃうけど、実際には色んなタイプがいるの知ってた？
2. マイウェイ系
3. 効率厨
4. バランサー
そもさ、他人に「マイペース」のレッテル貼ってる人って、グループ内のカーストに従ってるだけじゃない？例えば、あなたのグループに天皇がいて、天皇が離れた場所でノロノロ靴紐結んでたら「天皇君ってマイペースだよね...（イライラ）」って言えるの？
面白いよね、同じ行動でも上司がやったら「さすが、独自の哲学をお持ちで」、同僚だと「ちょっと変わってんな」、部下だと「マイペース過ぎ」みたいに、評価変わっちゃうでしょ？つまり、この言葉って実は権力関係の表れなんじゃない？
実はさ、マイペースって言われてる人の中には、周りの非効率なやり方にイライラしてる人も結構いるんだよね。例えば、準備も何もしないで会議始めて、その場で資料読む時間取るとか。あとは、もっと効率いい方法あるのに、なんとなく今までのやり方に固執するとか。
そういう時に「もういいや、先行こ」ってなる人を「マイペース」って言うけど、実は組織全体の効率上げようと思ってそうしてるのかもしれないじゃん？
表面的な協調性に縛られすぎて、実は効率めっちゃ悪くなってるってケース、意外と多くない？なんかみんな、空気読みすぎな気がするんだよね...。
基本ワイに指示したり仕事教えてくれるのって健常者上司（一人）だけなんだよね
上司、たいへん優しくワイにもよく色々教えてくれる
だからこそ会社でワイ係に任命されてるのだとは思うのだが、なおのこと内心「増田くん係めんどくせえ」にさせてないか不安だな
まぁ会社側も上司もこういう体制にすること承知の上でワイを採用しているはとは思うけど
会社側はワイを雇うことで補助金なり法定雇用率の充足なりでメリットあるけど、上司にはワイの相手するメリットあるのか？ってなると、全然無いよな〜と思う
せめて増田くん係手当とかでててほしい
検察はとんでもないことしてくれたなあ…
だが、判例として確立した以上、こうやって晒すのも名誉毀損や偽計業務妨害で処罰されるようになるんだろうな。
https://togetter.com/li/2490452
https://x.com/kurumi_nana_73/status/1875215496267915750
https://x.com/chosuke_1kariya/status/1875171435964198936
https://note.com/awokozaizheli/n/n5d19844e936f
某ジュエリーブランドでネックレスを買ってもらったら「ファミリーセール」に招待され強引に売りつけられそうになった
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