「職務」を含む日記

はてなキーワード: 職務とは

2024-12-22

■女は本当に「物」なんだなーって

裁判官の罷免というと今年の4月に罷免された岡口基一元判事の件が記憶に新しいんだけど

これって職務とは関係ないSNS上の発言が理由で、しかもその発言というのが、女子高生が殺された事件に対する言及が侮辱的だとする認定。

この場合被害者は既にこの世におらず、被害者当人が何らかの被害を被った訳ではない。

つまり被害者個人ではなく、あくまで遺族という第三者のいわゆる「お気持ち」が重視されて罷免まで行ったという事例な訳だ。

こういうのを見ると女性はその女性当人の人権ではなく、何処まで行っても家族という他者、主に父親や夫といった男性の所有物として捉えられ

その感覚に基づいて判断が下されるんだなと絶望的な気持ちになる。

女性が被害に遭った事件で明らかにおかしい無罪判決を下す事よりも、

当事者でもない遺族の男性の「お気持ち」を傷付けた事のより重大だって考えられているんでしょ？

心底嫌になるよ。

SNS 不適切投稿で仙台高裁判事を罷免裁判官の表現行為めぐり初
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240403/k10014411431000.html
これまでの裁判で、検察官役の訴追委員会は「遺族などを傷つける投稿を繰り返したのは非常に悪質で罷免すべきだ」などと主張した一方、弁護側は「これまで罷免判決が出た盗撮などの犯罪行為とは根本的に異なり、罷免にはあたらない」と主張していました。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:06

■大阪のフラワー デモに集まったらバカ確定

anond:20241222194651

冤罪でも重罪にしろというくそみたいなデモは人権侵害ですね

セカンドレイプの町草津から何一つ学んでいない。

女性は責任感のない馬鹿だからでしょうか。

大阪名物パチパチ弁護士

@obpmb3fN93mQI9i

12 時間

判決文や証拠を見る気も時間もないので、無罪判決が正当か不当かは判断できんし書く気もない。

ただ、「有罪の立証はされてないから無罪」と判断した裁判官の職務執行に不合理な点はないと思うから、裁判官を訴追したり退職に追い込むのは大反対。

むしろ法曹として応援したい。

みんな頑張ろ。

Permalink | 記事への反応(1) | 19:49

2024-12-21

■虎に翼の脚本、本当に書いたのでしょうか？

anond:20241221230159

luckdragon2009(rt多)
@rt_luckdragon
7時間
では当時和田嘉子という名前だった人の言葉を贈りますね。
「しかし、どんなに残酷な殺しの場面でも、またしゅう恥心を覚えるようなセックスの光景でも、一旦職務となれば感情を乗り越えて事実を把握しなければ一人前の裁判官ではない。」
貴方は判決文を読んだのですか？
引用
吉田恵里香＠朝ドラ虎に翼ありがとうございました。TB2のコミカライズもよろしく！
@yorikoko
8時間
署名しました。
大阪高裁の“医大生による性的暴行”逆転無罪に対する反対意思を表示します。
https://chng.it/pcXnJcvrSK
[朝ドラのモデル三淵嘉子は再婚した夫の子とケンカし｢猛女｣と言われた…それでも家族再構築した圧倒的人間力 | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデントウーマンオンライン） | “女性リーダーをつくる”](https://president.jp/articles/-/84595)
佐賀千惠美（さが・ちえみ）
ドラマ「虎に翼」（NHK）のモデルである女性初の裁判所長は武藤嘉子として生まれ、最初の結婚で和田嘉子に。41歳のときに再婚して三淵嘉子となった。三淵さんの評伝を書いた佐賀千惠美さんは「嘉子さんにはひとり息子がいて、再婚相手には4人の子がいた。義母としてその4人のうち3人と同居することになった嘉子さんは、持ち前のパワフルさから、子どもたちには『気性が激しくて、つきあいにくい』とも思われた」という――。
書いていればこんな発言が出てくるのは信じがたいのですが…

