「誰もやらない仕事を受け止めるのがCTO」 ――CTO48レポート 岑康貴、金武明日香（＠IT自分戦略研究所） 井上敬浩（慶應義塾大学大学院） 2010/6/25 ｜1 2｜次のページへ ベンチャー企業のCTOが集まるイベントが、Twitter上での「思い付き」から実現した。どのような仕事なのかが見えづらい「CTO」という役職について、52人のCTOが議論を交わした模様をレポートする。 6月18日、東京ミッドタウンにあるシスコシステムズのオフィスにて「ベンチャーCTOだらけカンファレンス vol.1」が開催された。マイネット・ジャパン 代表取締役社長の上原仁氏がTwitterで「ベンチャーCTOばっかり20人くらい登壇するセミナーやりたい。やろう」と企画を発案。約1カ月の準備期間で、登壇CTO 52人、モデレータ9人、参加者250人が集まる巨大イベントとなった。 上原氏はTwitterで「
あなたも＠ITでコラムを書いてみないか 自分のスキル・キャリアの棚卸し、勉強会のレポート、 プロとしてのアドバイス……書くことは無限にある！ コードもコラムも書けるエンジニアになりたい挑戦者からの応募、絶賛受付中 「エンジニアの上司は技術の分かるエンジニアであるべきか。どのような上司が理想的か」というテーマについては、松尾氏が「上司はやはりエンジニアが理想」と発言。「部下の能力を見極め、困難な課題を因数分解して割り振っていくのが重要。常に部下の成長を意識する上司が理想でしょう」と主張した。仙石氏は「エンジニアに限った話ではないが、マネジメントの本質は『相手のことを理解してあげる』『興味を持ってあげる』『話を聞いてあげる』ということに尽きる」と、マネージャとしての心得を解説。「エンジニアの上司はエンジニアであるべき。上司が、自分の興味を持っている技術を理解してくれなければ、頑張ろうというモチ
行ってきました。ベンチャーのCTO(もしくはCTO的な方)が52人も集まるという大々的な豪華イベント。 Twtvite | Social Event Platform ギークも会社もハッピーにするCTOｶﾞﾝｶﾞﾚ なカンファレンス。開発好きとベンチャー好き200人くらい集まってCTOたちを囲んでわいわいします。別名： CTO48. Twtvite | Social Event Platform 今までにない刺激的なイベントだったと思います。凄かったな。 Photo 開演前の様子。参加者250人！ オイシックスさんのナスとエリンギさんが、「極生フルーツコーン」をプレゼントしてくれた！(↓別エントリで！) 極生フルーツコーンを食べた - 元RX-7乗りの適当すぎる日々 - Blo.G M7:「ギークのキャリア論−35歳は限界か？」の様子。結構すごい面子です。(後述) 懇親会の様子。途中から交
CTO48.：ギークも会社もハッピーにするCTOｶﾞﾝｶﾞﾚ なカンファレンス。開発好きとベンチャー好き200人くらい集まってCTOたちを囲んでわいわい ■CTO48概要 Jun 18, 2010 ミッドタウン・タワー25階 http://twtvite.com/m38kh9 続きを読む
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