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2019年8月18日のブックマーク (5件)

  • BLOGOS サービス終了のお知らせ

    平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

    BLOGOS サービス終了のお知らせ
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    at_9FgRkUX8Xr 2019/08/18
    これだよなぁ・・・(´・ω・`)
  • 新Edgeの音声読み上げはディープニューラルネットワークによる自然な発声 - 阿久津良和のWindows Weekly Report

    レポート 新Edgeの音声読み上げはディープニューラルネットワークによる自然な発声 - 阿久津良和のWindows Weekly Report Microsoftは米国時間2019年8月13日、Chromium版Edge(新Microsoft Edge)のCanaryチャネルをビルド78.0.246.0へ、Devチャネルをビルド78.0.244.0へ更新した。Devチャネルに関してはインサイダー向けフォーラムで変更点を確認できるが、新機能として含まれていないのがクラウドベースの音声読み上げ機能である。 音声読み上げ機能をコンテキストメニューから呼び出す点は従来と変わらない 音声合成自体は目新しいものではなく、Windows XP時代のナレーターを思い起こす人がいるかもしれない。もっと古くにも、音声認識・合成APIであるSAPI(Speech Application Programming

    新Edgeの音声読み上げはディープニューラルネットワークによる自然な発声 - 阿久津良和のWindows Weekly Report
  • 熱いAMDの夏 - 吉川明日論の半導体放談(93)

    AMDとIntelの市場シェアが逆転 記録的な暑さの毎日が続く今年の夏であるが、先ごろ衝撃のニュースが流れた。調査会社兼業界誌BCNが「AMDCPUでインテルを大逆転、シェア6割乗せ」とAMDDIY市場での大健闘を伝えたのである。 記事によると主要家電量販店、ECショップのPOSデータ集計の結果、CPU単体の売り上げでAMDが60%のシェアを獲得しIntelを凌いだという。理由としては昨年から続くIntel製CPUの品不足に加えて、AMDの新製品Ryzenシリーズの市場受けが良いことを挙げている。今年の夏のDIY市場でのAMD人気は熱い。 CPUメーカー別の2019年1~7月におけるDIY市場の月間販売数・金額シェア推移(%) (BCNの調査データをもとに編集部作成) ただしこの記事では双方のCPUを組み込んだパソコンの市場ではIntelは依然として85%の圧倒的なシェアを持っていると

    熱いAMDの夏 - 吉川明日論の半導体放談(93)
  • 夏休みがつらい 家庭に居場所がない子どもたち(内田良) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    お盆の時期、家族と遠方に出かけた子どもたちも多いことだろう。きっと素敵な思い出ができたにちがいない。 あと一週間もすると、学校の再開が近づいてくる。夏休み明けには子どもの自死が多発することから、「学校がツライ」「学校に行きたくない」といった子どもたちの気持ちを察知して受け止めようという動きが、ここ数年で拡がっている。 一方で、夏休み中に一部の子どもたちが「おうちがツライ」「家族がムリ」といった状況に直面していることは、まったくと言っていいほど話題にのぼらない。いまもどこかで、子どもたちが苦しんでいる。 ■学校の長期休業と家庭の虐待画像はイメージ ※「無料写真素材 写真AC」より 今年1月24日、千葉県野田市立の小学4年女児(10歳)が父親からの暴行により、自宅で短い生涯を閉じた。校内アンケートで「お父さんにぼう力を受けています」と父親からの虐待を訴え、児童相談所に一時保護されながらも、最終

    夏休みがつらい 家庭に居場所がない子どもたち(内田良) - エキスパート - Yahoo!ニュース
    at_9FgRkUX8Xr
    at_9FgRkUX8Xr 2019/08/18
    普段の生活のバランスが難しい・・・(´・ω・`)
  • なぜ日本では「男女の賃金格差」がまだあるのか 諸外国からみれば異常な状況にある (4ページ目)

    事業存続における大きなリスクに 女性活躍を取り入れたダイバーシティ経営の潮流に乗りおくれれば、企業価値の向上が期待できないと評価される時代になってきた。今後ESG投資基準が広まれば、男女間で不合理な賃金差が生じる企業は、投資対象から外されるリスクを負い、長期的な株価の低迷に陥ることも予想される。ダイバーシティに対する消極的な経営が原因であると分かれば、ダイバーシティに限らず従業員の働きやすさやコンプライアンスに対する意識の低い企業なのではないかという認識が社会全体へ広がることになる。 株主や投資家にとどまらず、取引先や消費者などさまざまなステークホルダーへ広がれば、企業のブランドや信用も失うことにもつながる。その結果、その企業が中長期的に成長していく魅力がないと判断されれば、優秀な人材の獲得が困難になり、同業他社との競争力の低下にもつながる。 労働力人口の減少が進む日社会において、女性活

    なぜ日本では「男女の賃金格差」がまだあるのか 諸外国からみれば異常な状況にある (4ページ目)
    at_9FgRkUX8Xr
    at_9FgRkUX8Xr 2019/08/18
    これなぁ・・・(´・ω・`)