Congreso de la República de Guatemala, Departamento de Información Legislativa

2 Guatemala, JUEVES 3 de marzo 2022 DIARIO de CENTRO AMÉRICA NÚMER029

La pena se impondrá sin perjuicio de las que puedan corresponder por la comisión de
otros delitos."

Articulo 2. Se adiciona el artículo 190 Ter al Decreto Número 17-73 del Congreso de la
· República, Código Penal. el cual queda asf:
"Articulo 190 Ter. Chantaje a niños, ninas o adolescentes mediante el uso de
tecnologías de información o medios tecnológicos. Quien, mediante el uso de CONGRESO DE LA
tecnologías de información o medios tecnológicos. valiéndose o no del anonimato,
amenace a un niño, niña, adolescente o sus representantes legales con difundir material REPÚBLICA DE GUATEMALA
con contenido sexual o pornográfico propios del niño, niña o adolescente. ya sea que el
material esté contenido en medios audiovisuales u otros, será sancionado con prisión de
seis (6) a doce (12) años. DECRETO NÚMERO 10-2022
la pena será aumentada en dos terceras partes, cuando la víctima sea un niño, niña o
adolescente con incapacidad cognitiva u volitiva.
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA

La pena se imponcr<i sin perjuicio da las que puedan ~orresponder por la comisión de CONSIDERANDO:
otros delitos."
Que la Constitución Política de la República de Guatemala menciona que es deber del
Artículo 3. Se adicionan los numerales 5°. y 6". y un último párrafo al articulo 198 del Decreto Estado garantizar la vida, la libertad, la justicia, la seguridad. la paz y el desarrollo Integral
Número 17-73 del Congreso de la República, Código Penal, los cuales quedan as!: de la persona, así como la protección de la salud y el trabajo.·
CONSIDERANDO:
"5°. Prohibirle la contratación de servicios de intemet, por e1 doble de la pena impuesta,
notificando a los proveedores de dicho servicio. Que el Código de Trabajo seiíala que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social debe dar
!. el permiso previo a que los trabajadores guatemaltecos celebren contratos para la
6". La pérdida de los dispositivos electrónicos utilizados en I~ comisión del delito, a
t' favor del Ministerio Público.
prestación de servicios o ejecución de obras fuera del territorio de la República, que se
realiza por medio del reclutamiento, embarque o salida del guatemalteco.
l Quien incumpla alguna · o varias de li'ls penur; accesorias impuestas, será responsable CONSIDERANDO:
1. del delito de desobediencia."
Que debido a los tipos de contratación para las naves, buques y barcos, se debe
actualizar y facilitar la' normativa jurldica que permita mayor eficiencia en la generación de
• Artículo 4. Vigencia, El presente Decreto entrará en vigencia ocho (8) días después de su relaciones laborales con trabaja.dores guatemaltecos. que a la vez genere y registre este
publicación en el Diario Oficial. tipo de contratos.
POR TANTO:
REMiTASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCIÓN,
PRQMULGACIÓN Y PUBLICACIÓN. En ejercicio de las atribuciones que le confiere e1 artículo 171 literal a) de ta Constitución
Política de la Repóblica de Guatemala.
EMITIDO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD DECRETA:
DE GUATEMALA, EL DIECISÉIS DE FEBRERO DE DOS MIL VEINTIDÓS.
La siguiente:
LEY PARA EL FOMENTO DEL TRABAJO MARINO MERCANTE GUATEMALTECO EN
EL EXTRANJERO
~~lculo 1. Ámbito y objeto. Esta Ley se aplicará en todos aquellos casos en que una
jriirsona guatemalteca desee prestar sus servicios personales fuera del territorio nacional.
contrataqos en el país, en buques, de propiedad pública o privada, que se dediquen
habitualmente a actividades comerciales que sea propiedad o administrado por una
persona individual o jurídica extranjera; y tiene por objeto garantizar el cumplimiento de la
legislación laboral guatemalteca aplicable y convenios internacionales ratificados por
Guatemala.
Para los efectos de la presente ley. se entenderá por:
a) Agencia de Contratación o Colocación: Toda persona, empresa, institución,
agencia u otra entidad. pública o privada, cuya actividad consiste en contratar
gente de mar por cuenta de los armadores o en colocarla al servicio de los
arTTiadores.
b) Empleador: Es la persona natural o juridica, nacional o extranjera , propietaria
de un buque o aquella que, en '.iirt\Jd de la presente Ley, ha asumido cumplir con
1. todos los deberes y las responsabilidades que incumben al primero. en ta
relación laboral con la gente de mar, tales como, la agencia de contratación y
colocación. agencia de reclutamiento, el administrador, el agente, el fletador a
casco desnudo o el capitán, según sea el caso.