Permalink | 記事への反応(2) | 23:07

2024-12-18

■海外の貸金庫（ChatGPT）

2. 職員アクセス権限の厳格管理
•職務分掌（職務分離）の徹底：一人の職員が貸金庫に単独で完全アクセスできないよう、複数の権限者（複数の鍵やアクセスコード所持者）が揃わない限り開かないシステムを採用しています。
•最小権限原則：職員には業務遂行に必要最低限の権限しか与えず、貸金庫エリアへの出入りや閲覧できる情報を最小化します。
•リアルタイム監視とログ追跡：職員のアクセス履歴は全てデジタル記録され、システム的に監視・定期監査されます。異常なアクセスパターンは自動的にアラートとして上層部に報告されます。
3. 多要素認証とダブルロックシステム
•二重・三重の認証プロセス：職員が貸金庫室へ入る際、生体認証（指紋、虹彩など）や個人用セキュリティカード、PIN コード入力など複数のステップを経なければなりません。
　
4. 定期的な内部監査・外部監査
•サプライズ監査（抜き打ち検査）：内部監査部門や外部から委託された監査法人が不定期でセキュリティ手続きの適正性を点検します。
•クロスチェック体制：資産や貸金庫利用状況を、内部関係者以外の独立した審査機関がクロスチェックすることで、内部の不正を早期発見します。

銀行の例はリアルタイム監視とログ追跡が足りてないのか？

海外の方が内部犯とか多そうだしなあ

内部犯行の事例を聞いたら「海外は極めて厳重だからあまりない」って出てきた

やっぱ日本の銀行がおかしいだけでは？

Permalink | 記事への反応(3) | 16:00

2024-12-14

■anond:20241214150111

人の身長と年収、役職に相関があるかどうかを調べた論文についてその研究のURLと、要点をリストしてください。

Thought about 身長と年収の相関 for 5 seconds
以下は、人の身長と年収、さらには役職上昇との相関について研究した有名な論文の一例と、その概要です。
参考論文：
Judge, T. A., & Cable, D. M. (2004). "The Effect of Physical Height on Workplace Success and Income: Preliminary Test of a Theoretical Model." Journal of Applied Psychology, 89(3), 428–441.
URL（DOI）： https://doi.org/10.1037/0021-9010.89.3.428
研究の要点：
身長と年収・職務地位間の相関：
研究では、身長が高い人ほど平均してより高い収入を得やすく、組織内でより高い役職やリーダーシップポジションに就く傾向があることが示唆されている。
心理的要因・ステレオタイプ：
高身長であることは無意識的に知的、有能、または自信に満ちているといった好印象を周囲に与える可能性がある。このため、人事評価や昇進判断の際に有利に働く場合が考えられる。
統計的有意性：
多様な職業および人口統計学的データに基づいた分析の結果、身長と収入・役職には統計的に有意な関連があることが確認されている。
他の要因との関連：
この効果は完全には身長単独で説明されるわけではなく、教育水準、家族背景、性格特性など他の要因も加味する必要があるが、それらをコントロールしても身長の影響はなお有意であった。
理論モデルへの示唆：
論文は、「身長→セルフエフィカシー・対人関係スキル→職務評価→収入」というような理論モデルを示し、身長が様々な心理・社会的要因を通してキャリア上の成果に影響を及ぼす可能性を論じている。

Permalink | 記事への反応(2) | 15:04

2024-12-10

■anond:20241208085514

真面目に考えてみた。

警察の犯罪→

職務に関する不正や汚職なら組織として対策が必要。

仕事と無関係のプライベートでの悪さなら個人の問題。

教員の犯罪→

これも職務に関する犯罪（生徒に手を出したとか保護者から賄賂を受け取ったとか）なら組織として再発防止策が必要。

プライベートで学校と関係無く交際していた女性を殺したとかなら個人の問題。

オタクの犯罪→

基本的には、アニメやアイドルや鉄道が好きと言う趣味が同じなだけの集団に連帯責任は無いから個人の問題。

イベントやサークル等で犯罪行為があったなら、運営や主催者に対策する責任はある。

クルド人の犯罪→

これも同じ民族だからって連帯責任は無いから個人の問題。

家族やコミュニティーの中に犯罪を助長するような物があれば外部から教育や啓蒙で改善を促した方が良さそうだが、子供はともかく大人の外国人にどこまで介入できるかは難しいね。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:13

2024-12-07

■人騒がせな韓国大統領、職務 継続かよ…

もうなんかわかんねーな…😟

Permalink | 記事への反応(1) | 21:32

■anond:20241207131134

「職（しき）」という金銭の単位は、古代中国や日本で使われていたものの一つで、特に古代の律令制下の日本において見られます。「職」は、租庸調（そようちょう）という租税制度の中で使用された概念に関連しています。具体的には、主に以下のような場面で用いられました。

