「給与水準」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 給与水準とは

2024-12-21

イキってたら現実見せつけられて目の前の景色がぐにゃ~と歪む経験

ややもすると、人はそういう苦い記憶をしばらく経てば無かったことにしてしまものらしいので、戒めとしてここに個人的経験を書き記すことにする。






地方の県下NO.2の公立進学校合格

→当然、地帝に現役で受かるものだと思っていたら、学年平均層は関大立命館地元駅弁受かればかなり頑張ったほうで、現役だと同志社受けても大半が落ちると聞かされ絶望

実際、そうなってた。

関関同立×、駅弁×、地元私大〇で浪人一浪で関関立〇、駅弁◎というのが黄金パターンだった。





地帝への院ロンダ成功したことが幸いし、東大卒だらけの某大手メーカーに見事内定。圧倒的勝利確信する

産近甲龍卒の高校同期が入社した大手子会社従業員1000人足らずのノンバンク)と給与水準が変わらなかった。なんなら、課長までの年収なら若干負けてた。





地帝院卒で泣く子も黙る巨大企業に勤める20代なら婚活女子入れ食い状態だろう

→「凄いですねー!尊敬します( ^ω^ )」で終わり、一切お付き合いに発展しない。

どうやら結婚願望ある女子でも、学歴とか年収とか会社名とかの外形的肩書きは「それだけ揃ってるならお付き合い大歓迎!」という婚活イージーモード突入の決定打とは全くならないようだ。

たとえ相手派遣社員でも30代女性でも「で、肩書き除いたあなたはどんな人間なの?」と自分を安売りせず冷静に値踏みしてくる。



以上、戒めでした。

2024-11-16

anond:20241116131823

お察しの通り、もう日本には当分帰る気はないよ。

幸い自分は飯にそこまで執着がないのとアメリカ食事結構嫌いじゃない。

体質にもよるから肌に合わないのは仕方ないね

永住権申請開始して1年経つからそろそろ取れると思ってる。

卒業後は金に目が眩んでるからアカデミアよりは民間に行きたいけど、どちらにせよ日本に帰ってもアメリカ給与水準もらえないだろうし。

アメリカ社会もかなり病んでるけど、労働するならもう日本薄給・重税・トキシック労働環境の三連パンチに耐えられないと思う。

日本労働くそだけどサービス享受するだけなら最高の国だよ。年末帰国も楽しみだ。

2024-11-06

少子化対策なんて効果があるのか

今年の出生数がこのままだと70万を割る見込みらしい。

 

そのニュースに触れて、多くの人が政治批判をしている。こども家庭庁が必要なのかという話や、政府ほとんど何も対策をしていないという主張が目立つ。

ただ、正直ずっと疑問に感じているのだが、少子化問題政治の力で改善させることは現実的可能なのだろうか。

 

よく少子化の最大の原因として「若者お金がないから」を挙げる人をよく見る。もちろん要因としてありそうだと僕も思う。子どもを育てるためのお金がないという人もいるだろうし、結婚願望を持っててもお金がなくて婚活できないという人もいるだろうし、そもそも出会いすらためらう人もいるだろう。

 

若者貧困改善すれば、多少は効果があるかもしれない。でも、それが劇的に問題を解消するような「銀の弾丸」になるともあまり思えない。

 

というのも、少子化グラフ給与水準グラフ乖離がある気がするからだ。

しかにどちらも下がり調子から相関関係があるようにも見えなくないが、給与1996年から下がり初めているのに対し、少子化は70年頃からずっと下がり続けている。

もしも貧困が一番の要因なら、給与水準少子化もっとダイレクトに反映されるのではないのだろうか。

もっとも、僕は統計分析に関してはド素人だし、税金物価なども考慮にいれないと実際の貧困状態をあらわすことはできない。ただ、バブルがおきた頃には既に出生率は下がり続けていたのだから、最大の要因は経済とは別の場所にあるのではないかという気がしてならない。

 

じゃあ何が一番の要因なのかというと、結局のところ「生き方多様化」ではないのか。

 

出生率の高い国をみると、生き方選択肢が限られている国が目立つ。

女性は「結婚する」以外に生きる方法がなく、結婚すれば子どもを産む以外に選択肢がない。そして家族子どもという働き手を得るために夫婦子どもを産むよう強制する。

そういう生き方しかできない国が今でも出生率が高い。そして逆に、いろんな生き方が選べる国は、軒並み出生率が低くなっている。

 