PALACIO NACIONAL: Guatemala, uno de marzo del ano dos mil veintidós. e) Gente de Mar: Es toda persona que esté empleada o contratada o que trabaje
en cualquier puesto a bordo de un buque de propiedad póblica o privada, que se
dedique habitualmente a actividades comerciales .
PUBLIQUESE Y CÚMPLASE
Artículo 2. Autoridades competentes. Son responsables de la observancia,
cumphm1ento de la ley y la tutela de los trabajadores guatemaltecos:
a ) Ministerio de T rabajo y Previsión Social: Es el encargado de promover e
impulsar el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca, dentro de su
competencia . así como la au torización y registro de los contratos de trabajo en
el mar o vias navegables . Asimismo, velará por el cumplimiento de los derechos
laborales de los guatemaltecos en el extranjero en este régimen laboral. en
coordin ación con el M inisterio de Relaciones Exteriores;
.. b) Mímsteno de la Defensa Nacional: En su carácter de autoridad marítima es
GIAMMATTEI FALLA responsable de velar por la seguridad ~n los puertos , y de la emisión de los
certificados correspond ientes a los asuntos marítimos que puedan competer de
conformidad con la aplicación de la presente Ley; y, ·
e) Ministerio de Relaciones Exteriores: Para la efectiva aplicación de la presente
ley velará por el desarrollo y cumplimiento de las normas según su
competencia . asf como gestionará a través de sus consulados o ~•odes
diplomáticas el apoyo que requieran los trabajadores guatemaltecos.

Artfculo 3. Exclusiones. No estarán sujetas a la presente Ley, las siguientes personas:

a) Los trabajadores de pesca artesanal o familiar, cuando no ha y relación bilateral
empleador- trabajador; o considerados trabajadores por c uenta propia;

b) Las personas que laboren en buques, barcos. lanchas. lanchas rápidas de uso
militar o naval, de guerra y las unidades navales auxiliares, asl como en labores
de seguridad estatal interna, nacional e internacional; incluyendo naves
auxiliares de apoyo, las cuales se regirán por su ley especifica;

c) Las personas que laboren t;in lanchas, buques o barcos deportivos o recreativos
con un arqueo bruto inferior a dosc ientos (200) que no efectúen viajes
(f: 257 2022)-3-<natzO internacionale~ , siempre y cuando no realicen actividades comerciales.
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Articulo 4. Obligaciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Son Articulo 7. Tutela administrativa. En materia de los contratos de trabajo en el mar, se
obligaciones del Ministerio de Trabajo y Piovisión Social relacionadas con la presente aplicarán las siguientes medidas de protección:
Ley: a) El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, será la autoridad competente para velar
a) Establecer comunicación constante con el Ministerio de la Defensa Nacional y y tutelar las condiciones de trabajo de las personas de nacionalidad guatemalteca
el Ministerio de Relaciones Exteriores, a efecto de implementar efectivamente que laboren bajo este régimen laboral. Para lograr la efectiva tutela, el Ministerio
planes para proteger los derechos de los trabajadores guatemaltecos cuando de Trabajo y Previsión Social, coordinará esfuerzos constantemente con las
sea necesario o requerido; autoridades del Ministerio de Relaciones Exteriores y del Ministerio de la Defensa
Nacional, para que cada uno en su ámbito de competencia coadyuven en esa
b) Inscribir a las agencias de contratación o colocación; tutela;

