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2024-11-25

https://anond.hatelabo.jp/20241124120910

折田ちゃん「あたしが斎藤さんを知事にする!」

メルチュ休日返上の耕作活動

斎藤まさか当選

世間立花さんの手腕は凄い! さすがだな!!」

ちゃん「あたしが一番がんばったのに! ムキー!!!

怒りのnote大公開

2024-09-16

anond:20240915210019

地方Fラン大学で働いている。

まずFラン大が職業訓練校というのは概ね同意。真面目な学生国家資格公務員試験勉強に4年間の大半を捧げる。

しか資格取得に懸ける学生達の熱意はハンパじゃない。なぜなら彼らの過半数奨学金を受け取っており、卒業後に手堅い職業に就かなければ返済の目処が立たないからだ。

大学側は国家試験合格率◯%をウリにして入学生を募っているので、教職員休日返上で補講や特別講座を組み、一人でも多く合格者を出そうと必死である

もちろん部活スポーツ推薦を利用し、中高とまったく勉強してこなかった学生入学してくる。彼らは本当にびっくりするくらい一般教養が身についていない。

しかしもし村上春樹を知らない、WordPDF文書印刷できない、自分の考えを順序立てて説明できない、ですます調で文章が書けない学生が、このまま新卒として社会進出したらいったいどうなるのだろうか。想像しただけでゾッとする。

Fラン大学は≒職業訓練であると同時に、親や教師に守られ甘やかされてきた学生を最低限使える人材として育て上げ、社会に放流する場である

(なお私大創業者一族私服を肥やしているのは本当。理事会のお友達にはお金をばら撒くくせに、教職員給与雀の涙である

2024-08-11

anond:20240810151435

飲料補充補助の派遣やってて最盛繁忙期なんだけど

勤め先も「お盆中は休みますんで前倒しで多めに注文してくださいね」って工場地帯含む方々に通達して

実際に過去の記録を塗り替える注文数が来て「あ~これで盆中は休ませてもらえるだろうな」って楽観してたんだけど

お盆容赦なく平常より多い注文が来てて社員一同キレながら休日返上でほぼ稼働するってよ

なんというか

飲料消費量予測なんてつくんだから前倒しで多く注文しとけよって思うけど

工場の俺らは盆も関係なく働いてんだから飲料配達屋のお前も平常通り働いて嫌な思いしろや的な意思を感じたね

それが悪意なのか知らないけどさ

まあどこの労働者酷使されて人の心を失くしてるよね

2024-06-24

「暇空茜は狂人」という評価をよく見かけるが

狂人という意味では、現職政治家に敵う者は居ないと思う。何か行動すれば、批判の嵐。自分の行動一つで自治体や国の行く末が決まってしまう重圧との闘い。休日返上プライベートなんてあったもんじゃない激務。これで年収1億円ぐらいだったらまだわかるが、そこらへんの企業役員程度の年収。こんな職業気が狂わない限りやらないし、務まらないんだよ。

そういう意味で、小池百合子はそこらへんの人間相手になんかならない。狂人勝負で唯一喧嘩になりそうなのが、蓮舫だが他はとてもとても…

暇空茜は異常にもみえる追求をかましたり、妄想とも捉えかねない極論を披露したり、この間まで仲良くしてた人物にたいして罵詈雑言を並べて一方的ブロックしたりしてる。非常識ではあるが行動自体は、型にハマった狂人である。そして型にハマってる時点で狂人とは程遠い。

暇空は選挙惨敗するだろう。しかしそれは彼が狂人だったから敗れるのではない。狂人でなかったから敗れるのだ。

2024-05-23

底辺職の特徴は距離感おかし

※ここでの底辺職の定義は、不運にも受験勉強でいい結果にならなかった人が就職できずに生活のために熱心に希望していないのに就く職のことである

 

大企業から中小企業から底辺職まで満遍なく見てしまったワイが感じた底辺職場の特徴は

 