1. 官職と報酬

古代中国では、「職」という言葉は役職や職務を意味すると同時に、官僚に対する給与や報酬を指すこともありました。日本の律令制においても、役職に応じた報酬を「職」と関連付ける形で管理していました。

2. 地方行政での金銭単位

日本では、地方での行政や調達の際に「職」という単位が物資や金銭の評価に使われることもありました。具体的な額や価値は時代や地域によって異なります。

3. 制度の背景

「職」は、租税制度や行政の運営に密接に結びついており、当時の社会の階層や経済活動を支える単位の一つと考えられています。

Permalink | 記事への反応(0) | 13:14

2024-12-06

■anond:20241206120122

違うよ。職務中に犯罪に出くわしたら無視すんなって話だよ

Permalink | 記事への反応(0) | 14:58

■anond:20241206110314

「職務を行うことにより犯罪があると思料する」は、税務署員が税金取り立てたらその取り立て行為により犯罪があるとおもえるやつだろ　

全然駄目

Permalink | 記事への反応(1) | 12:01

■事務局にクーデターを起こされた

とある士業の事務所の所長をしている(士業3人と事務局1人)。

事務局を雇っていて仕事を手伝って貰っていた。

ある程度雑談も交わすような仲で上手くいっていると思っていた。

そんな中、事務局がミスをした。

もちろん印鑑を押したのは所長の自分だから、全責任は自分にある。

死ぬ気でリカバリーをして何とかなった。

しかし事務局からしたらメンツを潰されたと思ったらしい。

以降、今まで言わずともやってくれていた作業を全てしてくれなくなり、自分から逐一指示をしないとやらなくなった。

消極的なクーデターだろこんなの。

マジでふざけんなよ。

指示だけで日が暮れるわ。

でも正社員だからクビにするのも大変なんだよなぁ。

全ての仕事に消極的なだけで言えばやってくれるから、職務放棄とまではいかないだろうし。

文句があるならすぐやめてくれよ。

これ俺が追加で金払って辞めてもらわなきゃいけないのか？

マジで死んでくれ〜とは流石に言えないので、毎日、しょうもない指示を出し続けてる。

コイツマジでどうしよう。

Permalink | 記事への反応(0) | 01:38

■anond:20241206000530

個人事業主で届け出る職業欄の厳格な職務内容は決まっていません。職務内容を厳格にするのは無理です。なので虚偽ではないです。正しい範囲内になります。

Permalink | 記事への反応(1) | 00:54

2024-12-03

■真偽不明の噂話だが

今更これを読んで思い出した「携帯ショップで働きたい人が減っている――現役店員が語る“理由”とは？」https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2411/27/news175.html

ちょっと前に今は廃業したTSUTAYAの店舗で万引き＝窃盗事件の客を「草加」に入れさせる店長がTwitterって言うかXで話題だったが「優良顧客」にもタチの悪い客もいるんだけど。

要するに車屋とか保険屋とか携帯ショップとかの「歴史のある店の親や祖父母の頃からの常連客」とか「地域やそれぞれの業界の有力者とか顔役の客」には店や業界に都合の良い内容で契約する代わりに何々先生の教えを広める手伝いをして欲しいなどと堂々と言う奴らがいるんですね。

要するに断りきれないと店や業界に都合の良い内容で儲けた分も「宗教」に奪われて、あるいはその店や営業所の他の客や従業員(家族)も「宗教」に巻き込まれて営業マンやショップ店員の家庭が崩壊したり、店舗や営業所が立ち行かなくなると。

今でこそカスハラ対策とか他は職務規定や代理店規約に「職務上の立場や拠点・資材を利用した政治・宗教活動」の禁止が入り初めてるがそれが無い時代は相当ひどかったのでは？

Permalink | 記事への反応(0) | 23:20

2024-12-02

■麻酔科医から見る最近の産科関連ニュースについて

”2024/12/3追記”

コメントで厳しい指摘のある通り、つがる病院の件は裁判を経た賠償ではなく、「産科医療保障制度原因分析委員会や県外の複数の産婦人科専門医の意見等を踏まえ」て病院が責任を認めて賠償金を支払ったものだった。