c) Crear el registro digital detallado de la siguiente información: b} En aquellos casos que ante el incumplimiento del empleador, la repatriación se
realice a costa del Estado de Guatemala, este repetirá contra el empleador o la
a. Contratos de trabajo autorizados en este régimen laboral. agencia de contratación o colocación para el cobro de la suma efectivamente
b. Sede de la persona que ejerza en Guatemala la ¡-epresentaoión del pagada, más una multa equivalente al cíen por ciento (100%) de lo pagado. Para
empleador. el efectivo cobro podrá el Estado requerir y embargar al representante nacional o
c. Cantidad de trabaj~dores guatemaltecos que tiene cada empleador. accionar en la sede del empleador;
d) Visitar la sede de la persona que ejerza la representación del empleador y de c) Los ministerios de Estado indicados, llevarán información estadlstica que permita
los intermediarios que estén registrados, por lo menos una vez al año; y, establecer la cantidad de trabajadores contratados en este sistema; la frecuencia ,
y tipo de enfermedad que hubieren padecido, número de muertes. de haberse
e) Otras que . sean necesarias para cumplir con las funciones que la Ley del dado y la causa.
Organismo Ejecutivo le imponga.
Articulo 8. Contenido del contrato. Adicional a lo que para el efecto establece el Código
Articulo 5. Obligaciones del trabajador. Además, de las establecidas en el Código de de Trabajo, el régimen laboral deberá cumplir con lo siguiente·
Trabajo, las siguientes:
a) Deberá ser siempre por escrito; se hará siempre en idioma español, si se
a) Acatar las instrucciones del capitán del buque o barco. reconociéndole como la requiriera una traducción se hará a costa del empleador;
autoridad máxima del mismo, así como de los representantes del patrono;