日本も昔は結婚する以外になかった。親族から結婚圧力は高く、結婚すれば次は子を産ませるという圧力がかかった。

30代にもなって結婚してなければ社会適用者の烙印を押され、男女問わず同性愛者は同性愛であることを隠して結婚するしかなかった。

結局そういう圧力や、選択肢のなさが出生率につながっていただけではないのか。

 

断っておくと、当然ながら「そんな昔がよかった」なんていうつもりはさらさらない。

いろんな生き方ができる今のほうがずっといい。

 

問題は、「生き方多様化」が最大の要因だとするなら、少子化対策政治でどうにかなる問題じゃないんじゃないかという点だ。

 

できるとすれば「生き方多様化」を縮小させるような政策しかないのではないか

しかも生半可な政策じゃ効果は薄いだろう。相当過激な、副作用も多いような政策じゃないと効果がでないのではないのか。

  

なんか、今のペースでゆるやかに減っていくのを許容しつつ、最終的にクローン技術とかでなんとかする以外に方法はないんじゃないのかな。

2024-10-20

anond:20241019210554

責任に対して収入が見合っていないのが明らかだから若者は昇進したがらないよね。

責任のない気楽なヒラのままそこそこの生活に甘んじる方がコスパ良くなってる。

これを変えるには格差もっと広げるほうがいいんだよな。正社員でもヒラは非正規と同じ給与水準いいわけ

2024-10-05

anond:20241005173520

産経2008年に急激な発行部数減少に見舞われた

広告単価を水増しするための「押し紙」をもはや継続できなくなったためだ

読売朝日日経押し紙はあったが元々の経営体力があったためなんとか乗り越えることができた

しか産経は体力が弱くこのダメージによって給与水準の低下が始まった

2024年現在では読売朝日日経の半分程度の給与水準である

そのため人材流出が激化し記事レベルも低下していった

(自分職業で考えてほしい。半分の年収人材の質を)

同時期に産経インターネットでのニュース配信に力を入れた

マイクロソフトと組みMSN産経ニュースを開始したのだ

新聞社の中では進歩的な動きだった

しかしこれが裏目に出た、安売りをしすぎたのである

無料ネットで読める産経をわざわざ紙で買う人はいない、カニバったのだ

そうして産経Yahooなどのネット企業利益を喰われ、安売りせざるを得ない、価格コントロール権を失った会社になってしまった


それでも産経ネットでの売上に縋るしかなかった

それ以外の選択肢がなかった

ネットで売り上げを伸ばすにはどうすればいいのか?

PVである、とにかくPVを伸ばす必要がある

人材流出PV至上主義が相まって、産経新聞社は急激なイエロー・ジャーナリズム化が進み今に至る


毎日もどっこいどっこいだが、マイナビ株と不動産のおかげでネット売り上げに過度な依存をせずにすんでいる

※しゅまん書き方が悪かった、マイナビは昔は毎日新聞社関連会社だったけど運転資金のために株売りまくって今は関連会社じゃない

2024-09-16

中小企業の弊社にも、勤務地限定制度ができるらしい。

やたら全国に勤務地があるし、もう数年すると転勤が発生しそうな人事状況なので制度自体はありがたい。

今はライフプラン的にも引っ越しは避けたいし。

 

でも、限定社員に転換すると20%お給料下がるっていうのがなあ。

転職してからここ7、8年ぐらいで貯めてきた昇給額を全部リセットするのとちょうど同じ金額

決して生活ができなくなるわけでは無いけど、心理的にきつい。

せめてもうちょっと仕事ができて、もうちょっと上のランクに昇進できてたらなぁ。

ぼちぼち働いて、ゆるゆるやってくみたいな戦略も、ある程度仕事できる前提なんだなぁ。

 

給与水準が同じで転勤がない会社転職するのもありかなぁ。

2024-09-14

アラサーだけど新卒の方が給与高くなるっぽくて鬱

今巷で聞く「給与逆転現象」の餌食になったITエンジニアです。

俺の数年何だったんだよ・・・

何が辛いって、俺自身がその「新卒の最大給与条件」を自分新卒だった時点で既に満たしているってことなんだよな。

現人事制度で望まれている人材として既に入社しているのに、数年経っても新卒に抜かれる給与水準ってどうなの?

やる気やある程度の実力と経歴があって入ったのに、結局飼い殺されている・・・

給与につられてやってきた新人もやがて辞めるだろう。

人手不足解決されない上に、若手のモチベーションは下げて何がしたいんだろうな

2024-09-06

anond:20240906142459

人手が足りな過ぎて無理という話なんだけど?