距離感バグりすぎ」である

底辺職には、他人自分と同じ思想を持ってないとキレる特急呪物みたいな人が必ず1人はいる。

「私がイチゴ好きなのにお前が嫌いなのはおかしい」みたいなキレ方をする。

「お前は私の身体の一部なのに私の命令通りにしないのはおかしい」ぐらいのことを平然という。

 

もうちょっとリアリティを出すと

土曜日に私の家族の集まりに入れてやろうっていってるのに断るのはおかしい(休日返上召使いとして扱ってやるんだから光栄だろ)」

 

とか。

 

成人が。職場で平然という。

従業員になったら人生生活も全部命令できると思ってるキチガイ底辺職場には絶対いる。

そしてそれ以外の人間はこの特急呪物を「新人を襲撃するための犬」として利用している。

 

底辺職場に行くとこの特急呪物が必ずいるからめんどくさいのであった。あと底辺職場ってなんであんなにすべからく汚いの?

2024-04-29

おはよう

おはます

どすーんどすーん

若葉色のゴーレムさんね

フレッシュでさわやかで

香ばしくてまろやかな味わい

噂によると休日返上で働かされていて

鬱屈した感情を抱えているみたいですわ

かわいそう

かならず救ってみせます

2024-03-28

[]休日返上!緊急ミーティング後、約8時間特訓を決行

 オレオレFCは25日、オレフィールドで“休日剥奪”で練習を敢行した。7連戦後ということもあり、当初は午前中オフの予定だったが、チームは4試合勝利。野河田彰信監督は0ー5で大敗した横浜FM戦後「休んでる暇ないやろ」と予定を変更。午前9時から30分間、緊急ミーティングで、イレブンの奮起を促した後、夜7時30分まで約8時間の猛特訓を行った。

 札幌町田、柏、横浜FMとの4試合で未勝利。1得点11失点と大惨敗を喫した。この日の練習には親善メンバーに帯同しているMF鈴木亮、DF村山ら4人と負傷者を除く全員が招集され、シュート練習守備練習を繰り返した。

  「(ミーティングでは)色々、キツく言うたよ」とは指揮官。現状について「気持ち問題やろ。何にもないやんか。森保や大岩、誰がやってもお手上げやろ、あん試合ばっかやってたらな」とバッサリ。現在10位で、首位との勝ち点差は7だが、低迷が続けば、降格圏転落の危険性も高まる。30日のホームジュビロ磐田戦に向けて「ここという時に勝たんと、どんどん下がるだけやんか」と、チームを締めた。

2024-02-14

[] ソフトバンク山川穂高内野手(32)が11日、リチャード内野手24)に打撃についてつきっきりでアドバイスを送った

https://nishispo.nishinippon.co.jp/article/816841

。かつて自主トレもともにした弟子だけに、痛烈な〝喝〟も送った。




 悩める大砲候補への〝セカンドオピニオン〟だった。「(リチャードが)打てないのは技術面。みんなメンタル面って言ってますけど、技術ですよ。メンタルじゃない」。昨季は2軍で本塁打王を獲得するも、1軍では打率1割1分5厘。1試合で4三振を喫する時もあるなど、周囲からメンタル面の指摘も多かった。それでも、山川技術に焦点を置いた。例として挙げたのは、2軍での打率だった。




 山川は1軍で通算786試合に出場し、打率2割5分6厘、2軍では通算264試合打率3割1分2厘。ホームランバッターでは優先度が低くなりがちな打率一定の成績を残してきた。1軍に上がれば、投手レベルの上がり、2軍での成績通りの結果は期待できない。山川は「2軍の時は1軍上がるためにやる。打って上がるためには3割が絶対勝手に思っていた」と語った。




 一方、19本塁打で4年連続本塁打王を獲得したリチャードの昨季の2軍打率は2割2分5厘。「1軍で打てないのは2軍で打てないからです。2軍であの成績で打っているとはならないと思う。リチャードが(2軍で)3割3分くらい打っていたら、もう少し我慢して使うと思いますよ」と言い切る。



