月イチ出社だけでそんなにもらえるのか~、という募集が流行しているらしい。 www.nikkei.com パルコなど50以上の企業が、期間限定で「プロ人材」を雇い入れる採用ポストを公表した。優秀な人材にスキルを生かしてもらい、一企業に縛られず、複数企業に勤める働き方を提案している。50社が求めるのは終身で働く忠誠心より、即戦力だ。専門知識を持つ人材の活用策として定着するだろうか。 まじめに働いているのがバカになりそうな、一方で一般の仕事に対しての給与水準の低さは何なのか、と言う思いになる人もいそうです。 www.nikkei.com 経団連の中西宏明会長は27日、連合の神津里季生会長とオンラインで会談し「日本の賃金水準がいつの間にか経済協力開発機構(OECD)の中で相当下位になっている」と語った。 この2つのニュースのギャップがなぜ生まれるか。なぜ、一般の安い給料の一方で、わけのわからない募