まあ教師給与水準を倍にして人集めるならできるかもね、教師給与に対して負担が過大すぎると思うし

2024-09-05

官僚待遇安倍政権

政策シンクタンクを事実上失った国|shinshinoharaという記事ちょっとだけ注目を集めているが、20ちょっと官僚経験からするとどう見てもおかしく感じるのでいくつかコメントをつけておこうと思います

もちろん私及び私の周辺のみでの感想なので偏りがある可能性は認めます

二次安倍政権が生まれるまでの官僚は、良くも悪くも「国のこの部分を自分改善することができた」という充実感を持てたんですよ。その充実感があったから、民間に勤めた同級生と比べて給料が低くても、徹夜連日でも、面白くて頑張れていたんですよね。ところが。

二次安倍政権から政治主導の仕組みがスタートしまして。まあ、これは民主党政権時代にできた法律が動き出したんですけど、「官僚政治家の思いつきに従え、従えないやつは左遷だ」という忖度政治が始まったんですよね。しか所詮は思いつき政策問題点を指摘しようと気骨ある官僚は諫言しました。

これは明白に誤りです。

政治主導の本格化は民主党政権時です。

当時のエピソード

民主党議員から「俺に文句言うなら当選してから言え」と怒鳴られる

大臣書類を放り投げ「これを拾うのが君たちの仕事だ」と言い放つ

大臣に直接意見した局長級職員が翌日左遷される

等々枚挙にかぎりがありません。

政治主導の中での無力感は当時の官僚ブロガー記事を読めば良く分かります。(bewaadさんなど(https://web.archive.org/web/20120302172708/http://d.hatena.ne.jp/bewaad/20100721/p1)。branchさんとかも似たようなこと書いてた気が。ほとんどの方がブログを辞めてしまっていて記事が追えないのが残念)

安倍政権政治主導が進んだという御指摘かと思いますが、安倍政権以前から高級官僚(慣例として局長級以上)の人事は政治次第です(その権力積極的行使するか否かは政治家のキャラクターによる)。政治の側で権力族議員から官邸に移ったというのはあるかもしれませんが、それも民主党政権からですね。

もちろん、現在学生さんにそういったことが伝わっておらず、志望度に影響を与えている可能性があることは認めますが。

次々に官僚をやめていきました。若手官僚も、尊敬する気骨ある官僚が辞めたり左遷させられたりするのを見て「こんな仕事を続けても何のやりがいもない」と絶望して、外資系企業などにどんどん転職していきました。

前掲bewaadさんの記事が消えているので記憶だよりですが、当時の時点で、「待遇悪化から官僚質的低下は受け入れるべき。霞が関ではマニュアル仕事は嫌われるが、質的低下に備えてマニュアルを整備すべき」という趣旨記事を書かれていました。慧眼ですね。

単純に待遇面なんですよ。給与面だけじゃなく、転勤や勤務時間など、民間側の待遇改善に追いついていないのに加え、とても正当とは思えない批判を浴びせられていたのが実情です。

当時の記憶でいうと、官僚なすことはすべて悪化のように報道され、また議員レクなどでもそのように罵倒される日々で、その取り組みが実を結んだだけに思えます

この作者の方は第2次安倍政権責任としていますが、現場経験からすると全く違うのでは?と感じます待遇は変わらないにしても民主党政権下に比べて罵倒されたり差別されたりすることは明らかに減りました。

官僚待遇改善議論をしたいのならそれをすれば良い(適切な給与水準、労働環境など)のですが、その議論安倍政権への批判をごっちゃにしている感がありますね。

ちなみに政策面はともかく人格面では与野党ともにどっちもどっちな感があります。本当に人次第かと。

2024-08-30

教養があると何がいいのか」への答え anond:20240829195553

箇条書きされている疑問への回答を書いてみました。

教養があるとハイコンテクスト文書が楽しめる

生活に大きく関わります生活で困った時や不利な状況になった時には、政府行政の様々な補助やセーフティネットが利用できますが、その理念制度設計、成り立ちを教養として知っておくと何かと便利です。。あらかじめ概念理解していると、最新の細かいルール必要な時に簡単に調べられます

例えば起業転職・転居・出産などの人生で大きな決定で貧困や困難を避けることができ、人生に関わる大きなチャレンジもしやすいです。

また、日常生活旅行時間が余った時に無料低価格公的文化施設を楽しめます行政国民のために用意してくれているサービスを最大限利用するには教養があった方が有利です。(行政は低リテラシーの方向けに理解支援する取り組みも最大限行ってくれてはいますが、各人の素養の差は完全には解消できていません。)