 11日午後の自由練習では、室内練習場でともに打撃練習。伝えたのは山川が「生命線」と語る軸足の使い方だった。その上でリチャードの課題として、ある癖を指摘した。「選びすぎです、ボールを。打率を上げる方法は、簡単に言えば好球必打だと思います。でもそれは、机の上の話なんですよ。打者というのはいけると思ったボールはいかないと。いけると思っているスポットが少なすます



 甘い球を捉えることは絶対条件である。その一方で、捉えようとする球に考えを巡らせすぎて、振ればヒットゾーンになる球も見逃している。弟子の現状を分析した上で、失敗を恐れず、思い切って振り抜く覚悟山川は求めていた。



 チームメートとなり、小さなことも指摘できるようになった。オフにはともに休日返上する予定もある。「あのままじゃ打てはしない」。愛弟子に厳しく接しつつ、成長を願ってやまない姿があった。

2024-01-14

高齢の親がスマホを持った場合

iPhoneの便利ワザ】離れて住む親にiPhoneの使い方を遠隔で教える方法

https://allabout.co.jp/gm/gc/491370/

スクリーンショットを取れとかメッセージ操作誘導してとかがそもそも不可能な事が多い。

スクリーンショットの取り方を何度説明しても覚えてないし、画面に書いてることも読まないし、言った(描いた)通りに操作しないで勝手なことをするので、直接行ってこちらが全部やるしかない。

それで何度休日返上して飛行機に乗ったことか。

vncみたいなのがiPhoneにあれば助かるのだが。

2024-01-10

難癖をつける習慣

テレビネット賞賛されてる人や団体、賞賛されている活動があったら粗を探して難癖をつけたくなる。

というか強迫観念的に「何か悪いところ探さなきゃ!」ってなって必死になって弱点やボロを探し出してそれをコメント欄やここで指摘するんだ。

それに対して賛同者が現れた瞬間のドーパミンがすごい。

俺には信念とかは一切ないんだと思う。

この前は取り組みが賞賛されて表彰もされていたフリースクールを知って、休日返上必死に粗を探して不祥事を探し出してそれを指摘した。

この前はドイツ環境保護団体とそれを母体にして世界中政界進出しようとしてる政党の粗を必死に探し出し「エコビジネス」であり「将来世代のための活動ではない」という論理構成した。

とにかく賞賛されたり、正しいとされたり、良いこととされたりしている物事が許せない。

最近能登ボランティアとか募金も許せない。

原点は小学生中学生の時にあると思う。

俺は声が小さかったし聞こえるような声で歌うのも恥ずかしかたか合唱祭ではいつも口パクで「お前声出てないよ」と先生同級生から指摘され怒られた。

体育祭では必死にやればやるほど遅くて不恰好でダサく格好悪く見えるから手を抜いてたら「何やってんだよ」と肌の黒い同級生の男たちから詰られた。

うるせえばか。一生懸命走ったりボール投げてもお前らみたいに様にならないんだよ。笑われるだけなんだよ。お前らみたいに格好良くて速い走り方ができたり、見てて惚れ惚れするようなフォームや動きができるなら俺だって頑張るわ。

やりたくもないことをやっているのにその上なんで詰られないといけないんだと泣きそうになった。

合唱祭で最優秀賞をとったり、体育祭で優勝した際にはクラスメートは泣きながら喜んでいた。俺は「ようやく終わった」という感情はあっても「嬉しい!」という感情はなく喜べなかった。すると今度は「冷めてるやつ」という烙印を押されるんだ。

みんなにとっては毎日放課後時間を使って合唱練習して本番では大きな声を出して歌い、体育祭では炎天下の中で練習し、結果が出ればみんなで泣きながら喜ぶことが「良いこと」とされるんだよな。

