調査シリーズ No.48 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」 フォローアップ調査結果 ―「団塊の世代」：60歳定年の正社員の「この一年」― 概要 当機構では、2006年に実施した「『団塊の世代』の就業・生活ビジョン調査」（※）のフォローアップ調査を実施しました。完全に 60歳台入りした昭和 22年生まれの人々を始めとして「団塊の世代」の 60歳定年企業の正社員の人々が、前回調査から今回の調査実施時までのおよそ１年の間に就業面でどのような変化を経験したのか、また、前回の調査で把握した高齢期における就業や生活ビジョンについて変化があったのかどうかを調査し、今後の「団塊の世代」の就業・生活の動向に伴うさまざまな論点に係る基礎的なデータを提供しようとするものです。 主な調査結果は以下のとおりです。 ◆「団塊の世代」の60歳定年企業の正社員のこの1年の就業状況 １．昨年 60歳を迎えた昭和 2
医師に労働基準法はそぐわない、と言ってくれました久坂部羊氏、制限速度オーバーでねずみ取りに捕まって腹を立てた勢いで、日本の大人の嘘を片っ端から糾弾していきます。例によって産経のオラム「断」。 http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/080406/acd0804060227001-n1.htm >先日、制限速度１４キロオーバーで、ねずみ取りに捕まった。在宅医療で患者宅へ向かう途中だったので、白衣姿で降りていくと、警官が困惑気味に「１０キロオーバーまでなら、ＯＫなんですが」と言った。それならはじめから制限速度を１０キロ上にしておいてよ。 しかし、日本ではこういう現実と法律（建前）のずれが多い。 まずは売春。売春防止法があるのに、ソープランドなどの風俗店では、実質的な売春が行われている。わたしがかつて外務省の医務官として勤務したウィーンでは、売春は地区
「代替案」というブログに、雨宮処凜さんの書かれた記事が引用されていて、たいへん興味深いものがありました。 http://blog.goo.ne.jp/reforestation/e/3acf222a439537072916d8c0c85a3fe5 >さて、雨宮さんの記事は、京都の若者向け労働組合「ユニオンぼちぼち」のパネルディスカションの際に起こった「事件」を書いたものでした。パネルディスカッションは、反貧困そして生存のため、若者がどのように連帯していけばよいのか真剣に話し合うものだったそうです。その際、フロアーにいた団塊の世代の学生運動経験者らしいオジサンが、「甘えるな」「一人一人がしっかりしていない」「戦略意的に生きてこなかった結果」などと、すごいケンマクで「フリーター＝自己責任論」をまくしたて、あげくの果てには会場にいた生活保護受給者に対し、「生活保護を受けられるだけでも有り難いと思
団塊ボランティアことはじめ──10の「禁物」10の「約束」（1） 最近「団塊の世代は」的な話をボランティア関係の方から聞く機会が多い。おそらく「2007年問題」として話題になった団塊の方々が、「有意義な第二の人生」をめざしてボランティア活動に参加しはじめたのだろう。それはそれで、とりたててウンヌンすることでもないが、どうも「大歓迎」というタテマエの背後から、「ちょっと困るんだよねぇ」というササヤキが漏れてくるのが気になる。 自治体のなかには、はじめてボランティアに参加する「団塊の世代」を対象に、「ボランティアの活動は会社の仕事とは違います」のような講習もあるらしい。いらぬお世話とはいわないが、「会社と違う」のはあまりにも当然で、「団塊の世代」にしても「承知のうえ」だろう。なのに「ボランティアに参加してはみたものの」に陥ったり、ボランティア団体にとって「困ったチャン」になってしまうケース
ビートルズ世代のこだわりエンターテインメントサイト「どらく」は２０１３年３月３１日をもってサービス終了いたしました。 一部のコーナーについては、朝日新聞デジタルのウェブマガジン＆（アンド）にて連載を継続しています。 今後とも朝日新聞社のデジタルサービスをよろしくお願いいたします。 ※このページ は３０秒後に自動的に「＆M」に移動します。 Copyright The Asahi Shimbun Company. All rights reserved. No reproduction or republication without written permission. どらくに掲載の記事・写真の無断複製転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。
