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◯忙しい人のための要約 １．返報性 人は、他者から何かを与えられたら自分も同様に与えるように努める ・先に与える方がイニシアティブを握る。 ・返礼は贈与以上になることがある（「返礼による搾取」が可能である）。 ・しかも、誰から与えられたかに関係なく作動する。 ２．一貫性 人は、自分の言葉、信念、態度、行為を一貫したものにしたい（あるいは他の人にそう見られたい）という欲求がある ・コミットメントによる自己イメージの変化が、ループを形成する（コミット→イメージの変化→コミット・・・ による一貫性の再生産ループ） ・つまり、一旦作動すると、働きかけの追加を必要とせず、自動的に持続する。 ３．社会的証明 人は、他の人々が何を信じているか・どう行動しているかを見て、自分が何を信じるべきか・どう振る舞うべきかを決める ・人間にとって根本的。人は社会で学習する動物であり、今信じているルールや規範も、元々
残業が恒常化してくると、残業することが当たり前になってしまいがち。ところが本当に残業は減らせないのでしょうか。いくつかの資料をもとに解説します。 2007年6月6日の『日刊工業新聞』の連載「リスク管理：都市化と長時間通勤」には、長時間勤務のリスクが紹介されています。以下は、その抜粋です。 長時間勤務と日本特有の長時間労働で、働く女性に家事や育児の労働の負担が重くのしかかり、少子化や家庭崩壊を生むリスクがある。 また、「夕食」ならぬ「夜食」しか食べられない男性をもつ家庭では、夫婦のすれ違いによる不和や離婚のリスクがある。 国土交通省の大都市交通センサスによると、東京圏では片道90分以上を要する通勤・通学者の割合は20％近い。NHK国民生活時間調査を見ても、東京圏は地方圏よりも平均30分程度長い。 週に50時間以上労働する割合は、フランス5.7％、スウェーデン1.9％など、ヨーロッパ諸国が5％
働くと仕事という漢字の語源を調べてみました。そこから働くってなんだろう？にアプローチしてみました。 ■「働く」とは、「人が動く、人を動かす、人のために動く」と書きます。 「働」は「人」＋「動＝（重（＝人＋東＋土）＋力）」と分解されるようですね。 ・「働」くの「動」の「重」は「人」と「東」と「土」で出来ているらしいです。「東」は、突き抜けるという意味があるそうです。「人」が「地面＝土」をつきぬくような様を示し、「重」いという漢字になりました。そこに「力」を加えて、「人」の「足＝地面＝土」がうごいていく様を「動」として、「動」くという漢字が出来たそうです。 ・何が「動く」か？というと「人」が「動く」のです。それが、「働く」という意味だそうです。「働」くという字は、国字で、国字とは、日本で作られた漢字です。「畑」や「辻」「峠」などが日本産の漢字です。二文字以上の漢字の字形・意味を合せて作られた会
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