b) Someterse a los exámenes flsicos que le sean requeridos y que tengan que ver
w a1 capitán del barco o la persona que este designe, conservará una copia trsica o
con la prestación del servicio contratado; · 1Íigital a efecto de dar los detalles de la relación laboral a las autoridades que lo
requieran, mostrarlo a requerimiento del trabajador o bien para su uso en una
c) Participar activamente en las capac1tac1ones que se establezcan para todos los emergencia;
trabajadores;
c) Además de los requerimientos de todo contrato de trabajo, el contrato de este tipo
d) Dar aviso a cualquier funcionario o empleado publico cuando sea objeto de debe incluir:
vejámenes, discriminación, o violación de sus condiciones laborales
contractuales o bien, de sus derechos laborales que le asisten. 1. El detalle sobre los costos y procedimientos de repatriación del trabajador.
2. Indicación de personas a contactar en caso de emergencia.
Articulo 6. Obligaciones del empleador. Además de las establecidas en el Código de
Trabajo, las siguientes: · 3. Si lc.1 solicita el trabajador, indicación de la persona que podrá recibir un
porcentaje de los ingresos mensuales del trabajador, asl. como los datos
a) Toda persona (individual o jurídica) que contrate a una persona guatemalteca en que se requieran para la transferencia monetaria y la relación existente.
este régimen laboral, deberá velar que el lugar de trabajo es seguro y en
condiciones sanitarias adecuadas, en el cual se cumplan las normas de seguridad. Articulo 9. Certificado de conformidad laboral. Para que se autorice por parte del
brindando un trabajo decente con condiciones adecuadas, asi como de servicios Ministerio de Trabajo y Previsión Social los contratos de trabajo de guatemaltecos en este
de salud preventiva, emergente y ambulatorio; régimen laboral, la persona que fungirá como responsable o empleador deberá ~umplir
con lo siguiente:
b) Cubrir todos los costos directos relacionados con la contratación laboral de una
persona de nacionalidad guotemalteca, incluyendo alimentación, hospedaje o a) Cumplir con la legislación guatemalteca;
vivienda, costos administrativos de obtención de licencias o autorizaciones
administrativas, uso de servicios de traductores y de servicios legales; b) Contratar y mantener un seguro que permita el retomo de cada trabajador
guatemalteco contratado, así como el pago de las prestaciones e
c) Establecer en el contrato las condiciones claras del trabajo para el cual se está indemnizaciones que correspondan;
contratando y dar la oportunidad al trabajador contratado de leer e interpretar
adecuadamente el contenido del mismo. Si hubiere que contratar los servicios de c) Establecer y mantener en Guatemala un representante con plenas facultades
para responder citaciones, emplazamientos y requerimientos. Este
un traductor, será a costa del empleador;
representante será el único responsable de atender todo requerimiento
administrativo y judicial.
d) Cuando corresponda o a solicitud del trabajador, e! empleador deberá velar por la
efectiva transferencia de parte de los ingresos del trabajador a la persona que este
haya establecido en el contrato; Este certificado se otorgará con una vigencia de cinco (5) años renovables, y para evitar
demoras en su emisión, noventa (90) dias antes del vencimiento podrá el interesado
e) Llevar un registro de los pagos o constancias efectuados a la gente de mar presentar ante la autoridad administrativa la documentación correspondiente. Una vez
contratada, en la forma acordada con ellos en el contrato de trabajo y en concedido, el trámite administrativo de la renovación no deberá durar más de un (1) mes
cumplimiento de la legislación aplicable; desde la fecha de su recepción. De ninguna manera se podrá afectar la libre circulación
de buques y naves.
f) Respetar los horarios contemplados para alimentación y descanso, evitando la Articulo 10. Conflictos. Para todo conflicto relacionado con los derechos de trabajadores
realización de ejercicios o prácticas de reparación en los períodos de descanso .o guatemaltecos, será el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y los Juzgados de Trabajo
licencia de los trabajadores; y Previsión Social, las autoridades encargadas y competentes para velar por el respeto a
los derechos que esta Ley otorga. Durante el ejercicio de dicha tutela tendrán siempre en
g) Otorgar al trabajador un traslado de ida y vuelta al lugar donde el trabajador haya · consideración lo siguiente:
especificado en el contrato de trabajo, soportando los costos de ese traslado; ·
a) Resolución alterna de conflictos. Velarán por el respeto de los derechos que
h) Garantizar a sus trabajadores una indemnización por desempleo, mediante la cual esta Ley establece. Para ello. las partes deberán agotar antes de la vla judicial.
pagará el salario establecido, por un mlnimo dos (2) meses, después que el los mecanismos de solución alterna de confhctos tales como la conciliación o la
buque, barco o nave, haya dejado de operar; mediación ante la Inspección General de Trabajo o ante la jurisdicción privativa
de los juzgados de trabajo y previsión social;
i) lnsºumos objetivos: Facilitar y mantener para todos sus trabajadores alojamientos e
b) No afectación de operaciones. No se afectarán los buques. naves o barcos, ni
instalaciones en el buque, barco o nave y en los lugares de fondeo o reparación,
lugares de esparcimiento adecuados; en su integridad, ni se interferirá en su operación o recorrido, y no se afectará a
sus tripulantes, pasajeros, ocupantes o turistas. Toda controversia será
gestionada por las autoridades competentes ante el representante que la
j) Insumos subjetivos: GarantiZ3r el abastecimiento habitacional, así como de los entidad empleadora hubiere estabfecido en Guatemala.
materiales e insumos de habitación; alimentación e hidratación; servicio médíoo;
espacio de almacenamiento de propiedad privada, lavandería; área de solaz y
esparcimiento, acceso a servidos médicos y de primeros auxilios, servicio de Articulo 11. Derechos de los trabajadores. Todos los trabajadores a quienes les sea
comunicación; aplicable esta Ley, además de los derechos contemplados en el Código de Trabajo y
demás normativa laboral guatemalteca. gozan de los siguientes derechos:
k) Hacer efectivo en forma personal o garantizar por medio de una entidad
a) A un lugar do trabajo seguro y protegido en el que se cumplan las normas de
aseguradora, et pago de las sumas indemnizatorias, pensiones o béneficios seguridad.
conforme a las disposiciones que se desarrollen para el efecto. en los casos en los
que el marinero sufra una enrermedad o lesión relacionada con el trabajo durante b) A cond iciones decentes y dignas de trabajo y de vida a bordo.
el periodo que dure su conlrato; y,
c) A la protección de la salud , a la atención médica, a medidas de bienestar y a
1) Respetar la libertad de culto o religión. otras formas de protección social privada o pública.