また、事態の詳細記事を寄せてくれた増田もいた。ありがたい限り。

以下の本文は自戒を込めて元記事のままにしておくので、該当部分は「コイツ日本語読めてねーわ」と思って読んでほしい。

======

2024年 11月だけで、産科をとりまく嬉しくないニュースが続いてしまった。

・双子の出産時に医療事故・第2子に重い脳性まひ　「つがる総合病院」が責任を認め患者と家族に損害賠償金約9100万円を支払いへ　青森県

https://news.yahoo.co.jp/articles/2632e03d1c188d54560b78feb4a26de359d2c6f0?source=sns&dv=pc&mid=other&date=20241128&ctg=loc&bt=tw_up

・検討会で弁護士暴論「産科医は医療安全に前のめり」

https://reiwa-kawaraban.com/politics/20241116/

市中病院で、帝王切開という形で産科医療に関与する麻酔科医の目線から上記のニュースを考えてみる。

【前提】

まず話の根底として、妊娠から出産の過程で低確率ながら母子の死亡が起こりえる。

厚労省のデータ(https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/001118039.pdf)によれば妊産婦の死亡事例は減少傾向にありつつも、令和3年で2.5/100000出産例とされる。(死亡の原因は様々だが、こちらのスライド(https://www.jaog.or.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/20211208_2.pdf)によると、「産科危機的出血」「脳出血」「羊水塞栓」で半分近くを占める)

平成12年には6.3であったというから、およそ20年で半減してきている計算で、これは原因の究明や対応できる組織構築を行った医療従事者や、薬剤や機材の開発・流通を整備する関連企業の不断の努力の賜物に違いない。

日進月歩の医学的取り組みをしてなお死亡率をゼロにできないものが妊娠と出産である、という点がまず客観的な事実として存在する。

そうした妊産婦死亡を防ぐ手段の1つに帝王切開がある。

経腟分娩でなく帝王切開を選択する理由について信頼できる統計データがネット上には見つけられなかったが、職務で見てきた中では「双子」「胎盤の位置異常」「前回が帝王切開=今回の分娩がハイリスク」「合併症(妊娠高血圧など)予防のためやむをえず」といった背景が多い。

胎盤の位置異常や帝王切開歴などは妊婦検診の過程で分かることであり、予め調整して計画的に帝王切開をすることで上記の出血などによる死亡例を防ぐことができる。

問題は、全ての帝王切開が予定通りには進まないということだ。

予定帝王切開の日程を定めていたとしても、まったく予期せぬタイミング(予定の数週間前など)で破水したり陣痛が始まってしまうことは日常茶飯事であるし、経腟分娩で予定されていたお産が胎児の心拍低下などで緊急に帝王切開となる事態もよくある。帝王切開ではないが、経腟分娩を終えたものの出血が止まらないため緊急手術になる事例も時折ある。

短く纏めるなら「妊産婦死亡を防ぐには帝王切開がどうしても必要な場合があり、そしてそれは緊急に起こりえる」となる。

【現場の実態】

では、緊急帝王切開が決まったとして、手術はどのように進むのだろうか。

緊急という言葉から一分一秒を争う事態を想像するかもしれないが、実は事情に応じてどの程度待てるか段階分けされている。

施設によって呼び方や規定時間はある程度幅があるものの、こちらの資料(https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjsca/42/1/42_57/_pdf/-char/ja)に示されるものが一つの指標になるだろう。

同日中に娩出すれば問題ないものは大きなトラブルになることはまずなく(見たことがない)、1-2時間以内に子供を出したいとなると手術室は忙しくなってくる。

そして、我々麻酔科医にとって最も恐ろしいものが、超緊急帝王切開、いわゆるGradeAの宣言だ。

資料中にもあるように、GradeAでは可及的速やかに胎児を出す必要があり、以前所属していた施設では「宣言から30分以内」を目標としていた。この30分という数字をどう受け取るかは人によって様々であろうが、手術室の動きと所要時間から考えてみたい。

帝王切開を全身麻酔で行う場合、手術室看護師は必要な器械(メス、各種鉗子、血液吸引機などなど)を準備し、麻酔科は麻酔器のセットアップや薬剤・器具の準備を大急ぎで進めていく。