から俺はみんなから「良いこと」「正しい」と一般的に思われていることが大嫌いになった。

あの頃は反論できなかった。

でも今は反論ができる。難癖もつけられる。批判ができる。一方的賞賛させられたり、参加させられたり、巻き込まれることを拒むことができる。

から俺は難癖と屁理屈を続けるよ。

2024-01-08

日本経済ピンチ 需要ヤバい

需給ギャップが、7-9月期は3兆円不足ということだ

日本はながらく需要不足なんだ、

ずっとデフレだっただろ、休日返上で頑張って働いて生産したところで無駄

需要がないんだ

そこで、おれに任せてくれないか

需要を上げてみせるから

需給ギャップを大きく傾ける

大丈夫だ、なにも供給はしない

Youtubeにも上げやしない

任せてくれ

仲間もいらない

俺一人で十分だ

やってみせる

必ずな

2023-11-05

フラナガン機関就職したけどもう辞めたい

現場に行かなくって良いって聞いたか

希望を決めたのに実際は碌でもなかった。

上司は周りが臭いってコロナが終わってもマスクしっぱなしだし

スメハラだぞ。

別の部署ボンボンみたいなのは賭博から自分彼女を引っ張ってくるし

一真面目そうな上司だってやたら堅物で融通効かないし。

そもそももう配属されてる人がダメ

せっかく開発した製品商標登録関係名前が無くなっちゃうし

法務部門も何やってんだっていう。

新しく勧誘してきたやつは最初からピンク色に染めてたり

見込みありそうかなって思った人も急に空が落ちてくるううーーーって

もうね

ふつうヤバイ人の集まり

理系の集まりかと思ってたのに

やたらと宗教っぽいことばっか話してる。

もっとちゃんとした部署希望出しとけば良かった。

三連休なのに休日返上ででっかい脚の部品作らされる身にもなって欲しいわ。

あん部品意味いねんって、本当に格好だけだって

納期とかちゃんと説明しとけよ。営業

素人適当な試作品使わせてる他社の業績見ちゃう

もうがっかりするしかないし。

どこか他にオススメ就職先ないですか?

他の金属磁石で磨いたりする地味な作業が得意です。

2023-10-28

弊社の上司はアホなので

優秀な新入社員仕事を振りまくるから

ワイ無能が定時退社する中

新入社員休日返上残業100時間とかして

1年ほどで辞めていく

残務はワイ無能が処理するのでアホ上司もワイをクビに出来んのだ

ワイも新入社員死ぬほど仕事振られたが死ぬほどミスしまくって、でも退職はしなかったので気楽なヒラ社員やれてるのである

無用の用YO

2023-10-07

ワーカホリックと言われてる人の9割は鬼嫁から逃げてるだけ

家が心休まる場所じゃないか職場にいただけ

んで職場に来たら一応仕事しなくちゃいけない気分になるから仕事してただけ

それで残業代出ることもあったし

 

別に使命感とかやる気とかで休日返上して働いてたわけではない

家にいて鬼嫁家事とか家族サービスやらされるなら、会社にいてのんびり仕事してた方が心が休まる

仕事で忙しいんだ!」はすべてが許される免罪符だったしな

2023-09-24

anond:20230924141205

ネトウヨニキは引き続き休日返上でお人形遊びとか発狂活動するんけ?