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Articulo 12. Seguridad social fuera dol pals. Para garantizar el cumplimiento de los
derechos en materia de salud y pr<:lvi~lón social, el empleador deberá velar porque la
gente de mar tenga cobertura pública o privada a nivel internacional. En caso de que la
seguridad social pública no tenga plena cobertura a nivel internacional, el empleador
deberá contratar un seguro en el ámbito privado que garantice la protección de estos
derechos. ·
Articulo 13. Capacitación Técnica. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, deberá
requerir el apoyo, celebrar convenios y gestionar las cooperaciones que considere
pertinentes con entidades públicas y podrá adquirir servicios priva.dos que apoyen en la
CONGRESO DE LA
capacitación técniéa de tos guatemaltecos para mejorar las oportunidades laborales que
formen habilidades o aptitudes que se requieran por medio de certificaciones en tos REPÚBLICA DE GUATEMALA
diferentes oficios o profesiones que conlleven a la contratación de guatemaltecos en el
extranjero.
Articulo 14. Reforma al Código de Trabajo. Se reforma el artículo 34 del Código de DECRETO NÚMERO 8-2022
Trabajo, Decreto Número 1441 del Congreso de ta República, el cual queda así:
"Articulo 34. Para Ja celebración de contratos con trabajadores guatemaltecos. EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA
para la prestación de servicios o ejecución de obras fuera del territorio de la
República, que se realicen por medio de reclutadores, agencia de reclutamiento, CONSIDERANDO:
agencias de embarque, o c~1alquier persona jurídica o individual que realice la
Intermediación laboral, debo'á de solicitar permiso previo del Ministerio de Trabajo Que. de conformidad con el artículo 118 de la Constitución Política de la República de
y Previsión Social, para la salida del guatemalteco al exterior. Guatemala el régimen económico y social del Estado se funda en principios de justicia
Las personas individuales o jurídicas que realicen la actividad de intermediación social.
deberán de cumplir con los siguientes requisitos:
a) La persona por cuya cuenta proceda, debe tener domicilio permanente en la CONSIDERANDO:
República de Guatemala y por el tiempo que estén en vigencia et o los
contratos, un mandatario con representación con las facultades suficientes Que de acuerdo con el articulo 119 literal k) de la Constitución Política de la República de
para resolver cualquier asunto de lndole legal que se presente; Guatemala, es obligaclón fundamental del Estado proteger la formación de capital y la
inversión, ya que el desarrolló económico y social del pafs requiere de polfticas públicas
b) La persona por cuya cuenta proceda o el empleador deberá pagar los gastos orientadas a crear condiciones para la_ inversión y reinversión.
de transporte al exterior, incluso los que se originan por el paso de las
fronteras y aquellos que correspondan en cumplimiento de las disposiciones
sobre migración o por cualquier otro concepto semejante. CONSIDERANDO:

c) La persona por cuya cuenta proceda o el empleador, deberá pagar la Que se debe fomentar una economía nacional que facilite el acceso al crédito, la
repatriación correspor')diente. Esta procede a la terminación de los respectivos reorganización empresarial, la generación de riqueza y la salvaguarda del empleo de los
contratos, por cualquier causa que esta ocurra; guatemaltecos. Por lo que es necesario contar con una normativa económica actualizada
que regule el proceso concursa!, el estado de insolvencia de los deudores ·Y la
d) El agente reclutador o la empresa por cuya cuenta proceda, debe celebrar por
escrito los contratos de los trab·ajadores. del cual remitirá una copia o registrará recuperación del crédito.
el mismo ante el Ministerio de Trabajo o Previsión Social. con al menos cinco
(5) días de anticipación al embarque o salida de la República de los POR TANTO:
trabajadores guatemaltecos;
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 171 literal a) de la Constitución
e) El Ministerio de Trabajo y Previsión Soclal, deberá dar aviso al Ministerio de Política de la República de Guatemala,
Relaciones Exteriores de! trubúj<1dor guatemalteco, -para que este avise al
consulado o sed"' diplomática que corresponda para conocimiento y efectos DECRETA:
respectivos.
f) El contrato respectivo deberá manifestar la obligación de la persona por cuya La siguiente:
cuenta proceda o del empleador, lo relacionado a la literal b) del presente
artículo, asimismo se deberá de especificar la forma de alojamiento, y forma y LEY DE INSOLVENCIA
condiciones de repatriación del trabajador."
Articulo 15. Transitorio. Los procedimientos y conlrataciones que al momento de Inicio TiTULOI
de la presente Ley ya se encuentren en curso o trámite. continuarán bajo la aplicación de
la norma que les dio origen. CAPITULO ÚNICO
El Ministerio de Traba¡o y Previsión Social, emitirá el reglamento de la presente Ley, en un
DISPOSICIONES GENERALES
plazo máximo de sesenta (60) dfas de tener vigencia la Ley,
Articulo 1. Objeto. La presente Ley tiene por objeto regular la insolvencia, su contenido
Artículo 16. Vigencia. El presente Decreto entrará en vigencia dos (2) .meses después de abarca el Plan de Reorganización, el Registro de Procesos y Administradores
su publicación en el Diario Oficial. · ·
Concursales, los Administradores Concursales. el proceso concursa!, la liquidación, los
REMITASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCIÓN, incidentes y los medios de Impugnación.
PROMULGACIÓN Y PUBLICACIÓN.
Articulo 2. Ámbito de aplicación.. Las normas previstas en esta Ley serán aplicables a
EMITIDO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA toda persona individual o jurídica. Se excluyen de su aplicación, las obligaciones del
CIUDAD PE GUATEMALA, EL QUINCE DE FEBRERO DE DOS MIL Estado, las entidades autónomas, semiautónomas, descentralizadas y las
VEINTIDÓS. municipalidades, que se regirán conforme a sus leyes respectivas.

También se excluyen de la aplicación de la presente Ley los bancos, financieras,

aseguradoras. reaseguradoras y otras entidades y grupos financieros que estén sujetas a
1a fiscalización de ta Superintendencia de Bancos, a las que les será aplicable el
procedimiento que disponen sus leyes respectivas.
e::....-
SHIRLEY JOANNA RIVERA ZALDANA
-
PRESIDENTA Los entes excluidos podrán únicamente actuar como acreedores.

(
-- .
) /
·)··-~
~ l
Articulo 3. Definiciones. Para efectos de la presente Ley, los siguientes términos se
entenderán de la forma en que se definen a continuación:

~.:.::_"':'_ ,;.,.¿¿<~L::::- L.-c...

_.~ -~ ~-11:
1. Acción revocatoria concursa!: Acción judicial que permite anular o dejar sin
efecto actos y hechos jurldicos de transmisión de bienes o que sean fuente de
1VIÁY;;OR GA-BRIECM.e;'.iiAPOPOL - • obtigaclones, con el fin de recuperar los bienes transmitidos o el valor del negocio
SECRETARIO jurídico.

2. Acreedor: Es la persona que tiene un derecho de crédito a su favor en virtud de

una obligación del deudor.
PALACIO NACIONAL: Guatemala, uno de marzo del ano dos mil veintidós .
3. Acreedor privilegiado: Se divide en Acreedor con Privilegio Especial y Acreedor
PUBLIQUESE Y CÚMPLASE
con Privilegio General; el primero, es el acreedor cuyo crédito está garantizado por
una garantla real: y, el segundo, el que esté contemplado como tal por la presente
Ley.

4~ Acreedor común: Es el acreedor cuyo derecho de crédito no está garantizado por

una garantfa real y no está contemplado como un acreedor privilegiado por la ley.

5. Acreedor de segundo orden: Es el acreedor cuyo crédito se contempla en esta

Ley como créditos de segundo orden.

6. Administrador o Administradores; Se debe entender por el Administrador

Concursa! y/o Administrador Concursa! Auxiliar.

7. Administrador Concursa!: Es la persona designada judicialmente para administrar

la reorganización o liquidación de los bienes del deudor concursado, pudiendo
fungir como Administrador de primer orden, de segundo orden o de ambas
categorías, de conformidad con la presente Ley.

8. Administrador Concursa! Auxiliar: Administrador designado judicialmente, para

(E-258-2022)-3-<norzo auxiliar a un Administrador Concursa! dentro de un proceso concursar.

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