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FICHA - RESOLUCION DE UNA QUEJA - GRUPO 4

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PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA

ASIGNATURA: FILOSOFÍA Y ÉTICA

TÍTULO:
“Resolución de una Queja”

INTEGRANTES:
1. Barranzuela Herrera, Carlos Alberto (https://orcid.org/0009-0000-7425-3252)
2. Fernández Curinambe, Wilder (https://orcid.org/0009-0001-0631-4436)
3. García Zelada, Maribel (https://orcid.org/0009-0007-5981-8842)
4. Pérez Rivera, César Otoniel (https://orcid.org/0009-0005-3812-0029)
5. Ramírez Guerreros, Juan Lázaro (https://orcid.org/0000-0001-7254-9746)
6. Velásquez Aliaga, Jorge Luis (https://orcid.org/0000-0002-4622-7126)

DOCENTE:
Mg. Martínez Calle, Roxana Gabriela (https://orcid.org/0000-0002-8706-3471)

Lima – Perú
2024
FICHA DE APLICACIÓN DE RESOLUCIÓN DE UNA QUEJA - 13
Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Semestre: 2024-II
Experiencia Curricular: Filosofía y Ética
Contenido temático: Ética profesional y empresarial
Docente: Roxana Gabriela Martínez Calle
Tipo de Material Informativo Lectura / artículo / y otros

Investiga y reporta un caso o problema ético en el ejercicio empresarial (actos no éticos o


irresponsabilidad, social y empresarial) a nivel nacional o internacional, seguido desarrolla la Ficha de
análisis de casos de ética empresarial.

ANÁLISIS DE CASOS

CRITERIOS DESCRIPCIÓN
Denominación de la empresa: Volkswagen AG
Lugar: Estados Unidos y Europa
Datos relevantes Año del incidente: 2015
del caso Rubro: Industria automotriz
Otros: El caso involucra la manipulación de software en vehículos diésel para
falsear resultados de emisiones contaminantes durante pruebas.

Volkswagen, una de las mayores empresas automotrices del mundo, fue acusada
en el año 2015 de instalar un software fraudulento en más de 11 millones de
vehículos diésel. Este software permitía reducir artificialmente las emisiones
contaminantes solo cuando los automóviles eran sometidos a pruebas, mientras
que en condiciones de conducción real, las emisiones superaban hasta 40 veces
los límites permitidos por la normativa ambiental.
Síntesis del caso
La manipulación fue detectada inicialmente en Estados Unidos por la Agencia de
Protección Ambiental (EPA). Luego, la investigación se expandió a Europa y otras
regiones. El escándalo afectó no solo a Volkswagen, sino también al sector
automotriz en general, evidenciando falta de ética corporativa y priorización de
beneficios económicos sobre la responsabilidad ambiental.

El ámbito de intervención abarca principalmente la ética empresarial y la


responsabilidad social. Los problemas de fondo identificados son:

Ámbito de 1. Manipulación tecnológica para engañar a los organismos reguladores.


intervención 2. Impacto ambiental y social, ya que las emisiones nocivas afectaron la salud
pública y el medio ambiente.
3. Falta de transparencia y comunicación ética en la toma de decisiones de la
empresa.
Los principios y códigos éticos vulnerados en este caso son:

1. Honestidad y transparencia: La empresa ocultó información crítica a clientes y


Principios éticos y reguladores.
códigos de 2. Responsabilidad social y ambiental: Volkswagen no asumió su responsabilidad
conducta por las consecuencias de sus acciones.
3. Cumplimiento de leyes: Se violaron normas legales relacionadas con las
emisiones contaminantes.
4. Integridad corporativa: La falta de ética en los altos directivos compromete los
valores de la organización.
1. Clientes: Consumidores que confiaron en la marca y adquirieron los vehículos
afectados.
2. Reguladores ambientales: EPA (EE.UU.) y autoridades europeas.
3. Empleados y accionistas: Personal afectado por la pérdida de credibilidad y
Involucrados caída del valor de las acciones.
4. Sociedad: Comunidades afectadas por altos niveles de contaminación.
5. Competencia: Otras empresas automotrices que cumplieron con las
regulaciones, enfrentaron competencia desleal.
1. Marco legal:
 Volkswagen fue multada con más de 25 mil millones de dólares y enfrentó
demandas colectivas en EE.UU. y Europa.

2. Valores organizacionales:
 Se identificó una contradicción entre los valores declarados de
Volkswagen (innovación y sostenibilidad) y sus acciones reales.
Análisis
3. Toma de decisiones éticas:
 La decisión de manipular los resultados fue puramente económica, sin
considerar sus implicaciones éticas ni sociales.

4. Comunicación y transparencia:
 La empresa tardó en reconocer su responsabilidad y solo emitió
declaraciones cuando el escándalo se hizo público.
El impacto en la imagen y reputación de Volkswagen fue devastador:

Impacto 1. Pérdida de confianza por parte de los clientes.


2. Caída de un 40% en el valor de sus acciones.
3. Daño irreparable a su reputación como una empresa “verde” y sostenible.

Las decisiones no éticas generaron consecuencias en varios ámbitos:


Consecuencias
1. Ambiental: Aumento de la contaminación y daño al ecosistema.
2. Social: Riesgo a la salud pública por emisiones ilegales.
3. Económico: Pérdidas financieras masivas, multas y compensaciones.
Propuesta de 1. Implementar estrictos controles internos para garantizar el cumplimiento de
solución regulaciones ambientales.
2. Fomentar una cultura ética corporativa donde la sostenibilidad y la
responsabilidad sean prioritarias.
3. Utilizar tecnología transparente y auditable por terceros independientes.
1. Fortalecer programas de compliance (cumplimiento normativo) en la
empresa.
Recomendaciones 2. Realizar auditorías periódicas para evitar futuros fraudes.
3. Promover una mayor comunicación ética y compromiso con los clientes.
4. Capacitar a directivos y empleados en ética y responsabilidad social
corporativa.
Referencias bibliográficas:

Environmental Protection Agency. (2015). Volkswagen Clean Air Act Civil Settlement. Recuperado de
https://www.epa.gov
Winterkorn, M. (2016). Lessons from the Volkswagen scandal. Harvard Business Review.
Kane, M. (2020). The Volkswagen Scandal: Implications for Corporate Governance. Journal of Business
Ethics, 160(2), 123-138.

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