あんまりおしろく無さそうやけどそれが生きがいなら頑張って欲しいンゴねぇ

2023-08-10

弁当持参で“1本30円”の水を飲み…休日返上して手取り25万円の33歳・電車運転士「これ以上なにを削ればいいのか」

水道水煮沸して飲めや。

https://news.yahoo.co.jp/articles/9e5a295282cb84b4462bdf914d89ac9a6cbdc2dc

2023-01-03

弊社の評価システムに不満がある

4月に4~5項目のカテゴリ分けして目標かいて、翌3月に結果かいて項目ごとにS~Eの判定した後、総合判定をする

Bが普通扱いでプラスマイナスもない

総合判定するってのがどういうことかっていうと、1項目をめっちゃがんばってSになるくらいがんばったとしても、

他の3~4項目が全部Bだと、どーやってもトータルBになっちゃうの

でも俺アホでバカ不器用からさ、4個も5個もA以上にできないの

そんなやつがどうなるかってーと一生Bにしかなんないんだよ

どうせBにしかならないのに面談でそれっぽいこと書いてしゃべんないといけないのがすんごい苦痛

いやまあヒラの俺なんかより上の人のほうがもっと大変なんだろうけど

そんでさ、先期がまさにそれだったのね

休日返上して仕事とか(←これほんとはダメ仕事勉強とかやったのよ

もうまじしんどくて心身わるくしたくらい

んでもまあSとかよほどのことがないと自分からつけらんないからAにしたのね

他はB

そしたらトータルBになっちゃうし上もそう判定したのよね

いやまあそうなるのはわかっちゃいたんだけどなんかすんごいがくーっときてさ

別に目標設定とか評価システムが今回はじめてじゃないんだけど、年取ったのもあって、そんな中でかなりがんばって結果も出した自負があったからさ、余計になんかもうどうでもよくなったっていうかがんばる気がなくなった

そんでもまだ俺はマシらしーんだよな

Bにしてても相対評価から全社で調整されてCに落とされて評価されるやつもいるらしいし

うそしたら評価制度意味ないやん?

BがCに落とされるとか俺以上に悲惨やん

もう機能してないよ

もうダメだ猫の会社

2022-12-09

零細社長やってるけど、自分たちのやってることってほんとおままごとだと感じる

なんかほんと会社ごっこって感じなんだよなぁ。

一応専門サービス業だし、国家資格持った従業員サービス提供してて、ワイもその資格は持ってるけど、

なんかよく考えれば誰でもできる仕事内容なんだよね。

もちろん経験知識必要なんだけど。

別に高い志を持って仕事してるわけでもないし、人生暇つぶしって感じ。

 

経営黒字は出てるけどたいしたことないし、

そもそも先々代が頑張って広い土地を購入してて、そのおかげで適当経営しててもまあまあ金が残るってレベル

それでも経営できちゃうんだよなぁ。

どこまでいってもすべてがどうでもいい。

 

先代社長とかろくに数字読まないし、利益が先期より上がったか下がったかしか見てなかった。

上がれば喜ぶだけだし、下がれば部下に「下がってるぞ!もっとしっかりしろ!!」って言うだけ。

そんな会社でも70年は続いてるんだから経営なんてそんなもんだよ。

 

まあ毎日残業して休日返上して全力で仕事してるけど、

なんか自分のやってることって誰でもできることだよなぁって思ってしまう。

2022-10-06

anond:20221006095948

いつぞやはてブでもプログラマーちゃんとした職ではないと言われてたよな。

休日返上して無給で勉強しないと置いてかれるとか。

そんなことだから倫理観モラルもすっ飛んじまうんだよ。

人間同士のやりとりを求めるフェアネスレギュレーションもない無法地帯で、機械とだけ付き合ってればいいならいっそマトリックスみたくシナプス情報快楽物質だけ注ぎ込んでればいいんじゃねーの。

それって最大の幸福論理的等価だろ? 人間感情電気信号なんだからさ。頭のよろしい理系なら反論してみろよ? 逃げずに。

2022-08-16

[]苦境脱出選手監督フロント青空ミーティング 休日返上練習 前日クラブワースト更新10試合勝利 20日清水戦に向け山本「このままじゃ終われない」

 オレオレFCは14日、オレフィールド青空ミーティング実施。その後、清水エスパルス戦(20日アイスタ)に向け、約2時間練習を行った。

 この日は通常オフだったが、中津真吾社長相田満監督提案休日返上。全体練習が始まる前に、コーチ選手スタッフをオレノミカに集めた。中津社長オンライン取材に応じ「現状が現状なので、休んでいるわけにはいかない。選手監督気持ちを聞きたいのもあったし、我々の気持ちも話しておきたかった」と説明。現状の課題、今後に向けて、どう戦うべきかなど、約1時間話し合ったと言う。

 前日のヴィッセル神戸戦に0ー2で敗れ、遂にクラブワースト更新10試合勝利となったロイブル軍団ガンバ大阪が敗れたため、自動降格圏との勝ち点差5は守ったが、18位神戸との差は3と一気に厳しい状況に立たされた。チームは現在リーグワースト45失点と守備課題を残す。特に10試合勝利中、9試合で先制点を奪われており、苦しい試合展開を招いている。