  

詐欺あいにくい

マーケティング教養として知っておくとドアノック商品などはすぐにわかるようになるし、基本的心理手法を知ってるとハロー効果を利用してるなあとかもすぐにわかるようになって、相手一方的に有利な交渉をされるのを簡単に避けられるようになります

また基本的計算が素早くできるようになっておくと、3割ポイント付与と3割値引きがどちらがお得とか簡単な損得もすぐにわかます

基本的判断は基礎教養で乗り越えて、教養のみでは容易に判断できない難しい内容に自頭を使うのが良いと思います

  

科学リテラシー

mRNA理屈高校生物あたりで学んでいるかと思います。薬となるタンパクは複雑なものほど長期間安定して保存する事が難しかったり、作成が難しいです。mRNAの形で薬として作成し投与して、体の中でそれが翻訳され薬(タンパク質)を作る方が合理的な事もあるというのが基本中の基本。ウイルスの新たな変異に対する対応も、mRNAを利用した方が短期間で新薬作成可能

基本的生物理論からまりにも外れたトンデモワクチン理論を言ってる医師科学者はもう一度勉強しなおしてほしいなあと思ってしまます私自身の専門外の話ですので難しい知識は忘れていますが、昔勉強しておいて基本的ルール理解していたおかげで新技術も把握しやすくて過去教育感謝しています

 

受験就職に有利

教養ペーパーテストの点数ではないのはその通りです。

簿記会計教養があって有価証券報告書などのIR資料が読めると、明らかな地雷企業は避けられるようになります。また非上場企業への就職でも業界地図的な本を読めて判断する教養があると、業界全体の給与水準労働水準がわかります

業務遂行能力が同じでも、より給料が高く、よりホワイト企業就職転職できる可能性がぐっと上がります

また就職面談PRする程度の実績であれば、教養があればより少ない苦労で実績の作成可能になります

  

教養なんて幅広いものですので、どれもこれも他にもっといい回答(教養活用方法)があると思います

---

以下お返事

 

図書館開店時刻に並んでる人って見たことある

図書館競争が激しい事の1つは、新着図書をいち早く借りる事です。開館時刻に並んでも早く借りられない事が多いので並ぶ人をあまり見ないだけです。

図書館によって攻略方法は異なりますが、ネット予約や予約カードを駆使した方法一般的で、見えない所でかなり熱い争奪戦が行われています

一方で自習できるスペースが人気の図書館では日によっては開館時刻に行列ができていますよ。

2024-08-24

anond:20240824151705

産経は最も売れてない全国紙

給与水準もかなり低い

まり他紙に対する強みがない

ということは?

差別化しか生きられない

2024-08-14

公務員になるメリットない」と言ってる奴らは中年になってからクビになる強さを知らないガキ

業界全体が人余りになった状態会社から弾き出されるとマジで場所ないぞ。

アラフォー以上は本当にどこも雇ってくれない。

同じ業界の中で仕事がないからと他業種に行くとそこでも厳しい現実が待っている。

その業界において新人も同然の中高年を雇ってくれる会社がまったくないのだ。

新人と同じ給与水準でいいとこっちが主張しても、その給与中年を雇うことそのものに難色を示す。

日本社会年功序列推し進めていて、部活とかでも「無能であっても先輩は先輩だから偉い」と語ってきた経験から、どこの会社も「オッサン新人扱い出来ない」という社内風土問題を抱えている。

そもそも日本社会は未だに子供を作って家族を養う価値観を根強く内包しているので、いい年こいたオッサン家族を食わせていけないような給料で雇われる事自体不道徳とさえされる。

アルバイトレベル給料でいいからと応募してきた中高年なんて、そもそも人間として信用できないということである

当然、それ以上の給与水準場合経験年数のない人間は弾かれる。

そして同業他社就活をすれば「業界全体で人間がダブついてるから貴方もクビになったの分かってますよね?」という感じで実にそっけない。

今はまだ少子高齢化人間が足りなくなっているが、これから機械技術AIが発達することでドンドン人間がいらなくなる。

技術事務営業仕事AIに奪われていくし、運送接客サポート仕事自動化されていく。

人余りの時代が再び訪れるのは明白なんだ。

その時、きっと多くの人が口にするだろう。

公務員になればよかった」

公務員はズルイ」

と。

今、目の前にある売り手就活市場に流されて公務員を選ばなかった奴らが無責任にそれを言うわけだ。

全く見ものだな。

俺のようにちゃんと手に職をつけてフリーランスになるならともかく、ダラダラサラリーマンをやるつもりの癖に公務員バッシングする連中の気が知れないぜ

累進課税ってやばくね?

