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クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ 岐阜労働基準監督署はミャンマー人技能実習生５人に最低賃金以上の定期賃金を支払わず、最低賃金を下回る時給で違法な時間外・休日労働をさせたとして、縫製業者の代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）など違反の疑いで岐阜地検に書類送検した。 同社は外衣下着の製造・販売を営んでいる。代表取締役は平成30年１～４月末までの間、最低賃金額以上の定期賃金を支払わなかった。この間の手取り額は月６～８万円程度だった。時間外・休日労働、深夜労働に対する割増賃金の支給もしておらず、残業代の時給を１年目が600円、２年目が700円としていた。この間の不払い総額は220万円に上る。 有効な36協定の締結・届出もなかった。同社には代表取締役と実習生しかおらず、代表取締役が実習生
岐阜県警岐阜中署は３０日、強制わいせつの疑いで、美濃加茂市加茂野町、庭師の男（７１）を逮捕した。 逮捕容疑は９日、岐阜市内の路上で、同市の無職女性（８０）に声を掛けて乗用車に連れ込み、胸をもむなどのわいせつな行為をした疑い。 署によると、２人に面識はなく、防犯カメラの映像などから特定した。「触った覚えはない」と容疑を否認している。
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