 相田満監督練習前に「もう一度、攻撃守備も攻める姿勢を持ってやっていくってこと、各自が与えられた試合に向けていい準備をすること。勝敗は我々コーチングスタッフが取れば良い。失点したらどうしようとか受け身にならず、絶対に抑えてやるという気持ちピッチに立とうと話しました」と明かす。そしてDF陣、中盤、更に攻撃陣に役割を、それぞれ伝えたと言う。

 次節の相手清水には10試合負けなしで臨んだ6月ホームで1ー3と敗れ、11試合ぶりに黒星を喫した。そこからチームは暗闇のトンネルに入り、苦しんでいる。これまでもチームを鼓舞し、結束力を強めてきた指揮官、そして中津社長が、現状打開のために再び士気を高めた。

 選手達も奮起を誓った。静岡市出身MF鈴木潤は「エスパルスは憧れのクラブだった」としながらも「サポーターに悔しい思いばかりさせている。毎回、意気込んでは裏切るの繰り返しはプロとして恥ずかしい。厳しい試合になりますけど、今度こそ勝って、喜びを分かち合いたい」と強い覚悟を示した。

 清水には過去アウェイではルヴァンカップも含め3勝3分と負けなし。それでも相田監督は「過去の事は意識していません。その時の清水エスパルスと戦うので。清水は今、勢いがある。だけど我々も勝ちたい気持ちは譲れない。やります」と声のトーンを落とすことなく、力強く結んだ。因縁相手撃破し、11試合ぶりの歓喜を呼び起こす。

2022-04-29

anond:20220429175301

どうせ、その社畜(お客さん)に休み明けまでにやってくださいって言われて休日返上してるだけやろ…

2022-04-26

明日の朝イチで仕事突っ込まれそうな気配を感じたので先回りして片付けといたら上司から勝手すんなって咎められた。休日の夜に何やってんだろうね。

俺さ明日の朝イチどころか頭っからケツまで詰まってんのよ仕事。余計なの突っ込まれたくないんだよ。何ならGW前までギッチギチなのよ。アナル弱いのよ。

重要度?そりゃオメエのヤツがヤバさ最優先だけど朝イチのは他社絡んでるんだから時間ズラせねえのよ。不意に横槍刺されたらアヘ顔晒すの俺なのよ。

から先手打って主導権もいだんだけどさ。メンツ潰したのは気の毒だけどいま序列とか順番とか脇に置いときたいぐらい詰まってんのよミッチミチよ俺のケツ。

休日返上で即応してメンツ気にしろとか合理性カケラもない素敵ワード見るとは思わなかったわ。知るかバカ俺のケツを舐めろ交信終わり。

2022-01-26

歳をとってしま

ブラック社畜ウーマン上司発破かけられて休日返上で働いてやるみたいな気持ちになってたけど

普通に考えて仕事より人生の方が大事なのに

婚活しなきゃなぁ

したくねえ

2021-04-18

医療従事者じゃないコロナ関係者

業務上関わることになってしまった。

繁忙さというか、組織体制の不備によるエラーを一手に引き受ける形になってしまって、半月で死にそうになっている。

昨日も休日返上で調整仕事した。今朝もメールやり取りした。本当は今この瞬間もパソコン開かなきゃだけど体が動かない。

明日も出社だけどしんどい

もともと今の会社には辞めたさを誤魔化しながら属していたけど、今度ばかりは味方も居なさそうだしダメかもわからん

コロナ禍で無職になったら転職厳しいよなぁ。

こういった経緯で逝ったらある意味コロナ関連死なのだろうか。

2020-12-14

anond:20201214100412

文章読むに真面目な性格っぽいか正論で正面突破しようとしてそうだけど

正論通用しない相手には非科学的で屁理屈こねまくった変化球で行くことも大事

っても二十代じゃ難しいだろうな

逆に若さを利用して泣き落としてみては?

休日返上医療崩壊を食い止めるために死ぬ気で働いてるのに、一番身近な人たちが予防に協力してくれないなんて悲しい、もう仕事辞めたい、って弱音吐きまくるとか

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