必死に働いた結果、払う税金けが増えていくこの制度に嫌気が差した。

自分語りでもしてみるか。スマホで一発書き。

読みやすさ重視で、若干脚色いれるぞ。

オレは田舎高卒家系に生まれた。ジアタマってのは無かったけど、勝ち組になりたい一心一浪して理2に入った。

トーダイセーになったら無条件で勝ちかと思ってたのに、さらに、ジョーホー系ってヤツに進振りで行く必要があると知った。うんざりした。

引き続き勉強した。名門校の奴らに数理能力で及ばず、絶望して、寝れない日々を過ごした。この頃鬱病と診断された。ただ、滑り込むことはできた。

書くのも疲れたな。まぁ同じノリで博士前期まで終了して(後期は諦めた)、データサイエンティストというやつになった。これが稼げるらしいと聞いたから。

とにかく、学生時代を振り返ると、

向き不向きってのは(あえて)考えず、勝ち組/金持ちになれると聞いた道に全力投球してきた人生だった。

社会人になった。

これまで、全ての勝負に勝ってきたのに金持ちになる未来が見えなくて絶望した。今の給料ではタワマンに住めない。

もう一踏ん張りしてみるかとおもって、仕事に熱中した。データサイエンティストっていうと聞こえはいいけど、ほとんどコンサルみたいなもんで、ストレスしかまらんかった。けど耐えた。副業も沢山した。

3年目で年収が1500万円を超えた、

サラリーマンの上限はこのくらいだと聞いて絶望した(歩合は知らん)。生まれ育った環境と、生活水準ほとんど変化がなかった。素直に驚いた。

このころ、飲み会でバックオフィス女性に、

給与水準が異なるってことで、八つ当たりを受けた。

どうやら、人には向き不向き、とやらがあるのに、その特性に応じて給料が変わるのは不平等らしい。

オレは、持つもの/持たざるもので、分けるとしたら後者位置すると思っていた。

しろ、その壁に立ち向っていく者、として仲間(後者派閥から称賛されるとすら思っていたから、前者として憎悪されることがあると知ってショックだった。

つーか、サラリーマンしてる時点でお前と生活大きく変わらんだろ。流石に口に出さなかったけどさ。

まとまりなくなってきたけど、つまり

オレのアイデンティティがわからなくなった。

全方位から否定された気分だった。

 (東京に住み続けられるかさえ怪しい)

な? 