麻酔器のセットアップを全くゼロから行う場合は、機種にもよるが10分近く時間をとられる。どんなに短くても3-5分という印象だ。

また、使用する薬剤の種類は通常の全身麻酔とあまり変わらないものの、一部の薬剤は鍵付きの金庫で保管されているため、鍵の持ち主である看護師に持ってきてもらう必要があるのだが、看護師も器械の準備に全力を注いでいるのですぐにとはいかない。

全ての薬剤を準備するのに(鍵を無視しても)最速でも2-3分。人工呼吸のための気管挿管デバイスを準備するのにもう1-2分。麻酔器のセットアップと並行で行えるので単純に足し算ではないが、これに移動時間、各所へ電話連絡の時間、薬剤と道具をかき集める時間を加味すると、連絡を受けて10分後に独力で全ての準備を整えられるかは分の悪い勝負になりがちだ。

マンパワーがあれば多少改善するものの、夜間や休日であれば人員は最低限に留められているため、素早いヘルプも期待できない。

大抵の場合、産科医も連絡をしてきた時点で手術室へ患者と向かっているので、慌てて手術室へ飛び込んだら患者が先に入室していた、ということも珍しくない。

全ての道具の準備を整え、産科医は滅菌ガウンと手袋を装着し(これにも1-2分はかかる)、全身麻酔をかけると同時に執刀を初めて数分後に胎児を体外へ出す。

言葉だけ並べると案外間に合いそうに見えるが、必要な検査結果を最低限確認したり、患者を手術台へ移動したりと無数の手順が間に挟まることで時間はどんどん圧迫され、時間が経過するごとに胎児(と場合によっては母体)の生命は目の前で消えようとしていく。

今まさに苦しむ母体と、見えないところで死に向かっていく胎児を目の前にして、正確に、安全に、迅速に全ての手順を協同して進めていく緊張感が伝わるだろうか。

そして上記の描写は、近隣でも有数の規模の病院で、スタッフの経験値と各種対策が練り上げられた環境でのものである。比較的規模の小さい病院では経験値やマニュアルも整備されておらず、これより時間がかかってしまうだろうことは想像に難くない。

【記事の内容について】

こういった現状を踏まえた上で双子の判決についての記事を読むと>> 10分以内に新生児を取り上げる超緊急帝王切開の体制が取られておらず、重大な障がいに至ったなどとする判断を受けました <<とある。

当時のつがる総合病院の体制がどのようなもので、どこまで準備できた時点から計測された制限時間かは調べた範囲で詳細不明であったが、全くゼロから始めたとすればまず不可能な時間であるし、ある程度準備が出来た状態(麻酔器はセットアップされていたなど)からでも厳しいだろう。

実際に病院側の落ち度があった可能性も無論あるが、ベストを尽くしても達成しうるか分からない「10分以内」という数字をどこからか持ち出してきて賠償を命じられるというのは、あまりに理不尽に感じられる。

10分以内に取り上げられたら後遺症を防げたか、あるいは程度が軽く済んだ可能性はもちろんあるが、それが現実に達成不可能な数値目標だとしたら、処罰の理由として据えられてはたまったものではない。

この記事から読み取れる法律サイドのスタンスは、「もっと安全対策をとるべきであった」とできるだろう。それが現実的なものかはさておいて。

翻ってもう一つの記事である。

これは厚生労働省保険局での話し合いであり、その結論の着地点は広い範囲に影響することが予想される。

産科医療を保険適用にした場合の問題点はそれだけで独立した論点になってしまうため割愛するが、記事がフォーカスしている井上弁護士の発言は以下である。

>> バランスを見ますと産科は医療安全にかなり前のめっていすぎるというふうに私自身は判断しまして(中略)結果が異常である可能性があるということで水準を簡単に上げすぎるために、産科の世界のバランスが他の診療科に比べて崩れているのではないかと(中略)医療安全、悪く言えば原理主義的になりすぎないように、ということを是非ご注意いただく <<