生活デザイン研究所の太田空真さんは，「人生最高のラブレター」などのベストセラー書籍を核にして，インターネットを活用した「参加型企画」を提起してきました。 太田さんのメッセージを一言で言うならば，「お互いの心に秘めていながらも，ついつい伝える機会を失いがちな『身近な人への感謝の気持ち』を言葉にしよう」ということになるでしょう。夫婦であれ，親子であれ，感謝の気持ちを相手にも見える形にすることで，お互いの絆が強まり深い幸福感に満たされることを，一貫して提言されています 2005年の12月に，もう1つの2007年問題として「熟年離婚」の問題が取り沙汰され始めた時，太田さんは「夫婦で語る定年後」というブログを始めました。 そして，このブログで情報発信と意見収集を進めるうちに，このままでは多くの夫婦間で「想いのすれちがい」が広がってしまうと予感されたのでしょう。そこで，離婚時の厚生年金の分割制度が始ま
揶揄（やゆ）するつもりなんてないですよ。そもそも私は団塊世代の末席だもの。自分の属する世代への愛をも含む万感を込めて「誤解に誤解を重ねて、ずいぶん歪んだ人生を歩んじまったなあ」と思っちまうこともあるよ、と思うんです。 定年離婚だ熟年離婚だと取りざたされる背景にだって、団塊世代ならではの誤解から生じた夫婦関係・家族関係の歪みが濃い陰を落としているんじゃないかな、と思います。 戦後間もなく1947年から49年に雨後の筍のごとく日本列島に生まれ落ちた世代は、大体が以下のように思ってます。 戦後の民主主義・自由主義を体現しつつ、日本経済大躍進の尖兵として見事に生き抜いてきたぞ。新生日本を象徴する闊達な人生を謳歌してきたぞ。男女平等は当たり前のこととして受け入れ、女の人権だって精一杯尊重してきたぞ。 後続の世代からは「団塊世代ってのは、まったくフニャフニャ……」と陰口をたたかれることが多々ありながら
「定年後も働きたい」意欲をどう生かすか〜いよいよ定年を迎える2007年組に注目（1） いよいよ2007年だ。団塊世代の第一陣が定年を迎える。今までは「50代後半の団塊世代」と、ひと括りにして話せばよかったが、これからは違ってくる。定年した団塊世代と現役の団塊世代には、精神的な面でも、生活スタイルの面でも、大きな違いが生まれるからだ。 2007年は、定年を迎える団塊第一世代がどのような行動を取るかに注目が集まるだろう。このコラムでも、2007年退職組の動向を想定して、2007年の団塊ビジネスを探ってみることにしたい。 過剰な期待から現実の把握へ 2006年は、「団塊世代は60歳以降も働きたいと考えている」という見方が広く認識された年だった。各種アンケートでも、そうした結果を紹介するものが増えてきた。 最近、厚生労働省が発表した「第1回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査
一時期パソコン教室の講師をやっていたことによる経験と、昨今Webサービス運用にあたって中高年層からのクレームなどを自分なりにまとめた結果として、50代以上のユーザに対するWebサービス＆PCアプリケーションのUI設計における以下10のTIPSを公開してみたいと思う。...といってもたかだか10個で収まる簡単な話ではないので、思いついたら都度追加して行きたい。 ID，ニックネームを考えさせてはいけない。半角英字開始限定は論外 IDやニックネームが思いつかない方が多い。これはシニアに限らず、ITリテラシーがそれほど高くない若年層についても言えること。作る側の人間も「過去にWebで使ったID,Nicknameは全て使っちゃダメ。何か新しいのを考えて入れてみて。」と言われると結構悩んじゃうもの。それと同じ状態に陥ると思っていただけるとわかりやすい。「IDのかわりに電話番号でもいいですよ」というと結
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