せめて、シコシコ努力副業と読み替えてもいいぞ)で稼いだ分くらいそのまま懐に入れさせてほしいよ。

くらいにはなりてえよ。

ちょっと努力が報われる世界になろうぜ、

2024-08-13

今どきの理系公務員ってもはやスネに傷持ってる奴の最終処分場だよな

俺は適応障害大学中退してる。

先輩はブラック企業メンタル壊した。

後輩は生活習慣病就活続けられなくなって浪人してた。

ゴミ人材アベンジャーズみたいになってて安心感あるわ。

不思議なのは氷河期世代に滑り込んだエリート世代でさえ何故かポンコツゲロカスみてえな人間ってことだなあ。

仕事中に寝てるとか、パワハラ民事裁判とか。

まああの世代でも優秀な人間から消えていったつうしなあ。

こないだもどっかで科長やってる人がそこそこ資産溜め込んだからマンション経営しつつ民間で再スタートかけるみたいな話聞いたな。

公務員なんて定年まで居座って退職金貰ってようやくトントン仕事のはずだがなあ。

それやるよりも民間トンズラしちまった方が割が良いんだろうなあ。

そりゃそうだわ。

民間給与水準向上と比較したらあまりにもしょーもないからなあ。

せめて残業代だけでもちゃんと満額払ってくれたらなー。

未だに早出残業なしってのはスゲー話だ。

そのくせ下っ端は持ち回りで1時間早く来てコーヒー当番やゴミ当番やってるんだから大したもんだ。

よくバカバカしくならんもんだ。

2024-07-15

アニメ業界Unreal Engine活用破滅を招きかねない

つむぎ秋田アニメLabの取り組み、大変すばらしいと思います

https://b.hatena.ne.jp/entry/4756283245566539264/

しかし一点重大な危険性がこの前編後編の記事内で取り上げられていません。

それはUnreal Engineスキル保持者の給与水準です。

現在ゲームアバター映像等のエンタメ関連産業で周辺技術者は払底しています

何故ならこれらエンタメBtoC企業給与の倍から4倍の水準でBtoB企業建築機械FAが引き抜いていくからです。

おそらくアニメ産業だと給与ギャップさらに広がると思います

この記事で描かれている作業従事者のスキル経験者だと引く手あまたです。

エンタメ産業が1案件千万円程度で受けてみんなで取り掛かる仕事に対し、BtoB大手だと着手前の調査費やコンサル費でそれくらい費やします。

そこでガッチリ仮想化3D設計を組み立てることでのちの数十億円、数百億円の案件を取りに行くのでコストは惜しみません。

もちろん全く別業種なので内容に興味がないならそれまでですが、それをねじ伏せるくらいの給与移籍金が飛び交います

もし今後アニメ産業で推進していくなら、ガッツリ金を積んで引き抜きを防ぐか、会社を強く愛してもらわないととんでもないことになると思います

すごい挑戦が成功しつつあることは喜ばしいですが、バンダイ側はおそらく「事業安定という部分」で心配していたのだと思います

スキル者を中小が確保し続けられるかどうか。

2024-07-08

anond:20240708145343

文化がないって言ったって東京給与水準実家ぐらしなら贅沢できるでしょ

金かければどうとでもなるタイプ文化的な楽しみを見つけなよ

DIYとか車とかガーデニングとか釣りとか家電とか

フルリモート田舎に戻ったけど文化がなくて無理すぎる

親が高齢になり生業にしている農業に支障が生じ始めたとのことなので田舎に戻ることにした

私は農作業をせず家事の手伝い係としてサポート、昼間はフルリモート正社員として東京会社で働いているという形なんだけど想像以上に田舎暮らしがキツすぎる

東京に出てきて20年、「給料変わらずに田舎に戻るならまぁ悪くないかもな」なんて思っていた当時の私をぶん殴りたい

私は東京に染まりすぎて田舎暮らしに順応できない体になってしまっていた

東京暮らしている頃には何とも思ってなかった素朴な文化の数々がどれだけ日々の暮らしに潤いを与えてくれていたのかを身を持って体験しているので、つらつらと愚痴を吐きたいと思う

キツいポイント1 映画館がない

東京に勤めている頃は仕事終わりにIMAX映画を観たりミニシアターの小規模作品を観たり色々な映画を観ていたものだが、いま私の住んでいるところにはそもそも映画館なんてものがない

一番最寄りの映画館までは車で1時間半、IMAXのあるシアターに行こうとすると3時間もかかる

たか映画に行くという行為すら一日がかりの遠足になってしま

おまけに単館系のアート映画地元映画館では上映されない場合も多い

元々映画鑑賞を趣味にしていた私は田舎に帰るにあたってこの田舎映画砂漠を甘く見すぎていた

帰省前は「まぁ週末車で出かけて映画を観ればいいや、なんならサブスクもあるし」などと思っていたがこれは甘かった

「そう言えば今日〇〇の公開日じゃん観に行こ」といった突発的な映画鑑賞ができないというのは想像以上のストレスになる

東京にいた頃、「今日残業なかったしなんか観て帰るか〜」って気軽に映画館に行っていたけどこれは都会にのみ許された贅沢だったんだね…

Xの皆の感想を眺めながらサブスクでの配信を待つってことがこんなに屈辱的だったなんて思わなかったよ…

キツいポイント2 スタバがない

別に私はそれほどスタバが好きであったわけではない

スタバカップを片手に通勤なんてこともこれまで一度もしたことがない

Xやインスタで季節の新作の広告が流れてきたり、たまたま通りがかったときにのぼり旗で新作の存在を知ったりして、気分が乗っていたらスタバに立ち寄って飲む

それくらいの使い方をしているだけだった

しかし、田舎暮らしてみて痛感した

これは本当に文化的で贅沢なことだったんだ

田舎暮らしているいま、当然近所にスタバなんかない

映画館と同じくスタバを飲むためには車を走らせて一日がかりの遠足をしなければならない

「お、桃のフラペチーノの季節やんけ飲みに行こ!」なんて気軽にスタバに立ち寄ることは、田舎暮らしている限り無理なのである

たかスタバの新作を飲むという程度のことすら気軽にできない!

