出産育児一時金 出産育児一時金の支給要件、支給額、請求手続き、 出産育児一時金と退職、異常分娩等についてまとめています。 【出産育児一時金とは】 出産は病気とはみなされませんので、健康保険、国民健康保険から療養の給付という形では、給付が行われませんが、出産に伴う経済的な負担を軽減するために現金給付が行われます。これが出産育児一時金です。 【出産育児一時金の支給要件】 ①出産育児一時金（健康保険及び国民健康保険） 被保険者が出産したときに出産育児一時金として支給されます。 ②家族出産育児一時金（健康保険のみ） 被保険者の被扶養者が出産したときに、被保険者に対して家族出産育児一時金が支給されます。 ■出産とは、妊娠４ヶ月(８５日）以上の分娩をいいます。正常分娩以外に、早産、死産、流産、人口妊娠中絶を含みます。 【出産育児一時金の支給額】 １児につき３８万円（定額） ■双児等の場合は、胎児数に応
妊娠はしたけど情況によっては、どうしても赤ちゃんを諦めざるを得ない場合もあります。手術の内容などを良く知ってからどうするかを考えましょう。手術を受ける場合は、時期が早ければ早いほど母体に与える負担が軽くて済みます。 人工妊娠中絶とは？ 胎児が母体外で生存できない時期に、人工的に妊娠を中断させて胎児を母体外に出すことを人工妊娠中絶といいます。胎児の発育がみられなかったり、母体内で死亡してしまって体外に出す場合は、流産または流産処置とよばれ、人工妊娠中絶とは違います。人工妊娠中絶は母体保護法という法律にのっとって行われます。人工妊娠中絶が法律的に可能なのは、妊娠21週6日までです。 どの年齢が中絶率が高いでしょうか？ 最近の妊娠中絶についての厚生労働省の調査によりますと、10歳代の女性では妊娠した内の66％、つまり3人に2人が妊娠中絶をしていることになるのです。また40歳以上でも同じよ
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