この発言に対して亀井氏が即座に怒りを感じさせるコメントを出しているが、むべなるかなと言わざるをえない。

関係各所が不断の努力を続けていても妊産婦死亡はゼロではなく、突然で理不尽な不幸に見舞われたご家族の悲哀を想像するだに辛い気持ちになる。

にも関わらず、どれだけ真摯に取り組んでも、双子の事例にもあるように時として理不尽な法的判断を下されうるのが現状の産科医療の実態だ。

無論この井上弁護士の見解が法曹会の総意でないことは理解しているし、記事の執筆者がやはり弁護士で非難的な論調であることからも間違いない。

とはいえ一部の弁護士(そしてそれ以外の人々)に、「産科医療は医療安全コストをかけすぎではないか」という見解を持っている人が相応にいるだろうことが推測される。

【両記事の共通点】

双子の記事と厚労省の記事は、個別に見るとかたや「医療安全をより追及せよ」であり、かたや「医療安全にコストを割きすぎではないか」という真逆の要求をつきつけている。

どうしろというのだ、という困惑から一歩引いて、何故このように食い違う見解が同一の業界から出てしまうのかを考えてみると、「妊娠・出産に対するリスクの軽視または無理解」が両者の根底にあるのではないかと個人的に考える。(業界が同じなだけで個人の思想が違うだけだろうという結論は一旦置く)

「出産は安全に済むものだから」という補助線を引くと、「(安全に済むものだからその水準を当然満たすべく)医療安全をより追及せよ」「(安全に済むものだからそんなにコストをかけなくても良いはずで)医療安全にコストを割きすぎではないか」というように、一見相反する見解が綺麗にまとまる。

本記事の冒頭に掲げた前提の「日進月歩の医学的取り組みをしてなお死亡率をゼロにできないものが妊娠と出産である」という事実が、過小評価されているかよく理解されていないことに原因があるのではないか、と考える次第である。

これはある意味仕方のないことで、実際に超緊急帝王切開に直接関わる産科医・麻酔科医・看護師でもなければ医療職であってもそのリアリティにはピンとこないはずなので、一概に無理解を批判することはナンセンスだ。

数字として見るデータは客観的な事実として揺るがないとしても、起きてしまった不幸とそれを防ぐための緊張感は、両方を目の当たりにして初めてリアルな根拠としてデータを活かす。

改善策としては実際の現場を映像と音声で記録して周知と理解を促す手段も思いつくが、倫理的な問題とマンパワー的な問題が立ちはだかる。この点は医療サイドで働きかける余地があるだろう。

【今後の影響に対する推測】

産科医療における有名な出来事としては2006年の大野病院事件があり、そのあらましと影響についてはこれまで散々議論されているので割愛する。

最終的に産科医は無罪を勝ち取ったものの、福島県内における産科医療への影響として、事件の前後で産科医が減少したという分析がある。(https://keizemi-keio.info//wp-content/uploads/2017/01/bessyo_mitaron.pdf)

産婦人科医会の調査(https://www.jaog.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/02/48dc1841822ac2ca56d3d7ee4b107c28.pdf)では総数としての産科医は2006年から 2022年にかけて19%増えているとあるが、厚労省のデータ(https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/22/dl/R04_1gaikyo.pdf)から算出した同期間についての総医師数の伸び率が23%であることを合わせると、新たに産科医を志望する割合は減少していることが見て取れる。

産婦人科医会の資料中には産婦人科施設の推移も載っているが、婦人科病院が微増するものの一般病院と診療所が明らかに減っていることが分かる。

ハイリスクな妊娠と出産を高次機能病院で対応するために人員を集約することは理にかなっているものの、妊婦にとって移動はかなりの労力を伴うことから、集約によって移動距離が長くなることは身体的にも経済的にも負担が増す。

この推移に大野病院事件がどの程度影響したかは評価が難しいが、無関係でないことは明らかだ。

そういった過去の事例があった上に今回のような事例が積み重なると、施設の減少と人員の相対的な不足傾向が加速するリスクがある。

施設の減少は患者にとって負担であるし、人員の不足はスタッフの疲弊と患者のリスクを招く。

件のつがる総合病院で事態が起きたのは2017年ということだが、2024年現在も施設としては第二次救急医療機関の指定を受けており、日本産科婦人科学会専門医制度専攻医指導施設としての教育施設指定を受けている(https://www.tsgren.jp/tsugaru-general-hospital/hospital/situation.html)ことから、緊急帝王切開を含む産科医療を行っているものと推察される。