スタバを飲むなんてこと、本来文化的には大したことないはずなんだよ…

でもそんな大したことのないことすらも満足にできないってことにどんどんみじめさが募っていく

田舎に戻って3ヶ月が経った頃、私はスタバ公式アカウントフォローを外している

キツいポイント3 化粧品の展示が見られない

東京暮らしていた頃は何とも思っていなかったことだけど、デパートコスメは心を豊かにさせてくれるオアシスだったんだね…

田舎に変える前は「化粧品最近は同じのしか使ってないし通販でいいでしょ」なんて思っていた

そして、一側面的にはそれは正しかった

でも、デパートお気に入りブランドのところに行って「お、新作あるやんけ試してみるか」「いやこれ普通に前のほうがいいわ乗り換えるのやめよ」なんてあれこれ試している時間は本当に心に潤いをもたらしてくれる貴重なものだったんだ…

普段使ってるのよりグレードの高い、例えばグッチとかトム・フォードとかを見て、店員さんに良かったら試してみますかー?なんて言われて「いやー、誕生日自分自分プレゼントするのもありかもなぁ」なんてお試しで付けてもらったリップの輝かしさを鏡で見ながらニコニコする

そういう時間がどれだけ心を豊かにしてくれていたのかなんて当時の私にはわからなかった…

私は自分のことを化粧品にはそんなにこだわりのない女だと思っていた

田舎に帰ってはじめて「化粧品にこだわらない」ということの本当の意味を知った…

キツいポイント4 イベントがない

私は元々そんなにイベントに行く方ではない

SNSで好きな漫画家さんの原画展が開催されると知って、しかも定期圏内の気軽に行けそうな場所であれば赴く、といった程度の頻度だった

あるいは電車広告モネ展をやるという情報を見て、「まぁ人生で一度もモネを見たことないってのもなぁ」なんて思いたち何の知識もないまま鑑賞しに行ったりする

映画以外のことについては割とインドア派なので、ほんとそれくらいの感じだった

何度でも言う

当たり前だと思っていたことは都会の人間にのみ許された贅沢だった

そしてこの種の贅沢が一切できないというみすぼらしさ、そのみじめさがどれだけ心を苛むのか私は全くわかっていなかった

田舎に帰ってきてからというもの広告にそそのかされてついついイベントに赴いてしまう、なんて経験は絶無である

日々の色彩を豊かにしてくれていたのはこういうイマイチ積極的に行っていたってわけでもないイベントの数々だったんだね…

ここでの毎日は本当にただの繰り返しのように感じられて、どんどんとから弾力が失われていってる気がする

とにかく退屈で辛いです

田舎暮らしについての個人的感想としては上記の通り

とにかく毎日が退屈

そして退屈しのぎをするのにも労力がかかる

東京文化は借り物だ的な議論が一時期流行ってたけど、いやいや借り物だろうがなんだろうが文化的に豊かなほうが毎日楽しい

田舎暮らし満喫できるタイプ人間もいるんだろうけど、少なくとも私には無理だった

東京暮らしていて一時でも「楽しい!」って思った経験のある人は田舎に帰らないほうがいいと思うよ

田舎は単純に想像以上に本当につまらいから…

追記

想像以上に反応をもらえてびっくりしている

誤字脱字を直すついでにもらった反応をいくつかかいつまんで答えようと思う

田舎レベルをまず明示しろ

これに関しては書いてある通り車で1時間以上ドライブしないと映画館すらないようなレベルだよ

集落だよ集落

住所に郡だ村だと書くようなところだよ

ここで言う田舎ってのはそういうレベルなんで別に地方都市ないし幹線道路沿いの小規模な町などなどを田舎として一括りにして貶してるつもりはないです

私が貶してんのは人よりカエルの方が多いようなクソ田舎だけです

そこんとこよろしく

帰る前にわかりきっていたことだったろ、なぜ帰った

これに関しては単純に私の見通しが甘かった

まず私が勤めている会社内でフルリモート地方勤務のルールが敷かれたのが大きなきっか

私は社内デザイナーなんだが、元々管理職方面キャリアは積んでいなくて専門職系の実働部隊の中での一番年上みたいな立場

管理職と違ってひたすら手を動かすだけだから地方勤務との親和性が高かったんだよ

一応年齢✕1万以上+年2回のボーナスくらいの給料はいただけているし、この給与水準なら物価の安い田舎に帰れば不便さを差し引いてもメリットあるのでは?って考えに取り憑かれてしまった

しかも折悪く両親の体調の話を聞いたんでこれは天の采配だ!って意気揚々と帰京して後悔しているって顛末

早とちりと言ってしまえばそれまでなんだけどまさか私自身ここまで東京暮らしに充実感を覚えていたなんて思ってなかったんだよ

金で解決できるタイプ文化的な楽しみを見つけなよ

割と叩かれて凹んでいたんだけど、この反応を貰えたか増田投稿してよかったなと思えたよ

なんでこんな簡単なことにも気づかなかったんだろうね

まだ思いつきだけど、自分専用の映画館を建てるのを目標に生きてみようかな

田舎から音漏れも気にしなくていいし、私のブルーレイコレクション無駄にならないで済むし

ここで挙げられているのは消費であって文化ではない

うるせぇ

だったら田舎経験できる本当の文化的な活動とやらをご教示してみせろ

この種の批判をするならご自身の行っている高尚な文化活動をセットで明記してくれよな!