産科医療資源の集約を考えた際に集約される側ということになるが、その医療水準を支えるスタッフはHPによると産婦人科3名と麻酔科2名のみだ。

始めに述べた通り、帝王切開は通常の分娩でも突然発生しうるし、それは夜間も休日も関係が無い。

当番制でシフトを回すと考えても、麻酔科は2日に1回は夜間呼び出しに備える必要があるし、産婦人科も1人で手術はできないので同程度以上の体制をしいていると推測される。

この通りであれば当然スタッフは疲弊するし、疲れた状態での医療は危険を伴う(だからこそ働き方改革が叫ばれる)。そして、疲弊はさらなるスタッフの離脱と不足を招く。

事態が進んで最終的に誰が不利益を被るのかというと、分娩をしたい妊婦・胎児・家族に他ならない。

冒頭の記事にある判断と見解は、将来生まれてくる新生児の生命をリスクに晒すもので、人命と健康を至上とする立場からは許容できない。(そうでない立場の人からはそうでもない、という批判はありうる)

【まとめ】

本記事では2024年 11月に公開された産科医療に関連する法的判断と見解について、産科医療に関与する麻酔科医の立場から考察した。

医療安全の推進と削減という矛盾するような見解が同一の業界から出てくることについて、「妊娠と出産が死亡リスクを伴う」という点の理解がされていないのではないかと仮定することで1つにまとめ、現状の問題の発生源を推察した。

GradeA帝王切開がいかに厳しい時間的制約のもとで行われるかや、妊婦と胎児に起きうる不幸について一概に法曹側の無理解を批判するものではないが、このような法的立場の判断と見解の影響が及びうる範囲を想定すると受け入れがたい。

現場をよく知る人々の意見が反映されることを祈りつつ、実際に1人の麻酔科医から見た現場がどういった物かを誰かに共有できればと思い本記事を作成した。

少しでも将来の妊婦と胎児の安全に寄与できればと願う。

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2024-12-01

■ライブで嫌いな演出

客に歌わせる

1単語とか合いの手ならいいけど1フレーズ以上歌わせるようとすんな。Voが歌わないのは職務放棄だろ。ファンの声聴くために金払ってるわけじゃねーんだよ。

アンコールで一度やった曲をもう一回やる

バンドの看板みたいな代表曲でやりがち。一時期これやるライブを立て続けに見たんだけど手抜きかよと思う。

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2024-11-30

■anond:20241130161834

でも工作だとしたら、工作を実行するのははてサの非正規独身限界中年ではなくて、行政から請け負った広報かなんかわかんないけどそういう人が何かしらの職務としてやってるわけだよね…？

そこではてサの非正規独身限界中年ぽさをわざわざ醸し出す意味もないよね…

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2024-11-25

■anond:20241125110321

自分の職務を果たしただけ

それだと公職選挙法違反になるからやめて差し上げて

あくまで斎藤元彦さんと個人的に親しいPR 会社社長が自発的に個人としてボランティアで支援を行ったんですよ

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■anond:20241124120910

ネット民羨望の「キラキラ女子」だったから格好の餌食になっているだけで

自分の職務を果たしただけのいちPR 会社のいち広報でしかない一般人

キラキラ女子と対義語の一般人どっちも欲張るな、はっきりしろｗ一般人なら羨望されないよｗ

目立ちたくてあんなの公開して、実際出る杭として打たれたら文句って無様にも程がある

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2024-11-24

■港南のタワマンを買って、人生が救われた

去年、港区の港南地区の築古のタワマンを買った。30代前半で独身だもんで、頭金出すのにほぼ全財産はたいて、これからほぼ死ぬまでローンだ。港南で古いタワマンなんて数えるほどしかないから、わかる人にはバレバレだろうけど。底辺サラリーマンが強引に背伸びした感じ。

普通なら「独身のうちから身の丈の合わないローン組むとか正気か」って話なんだよな。ただ、俺はそれで人生が救われているとしか思えないんだ。

2年前から会社との関係が最悪。ジョブ型雇用なのに、ある日突然「君の能力を活かせる場所があるから」とか意味不明な理由で、まったく関係ない部署に飛ばされた。教育？サポート？そんなもんあるわけない。1年半くらい必死にやってみたけど、当然ポンコツ扱い。自分でもわかるほどなんもわからない。とはいえ、頑張ってるのに「まだまだだね」とか言われ続けてさ。なんなんだよ。