2024-06-21

色々な欲望を諦めたら人生上手くいってるけど全然幸せじゃない。

異性。自分が好きな相手を追いかけてセックスに持ち込むのは本当に楽しかったけど、誰とも結婚できなかった。

自分を好いてくれる相手の中から選んだらあっさり結婚できたけど、相手は愛してくれているけどこちらは愛してないので、いつも罪悪側がある。

仕事自分がやりたかった進路は給与水準が低いし、実家が太い人でないと続けられなかったから、諦めてできるだけ楽でホワイトそうで需要のある仕事を選んだ。

生活は安定したけど、寝る間を惜しんで勉強して、業務時間外に努力しようというモチベーションは全く無くなってしまった。

趣味。ない。

実家自分自身も金がなかったから、若い頃はなんでももっと余裕ができたらやろうと、やりたいことを諦めて来た。30を超えて釣りやら麻雀やら、楽器筋トレなど手を出してみたがどれも続かなかったし、能動的に情報収集したいほど面白いと思えなかった。

結局のところ、貧しかった20代生活を安定させることを優先してある程度合理的選択をしてきたことが

代わりな色々な楽しみを手放してしまったのかなあと思う。

金は手に入ったけど、若い頃の好奇心感受性は返ってこない。

anond:20240621103909

下方婚するためには給与水準を同程度に並べる必要があって、差が縮む、ではダメなんですよ

1円でも男の給料が高ければ下方婚できません

anond:20240621102638

でも差が縮むだけで男性の方が給与水準高いことに変わりはありませんよね

女より下の弱男をもっとたくさん用意してください

2024-06-19

anond:20240619180521

地方で職を得られた人の給与水準が、その職にありつけなかった人の給与となんの関係があるんだよ。

その中間層からあぶれて東京に行くヤツをバカって貶す理由になんかならないだろ。

「こんなに給与水水準の高くて可処分所得の多い仕事地方に余ってるデータがあるのに東京でわざわざ搾取されるのはバカ」って示してんなら「データで語れ」っていうのも分かるが、そもそも無関係データ出してドヤ顔データで語れって言われてもそれは無理でしょ

anond:20240619170835

東京地主搾取されるよりもっと可処分所得の少ない仕事しか地方で余ってないでしょ。

地方可処分所得の多い仕事に就けてる人は確かに居るだろうけど、余ってる仕事給与水準の低さはそれとは無関係だよね。

anond:20240619164315

ぶっちゃけた話、大阪は別として、福岡広島名古屋仙台札幌あたりって暮らしやすいんだけど給与レベルの良い仕事って首都圏本社がある企業の支社が多いのよな。

そういう所って支店単位独自採用やって賄ってるところあんまり無くない?

地元で有名なローカル企業そもそも競争率いか求人そこまで焦ってない。

いざ職を探してみると、東京中小企業にすら及ばない給与水準の求人が多いし、そういう地方大都市家賃とか生活コストって首都圏より少し低いぐらいで給与水準の差ほど下がるわけではないのも辛い。

仕事が先に増えないと人は戻ってこないけど、人が戻ってこないか仕事も増えない。

にっちもさっちもいかいから出て行く連中に唾吐きたくなるのも分からんではないが、出て行く側にだってそれなりの理由はあるよな。

2024-06-15

circled 「他の社員給与水準と大きく乖離させられないなどの事情」← 国の法律ならいざ知らず、単なる民間会社が「勝手自分達で決めたルール」を「自分達で必要に応じて変えれない」なんて言うバカは死んだ方が良いよ

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/biz-journal.jp/company/post_381651.html

そろそろこういうスカッジャパン的なブコメが上位に普通に入るようになってきたな。

メンバーシップ雇用への疑問を感じる人がふえてきた。

そろそろ終身雇用も本格的に終わるね。あと5年ってとこか。新卒がまずそういう会社を選ばない時代が来る。

2024-06-04

anond:20240604172631

給与水準が同じであるにもかかわらず、なぜか応募してこないんだよね

採用側としては本当に謎

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん